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"노동조합 문제점" 검색결과 2,641-2,660 / 27,782건

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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    단추가 될 것이다. ② 전문적 지식: 유능하고 효과적인 사회복지사가 되기 위한 또 다른 전문적 지식의 유무의 특성은 사회복지 세팅, 문제, 대상층, 기대되는 역할에 따라 다양 ... 하다. 복지정책과 서비스실천을 어떻게 효율적으로 실시할 것인가의 세팅과 문제들이 왜, 어떻게 발단됐으며, 해결방법은 무엇인가 서비스의 대상층은 어떤 부류이며, 대상을 위한 프로그램 ... 이 이해관계에 얽혀 있는가, 잘못된 정보제공 사용으로 따르는 위험성 등 문제의 본질을 정확히 파악하고 구성하고 행동을 재고하고 수정하기 등을 비판적으로 사고하지 못하는 사회복지사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
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    EBS 다큐프라임 자본주의 꼼꼼히 요약 정리 및 독후감, 자본주의의 전반을 다룸
    화시킨다.초기 자본주의(국부론)-국분론은 가난한 사람들을 연민으로 돕기 위해 자유시장이 필요함을 강조한 이론이다. 이와 더불어 빈민들을 노동조합에 가입하지 못 하게 한 것을 비판 ... . 자본주의와 공산주의 관련 철학 사상느낀점우리는 지금 자본주의에 살고 있다. 국가 정책은 계속해서 물가를 잡으려 하는데, 아이러니하게도 물가를 잡으려 할수록 물가는 떨어지지 않 ... 소비 위축과 공급과잉의 문제로 경제 대공황이 발생한 것이다.후기 자본주의는 세금을 부과하여 부의 재분배를 이끌어 내고, 소비가 활성화되도록 촉진하하는 등 정부가 적극적으로 자본
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
  • 2022 고려대안암병원(본원)간호사 서류합격자(면접철회)의 자소서 및 면접 자료와 꿀팁! 이것만 있으면 합격합니다
    에게 가장 중요한 윤리는 무엇이라 생각하는지? - 간호를 행하면서 환자에게 가장 중요하다고 생각하는 점이 있다면? - 종교가 있는지? - 자신의 경력? - 원하는 부서? - 고려대 ... - 지원동기? - 최근 읽은 책은, 느낀점? - 자신의 성격을 말해보라? - 학과 생활 외에 열심히 한 활동은 무엇인가? -지금까지 살아오면서 계획성있게 준비하여 이루었던 것은?? ... 대학교의료원에서 개선해야 할 점이 있다면 어떤 게 있을까요?? -20년 후 자신의 모습? -실습 때 선배간호사들에게 배울 점? -실습 때 반대로 본받지 말아야할 점이 있다면 어떤
    자기소개서 | 10페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.07
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    외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)
    의 모든 요소로 크게 내부환경(조직환경)과 외부환경(시장환경)으로 나눌 수 있다. 내부환경은 조직이 갖고 있는 독특한 조직분위기나 조직문화를 의미하는 것으로써 사명, 노조, 기업문화 ... 한 문제를 해결하는 것으로 새로운 기술이 등장하면 기존 기업들의 서비스 방식이나 상품의 질에 있어 개혁적인 변화를 요구하게 되고 그로인해 과학 기술적 환경은 일반 환경 가운데 기업 ... 특정 조직에 직접적인 영향을 미치는 요인으로 다음과 같다.첫째, 경쟁자 환경은 한정된 자원을 놓고 서로 경쟁하는 조직을 의미하며 경쟁에서 우위를 점하기 위하여 경쟁기업보다 우수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 한독 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격]
    의 주관이 확실하다면 쉽게 대답할 수 있는 정도입니다. [2차 면접] 2차 면접은 인사부 면접입니다. 1대1로 진행되었습니다. 질문: 역사상 존경하는 인물은? 그 인물의 어떤 점 ... 때문에 등 꼬리에 꼬리무는 압박 면접입니다. 인성 질문을 많이 받았습니다. 평소 기출문제를 토대로 답변에 대한 준비가 많이 필요합니다. [3차 면접] 3차면접은 경영진 면접 ... 회사 생활에서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 9 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 10 순발력이 있는 편인지? 11 이전 직장 퇴사 사유는 무엇인가요? 12 본인 성격
    자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.14
  • 하림 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    등의 임원으로 구성된 다수(3인)가 면접관이고, 사전에 주어진 문제에 대하여 PPT 형식으로 5장 내외의 Presentation을 실시하였습니다. 그 이후, 자기소개 및 실무 ... 에 대한 질의응답을 진행하였습니다. 가장 인상에 남았던 점은 회사 또는 업무에 대한 질문을 할 기회를 부여주셨습니다. **PT주제(신규공장 혁신활동방향 설정) - 존경하는 사람 ... , 보고 느낀 점은 무엇인가요? 21 직장과 가정 사이에 일어날 수 있는 갈등을 어떻게 해결하는지? 22 무슨 운동을 좋아하시나요? 23 다른 지역으로 발령 나면 어떻게 할 것인가
    자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.10.16
  • 경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    는 몇몇 조직들이 가지고 있는 내부 정책이나 노동조합 규약 등에 따라 종업원을 채용하고 유지하는 것을 어렵게 하며 외부의 환경이나 제약에 쉽게 제약을 받기 때문이다. 또한, 협동문화 ... 은 방법들을 밝혀보라.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준 ... 은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 효성 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    + PT 발표를 한자리에서 같이 진행합니다. PT 발표는 직무 관련한 주제에 대한 문제를 푸는 형식입니다. “저는 소방방재시스템과 화평법, 화관법에 대해 문제를 푸는 것으로 주제 ... 를 받았습니다.” 문제를 하나 주고 30분 동안 대회의실에서 풀고 발표할 내용을 정한 후 면접 자리에서 pt 발표를 먼저한 뒤에 자리에 앉아 면접을 이어나갑니다. PT 발표를 하 ... 는가? 13 취미생활이 있는지? 14 동료가 부정을 저지르는 것을 보았을 때 대응방안은? 15 효성에 대한 이미지는 어떠한가? 16 회사의 핵심역량과 본인이 부합하는 점은 무엇인가요
    자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.02.13
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    (사회복지정치, 공통)문제 1) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 내용을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 문제 2) 정치의 삼각형의 관점에서 (1) 본 강의에서 주장하는 철학, 정책, 세력화의 구상을 요약하시오. (2)자신이 생각하는 철학, 정책, 세력화의 구상을 논하시오.
    에 답하시오. ① 그 내용을 간단히 요약하시오. ② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.문제 2) 정치의 삼각형의 관점에서 ① 본 강의 ... 21) 내용 요약2) 인상 깊었던 점과 이를 통해 갖게 된 본인의 견해문제 2) 정치의 삼각형의 관점에서 ① 본 강의에서 주장하는 철학, 정책, 세력화의 구상을 요약하시오. ② 자신 ... 와는 달리 제도주의는 빈곤의 원인을 사회구조와 제도적 문제점을 지적한다. 이런 관점에서 잔여주의 접근법은 특정 기준에 근거해 복지혜택을 선택적으로 제공하는 데 중점을 둔다. 반면에 제도
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.21
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    [독후감/경제경영/도서요약] 로봇 시대 일자리의 미래
    아닌 키오스크였다. 스페인은 유럽 대부분의 지역과 마찬가지로 인건비가 매우 높은 편이다. 그러나 키오스크는 급여세도, 건강보험료도, 정부의 재정 지원 혜택도, 휴가도, 노동조합 ... 와만 이런 변화들은 산업혁명 당시 겪었던 일에 비해 구조적 문제가 덜한 상황이다. 내일의 일자리는 오늘의 일자리와 비슷할 것이다. 산업혁명 당시 마을과 길드 중심의 직업에서 산업 ... 및 학문 중심의 직업으로 바뀌었던 것과 비교하면 말이다.다가올 변화는 앞으로 3천 년 동안 이어질 직업을 남기는 직업이 아니다. 우리가 해야 하는 새로운 일들에 ‘적응’하는 문제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
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    언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오. 할인자료
    다. 하지만 이러한 관점에서는 기존의 관행을 무비판적으로 수용한다는 점에서 사회의 발전을 저해하는 요소가 될 수 있으며, 동시에 윤리적 판단에 대한 비판적인 사고를 저해한다는 문제 ... 을 차지하는 것은 아마도 기업에서의 생산 활동일 것이다. 현대사회 안에서 기업은 정부, 노조와 함께 사회적 영향력과 경제적 영향력이 제일 큰 3대 사회체제를 구성을 하고 있 ... 어서 책임회피 혹은 의무를 위반하거나 잘못을 저지르는 주체가 기업체인지, 아니면 구성원인지 하는 문제인데 도덕적 책임 혹은 의무의 주체는 기업체가 될 수 없고 범죄의 주체는 ‘인간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    한 사회를 비판하며 노동의 가치를 보장받을 수 있도록 다양한 노력을 기울였으며, 노동조합 등을 통하여 노사관계를 개선하고 노동자를 보호할 수 있는 법과 제도 등을 통하여 노동 ... 만이 인정받게 되면서 인간의 존엄과 가치를 무시하고 경제적 가치만을 평가하는 풍조가 나타나게 되었으며, 이는 인간소외나 빈곤, 실업 등 다양한 사회문제로 발전하게 되었다. 노동자들은 이러 ... , 나아가 국가에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 더욱 중요해지고 있다.2. 노동과 사회의 관계현대사회의 노동은 경제적 가치 뿐 아니라 사회적 가치를 가지고 있다. 이는 우리 사회
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 자선조직협회(COS) 활동과 인보관 운동의 활동에 대하여 기술하고, 자선조직사업 우애방문단의 활동내용과 그 한계에 대하여 기술하여 제출하시오.
    점4) 미국의 자선조직협회5) 우애방문제도의 효과 및 의의2. 인보관(Settlement house) 운동1) 인보관 운동이란?2) 인보관 운동의 배경3) 인보관 운동의 목적4 ... 인보관의 차이점11) 일본의 인보관12) 한국의 인보관3. 자선조직협회와 인보관운동의 공통점4. 자선조직협회와 인보관운동의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자선조직협회(cos)는 현대사회 ... 의 사회복지 발전에 토대가 된 조직이라는 점에서 매우 큰 의미를 부여할 수 있다. 사회진화론의 관점은 부자는 우월해서 부유층으로 살아남게 되고 빈곤한 사람들은 게으르고 비도덕적
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. 그리고 병원 업종 에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합 ... 에 따른 바람직한 교대제 모델 개발 등을 위한 연구용역을 추진한다. 2) 문제점 : 병원 간호사 연간 평균 근무는 2436시간으로, 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것 ... (간정하여 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함한 신규간호사 교육체계를 구축한다. 2) 문제점 : 의료법 개정안은 아직 국회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06
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    (정보사회와 디지털문화) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 프라이버시의 보호가 제대로 이루어지지 못 해 피해를
    벌어지지 않으려면 어떤 방안이 마련되어야 할지 모색해 보시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프라이버시1) 개념2) 종류3) 중요성2. 프라이버시 침해 사례1) SNS이벤트 사칭2 ... 가 생기고?일과 중?대다수가 특정 다수에게 공유되는 상황이 발생하기도 한다. 특히, CCTV의 개발로 인해 길거리를 걷다가도, 마트에서 장을 봐도, 음식점에서 밥을 먹는 중에도 나 ... 기술변화로 확정되고 있는 개인정보의 개념에 따라?개인정보 자기 결정권의?강화 추세도 이어지고 있다.즉, 프라이버시는 자신의 중요한 문제에 관해 자율적이고 독자적으로 결정을 내리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀별이 아닌 직급별 평가2. 직급 ... 고과자들의 운명을 좌지우지한다. 평가자는 이런 사실을 분명히 알고 있으며, 이 점을 악용하기도 한다. 실제 부당한 인사고과는 어렵지 않게 찾아볼 수 있었다. 한 기업은 노조활동 ... 발전할 수 있고, 쉽게 모방할 수 없다는 점에서 기업의 확실한 경쟁력이 된다. 때문에 인적자원관리는 기업의 성과와 연결된다. 인적자원관리란 조직원의 채용, 교육, 훈련, 배치 등
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    고 있는 모집 상황과 그에 따른 문제점을 해결할 수 있는 방안에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미모집은 기업이 채용 희망자에게 채용에 대한 정보 ... , 인턴십, 연고모집, 임원 모집인 또는 임원 탐색 기업 등 당양한 방법이 있다. 교육기관과 협력을 하거나 노동조합을 통한 모집을 하는 경우도 있다. 이러한 방법의 장점으로는 모집 범위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을
    론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)1) 인간관계론 생겨난 배경테일러의 과학적 ... 되었고 새로운 관리 기법이 모색되어야 했다. 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹력한 반대가 있었고 동시에 세계대공황의 발생으로 새로운 관리기법이 요구되는 시대적 상황이었다. 마지막 ... 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오. (14점)윤리를 보는 관점으로 공리주의 윤리관은 윤리문제에 대해 다수가 혜택을 보게 되면 그 정도의 윤리문제는 지적하지 않는 편
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 법의 개념
    다. 여기서 문제점이 하나 존재할 수 있는데 정의의 구체적 기준은 모호할 수 있다는 것이다. 예를 들어 ‘아이 두 명을 키운 주부에게 한 명을 키운 주부보다 더 많은 재산분배를 해 ... 의 시장독점방지를 위할 수 있다. 더불어 사회적 약자들에게도 법은 무기가 될 수 있는데 소비자 보호법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 노조법은 약자들의 권리를 보장 ... 주는 것이 정의로운가?’라는 사항에 있어 생각해보자. 그 판단기준은 어디서 나올것이며 어떻게 처리해야할 것인지 신경쓸 요소가 많기 때문에 이는 곧 ‘정의의 불확실성 문제’로 이어진다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻
    다. 그럼에도 불구하고 위탁업체라는 이유로 정당한 대우를 해 주지 못하고 있는 것은 사회 전체적으로 위탁업체에 대한 불합리한 임금관리가 정당하게 보일 수 있는 문제점을 야기한다. 또한 ... 의 일상을 해치지 않고 일을 할 수 있는 환경을 조성해 준 것이다. 대신 원격근무의 조건은 다른 곳에서 근무를 하고 있더라도 현재 진행되고 있는 일에 차질을 주어서는 안된다는 점이 ... 다. 이 점만 지켜진다면 누구나 원할 때에 원격근무가 가능하다.마지막으로 회사의 주식을 직원들에게 준다는 점이다. 이러한 제도는 미국과 한국의 대기업에서도 자주 나타나는 사례이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
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2025년 09월 15일 월요일
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