"신입사원교육프로그램"의 검색결과 입니다.

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"신입사원교육프로그램" 검색결과 2,661-2,680 / 5,283건

[2010최신]SK텔레콤 인적자원관리(skt기업소개)

, 교환망,통신망) 등.입사지원: 인터넷 홈페이지로 접수 1)경력사원- 연중 상시채용 2)대졸 신입사원 – 매년 하반기(9월~10월) 마다 정기채용 경력사원 및 기타 신입사원: SK ... 함(2년이내의 점수) 대졸신입사원 평균토익점수: 870점ㄴ.선발(입사)ㄷ.승진 - 직위/직급별로 요구되는 자격조건을 합리적으로 설정, 능력과 업적을 공정하게 심사하여 적격자가 승진 ... -목 차-◈기업연혁, 사업분야 등 기업소개 1.인적자원 확보관리(모집,선발,이동(승진) 2.인적자원 개발관리(교육훈련,인사고과) 3.인적자원 보상관리(임금체계, 복리후생) 4.인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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직장멘토링 도입성공전략-43p

개념 2장 멘토 리더십 기본이해 3장 직장 멘토링의 중요성 4장 직원사랑 상급자 멘토 10계명 5장 멘토 지원단 운영방법 6장 멘토 양성교육 프로그램 7장 멘토시스템 실무모델-기업 ... 다. 그로 인하여 지금까지 각 조직에서 대량집단 교육체계로 이어오던 인재육성 전략도 이제는 새로운 틀(New Paradigm)을 강력히 요구받게 되었다.멘토링프로그램은 북미지역 각 ... 은 부모가 없는 것과 같다.”고 역설함으로 특히 직장 신입직원 멘토링 도입에 이론적 근거를 마련하게 되었다. 한편 1979년 로체(Roche, 美 하버드대학교) 교수는 '하버드

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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[마케팅] SK의 교육훈련제도

교육Intro 조직도 경영 기본 이념 주요 교육 제도 인재 경영 프로그램 해외 인재 채용과 교육 효과 장기적 대안목차주요교육제도사내집합교육 : 각 직위나 직책에 따른 전사적인 ... 다는 것- 면접의 독창성/가족에게도 애사심을 최고경영자와의 대화 - 최고경영자와 신입사원간의 장신간 대화 자원봉사활동 - 기업의 사회적 책임 실천 일회성에 그치지 않도록 후기정리 ... , 토론 SKMG (경영체험 시뮬레이션) - 신입사원 각자가 CEO,CMO,CFO 가 되어 게임을 통해 회사 경영, 자연스러운 학습 패기워크숍 - 도전적인 과제 창의적으로 수행신입

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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평생교육의 의의

: 조직의 생산성 증대에 중심을 두고 있는 가치이다. 연수 및 신입사원 교육 등사회적 가치: 개인의 삶의 문제 해결, 조직의 활성화 및 사회통합의 역동성을 가져오는 가치로서 사회의 제반 ... 며 계획적 내용의 프로그램을 가지고 있음.예) 전통적 초등학교, 중·고등학교, 기술계 학교 및 대학제2유형: 매우 조직적이며 계획적 교육활동, 장기목표는 있으나 조직과 프로그램 ... ) 성인학교, 지역사회센터, 학습관, 방송교육, 프로그램제4유형: 계획된 목표와 내용을 가진 교육활동으로서 주민 자의에 의한 참여가 이루어지는 활동예) 농사교도, 지역사회개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29

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한국무역보험공사 NCS기반 고졸 사무직(정규직) 및 체험형 청년인턴 자기소개서

, 재무관리사, CFA, OA자격증, 속기사2급 등을 취득하였습니다. 보험인수 및 조사/리스크관리부서의 신입사원으로서 주도적이고 적극적인 활동을 통해 회사생활과 업무에 빠르게 적응 ... 부터 태권도 승단율에 대한 계획을 00장님께 보고하였습니다. 1년간 부대 승단율을 20%에서 80%까지 올리는 실적을 거두었습니다. 물론 그 과정에서 다른 간부들과의 교육시간 및 진행관련 ... 을 가지고 있으며 물론 소대 또한 100% 승단율의 가장 높은 성적을 거두었습니다. 처음에 태권도 승단율 향상 프로그램을 시작한 계기는 소대장의 역할을 하면서 부대 실적과 전투력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

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호남대 교직원 일반직 최종합격자 자기소개서

는 신입사원으로 평가받고 싶습니다.5.어학, 컴퓨터 등 관심분야에 대한 자기능력 및 성취도어릴 때부터 컴퓨터를 만지는 것을 좋아했습니다. 컴퓨터 프로그램을 직접 활용해보고 고장이 ... 하기 때문입니다. 호남대학교에서 열정을 갖고 일하는 신입사원으로 평가받고 싶습니다.3.대학생활 동안 본인이 성취한 일 중 가장 자랑할 만한 것은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 ... 나면 어떻게 수리하고 오류 프로그램을 어떻게 다루는지 알게되었습니다. 아울러 어떤 과정으로 오류가 발생하는지 등 컴퓨터를 스스로 관리해 되었습니다. 이러한 고민과 관심으로 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26

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모집 관리

, 채용박람회, 기업설명회, 연고관계, 학교방문, 학교 및 교수추천, 기업 이미지광고, 산학협동 프로그램운영, 논문 현상공모, 학생 행사 지원, 인턴 사원제도, 산학 및 장학제도 등 ... 인력의 조달 방법(신입 사원 채용, 경력 사원 채용, 해외 인력 채용) 등을 총괄하여 결정하는 방식을 채택하고 있다.많은 계열사를 갖고 있는 삼성은 인력의 효율적 관리를 위해 각 ... 으로 할 수 있고, 일시 고용계약을 하거나 인턴사원제를 이용하기도 한다. 좀더 구체적으로 공개모집, 현장모집, 광고, 직업소개소, 학교, 협회, 친지 등 다양한 방법이 이용된다a

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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하나카드 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 마케팅 및 영업)

하나카드 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 영업 및 마케팅)① 성장과정 [600자 이내]② 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]③ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 ... 피스에 대한 꾸준한 관심을 바탕으로 자원봉사 프로그램을 참여하게 되었습니다. 프로그램은 팀 단위로 운영되었습니다. 저는 엑셀/ 파워포인트를 담당하게 되었으며 교안준비를 3주간 하 ... , 강의실 섭외, 학생들 모집 등 어려움을 하나하나씩 해결하면서 풀어나갔습니다. 그리고 강사들과의 서먹함도 있었지만 서로 친해지는 자리를 가진 뒤 자원봉사 프로그램에 참여하게 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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[경영전략]한화그룹의 윤리 및 인재경영 분석

한 교육프로그램을 실시하고 있는 기업의 인재육성 산실이다.인력개발원은 먼저 신입사원에서부터 리더에 이르기까지 체계적으로 기본 능력을 집중 양성하고 있으며 각 직급 및 역할에 따라 ... 사람)(2) 한화인력개발원 운영한화인력개발원은 대졸신입사원 연수와 승격자 연수과정을 통해 신용과 의리의 한화인을 육성하고 있으며, 임직원들의 '가치창출과 변화관리'를 위한 다양 ... 지향적 인재육성의 장으로 활용되고 있으며, 학습자의 강한 동기부여를 위해 인사평가 System과 연계한 교육프로그램을 실시하여 실효성을 더욱 제고하였다.1) 국제화 인력 양성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

업소 특성에 맞는 구인신입사원 교육외식산업의 현황과 동향의 이해 업소의 경영이념과 방침 업소의 조직과 직무 취업규칙 교육체계에 관한 사항신입사원 교육신입사원의 교육프로그램 초기 ... 훈련의 실제 - 사내교육구분레벨내용실시자집합연수 Off JT (Off the job Trainning)전사레벨, 사업소 레벨에서 능력개발동일내용의 지식, 기 법 교육 신입사원교육 ... 는 종업원을 통한 구인 구인구직의 공고난을 활용한 구인 교육기관을 통한 구인 노동부의 직업안정소를 통한 구인 거래처를 통한 구인 고객을 통한 구인 청소년 봉사활동 기관을 통한 구인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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경영학 논문 - 삼성 무노조

교육 프로그램(Orientation Programs)삼성은 신입사원의 원만한 출발을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 오리엔테이션 과정은 삼성의 역사와 경영현황 ... , 삼성의 문화와 전통 등에 대한 이해를 촉진하기 위해 1개월간의 합숙교육을 하며, 회사의 스텝부서와 현업의 관리자, 지도 선배들이 주도하는 OJT프로그램을 통해 신입사원이 회사와 업무 ... 상하 및 수평 간 입체적 정보공유를 위한 각종제도를 운영하고 조직 전체의 일체감과 소속감을 느끼도록 노력하고 있다. 삼성에서 실시하는 의사소통 프로그램은 다음과 같다.가. 신입사원

리포트 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.24

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한국농어촌공사 5급 신입사원 채용 자기소개서

한국농어촌공사 5급 신입사원 채용자기소개서(자소서 항목)1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. (500자 ... 습니다. 처음에 태권도 승단율 향상 프로그램을 시작한 계기는 소대장의 역할을 하면서 부대 실적과 전투력을 높이는 방법의 하나였고 병사들과 좀 더 나은 프로그램으로 가르치고 싶어서였습니다. 이처럼 팀의 화합과 성장을 위해 노력하는 사원이 되도록 노력하겠습니다 ... 율에 대한 계획을 00장님께 보고하였습니다. 1년간 부대 승단율을 20%에서 80%까지 올리는 실적을 거두었습니다. 물론 그 과정에서 다른 간부들과의 교육시간 및 진행관련 갈등도 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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맨체스터 유나이티드의 인적관리, 인적자원교육 및 관리, 박지성 교육

해 고구조의 처음이자 끝인 인재 없이 성공은 불가능하다. 이구택 포스코 회장은 범포스코 신입사원 입문교육에서 신입사원에게 프리미어 리거가 되라고 주문했다. 이날 이 회장은 “앞으로 많 ... 은 부분이 국내에서보다는 해외에서 이뤄질 것”이라며 “K리그와 프리미어 리그의 차이는 개인기에서 비롯되듯 신입사원들도 뛰어난 개인기를 갖추기 위해 부지런히 노력해야 한다”고 했 ... 의 교육훈련과 경력 개발1. 교육훈련맨유 사커스쿨을 통한 선수 육성맨유는 매년 여름 전세계 11세-16세 사이의 참가자들을 상대로 사커스쿨을 연다. 참가자들은 일주일동안 다른 선수

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.21

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SK기업소개 리포트

프로그램의 도입 필요성에 따라 신입사원 패기훈련, 중간관리자 양성과정, 비즈니스 리더 양성과정, EMD(Executive Management Development) 과정 등이 개설 ... 정예화 전략; 인력에 대한 지속적인 교육과 훈련.3) 조직 운용 효율성 제고1994년 이후 거의 매년 조직구조를 변화시켜 경영효율성을 제고시키고자 노력하고 있다. 잦은 조직구조 변경 ... ? 승진 ? 이동 제도의 개선이 함께 이루어졌으며, 노사간담회나 캔미팅과 같은 양방향 커뮤니케이션이 정기적으로 시행되었다.또한, 세계 최고 수준의 인재 양성을 위한 체계적 교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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미래를 위한 나의 준비

의 조사에 따르면 대기업의 31%가 신입 사원 공채 시 서울대 등 서울에 있는 우수 대학 출신자들에게 가산점을 부여하고 있는 것으로 나타났다. 취업사이트 스카우트에서 최근 지방대학 ... 하는 기업이 어디인가?’라는 질문에 80.4%가 대기업이라고 응답하여 국내 주요 대기업들이 신입사원 선발 과정에서 지방 대학생들을 차별하고 있는 것으로 조사되었다.반면, 벤처기업 ... 하는 것도 좋은 전략이 된다. 산학협력을 실시하는 대학에서는 대부분 기업에서 원하는 교육 프로그램을 운영하고 있기 때문에 이와 같은 프로그램에 적극적으로 참여, 산학협동 기업에 취직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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SPC네트웍스 솔루션개발 자기소개서

㈜SPC네트웍스 신입사원 공개 채용 자기소개서(지원분야 : 솔루션개발)(자소서 항목)① 당사에 지원하게 된 동기와 입사한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다 ... 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주었습니다. 이런 저의 셩격을 통해 팀 분위기를 밝게 바꿀 수 있는 신입사원이 되겠습니다. ... 입니다.대학교 입학 후에는 네트워크 관리에 관심이 있어서 자격증을 취득하면서, 꿈에 대한 준비를 한걸음씩 하였습니다. 또한 정보통신교육센터에서 교수님과 함께 수업을 준비하고 교재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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[조직심리] 멘토링이 정서적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 변혁적 리더십의 구성요소별 조절효과에 관한 연구

는 멘토링은 후견인제도, 빅브라더제도, 튜터제도 등의 다양한 이름으로 실시되고 있다. 특히 하나은행의 경우, ‘벗바리’라는 선배 행원이 ‘벗돌이’, ‘벗순이’라는 신입사원들의 멘토 ... 에서 훈련과 관심 등 적극적인 지원이 필요하다고 주장하였다.이정재(2003)는 신입사원을 대상으로 하여 멘티의 적극성을 조절변수로 멘토링 기능에 의한 조직 및 부하성과를 연구 ... 과 직무만족에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구에서는 신입사원에게 멘토링을 적용하려는 기업에서 신입사원의 조직적응을 높일 수 있도록 신입사원의 적극성을 강화

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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현대비앤지스틸㈜ 대졸 신입사원 채용 자기소개서, (지원 : 신소재공학 및 상경계열 지원자)

현대비앤지스틸㈜대졸 신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 자기소개(성격, 성장과정, 생활신조, 장/단점, 학교생활 등)② 당사에 지원하게 된 동기와 희망직무에 대한 이유 ... 찾아다니며 수강했습니다. 이런 저의 경험과 전공 지식 습득을 입사 후에 활용하는 신입사원이 되겠습니다. ... 를 기술하시오.③ 살아오면서 가장 열정(도전.창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 느낀 점에 대하여 기술하시오.④ 동아리활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트, 수상경력 등을 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.07

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NHN기업소개와 채용정보 및 특징

를 통해 재학생들을 대상으로 KT 프로젝트 투입을 통한 실무형 SW개발 인력 양성하고 있다.(2) Pre-testNHN 신입사원 채용은서류전형→Pre test→1차(기술)면접→인/적성 ... 웨어 분야의 인재 양성을 위해 NHN이 설립한 교육기관이다.설립배경검색, 포털, 게임, SNS, 클라우드 서비스 등 일반사용자들의 일상생활에서 가치를 창출하는 ‘사용자용 소프트웨어 ... 소프트웨어 산업에서 주도적인 역할을 해왔고, 이 분야의 미래 인재를 양성하고자 NHN NEXT 교육기관을 직접 설립하였다. NHN NEXT는 미래 소프트웨어가 필요로 하는 최적

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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SK텔레콤인적자원관리 PPT자료입니다.

기간에는 1주일 동안 야근은 기본이고 밤 12시까지 일을 하기도 한다. 신입사원이라도 실적을 내면 인정해준다. 그만큼 성과 위주의 평가가 이루어져 힘든 측면이 있다”라고 전했 ... 에서 능력을 개발해 나감. - 능력에 따른 차별적 보상을 지급함으로서 개인과 조직의 발전을 동시에 추구. - 인력양성 프로그램에서 사원들이 자발적인 동기를 가지도록 유도. - 세부 ... 해결방안퍼센트율 적용전사원 스톡옵션화2. SK 텔레콤의 인력육성의 문제점 해결방안(1) Family Day 행사개최(2) 미션 임무 수행-부모에게 자녀의 회사생활 공개 -신입사원

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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