"결과에 대한 평가"의 검색결과 입니다.

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"결과에 대한 평가" 검색결과 2,681-2,700 / 412,387건

학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제(예 학대아동)를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집, 3단계 사정 및 계획단계, 4단계 개입단계, 5단계 종결단계에

적, 법적, 교육적 등 다양한 영역에서의 개입이 이루어질 수 있다.마지막으로 다섯 번째 단계인 종결단계에서는 개입 프로세스와 결과를 평가한다. 클라이언트와 가족의 변화와 발전 ... 다.클라이언트와의 초기 상담을 통해 학대 가능성 평가를 보다 정확하게 수행할 수 있다. 상담자는 클라이언트와의 대화를 통해 아동의 경험과 감정, 가정 환경 등에 대한 이해를 높이고 ... 과 신고 정보의 확인을 통해 학대 가능성을 평가하는 중요한 과정이다. 이를 통해 학대 아동에 대한 적절한 조치를 취할 수 있고, 후속 단계인 자료수집 단계로 진행할 수 있게 된다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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고등학교 반려동물관리 평가계획서 예시

및 학습에 활용하도록 한다. 라. 평가 결과 외에도 학생들의 수행 과정을 기록한 정보를 활용하여 학생들의 반려동물관리 학습에 대한 노력과 성장을 진단하고 상담 과정에서 이를 활용한다. ... 기 윤리에 대해서 사전 교육을 충분히 하도록 한다. 평가 결과 활용 가. 평가 결과는 학습자의 성취 수준과 반려동물관리 능력의 발달 정도를 파악하는 자료로 활용한다. 나. 평가 결과 ... 는 학습자들의 학습 능력, 교수?학습 자료와 방법, 평가 도구의 적절성을 진단하고 개선하기 위한 자료로 활용한다. 다. 평가 결과에 적합하게 피드백을 제공하여 학생들의 개별 지도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 의학기술의 발전과 함께 국민 건강에 대한 관심이 날로 ... 서비스 제공을 촉진하는 역할을 한다. 이러한 평가 결과는 의료기관의 운영 개선과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치며, 환자들의 만족도와 재방문율을 높이는 데 중요한 요소로 작용 ... 는 의료기관의 서비스 개선에 직접적인 영향을 미치며, 환자 중심의 의료서비스 제공을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.특히, 환자경험 평가 결과는 병원 경영에 직접적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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참고하기 좋은 만5세 어린이집 평가제 A 상반기 발달평가

담임원장유아 (만5세) 상반기 발달 평가반 명관찰기간원 아 명관 찰 자일상생활식 습 관학기 초 손가락으로 음식을 집는 모습을 종종 보였으나, 수저를 바르게 사용하는 습관을 가지 ... 놀이하고 싶어함, 다만 놀이 속에서 뛰어다니거나 몸으로 놀이하여 안전한 생활에 대해 지속적으로 이야기해주고 있습니다.신체 운동 ? 건강걷기, 달리기, 뛰기 등 다양한 방법으로 이동 ... 의 이름을 읽을 수 있으며, 친숙한 글자 쓰기를 시도합니다.사회관계자신의 다양한 감정을 상황에 맞게 적절하게 표현하고, 가족에 대한 사랑을잘 표현합니다.친구와 함께 협동하여 놀이

서식 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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(2025대비)(기말고사)마음을읽어주는미술치료 족보(A+)(신출로 최신자료까지 업뎃)

고 그린 그림, 지나치게 수차례 다시 지우고 선 4. 투사적 그림 검사 평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오 정답 : 그림의 단편적인 인상에 근거하여 심리적인 특정 ... : 자폐적 사고 / 익숙한 것에만 집착 11. 투사적 그림검사 평가의 기본지침에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. 정답: 나무 그림에서 상흔이나 옹이가 있는지 +사람 그림 ... - 외부에 대한 경계심이 많고 경직된 성향 36. 그림 검사의 구조적 평가 방법 중 중요하지 않은 것은? 정답 : 기법 37. KFD에 대해 옳지 않은 설명을 고르시오. 정답

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2025.08.26

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2025년 요양원 급여제공결과평가_치매,고혈압 어르신 대상_정기평가 최우수 사례

급여제공결과평가 (2025년 상반기)-치매, 고혈압 어르신 요양원 (인) 급여제공 결과평가 작성요령 1. 신체활동지원 신체활동지원은 일상생활에서의 기본적인 움직임을 유지하고 증진 ... 효과 측정 ? 기능 변화(예: 보행 능력, 균형감각)의 객관적 기록 요양원 급여제공결과평가는 단순히 서비스 제공 여부를 확인하는 것이 아니라, 서비스 제공의 질과 그 결과에 초점 ... 적으로도 평가 결과는 요양원의 인증, 급여 수가 책정, 개선계획 수립 등 다양한 방식으로 활용됩니다. 급여제공 결과평가 실제 사례 작성 내용 1. 신체활동지원 대상자는 89세 남자

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.07.20

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2014년 사회적으로 큰 문제를 야기한 한남더힐 감정평가 관련하여 아래 사항에 대해서 정리하시어 제출

기관만 평가한 결과로 평가하는것과 각자 입장에서 평가기관을 선정하여 평가한 결과의 평균가액으로 결정하는 것 중 어느 것이 보다합리적인 방법이라고 생각하는지에 대한 본인의 의견 정리 ... 기 때문이다. 또한, 사례의 경우에도 어떠한 사례를 사용하느냐에 따라서 다른 평가를 할 수 있기 때문이다. 결국, 현재의 기준으로는 같은 대상에 대하여 다른 결과가 발생할 수 있다는 것 ... (A4 2장 반)2. 사업자 측면 평가사의 평가결과와 소유자(임차인 측면 평가사의 평가결과의 차이에 대해서1) 동일한 평가대상물에 대해서 복수평가 실시될 경우 서로간의 평가금액

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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[학점 A+] 결혼과 가족 중간, 기말 총정리본 족보 // 타 족보와 비교불가 시험 적중률 100프로

가능성이 높다는 연구결과를 제시했다.- 조세핀 킴(Josephine, 2011)은 자아존중감과 유사한 용어로 자존심과 자부심을 들었다.자아존중감은 상황에 관계 없이 스스로에 대한 ... 감의 이해)1. 자아존중감의 정의- 자아개념의 평가적 측면으로 자신의 특성을 긍정적이나 부정적으로 평가하는 요소를 ‘자아존중감(self-esteem)’이라고 한다. 리어리 등(Leary ... 존중이 확고한 것이고,자존심은 상대방과의 평가를 통해 자기만족감을 얻는 것이다.자부심은 특히 자신의 능력이나 노력에 의해 좋은 성과가 나타났을 때 나타나는 긍정적인 자기 평가이

시험자료 | 124페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.03.29

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 있습니다. 본인은 이 같은 개념으로 A사 부하직원들의 직무수행에 대한 바람직한 평가를 위해 기안서를 작성해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적우리 생활에 산업심리학이 필요 ... 를 진행하면서 불만을 가증시키고 있습니다.둘째, 평가 결과를 공개하는 것이 불가능해졌으며, 평가 신뢰성을 위해 여러 가지의 평가자 근원을 사용하고 있습니다.3. 개선 방안 및 과제기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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교육학개론 임용관련 문제

평가를 내릴 수 없다. 즉 배운 후에야 비로소 자신이 무엇을 모르는지를 깨닫게 되는 것이다. 영 교육과정이 의도적이지 않았더라도 결과적으로 학생들이 삶에서 인식할 수 없는 부분 ... 과학교육과 화학교육전공1. 정범모와 피터스의 교육개념과 교육목적을 비교한 내용에 대해 옳지 않은 것을 고르시오.정범모피터스① 교육은 관찰자인 교사가 교육목표와 이론을 통해 인간 ... 한다.③ 결과를 의미하는 외연적, 내면적 행동 변화를 넘어선 교육의 궁극적 목표를 규정하지 않아 교육이 일어나는 과정 속에서 학생들이 얻는 내면적인 배움이 간과될 수 있다.④ 교육은 그

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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[교수학습과정안] 초등학교 사회 수업지도안 예시 단원은 <세계와 만나러 가요>입니다.

기·프로젝트 결과 정리하기·‘모두가 아름다운 세계 문화 지도’ 완성하기·프로젝트 발표 결과에 대한 상호 평가 및 자기 평가하기·최종 산출물 공유하기·자기 평가(3) 평가 계획성취기준평가 ... ㆍ학습 활동평가 방안1차시세계 여러 문화에 대한 조사 계획 세우기·동영상으로 세계 여행 떠나기- 영상 보기 : 'Where the hell is matt?'이라는 동영상을 보고 관심 ... 시세계 여러 문화에 대하여 다양한 매체를 이용하여 조사하기·‘세계의 문화’ 둘러보기·모둠의 프로젝트 규칙 만들기·모둠별 조사 활동 및 활동 점검·교사 관찰 평가4차시세계 여러 문화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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순발력 측정종목 중 2가지를 선정하여 스스로 테스트를 측정방법에 따라 실시하고 기록한다

을 할 때 어느 정도 순발력을 갖추는 것이 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서 순발력을 평가하기 위해 나는 제자리 높이뛰기와 제자리 멀리뛰기를 선택했다. 평가 결과가 어떻게 나왔 ... 어서 제자리 멀리뛰기를 과제로 선정하게 되었다. 제자리 높이뛰기의 경우 체력평가에 들어가지 않기 때문에 해본 경험이 없어 결과가 그다지 좋지 않게 나왔지만 제자리 멀리뛰기의 경우 많이 ... 체육측정평가 주제: 순발력 측정종목 중 2가지를 선정하여 스스로 테스트를 측정방법에 따라 실시하고 기록한다. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.서전트 점프(제자리 높이뛰기) 1)선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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한국형 8大 고객불만 솔루션 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분, 20문제]

한국형 8大 고객불만 솔루션 진행평가 & 최종평가□진행평가□ (객관식 10문제)1. 보스형 고객응대 방법 4단계가 아닌 것은?① 접수신청?② 경청과 공감③ 원인 분석하기④ 대안 ... 은?① 까다로운 고객이라 생각하지 말고 최대한 정중하게 응대한다.② 타 고객과 차별화된 서비스를 제공한 느낌을 전달해야 함으로 독립된 공간에서 서비스한다.③ 불만 사항에 대해 기업 ... 겠습니까?”5. 소비자의 문제 행동 유형로 소비자의 문제되는 항목을 구분하고 그에 대한 소비자 문제행동의 원인을 분석한 내용중 다음은 무엇을 설명하고 있는가?-동호회 등에서 이슈

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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[평가 계획서][평가 기준안] 식품과 영양 평가 계획서 예시입니다.

에 의거한다.7. 평가 결과처리가. 채점이 완료되면 학생에게 채점 결과를 공개하고 이의신청, 처리, 확인 과정을 거친다. 학생이 평가 결과에 대한 이의를 제기한 경우 면밀하게 검토 ... . 평가의 기본방향과 방침가. 학습의 과정에서 학생이 올바른 정보를 획득할 수 있도록 지속적인 피드백과 학습활동의 모든 과정 및 결과를 평가한다.나. 교사평가, 자기평가, 동료평가 ... 도록 한다.라. 수행평가 채점 기준을 평가 유형별로 세분화하고 채점기준의 내용이 학생들의 변화와 성장을 반영하도록 하여 평가의 공정성 및 객관성을 확보한다.마. 평가 결과를 분석하여 교수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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Sternberg는 사랑의 유형을 감정 생각 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다 각 유형별 정의를 제외한 분석 결과만 작성하시오.

의 전반적 경험에 미치는 영향을 강조한다.나. 생각 차원의 분석 결과생각 차원은 사랑에 대한 인지적 평가와 의사결정, 미래 지향적 판단 등을 포함하며, 이를 측정하기 위한 다양 ... 에서 어떠한 분석 결과를 나타내는지에 대해 수치와 통계를 중심으로 종합적으로 분석하고자 한다. 연구에 따르면, 감정 차원에서는 사랑의 친밀감과 애착이 주로 측정되며, 이와 관련 ... 된 심리 척도에서 70% 이상의 응답자가 강한 감정적 유대감을 경험한다고 보고된다. 또한, 생각 차원에서는 사랑에 대한 인지적 평가와 의사결정 과정이 중요한 역할을 하며, 2019년 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오

는 프로그램 담당자로 하여금 더욱더 책임성을 다하도록 하는 자극제가 된다.이러한 평가의 결과는 사회복지조직의 이사회, 재정지원기관 등에 보고되고, 서비스수혜자에게도 전달된다는 점 ... 사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오.사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유는 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료 ... 프로그램 평가는 프로그램의 중단, 축소, 유지, 확대여부를 결정하는 데 필요한 정보를 제공하고, 프로그램의 내용을 수정하거나 보다 효율적인 운영에 필요한 정보도 제공해 준다.이에 근거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론저희는 산업심리학 수업을 통해 설득적인 기안서를 구성하는 방법에 대해 공부하였습니다. 이 ... ) 배경 및 목적현재 A사의 부하직원들은 해당회사의 관리자들이 본인들을 평가하는 방식에 대해 잘 알지 못하고 있다고 생각합니다. 이에 따라 관리자들은 평가방식에 대해 제대로 교육을 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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교수학습활동 개선을 위한 평가의 방법에 대해 설명하고 본인이 가장 효율적이라고 생각하는 평가방법에 대해 그 이유를 서술하시오.

결과뿐만 아니라 교수 학습 과정에 대한 평가도 평가의 영역에 포함되게 되었다. 궁극적으로 평가는 영유아가 보다 전인적 인간으로서 발달할 수 있도록 하는데 목표를 두고 있기 때문 ... 이 있을 경우 과정상의 불편이 따를 수 있으며 내용 타당성을 평가할 수 있는 척도나 기준이 없어 평가 결과에 대한 신뢰성을 확보하는 데도 한계가 있다.Ⅲ. 결론가장 효율적이 ... 주제: 교수학습활동 개선을 위한 평가의 방법에 대해 설명하고 본인이 가장 효율적이라고 생각하는 평가방법에 대해 그 이유를 서술하시오.Ⅰ. 서론교수학습에 있어 활동내용도 중요하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오

프로그램 개발 연구', '평가인증 문서양식' 등을 활용하면 준비과정에 대한 개요를 파악할 수 있다.보육시설에서는 평가인증지표 및 지침에 따라 자체점검 실시 결과를 자체점검보고서 ... 평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.목차평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.I ... 가 보육시설에 미치는 영향* 참고문헌평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.I. 평가인증제도의 과정이러한 보육시설 평가인증제는 신청(1

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.03

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하는 여러 요인(난이도, 책임 정도, 필요 역량 등)에 대해 점수를 부여하고 이를 모두 합산해 최종 점수를 산정한다. 직무별로 구체적인 요인에 대한 평가가 이루어지므로, 상대적인 우선순위 ... 결과가 아니라 자격 보유 자체에 초점이 맞춰질 경우, 보상과 성과가 분리되는 현상이 나타날 수 있다.현장 관점에서 보면, 조직의 규모와 문화가 평가 방법 선정에 큰 영향을 미친다 ... , 그리고 미래 성장 방향과 어떤 직무 역량이 밀접하게 관련되는지 확인하는 과정이 우선이다. 평가의 결과로 보상체계를 변경하거나 채용 계획을 조정할 수도 있고, 필요한 역량 개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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