"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 2,601-2,620 / 27,781건

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경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

하고 통합하는 능력④ 정치적 기량 : 인맥 형성과 거래처 관리, 노동조합과의 조화와 같은 능력03. 경영의 개념① 관리과정 측면의 관점 : 전통적이고 단순한 개념으로 '계획→실행→통제 ... . 중간 경영자(Middle Manager) : 일선 경영자의 일을 관리하는 경영자 => 부장, 차장C. 최고 경영자(Top Manager) : 회사 전략을 개발하고 거시적인 문제 ... 에 위임함.경영학의 이해《 제3장 - 경영이론의 발전 》- 경영이론의 출발점- 경영이론의 발전 과정- 최신 경영이론01. 경영이론의 출발점02. 경영이론의 발전과정① 산업혁명기 경영이론장함.

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

가 더 문제인 것은 이러한 인권침해에 대응할 방도가 없다는 것이다. 사회복지사 이해대변기구인 노사협의회, 노동조합, 협회조직 등의 법제도적 의사소통 기구가 미약하기 때문이다.또한 ... 이 모호하고 비공개라는 점도 문제다. 지자체 조례의 85.2%가 수탁자 선정기준과 배점 등에 대한 사전 공개규정을 제대로 마련하지 않고 있는 것으로 나타났다. 민간위탁 선정위원회 ... 주민들에게 친근하게 다가갈 필요가 있다고 생각한다.Ⅲ. 결론사회복지시설의 민간위탁으로 인한 문제점을 보완하기 위해서는 민간위탁에 관한 법령을 정비해 규정을 구체화하고 관리·감독

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

:1 온라인 면담을 진행함으로써 업무 현황을 확인하고 업무 진행 관련 문제점 등을 해결하기 위해 노력해야 한다. 특히 “신규 입사자들이 소외되지 않고 업무에 안착할 수 있도록 각별 ... 면 근무 시대의 문을 열었다는 점에서 조직관리의 새로운 과제를 부여하고 있다. 대면 근무에 비해 관리자에 의한 종업원 관리가 제한적인 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 위한 ... 에 대한 주인의식을 부여할 수 있다. 또한 불필요한 스트레스를 피함으로써 업무의 효율성도 증진할 수 있다. 다만 자율성 부여에 따른 근무 태만 등의 문제가 발생하지 않도록 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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한국방송통신대 산업복지론(개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가)

? 노동환경 및 조건을 개선하여 노동에 대한 만족도를 높이며 적정한 노동환경을 보장 적자생존(개인과 인사관리 차원에서 활용하여 우수한 노동력 확보 및 상대적으로 노동조합운동을 약화 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것 ... 자의 안전 복지 문제가 다르게 다루어지고 있다. 노동자의 작업장을 어떤 관점으로 보느냐 대상체계적 관점으로 봐라 볼 것인가 구조체계적 관점에서 바라볼 것인가? 는 크게 다르

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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인천성모병원 합격자 자소서+면접 질문(실제 취업후 실제 2년 6개월 인성 병동 간호사 자료)

수 있습니다.2. 나의 강점과 약점정확하고 신속한 핵심 술기 능력과 빠른 습득력을 통해 직무를 잘 수행할 수 있습니다. 기본 간호 연습 시 학교 실습실에서 상황에 맞추어 문제 ... 를 파악하려 노력하였습니다. 그 결과 통찰력 있게 문제를 해결하는 대처능력을 가지게 되었습니다. 조선대학교병원 내과 병동 실습 중 ABGA 후 출혈이 발생했을 때 당황한 환자와 보호자 ... 힘이 되겠습니다.인천성모병원 홈페이지에서 고쳐야할 점은 무엇이라고 생각하나요?인천성모병원 홈페이지에서 간호부에 대해 조사를 하려고 할 때 간호부가 진료지원부서 안에 속해있어서 조금

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.18

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[사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

사외이사제도의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패 ... 이번 보고서에서는 사외이사제도와 관련된 다양한 문제점들에 대해 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 사외이사제도를 개선하기 위한 방법에 대해 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사외이사 ... . 사외이사제도 개선방안1) 독립성 문제 개선방안우리나라 사외이사제도의 가장 큰 문제점은 독립성 결여이다. 사외이사제도를 개선하기 위한 다양한 노력들이 이루어진다고 할지라도 사외이사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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환자 안전 사고 분석- 투약 사고 (코로나 백신 및 일반 투약사고)

으로 희석 X (2021.8.17. 일 기준 ) 코로나 19 백신 오접종의 주요 사례 분류 - 사건 중 이슈가 되는 상황을 정리한다 .- 문제점을 찾는다 . * 이의경 (2005 ... ) 의 연구 및 조원순 (2002) 의 연구에서 밝힌 기존 투약 오류의 원인을 참고하였다 . 코로나 19 백신 투약 오류를 일으키는 주요 문제점 용량계산 부적절 예 ) 접종용량 오류 ... 및 보관 오류 ’ (58.1%) 희석액 오류 45 건 (3.2%)유형 사례 문제점 백신 보관 오류 평택성모병원 - 유효기간이 지난 화이자 백신을 104 명에게 접종 한 박스에 15

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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롯데글로벌로지스_물류관리(SCM)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

했으며 배송에 필요한 배차운영 및 배송업체를 관리함에 있어서도 항상 긍정적인 평가를 받았습니다.또한 화물연대 파업 등 돌발적인 문제발생 시에도 비노조 화물기사와 지입차주들을 적극적으로 설득 ... 하고 있으며 특히, 현재 재직중인 업체의 특성상 신선식품의 냉장, 냉동유통 관련 물류 노하우도 체득하고 있어 이러한 점은 저만의 차별화된 강점이라 자신합니다.앞으로 기본적인 물류운영 ... 설비와 선진화 된 자동화 시스템 도입을 검토하여 제안했고 총 3개의 후보에 대한 비교분석을 통해 최적의 방안이 선택되도록 의견을 제시했습니다.프로젝트를 수행하면서 가장 어려웠던 점

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.29

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

의 실태3) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 문제점4) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 정책과제* 참고문헌[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육1) 중장년 및 중도퇴직 ... 의 문제점1997년 하반기부터 시작된 IMF 경제위기 이후 저성장 기조의 지속, 능력 위주의 고용유지정책, 성과 위주의 연봉제도입, 노동시장의 유연화 현상 등으로 중장년층의 조기 ... 적으로된다. 중장년 및 중도퇴직자와 관련하여 다음과 같은 문제점이 제기된다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2005; 김기홍 외 ,2006).첫째, 중장년층 직업능력개발의 중요

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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교육학 서브노트 (교육행정)

하.① 호혜조직· 호혜조직의 1차적 수혜자는 구성원으로 참여를 보장받는 데 관심을 가지고 있다.· 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체가 속한다.② 사업조직· 사업조직 ... 하는 권personality)의 변화는 일직선상에 표시가 가능하다. (7가지의 변화)② 퍼스낼리티는 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 발전된다.2) 시사점① 학교 행정가가 교사를 성숙 ... 인간관계가 형성된다.② 위선적인 관계만을 유지하게 하여 대인관계능력이 약하다. 낮은 대인관계 능력은 다시 불신을 초래하고, 집단 간 갈등을 야기하여 결국 조직의 문제해결력

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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조직문화,도요타,GM

) 현실 조직문화의 문제점 진단분석과 변화 방향에 대 한 구성원들의 참여와 공감대 형성 ( 4) 바람직한 조직문화는 다양성을 존중하고 수용 , 상호 건전하고 발전적인 긴장상태 ... 문화 경영 문제 결정기준 제공 조직 기본가치가 조직문화로 형성되어 , 구성원들 간의 공감대가 형성되고 잘 수용될수록 구성원들의 회사와 고객에 대해 적극적이고 긍정적인 태도가 형성 ... 자의 역할 ) ( 실무관리자 , 구성원들의 ‘ 문화망 ’ 역할 ) Step 1) 환경 변화 인지 후 최고경영층과 핵심인물 , 변화담당자 등이 참여 새로운 문화가치를 설정 → 문제

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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현대사회의 발전과 감정노동 1

적인 문제이기도 하다는 점이다. 본고에서는 산업의 발전, 그리고 우울증 발병과의 연관을 살펴본다. 특히 3차 산업에서 특수하면서도 심각한 우울 발병 요인으로 대두되고 있는 감정노동 ... 사회보장*서비스직 증가1-2. 3차 산업과 감정노동 출현과 문제점3차 산업으로의 발전은 감정노동자의 양산을 불러왔다. 감정노동이라는 용어는 사회학자 Hochshild가 자신의 저서 ... 서비스산업노조 연맹이 노동 환경건강연구소와 함께 민간 서비스 노동자 3096명을 대상으로 직종별 우울증 정도를 조사한 결과, 전문적인 상담과 치료가 필요한 중증 이상 우울증이 화장품

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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현대사회복지 레포트 - 외국인 노동자 문제

들을 안고 있는 사회문제이고 우리나라에서 반드시 해결해야할 문제 중에 하나이면서 해결하기 까다로운 문제이기 때문이다. 우리나라는 점 점 초고령화사회로 진입하고 있기 때문에 외국인 ... 자 문제도 발생하고 있다. 따라서 일본에서도 불법체류 문제를 해결하기 위해 여러 가지 정책들을 시행하고 있는데 우리나라와 다른 점을 한 가지 집어보면 정책들에 대한 정보공유수단 ... 현대사회복지 레포트- 외국인 노동자 문제이번 코로나19 바이러스 사태로 인해 우리나라를 포함한 전세계는 큰 혼란과 위기를 겪고 있다. 코로나19 바이러스가 일으킨 문제들은 굉장히

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

하여 정리할 수 있으며, 정리한 자료의 출처를 반드시 표기하시고, 미 표기시 감점처리 됨1. 문제 1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)※ 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론 ... , 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오.(각 이론별 2점)2. 문제 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체급식 업계에도 도입하고 있 ... . 출처 및 참고문헌1. 문제 1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)경영이론에 대한 시초는 의견이 분분하지만 경영이론이 발전한 이유는 산업혁명 이후라는 것은 어느 정도 합리적 의견

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

청소년 인권과 참여청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).청소년 인권과 참여청소년이 겪 ... 고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).목차1. 서론2. 본론1) 사례 조사 방법2) 청소년 노동인권 문제 ... 이러한 기업들의 요구조건을 제대로 충족하지 못하는 청소년 근로자의 대다수가 임시직과 시간제 일자리로 내몰리고 있는 상황이다.또한 대다수의 젊은 근로자들은 일반적으로 노동조합에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

았다. 이러한 상황이 오래 지속되면서 ‘공정성’에 대한 의문이 생겼고, 단순한 근무 편성의 문제를 넘어, 사람 간의 배려와 신뢰에도 영향을 미칠 수 있다는 생각을 하게 되었다. 그래서 ... 이 경험을 이번 과제 주제로 삼아, 당시 느꼈던 점과 생각한 개선 방향을 정리해보고자 한다. 2. 구체적 사건 설명 내가 근무했던 곳은 대형 마트의 상품 진열팀이었다. 업무는 크 ... 했다. 하지만 비슷한 일이 몇 주, 몇 달 동안 반복되자 마음속에 작은 불만이 쌓였다. 업무가 완전히 공평할 수는 없다고 생각했지만, 기회조차 주어지지 않는다는 점이 아쉬웠다. 힘든

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

- 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함 ... 이나 지연 등 특수한 연고나 연공서열 등에 의해 사기를 저하시키는 승진관행이 문제- 우선 승진을 결정하는 데 있어서의 연공주의와 능력주의를 합리적으로 조화해야 함(1) 연공서열주의 ... 구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬 우려· 평가의 객관성, 공정성 문제와 감액이 되는 경우 직원의 사기를 떨어뜨릴 가능성(삭감 or 직원통제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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테슬라 경영활동 분석

와는 다른 동력을 사용하는 전기 자동차 산업이라는 점을 이용, 하이테크 기술의 이미지와 결합하여 고급화 전략을 사용하고 있다. 이는 유행에 민감한 얼리어답터와 상류층 고객들의 이목 ... 서프라이즈는 언제나 화제의 중심에 있는 테슬라로서는 당연하다고 생각한다. 그러나 주목할 만한 점이 바로 점점 높아지면서 GAAP로 27.7%로 상승한 마진율이다. 주주들에게 배당 ... 을 분스를 종종 접할 수 있었다.기업은 인적자원을 관리하면서 노동시장의 노동력 수요공급과 기술환경이 변할 때마다 채용과 퇴직을 조정해야 한다. 회사의 이익을 위해서는 당연하지만 노동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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문학으로 읽는 나의 인권감수성-독후감

는 것처럼 여겨졌고 여성노동자의 인권 문제는 한 번 희생 되었다. 피해자인 노동 조합원들 사이에서도 여성은 제 2의 피해자였던 것이었다. 지금까지 1970~1980년대 여성 노동자 ... 한 인권 문제 중 하나 인데 그럼 이때를 살아가는 여성 노동자들은 어땠을까? 이때 정권을 쥐고 있던 박정희 정권 때 사람들을 농촌을 떠나오게 하여 수출 주도형 산업을 육성 ... 자를 수동적인 존재로만 보지 말라는 것이다. 하지만 그들의 직업 선택을 희생이나 헌신이라는 이름으로 미화하는 것 또한 그들을 온전한 주체로 인정하지 않았다는 점에서 폭력적 해석일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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잔여적 복지제도와 제도적 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 잔여적 복지제도와 제도적 복지제도의 사례를 각각 기술하시오.

냐에 따라 단순하게 구분될 수도 있다.대한민국에 모든 정책은 예산이 편성된다. 그중 복지정책에도 예산은 편성되고, 그 예산을 잔여적으로 사용할지 제도적으로 사용할지 항상 문제로 거론 ... 는 재화들이 차이점을 가지게 되고 개인들은 개인들 간에 경쟁을 유도할 수 있다. 이것은 사회적인 약자들은 자연스럽게 밀리게 되고 사회구성원들간에 능력개발을 불러 일으킬 수 있는 동기 ... 자들도 제도적인 보완의 장치가 있기 때문에 노조가 생기기도 한다. 또한 최소한의 생존권 만의 보장이 아니고 많은 복지혜택을 누리게 함으로써 구성원들이 인간다운 삶을 누릴 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.05.10

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