"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 2,661-2,680 / 49,405건

재무관리 ) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시

을 수 있다. 그 이유로, 기업의 청구권자를 구성하고 있는 여러 집단 가운데 채권자와 노동자, 정부, 경영자의 경우 분배받을 가치가 사전에 정해져 있는 경우가 많다. 따라서, 기업 ... 가치 및 이해관계자가치에 관한 의견3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치에 관해 논할 때 주로 등장하는 개념이 자기자본 가치와 이해관계자 가치라고 할 수 있다. 이러 ... 한 가치들을 시대 상황에 맞게 균형적으로 추구했을 때 기업은 성공적으로 성장할 수 있을 것이다. 따라서, 본 글에서는 자기자본 가치의 개념을 살펴보고, 현재 나타나고 있는 양극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.25

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[경영학개론] 기업의 이익실현과 사회적책임

경영학개론REPORT●기업의 이익실현과 사회적 책임목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 이익실현2.기업의 사회적책임(CSR)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제사회에서 기업의 영향 ... 력이 점차 커짐에 따라, 경영자의 역할은 기업의 경쟁력을 결정하는 동시에 국가의 경쟁력을 결정하기도 한다. 대표적인 예로 최근 삼성 이재용 부회장의 출소사건이 있다. 매일경제 ... 의 주주, 경영자, 소비자, 납품업자, 노동조합과 정부 등이 있다. 오늘날 기업이 이러한 자신과 이해관계자, 소비자에게 지는 사회적 책임을 강조하는 자율규제형 비즈니스 모델인 CSR

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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ESG 혁명이 온다 독후감

경영도 중요하지만 소비자가 ESG의 관점에서 판단하고 행동으로 보여주는 'ESG 소비'가 가장 중요하다고 생각한다. 기업도 ESG 활동을 할 때 가장 주목해야 할 것은 소비자의 눈이 ... 핑크 회장은 연례 서한에서 앞으로 ESG 실적이 좋지 않은 기업에 절대 투자하지 않겠다는 폭탄선언으로 기업의 지속가능한 경영을 강조했다. 다른 글로벌 자산운용사들도 ESG 관련 ... 앞의 이익이 없어 불법행위를 하거나 사회적 물의를 일으킨 기업들이 소비자들의 철수에 직면했다. 기업의 사회적 책임을 중시하는 MZ세대의 가치에 발맞춰 기업들이 앞다퉈 ESG 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

체계적이고 장기적인 관점에서 도입할 필요가 있다. 본 과제를 통해 우리나라의 대기업들은 임직원을 위한 어떤 동기부여 제도를 도입하고 있으며, 실제 기업의 사례를 통해 실효적 측면 ... 다. 동기부여 제도를 중점적으로 인적자원관리 하는 기업의 경영방식을 흔히 Motivation 경영이라 부른다. 기업의 동기부여 제도는 조직의 목표 달성을 위해 개인의 욕구 충족 ... 제도의 도입을 기획하면서 기업은 전반적인 복지 제도를 돌아보게 되고, 직원의 관점에서 회사의 복지 제도를 재검토하게 된다. 기존의 복지 제도와 비슷하거나 상충하는 동기부여 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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애널리스트 또는 매스컴에서 제시되었던 재무비율과 이후 주가의 움직임 사례를 찾아보고 사례에 대한 분석 의견과 이후 전망을 제시하고 토론하시오

상태를 분석하는 중요한 도구로서, 특정 비율의 변화가 기업 주가에 미치는 영향을 예측할 수 있는 유의미한 정보를 제공한다. 특히 유동성 비율, 수익성 비율 등 재무비율은 기업의 경영 ... 주가 예측에 대한 분석적 관점을 제공하는 데 있다. 나아가, 투자자 및 애널리스트가 기업의 재무비율을 주의 깊게 관찰하고, 이를 바탕으로 보다 신뢰성 있는 투자 결정을 내릴 수 있 ... 도록 도움을 주고자 한다. Ⅱ. 본론 재무비율과 주가의 상관관계 분석 재무비율은 기업의 경영 상태와 직결되며, 그중에서도 안정성 비율과 수익성 비율은 주가 변동에 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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기업이 이윤을 추구하는 것이 자본주의 사회에 있어 발전의 원동력이 된다는 주장에 대한 자신의 생각을 덧붙여 기술하시오

의 관점에서 기업의 이익을 좀 더 구체적으로 설명하자면, 제품을 판매하여 얻은 총수입에서 인건비, 자본금, 토지를 사용하는 데 드는 기회비용을 모두 공제한 후에 남는 것이다.상품 ... 시장 부문에서 완전경쟁시장에서 판매되는 상품의 경우 이익은 항상 0이며, 이익이 0이더라도 기회비용 관점에서 보는 것이므로 생산자들이 손해를 보는 것은 아니다.경제학에서 기업이익 ... 기업이 이윤을 추구하는 것이 자본주의 사회에 있어 발전의 원동력이 된다는 주장에 대한 자신의 생각을 덧붙여 기술하시오? 내용기업들은 이익을 극대화하는 것을 목표로 하며, 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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[경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

. 본론1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3) 계량 경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경영학이란 기업 조직 ... 다. 경영학은 20세기 자본주의의 발전과 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 발전된 학문으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학, 현대적 경영학으로 발전해왔다. 현대 사회 ... 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과 ... 에 기여 한다는 것을 의미한다.5. 나의 의견빠르게 변화하는 환경 속에서 기업의 경쟁우위를 위한 전략과 성과에 대한관점은 산업조직관점에서 기업내부자원으로 관심이 옮겨 왔다. 기업이 외부 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[급식경영학 2025년 2학기 방송통신대] 1. (1) 계획수립의 개념, (2) 계획의 종류, (3) 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오. 2. 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 (1) 선택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고, (2) SWOT분석하고, (3) 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오.

경영학 관점에서 계획수립의 개념과 종류를 살펴보고 효과적인 계획 수립을 위한 기법들을 정리한다. 이어서 국내 대표 급식기업 사례로 CJ프레시웨이를 선택하여 SWOT 분석을 시행 ... 급식경영학1. ① 계획수립의 개념, ② 계획의 종류, ③ 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오.2. 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택 ... . 효과적인 계획수립 기법3. CJ프레시웨이 SWOT 분석4. 개선 및 발전 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급식경영은 학교, 산업체, 병원 등 다양한 조직에서 식사를 제공하는 업무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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PR캠페인기획론 CSV 관련 사례 분석 대학원A+레포트/발표자료입니다

경영성과를 고려한 투자- 예산의 배정과 활용 프로젝트나 사업의 개발- 이를 통한 이윤 창출 전담하는 부서 전담 팀에 의해 진행- 부분적인 개선 시도 전사적인 관점에서 진행- 기업전반 ... (중소기업, 농민, 글로벌 농업)을 통한 사회가치 극대화 추진[CJ제일제당 2015지속가능경영보고서] CJ제일제당 CSV 추진 프로세스 . [2] 지속가능 환경 가. 환경영향 ... CO2 저감 유기비료 사업 안정화를 통해 지역 내 지속가능 사업모델 구축 TASK 2 - 전사 관점의 환경과 에너지 목표를 수립[CJ제일제당 2015지속가능경영보고서] CJ제일제당

리포트 | 37페이지 | 5,200원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.04

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구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.

며 프로그램 표준화를이룰 수 있다.? 단점1) 기업들이 전반적으로 거시관점이 부족하며 단위 프로젝트 위주의 접근만 한다.2) 설계, 개발위주 관점, 데이터 모델링 방법이 미흡 ... 을 지원하는 방법론이다.- 객체지향 분석, 객체지향 설계, 객체지향 프로그래밍의 순서로 진행되는 넓은관점에서 시스템 개발 수명주기 접근 방식이다.? 특징1) 기업 중심2) 정보전략 ... 적으로 파악하고 이를해결함으로써 경영활동을 지원하는 방법론이다.- 객체지향 분석, 객체지향 설계, 객체지향 프로그래밍의 순서로 진행되는 넓은관점에서 시스템 개발 수명주기 접근 방식이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29

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회계학특강 ) 1-1. 발생액의 개념 및 발생액의 주요 구성요소를 설명하시오. 1-2. 다음의 재무제표는 KNOU의 2023년과 2022년

것들이 속하는지에 대해서 알아보고자 한다. 기획재정부의 시사경제용어사전에서는 당기순이익을 기업이 일정한 기간 동안 경영활동을 전개하여 얻은 최종적인 이익으로 정의하고 있다. 당기 ... 는 2013년 당시 기업이 설립된 이래 가장 큰 손실을 내게 되었다. 그리고 이후의 실적을 올리는 모습을 보여 많은 이들에게 뛰어난 경영성과를 가진 인물로 기억되고 있다. 그러나 8000 ... . 그있으며, 우리나라의 대표 기업이라고 할 수 있는 삼성전자에서도 빅배스는 행해진 적이 있다. 그만큼 빅배스는 많은 경영자들이 사용하는 전략적 선택이라고 할 수 있다. 그러나 취임

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 회장의 리더십 2. 이병철 회장의 리더십 3. 비교 및 성공 요인 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 한국의 대기업들은 정부 주도의 경제 성장 계획이 빠르게 추진되던 시기 ... 에 굵직한 사건들을 경험하며 더불어 빠른 팽창을 해 왔다. 특히 이들 기업 중 삼성 그룹과 현대 그룹의 경우 다양한 산업군을 막론하고 산하에 자회사를 두고 성장하면서 지금까지도 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

에서 조직체의 운영상황과 경영정보를 노조에게 공개하고 서로 협의하게 되는 것은 물론이다. 이와 같이 노조는 경영자에게 협력의 대상이 되고, 노사간의 협력은 기업발전에 결정적 역할을 할 수 ... I. 서 론노동조합의 결성은 단체교섭을 의미한다. 단체교섭은 노조와의 공동협의 및 공동의사결정을 말한다. 따라서 경영층은 노조의 근로환경에 관한 문제에 단독적으로 결정하기 ... 들의 임금과 근로조건 그리고 복지 등 기본적인 욕구총족으로부터 시작하여 사용자의 경영권을 공유하여 공동의사결정의 방향으로 단체교섭의 문제대상 범위가 점점 확대되어 나간다. 그 과정

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

기업도 이윤을 창출하는 방향으로 경영방식을 추구하기보다는 주주 중심, 직원 중심, 사람 중심 등의 공동 이해를 달성하는 인간 주체 관점으로 경영방식을 도모할 수 있게 된다. 따라서 조직 내에 신뢰가 있다면 조직 구성원 간 호혜적 관계의 인사관리를 달성할 수 있게 된다. ... 에서는 직무의 구조 및 역할들이 일관성 없는 형태로 형성되고 있고, 그것을 관리하는 방법에 대해서도 일관성이 결여되어 있었다. 오늘날 많은 기업들은 각 기업별로 인사제도 및 원칙 ... 을 확보하고 있다. 이에 전문가들은 직무분석의 가치를 간과하고 있는 기업을 실패할 확률이 높은 기업으로 정의 내리고, 직무분석의 가치를 높게 평가하고 있는 기업은 체계에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시

는 아무래도 기업 간의 생존경쟁이 과거와는 비교할 수 없을 정도로 치열해졌기때문일 것이다. 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공하는 것은 성공을 담보하는 경영방법이 아니다. 시장 ... 의 기업은 아예 사라지기도 했다. 이렇듯 지속적으로 비효율성을 제거하고 효율성을 강화하는 것은 생존을 위해서도 필수적인 사항이다. 그래서 많은 기업들은 경영혁신을 이루기 위해서 노력 ... 의 업무나 사업영역을 다시 계획하고 실행하는 것으로 흔히 여겨진다. 경영혁신이 기업의 경영상에서 매우 중요한 개념이기 때문에 많은 경영학계의 석학들도 경영혁신에 대한 정의를 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

다. 이런 전략적 의사 결정은 기업이 나아가야 할 방향을 정하는 의사결정으로 기업이 성장하고 성공하기 위해서 명확한 경영 방침과 방향이 존재해야 하며 이를 근거로 어떤 분야 ... . 전략적 의사결정전략적 의사결정은 기업이 어떤 방향으로 나아갈지를 결정하는 과정으로 기업이 성장하고 성공하기 위해서 명확한 경영 방침과 방향이 존재해야 하며 이를 근거로 어떤 ... 신중한 과정을 통해 결정을 내리는 것을 의미한. 전략적 의사결정은 주로 기업이나 조직의 경영진이나 의사결정자들이 수행하며, 조직의 비전, 미션, 목표를 달성하기 위한 방향을 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+

는 시사점3. 결론4. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학이란 기업이 목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 기업경영의 중요한 핵심이자, 계획하고 조직하며 지휘, 통제의 과제를 거처 연구 ... 하는 여러가지 이론들이 생기기 시작하였다.본론에서 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 살펴보고 각각의 이론들이 우리의 기업경영과 관리자들에게 주는 시사점은 어떠한 것들이 있는지 살펴보 ... 들이 복합적으로 적용되어 있는 현대적 관리 이론이 있다. 이렇게 경영학은 5가지 관점으로 발전되어 왔으며 우리는 이 중에서 고전적, 행동학적, 계량적경영학을 중심적으로 알아가 보려 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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[경영전략론] 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경영전략론레포트 주제 :글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함 ... 는지를 평가하는 전략적 도구이다. 이 분석은 주로 자원기반관점(Resource-Based View, RBV)에 기반하여 개발되었으며, 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 ... )라는 네 가지 핵심 요소로 구성된다. 이 요소들은 기업이 보유한 자원이 경쟁 우위를 제공할 수 있는지를 판단하는 중요한 기준이 된다.1.2 자원기반관점(RBV)과 VRIO 분석

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

확실성과 복잡성이 경영환경에 도래하였고 이를 극복하기 위해서는 애자일 경영리더십이 필요한 것이다.이러한 애자일 리더십 중에서 특히 Bottom의 위기 순간에 이를 극복하기 위한 ... normal을 대비하는 장기적 관점을 보유하고 있다.좀 더 자세히 살펴보면 감성적이면서도 이성적인 태도를 견지한다는 것은 코로나19 위기가 구성원에게 미치는 영향을 인지하고 감성 ... 욕구로 돌아가려는 움직임이 크다.다시 말해 고객은 기업으로부터 끊임없는 배려와 공감을 기대하기 때문에 이에 대해 민감하게 파악하고 고객을 감성적으로 care하려는 노력이 필요

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.17

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