"창의성의 구성요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미래 리더십 간호관리 리더십 학점은행제 간호관리학 파리바게트 중국 간호 리더십유형 간호 리더십 사례 거래적 리더십 교육 심리학 임용 교육학 암기카드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창의성의 구성요인" 검색결과 2,641-2,660 / 27,737건

판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적으로 동기가 부여되므로 기계와 같이 잘 계획 및 조작될 수 있다는 가정에 입각한다. 고전이론은 이러 ... 에서는 고전이론과 인간관계론에 개념 및 장점과 단점을 살펴보고 사회복지조직 적용 가능성에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전적이론의 개념과 장단점1) 개념고전이론은 조직 구성 ... 하며 친관리자적 편견이 내재되어 있을 수 있다. 조직이 경직화 되고 이러한 작용으로 계층적 권한구조가 형성되며 오히려 조직원들의 창의성을 억압하는 부작용이 나타나기도 한다(최항순 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고

하기 때문에 해당 요소는 매우 중요한 요소로서, 영아의 성장과 발달의 기초를 다듬는 일을 감당하기 때문에 매우 중요한 역할이다. 따라서 영유아 보육교사의 인성 요인의 구성을 나타내 ... 에 대한 개방성 및 지혜와 창의성문제 상황에 대한 능동적, 긍정적 대처를 통한 행동적 특성2. 유아교육 현장에 적용하기 가장 중요한 인성적 측면현대 사회에서 어린이집에서 일어나는 영 ... 어야 할 본성이며 사회적으로 유익한 것을 포함하고 훈련과 교육을 통해 충분한 변화의 가능성이 존재한다. 따라서 보육교사의 인성에 영향을 줄 수 있는 요인들에 대한 관심이 충분히 가져

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
리더십과동기부여

, 매것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이는 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행 ... , 그리고 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합하다.2. 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십① 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정 ... 을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동② 배려행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료 관계를 갖도록 구성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

다운로드 장바구니
청소년 활동이 청소년 행복 증진에 필요한 이유 최근 건강, 웰빙, 즐거움, 행복 등 인간의 긍정적인 측면에 대한 사람들의 관심이 높아지고 있다. 이러한 현상은 물질적 풍요로움으로 더 건강하고 행복하게 살

는 동기부여와 활동에 대한 만족도가 매우 중요한 요소이다. 동기부여는 활동을 시작하는 원인이자 동시에 지속할 수 있는 힘이며, 활동을 통해 느끼는 만족감은 향후 활동에 참여하는 동기요인 ... 을 수직 축으로, 반사 관찰(RO)-활성 실험(AE) 값을 수평 축으로 설정하여 구성된다. CE-추상개념화(AC) 값이 평균 이상이고 반사관찰(RO)-활성실험(AE) 값이 평균 ... 하여 새로운 시각, 경험을 가지고 추진하면서 행동에 있어서의 성장과 변화를 일으키는 과정이라고 하였다.콜브는 경험학습이 총 4단계로 구성되 어있으며 각 과정이 순환적인 주기를 이루

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[운동과 건강 평가기준안], [운동과건강 수행평가 기준안] 3학년 2학기 운동과 건강 평가기준안 양식입니다. 일목요연하게 잘 정리되어 있어서 보기가 좋습니다.

한다.나. 나아가 체육교육의 내실화 및 효율화를 도모하며 성적평가의 객관도, 타당도, 신뢰도에 공정성을 기한다.다. 학생들의 창의성, 문제해결력, 비판적 사고력 등 고등 사고 능력 ... 을 신장시켜 미래 민주시민으로의 자질을 육성한다.라. 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량과 같은 체육과 핵심역량 ... 체력 향상 및 교육적 가치와 우리 학교 실정에 맞게 교육과정을 재구성하여 평가에 임한다.나. 방침1) 수행평가(100%)는 타당도, 신뢰도, 객관도 등의 평가 요건을 준수해서 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... . 경력단절은 더 큰 문제의 일부이다. 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력의 단절을 겪고 있으며, 이는 곧 경제활동의 위축을 가져오는 핵심 요인이다. 매년 경력단절 여성의 수가 증가 ... 문제 역량을 억누르고 있는 것이다. 이러한 문제들은 단순히 개별 여성의 문제에 그치지 않는다. 이는 궁극적으로 한국 사회의 창의적 성장과 경제적 활력을 저해하는 중요한 요소로 작용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.

과 태도, 이미지 및 창의력과 응용력을 길러주며 스스로 간호인으로서의 자질을 확인하고 간호인으로서의 자부심을 느끼게 하는 과정이다. (Kang et al, 2006; Yee, 2004 ... ; Kim, Sun, & Kim, 2009). 특히 선행연구에서 첫 임상 실습은 가장 높은 스트레스를 유발하는 요인이 되고(Admi, 1997;Jones & Johnston ... 적 지식을 병원, 지역사회 기관 등의 대상자들에게 직접 적용함으로써 간호사의 직무와 창의력, 응용력, 가치관과 태도를 길러준다. 또한, 실습 과정을 통해 전문직으로써 간호사의 역할

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

제러드 라이언스의 '거대한 전환' 독후감

들 사이의 상호작용은 고정적이지 않으며, 시간에 따라 끊임없이 변화한다. 어떤 요인이 한 시점에는 긍정적 영향을 미치더라도, 다른 시점에는 부정적 영향을 미칠 수 있다. 경제를 살 ... 라고 본다. 그러나 이들은 서로 독립적으로 작용하지 않는다. 중국의 경제 정책 변화는 무역 구조를 바꾸고, 기술혁신은 도시화 패턴을 재구성하며, 인구 구조 변화는 소비 패턴을 근본 ... 해야 하며, 그 이후 구체적인 솔루션과 혁신은 시장의 보이지 않는 손에 맡겨야 한다는 것이다. 만약 정부가 세부 영역까지 일일이 개입하려 든다면, 오히려 민간의 창의성과 자율성이 위축

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지개론의 자원봉사

다. 타인과 사회에 대한 민감한 반응이 바로 자원봉사자의 기본정신이다.(2) 창의성자원봉사자는 ‘주는 자와 받는 자’의 관계가 아니라 인간으로서, 그리고 사회의 한 구성원으로서 인간존중 ... 의 정의사회를 구현하고자 하는 창의적 행위다. 자원봉사자는 다양한 사람들과 함께 특정한 인격의 성장과 잠재능력의 실현의 기회를 갖는다.(3) 자주성자원봉사자는 진정한 민주주의 ... 요인에 의해 많은 영향을 받는다.1) 심리적보상심리적 안녕감이나 만족감을 의미하는 것으로, 불우이웃을 도와야 한다는 단순한 동정심, 좀 더 숭고한 인류평등의식, 혹은 죄의식 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

대학원 교수들이 호손 발전소에서 일련의 실험을 실시하면서 인간관계는 과학적 관리에 대한 이론적 틀이 되었습니다. 사회적·심리적 요인과 생리적·경제적 인센티브는 조직 구성원의 생산력 ... 는 경제적 인센티브뿐만 아니라 다양한 사회적 심리적 요인임을 알 수 있습니다. 비정규직은 개별 노동자의 성취와 태도를 결정하는 주요 요인입니다. 이처럼 노동자의 심리적 만족감이 생산 ... ) McGregor의 X·Y 이론맥그리거는 전통적인 조직이론에서 구성원의 인간성관을 X이론이라고 불렀는데, 당시 경영전략은 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지도받는 것을 선호하는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.

에서의 변화뿐만 아니라, 조직 문화와 직원들의 업무 방식에도 큰 영향을 미친다.정보시스템 도입의 성공 여부는 여러 요인에 의해 결정되며, 그 중에서도 기술 수용 모델 ... 로 구성된다. 이 모델은 정보시스템 도입 과정에서 사용자들이 느끼는 유용성과 사용의 용이성이 도입 의사결정에 어떻게 영향을 미치는지를 설명함으로써, 기업이 정보시스템 도입 전략을 수립 ... usefulness)'과 '지각된 사용 용이성(perceived ease of use)'이라는 두 가지 주요 변수를 중심으로 구성된다.첫째, 지각된 유용성은 사용자가 특정 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

을 내면화하며, 행동이나 사고의 변화를 이끌어내는지에 대한 다양한 관점을 제시한다. 현대 교육학과 심리학에서는 행동주의, 인본주의, 구성주의라는 세 가지 주요 학습이론이 서로 다른 ... , 인본주의 학습이론은 학습자의 주관적 경험과 감정, 자기실현의 욕구를 중심으로 하여 학습이 개인의 자아실현과 성장의 과정임을 강조한다. 마지막으로 구성주의 학습이론은 학습 ... 자가 스스로 지식을 구성해 나가는 과정에 주목하며, 사회적 상호작용과 경험을 통해 의미 있는 학습이 이루어진다고 본다. 각 이론은 학습 과정에 대해 서로 다른 가정과 원리를 제시하며, 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

다운로드 장바구니
사회학개론, 관료제 특징에 대해 논의하시오.

)는 제도로서, 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지한다. 이렇듯 관료제에서는 권한의 서열 구분이 뚜렷하다는 점이 기본적이다. 관료제는 분업화되어 있고, 전문적인 담당자로 구분 ... 적인 것으로 개인주의나 자기신뢰보다도 집단에 의존해 창의력이 없는 인간으로 묘사한다. 현대시대의 관료제 인간은 조직인이 된다는 비난을 피하기가 어렵다.이로 인해 관료제가 심각한 역 ... 할 수밖에 없다. 이는 국가발전에도 저해요인이 될 수 있고, 더 나아가 국가 내부로부터도 좀 먹게 만들어서 국가의 패망까지도 이르게 된 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-리더십 사례보고서

과정이기도 하다.? 구성요소① 카리스마- 조직구성원이 리더를 추종하면서 존경과 신뢰감을 느끼는 정도를 말하며 리더가 조직구성원들에게 감동을 주는 변혁적 리더십의 핵심요인- 현 상태 ... 의 욕구를 가질 수 있도록 하는 것③ 지적자극- 조직구성원들이 직면한 문제점을 새로운 방식으로 보게하도록 시도하며 상황을 분석하는 데 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

의 서비스와 기능을 하도록 지원한다는 점이다. 세 번째로는 조직의 목표 달성을 위하여 계획을 세우거나 인적. 물적 자원을 조직화하여 구성원들 간의 활동이나 업무를 지휘하거나 통제 ... 창의적 방법을 모색하여 새로운 대안을 선택함으로서 가치 판단적 요소가 작용한다는 점이다. 마지막으로 다섯 번째는 이러한 행정을 담당하는 기관들은 사회적인 요구와 필요성에 의하 ... 에 상관없이 사회복지사의 업무수행과 그에 따른 역량이 매우 중요한 요인으로 작용한다는 점으로, 사회복지사 스스로 지역사회문제와 지역주민의 욕구에 대하여 관심을 가지고 이를 어떠한 방식

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 원리 경영학의 역사 ppt

- 환경의 상생과 지속가능성 논리 효율성 vs 인간성 생산성 vs 창의성 자본 vs 사람 …02 과학적 관리론 과학적 관리론 출현 이후 과학적 관리 : 경영현상에 대한 체계적 관찰 ... 미 없는 조직 - 기계인 / 경제인 가정 찰리 채플린의 모던 타임즈02 일반 관리론 과학적 관리론 출현 이후 페이욜의 ‘ 산업의 종합관리론 ’ : 조직과 조직구성원이 목표를 보다 ... 의 해결을 위해 수학적 / 통계적 모형 적용 객관적 판단을 강조하여 최적의 결정을 이끌어내는 규범적 성격 영국 , 세계 최초로 OR(Operation Research) 팀 구성

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

에 있어서 조직의 구성원인 각 개인은 조직을 통해 자기 자신의 목표를 실현하고 동시에 조직은 개인을 통해 그 목표를 실현하는 관계에 있다. 따라서 조직과 인간은 상호공존 관계에 있 ... 으며 조직의 연구에 있어서 인간의 행동에 관한 연구가 가장 중요한 과제로 등장하게 되었다. 즉, 인간관계론은 구성원의 비공식적인 관계, 상호작용, 사교적 작업조건, 조직의 조화 ... 보다는 일의 보람과 긍지, 동료 간의 우의 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하였다. 따라서 인간관계접근은 공식적 조직을 설명하는 데 비공식 집단의 존재와 영향력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대하여 설명하시오

는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 지속적으로 유지가 되어야 한다. 이는 기업의 관점에서 보면 지속적으로 조직 구성원들의 역량을 계발하고 잠재력을 더욱 키우 ... 다. 인적자원이라는 개념은 기업이나 조직체에서 일하는 모든 구성원들을 포함하며 이들의 역량을 최적화하고 조직의 목표를 달성하도록 지지하는 체계를 만드는 것이 목적이다. 인적자원과 ... 에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 수준의 현상을 연구하여 효과적인 조직 운영과 구성원의 복지를 도모하는 데 중점을 둔다. 이 밖에도 공학심리학은 인간의 인지적·신체적 특성을 고려하여 작업환경과 도구를 설계 ... 을 도입하며 주목받고 있다.2. 인사심리학인사심리학은 조직 내 개별 구성원의 차이에 주목하여, 어떤 사람이 어떤 직무에 적합한가를 규명하고 적재적소에 배치하는 데 필요한 심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 각각 갖고 있는 경험, 기술, 창의성 등 무형적인 속성을 말하며 때로는 조직 구성원의 인원수가 전체 조직의 인적자원으로서 여겨질 때도 있다.이러한 인적자원을 확보하는 것은 인력 ... 의 핵심 요인으로 무형자산의 중요성이 커지고 있다. 지식, 기술, 브랜드 등의 무형자산은 재무적으로 쉽게 파악할 수 있는 유형자산에 비해 파악하기 힘들다는 어려움이 있어 다른 기업 ... 는가?Ⅱ. 본론기업이 기울여야 하는 노력에 대해 살펴보기 전, 인적자원이 무엇인지 그리고 인적자원의 확보란 무엇인지 살펴볼 필요가 있다.인적자원의 사전적 정의는 조직구성원으로서의 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니

이전10개 128 129 130 131 132133134 135 136 137 다음10개

파워링크

신청하기