"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문 맞벌이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 2,641-2,660 / 24,126건

판매자 표지

노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오. 주) 기사 첨부, 근거 있는 비평의 예) 통계, 학회지, 연구보고서 등

자리 참여 노인의 삶의 만족도가 비참여자 대비 약 25% 높았다. 특히, 저소득층 및 국가유공자 우선 선발, 인지지원등급자 참여 요건 완화는 사회적 약자의 포용성을 강화했다. 공익 ... 다. 이는 ‘2024년 최저임금(9,860원)’에 미치지 못하며, 실질적인 소득보장 효과가 낮다. 한국보건사회연구원의 2024년 보건의료 정책 전망 보고서는 저임금 일자리의 지속가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
한국사회의 계층갈등 보고서

는 2019년 10월 29일 통계청이 내놓은 ‘근로형태별 부가조사 결과’에 나온 작년 6~8월 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 월평균 임금이다. 차이는 2018년 136만5000원 ... 에서 2019년 143만6000원으로 사상 최대 수준으로 벌어졌다. 작년 임금 상승률은 5.2%로 똑같았지만 절대금액의 차이가 이런 결과를 낳았다. 통계청이 관련 통계를 냈 ... 던 2004년만 해도 정규직과 비정규직 간 임금 격차는 61만6000원에 불과했다.결국 계층갈등은 현 우리 사회 경제에서 큰 비중을 차지 할 수 밖에 없다. 원인이 IMF로 인한 부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역산업과 기업직무의 이해_자신의 진로가 결정된 경우_제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감 작성

충분히 일을 할 수 있는 능력이 됨에도 불구하고 단순히 고임금이라는 이유만으로 구조조정으로 일자리를 잃는 일이 빈번하게 일어나고 있다. 그러한 모습을 보면서 본인의 미래에 일자리 ... 다. 셋째, 사회적인 인식을 고려하게 되었다. 아무리 본인이 만족하는 직업이라고 해도 사회적으로 부정적인 분위기가 있는 직업의 경우에는 스스로 말하는 것이 조금 부담스럽기도 하고 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

을 도우려는 리더십 행동이며, 관계 지향적 리더십 행동은 구성원들 사이에 좋은 관계를 만들고 그들이 관계에 있어 만족을 느낄 수 있도록 돕는 리더십 행동을 의미한다.Ⅰ. 미시간 대학교 ... 행동의 유형으로 구분한다. 이후 연구를 통해 이러한 리더십 행동이 구성원 만족이나 집단 과정과 연관되어 있음을 밝혀냈다. 과업 중심적 리더는 업무의 생산 측면과 기술적 측면을 강조 ... 등을 통하여 업무 활동을 통솔하는데 있어 매우 적극적인 역할을 수행하게 된다.②배려 행동: 지도자가 구성원의 복지, 지위의 향상, 안정, 욕구 만족 등과 같은 것들을 고려하는 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
가족의 개념과 기능을 요약하시고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술하시오 (가족복지론)

) 성적 욕구와 출산을 만족시키는 기능전통적으로 출산은 가족의 주요 기능이었고 성적 욕구를 충족시키고 인종을 유지하기 위한 출산은 모든 가정의 핵심 기능이었다. 그러나 최근 초혼 ... 밖에서는 노동의 공급이 수반된다. 생산기능은 산업화와 분업에 의해 가족생산과 가사형태에서 고용노동과 임금취득형태로 변화했다. 소비기능은 가정 내에서 생활용품을 소비하는 기능을 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
노인대상 성과중심형 프로포절(사업계획서) - 메타버스(제페토) 관련 사업

도, 사회적 관계 만족도는 베이비부머 세대가 전체적으로 낮다. 왜냐하면 베이비부머 세대는 신체적 나이가 적고 임금 근로자, 영업자 등 직업을 지닌 사람의 수가 타 연령대보다 많기 때문이 ... 사회 인프라 구축 □ 사회적 약자의 권리증진□문화 격차 해소□ 사회적 배제 감소와 불평등 완화성과목표베이비부머 세대의 가상현실 학습 및 참여를 통한 정보기술 격차 해소 및 생활만족 ... *털 생활 만족을 향상시키기 위한 교육 정책을 마련한다면, 디지털 접근성의 특성을 고려하여 논리적인 조건을 조정할 필요성이 검증되었다. 디지털 접근성의 특성에서는 초고속 인터넷

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동및 관리론

1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 조직에 대한 무시가 일어나기 시작했다. 사람이 중요하지 회사가 이게 중요해 라는 식이고, 경제적이고 합리적은 의사적인 결정보다 인간관계 만족 중심으로 의사결정을 하기 시작 ... 다라는 바나드 혁명이 있었다. 이 혁명은 두가지를 같이 생각하자라고 이야기 했다.경영자의 역할을 강조했다. 구성원들은 상호작용과 협동하고 개인의 만족과 조직 목표 달성, 조직헌신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

에서도 차등적 성과급 제도가 나타났다. 업무 효율에 따라 임금이 책정되고, 계획된 목표를 초과 달성할 경우 추가 인센티브를 주어 노동자의 동기를 유발하려는 시도가 등장했다. 이러 ... 공간에서 노동자는 그저 작업만 수행하는 존재가 아니라, 감독자나 동료와의 관계에 영향을 받고 정서적 만족감을 추구하며, 자신이 가치 있는 존재라고 느낄 때 적극적으로 성과를 내 ... 성이나 만족도에 큰 영향을 준다고 보았다. 초기에는 메이요를 중심으로 구성원 간 상호작용, 의사소통, 집단 역학 등을 집중적으로 탐구했다. 작업의 효율성을 추구하되, 구성원이 존중받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
인간관계론 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

적 측면과 직무 만족 등의 중요성을 강조한다. 사회복지조직은 인간을 대상으로 서비스를 제공하는 조직인 만큼 조직운영에서 효율성과 더불어 인간적인 요소를 균형 있게 고려해야 한다. 본 ... 작업 환경에서 동기 부여가 저하되고 창의성이 억압될 우려가 있다. 임금과 같은 경제적 보상만으로 사람을 동기부여하는 데에는 한계가 있기 때문에, 구성원의 사기 저하나 반발이 발 ... 사실이 밝혀졌다. 이러한 발견을 토대로 등장한 인간관계이론은 “직원은 경제적 보상만으로 움직이는 존재가 아니라, 사회적 욕구와 심리적 만족을 추구하는 존재”라는 관점을 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

사람이 지향하는 것이라고 볼 수 있다. 인간관계는 생산적이며 만족감을 경험하는 집단의 노력에 따라서 이루어지기에 사람이 경제적, 사회적, 심리적으로 만족을 느끼고 함께 생산적으로 일 ... 하도록 동기를 부여하는 것이 필요하다. 이에 따라 인간관계 목표는 사람을 생산적일 수 있게 하고 서로 관심을 통해서 협력하면서 그들 관계를 통해서 만족을 경험하게 하는 것이다. 이 ... 요구했다. 종업원에 대한 인격적인 대우와 심리적인 안정이 임금의 인상, 다른 물리적인 조건 변화보다 더 효율적이라는 사실을 느끼게 됨으로써 기업과 노동자가 인간 대 인간으로 대면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

은 생산성 향상에 의해 좌우되며, 이는 곧 노동자의 업무 만족도와 직결된다. 이를 관리하는 노무관리와 노사관계는 단순한 업무 효율성을 넘어서서 기업과 노동자가 협력하는 동반 성장의 과정 ... . 예를 들어, 노동 시간 관리, 임금 체계 구축, 복지 제도 운영 등이 포함된다. 노무관리는 기본적으로 노동자를 보호하는 법적 제도를 바탕으로 한다. 이는 기업이 법적으로 노동자 ... 에서 노사관계가 원만하게 유지될 경우, 노동자의 만족도가 높아지며, 이는 곧 기업의 생산성 향상으로 이어질 수 있다.

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지 프로그램 개발

수 있기 때문에 1000만원 정도의 기타 비용이 들어갈 것으로 생각한다. 이때 사회복지사의 임금이나, 건강지원사 등의 임금은 각 기관에서 지급하는 것으로 한다.이에 대한 평가 ... 상세히 기록한다. 그리고 프로그램 만족도 조사를 통해, 이 상담이나 프로그램을 통해 육아에 대한 공포심이나 부담감이 덜어졌는지도 조사해본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서

활동을 지원해서 노인복지 향상에 기여하는 것이다. 다양한 사업이 있는데 그 내용으로는 아래와 같다.첫째, 공공형으로 두가지가 있는데, 먼저는 공익활동이다. 노인이 자기만족 및 ... 성취감 향상, 지역사회 공익증진을 위하여 참여하는 활동이다. 다음으로 재능나눔 활동이 있다. 재능을 가지고 있는 노인이 자기만족과 성취감을 향상시키며, 지역사회 내의 공익 증진 ... 에 대한 일정 임금을 지급받게 될 수 있는 일자리사업이다.다섯째, 시니어 인턴십으로 시장형 사업단이다. 만 60세 이상자의 고용촉진을 위하여 기업에 인건비를 지원해 계속고용을 유도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

구성원 모두의 행복과 만족도를 높이는 데 기여한다. 결국, 젠더프리 사회를 실현하기 위해서는 성평등적이고 비폭력적인 정책이 필요하다. 이러한 정책들은 성차별을 없애고, 모든 사람 ... , 젠더프리 사회는 성별에 구애받지 않는 직장 문화를 지향한다. 직장 내 성별에 따른 차별이 없으며, 임금과 승진 등에서 성평등이 보장된다. 이는 모든 직원이 성별에 관계없이 동등 ... 하게 대우받음을 의미한다. 예를 들어, 여성 직원도 남성 직원과 동일한 임금과 승진 기회를 가지며, 성별에 따른 차별적 관행이 없다. 직장 내에서는 성차별을 금지하는 정책이 시행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

] ? 연공급, 직무급, 직능급, 성과급 ? 직무특성에다 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정하는 것은 직능급 ? 연공급과 직무급을 절충한 방식이다. ? 구성원의 조직에 대한 ... 현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 것은 성과급이다. ? 직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 직무의 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정 ... 개발 프로그램, 환자 안전간호정책, 환자 대 간호사 비율 ? 과정적평가: 환자간호계획, 의사소통, 간호과정적용, 환자간호계획, 간호사의 태도 ? 결과적평가: 환자만족도, 재원기간

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

다운로드 장바구니
사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

만족스러운 근로조건이라도 받아들여야 하는 처지였다. 이것은 애초에 공정한 룰이 될 수 없었다. 노동시장의 모든 일자리와 모든 근로자는 동일하지 않으며 비정규직 집단 내에서도 이질성 ... 다. 임금근로자 중 비정규직 비율은 공식 통계로 2009년 3월 현재 33.4%를 기록하고 있다. 실제 비율은 더 높다는 견해도 있다.비정규직 문제라 함은 정규직과 비교하여 비정규직 노동 ... 이 가지고 있는 노동의 특징에 의해 발생하는 문제들을 지칭한다. 비정규직은 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별대우(같은 일을 하고도 정규직

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

을 선발한다.셋째, 임금의 유형은 목표를 달성한자에게 높은임금을 주고, 그렇지 못한 이들에게 낮은 임금을 적용한다.넷째, 종원에게 과업을 정해 정확히 할당해 주어 철저히 기능적 조직 ... 으로 전환하여 직분에 따라 협동하도록 한다.2) 문제점생산성과 작업능률을 높이는 데는 기여했지만 생산공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제삼았다. 임금을 지나치게 강조 ... 함으로 근로자를 임금의 노예로 간주한 문제점을 안고 있다. 또한 작업현장에서 근로자 상호 간의 인간관계나 그들의 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

다운로드 장바구니
모바일 미래보고서 2021

다. 스마트폰 하나로 만족하지 못하고 스마트TV를 비롯해 홈 트레이닝 기기,스마트 오븐과 식물 재배기,교육용 로봇 등 다양한 홈테크 기기 시장으로 눈을 돌리고 있다.모든 수업이 온라인 ... 하다.백화점을 비롯한 오프라인 커머스 채널은 왜 위기에 직면한 것일까매장운영 비용이 계속증가하고 있다는 것이다.그리고 최저임금이 상승함에 따라 이 또한 비용의 증가를 가져오고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인

의 대표이론인 매슬로의 욕구 단계이론을 살펴보자. 이는 욕구를 만족하기 위해 동기가 부여된다고 주장한 것으로 상위수준의 욕구가 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 하위수준의 욕구 ... 는 주로 임금이나 고용 기간에 의해 충족되는 외부요인, 상위욕구는 내부요인에 충족된다고 한다. 이렇게 내용 이론은 동기유발을 일으키는 요인에 대해 말하는 것이다.그렇다면 과정이론 ... 시키는 노력을 말한다. 이는 한자리에서 열심히 일하고 월급만 바라보며 살던 시대의 업무 회의감과 미래 불안정성을 벗어나 자신의 직업 의미를 찾아 업무 만족도를 높이고 자아실현에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

하고 있지만 정규직 전환 과정은 쉬운 일이 아니며 정규직과 비교해 클라이언트의 임금은 차이가 발생하는 상황이다. 직장에서 눈에 보이는 차별은 없지만 계약직이라는 인식으로 약간 ... 의 차별은 발생하는 상황이라고 할 수 있다.직무만족도가 낮기에 직장에서의 스트레스도 많은데 클라이언트는 이러한 문제가 가정에서 해결하지 못한 다양한 스트레스가 직장까지 연결 ... 되기에 나타나는 것으로 인식한다. 직무만족도가 낮기는 하지만 가정에서 조금은 벗어나 클라이언트가 자신으로 살 수 있는 유일한 공간으로 인식하기에 직업을 가지는 것 자체, 직장을 다니는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 128 129 130 131 132133134 135 136 137 다음10개

파워링크

신청하기