"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 사회복지조사론 사회복지사 비전 레포트 종합사회복지관 사회복지 쪽지 인적자원관리

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"조직과 프로그램" 검색결과 2,601-2,620 / 151,063건

사회복지행정론-- 미국 사회복지 행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오

과 보조금 등을 통해 재정을 확보함으로써 조직을 운영하는 민간 사회복지기관이 증가하게 되었다. 이에 따라 행정적인 전문지식을 보유한 관리자뿐만 아니라 사회복지 프로그램에 대한 엄격 ... 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지정책을 사회복지를 실천 서비스로 전환하는 과정이며, 전문적 활동과 조직관리 과정 ... 을 포함하는 사회복지와 행정의 합성어이다. 오늘날의 사회복지는 공식적인 활동을 하는 조직이기 때문에 사회복지행정은 매우 중요한 개념이라 할 수 있다.우리나라의 사회복지행정은 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

의 다양한 필요에 부응하며 복지 서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행합니다. 이런 프로그램은 주로 비영리 조직, 기업의 사회적 책임 활동, 지역사회 기반의 단체에 의해 운영 ... 함으로써 보다 포괄적인 이해를 도모할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 민간부문 복지프로그램 정의민간부문 사회복지프로그램은 국가나 지방자치단체가 아닌, 민간 조직이나 기업, 비영리 단체가 주도 ... ● 주제민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 민간부문 복지프로그램 정의2. 민간부문 복지프로그램의 현황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

에 관련된 질문에 대한 상담을 실시한다.예방 접종 및 건강 검진지역사회 건강 프로그램은 예방 접종과 건강 검진을 촉진한다. 정기적인 예방 접종 캠페인이나 건강 검진 행사를 조직 ... 들의 건강과 복지를 향상시키는 핵심 업무 분야이다. 병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무는 사회적 책임을 수행하며, 다양한 프로그램과 서비스를 제공하여 지역 주민들의 삶의 질을 향상 ... 의 주요 업무 분야를 탐색하고, 각 업무의 특징과 중요성에 대해 살펴보겠다. 지역사회 건강 프로그램, 노인 복지 프로그램, 장애인 지원 서비스, 그리고 정신 건강 지원 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

여행 등 업무 능률을 향상시킬 수 있는 여러 프로그램을 운영하기도 하였다.2. 조직몰입조직몰입이란 조직구성원이 조직 및 조직목표를 자신과 동일시 하며 조직의 일원으로 남아 있고 싶 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무몰입2. 조직몰입3. 직무열의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 개인의 내적 특성으로서 성격이 어떠한 대상에 대해 나타나는 방식을 의미한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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e-비즈니스개론) 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.

e-비즈니스개론 | 경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오.경영정보시스템이란 기업의 경영관리에 필요한 정보 즉, 경영지원 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하고 조직 내 ... 업무를 수행하며, 경영자에게 대체안을 제시합니다.다섯째, 경영정보시스템은 포괄적인 의미에서 조직의 기능과 경영과정을 광범위하게 지원하는 것으로 자료처리시스템을 포함합니다.경영정보 ... 시스템 MIS의 기능구조에 대해 살펴보자면 MIS는 그 중요 기능에 따라 거래처리, 정보처리, 의사결정 지원, 프로그램화 의사결정, 그리고 의사소통 기능으로 나눌 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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사회복지현장의 프로그램 설계의 일반적인 단계에대하여 토론

면서 조직적 활동을 벌이는 사회복지기관의 위사업이라고 정의하였다.(이창호, 1991) 이는 목표와 인력, 예산, 조직관리의 측면을 강조한 개념이라고 할 수 있다. 또한 프로그램프로젝트 ... 으로 확장하여 정의되었다.(정무성ㆍ전진모, 2001)이러한 정의들을 종합해봤을 때 사회복지 프로그램은 특정 사회복지 조직에서 설정한 목적 달성을 위해서 필요로 하는 활동내용을 선정 ... 하고 조직, 자원관리와 실행, 평가 등에 대한 전체적 계획으로 정의할 수 있다.본론에서는 이러한 사회복지 프로그램의 설계의 일반적 단계에 대해서 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론2. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회복지사의 역할과 전망 REPORT_2025년 작성 자료_최우수 자료_ A++

복지사의 정의 및 개요3. 사회복지사의 주요 역할3.1 상담 및 사례관리3.2 자원 연계 및 정보 제공3.3 옹호 및 권리 보호3.4 프로그램 개발 및 운영3.5 지역사회 조직화4 ... 을 함께 분석하며, 사회적 자원의 연결, 상담 및 사례관리, 정책 옹호, 프로그램 기획 등 다양한 기능을 수행한다.사회복지사는 국가 자격증을 보유한 전문 인력으로서, 단순한 돌봄 ... 프로그램에 먼저 참여할 수 있도록 유도하는 등의 접근 전략이 필요하다.3.3 옹호 및 권리 보호사회복지사는 단순히 서비스 제공을 넘어서, 사회적으로 소외된 계층의 권리를 옹호하고 그

리포트 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2025.08.07

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

은 프로그램 구조(Program structure)와 예산 구조(budget structure)를 일치시키려는 것이다. 프로그램 구조란 조직이 달성하고자 하는 목표와 그것을 달성하기 ... 위한 프로그램을 대응시켜 그 목표수준에 따라 프로그램을 계층적으로 배치한 것이다. 장점으로, 1/ 자원배분의 합리화 2/ 장기사업계획에 대한 신뢰성 3/ 조직의 통합적 운영 4 ... 이 예산제도이다. 여기에서는 품목별 예산, 성과주의 예산, 프로그램 예산, 영기준 예산으로 분류하였다. 대체로 예산의 주요 기능이 통제 중심일 때는 품목별 예친LIB : Line

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

하다는 것을 강조한다. “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 ... 의 정의는 사회복지와 행정의 합성어로 사회복지를 행정, 관리, 경영한다는 뜻이다. 행정(Administration)이란 정부 조직의 활동에만 국한된 것이 아니라 일반적인 용어로써 경영 ... 한다. 광의의 사회복지행정은 사회복지조직의 전반적인 활동을 말하는 것으로 조직 구성원 모두가 목표 달성에 대한 책임을 공유하고 복지기관의 효과적인 활동을 위해서 행정과정이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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[A+수준/가족생활교육] 의사결정 모형으로 가장 잘 알려진 CIPP모형에 대하여 각각 설명하세요.

모형은 의사결정자가 필요로하는 정보를 제공함으로써 의사결정을 조력하는 모형이다. 즉, 조직의 관리과정과 의사결정을 중점으로 평가활동을 전개해야 함을 강조한다. 1-1. 상황평가(c ... ontext evaluation) 상황평가는 프로그램의 목표를 설정하는 상황 및 이론적인 근거를 검토하고 평가하는 것을 의미한다. 즉, 프로그램을 둘러싸고 있는 외부의 환경, 기회 ... evaluation) 과정평가는 프로그램의 목표를 달성하기 위한 제반활동에 관한 효율성에 관련된 정보를 제공하는 과정이다. 즉, 프로그램이 계획대로 실행되고 있는지를 점검하고 관련

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

적인 학습과 발전이 필수적이다. 인적자원관리는 조직 내부의 학습 문화를 조성하고, 직원들의 능력 향상을 지원하는 다양한 교육 및 개발 프로그램을 제공한다. 이를 통해 조직은 지식 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오□ 본문인적자원관리는 조직 내의 인 ... 적자원을 효과적으로 관리하고 최적화하기 위한 전략적이고 체계적인 접근 방식을 의미한다. 이는 조직의 목표 달성을 지원하고 인력을 발전시키는 프로세스를 포함한다.먼저, 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오

한다.III. 욕구조사의 접근방법욕구조사는 그것을 행하는 사회복지조직의 행태나 프로그램의 행태에 따라 클라이언트 중심(client oriented)의 욕구조사, 서비스 중심(s ... 중심의 욕구조사는 특정 인구집단(노인, 장애인 등)을 위하여 서비스나 프로그램을 제공하는 조직에 의하여 행해지는 조사로서, 이 조사에서 먼저 특정 인구집단을 규정하고 그 집단 내 ... 하게 되는 일정한 수준을 의미하는 것이다.사회복지조직은 인간의 생존을 위한 기본욕구 및 자기 발전적 욕구를 지역사회나 국가적인 차원에서 충족시켜 주기 위해 서비스를 전달하는 조직체이

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.05.01

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

화, 그리고 물리적 업무 환경 개선 등 다각적인 접근이 필요하다. 조직 내에서 정기적인 스트레스 관리 프로그램과 직무 재조정, 그리고 건강 지원 프로그램이 도입될 경우, 직무 ... 평가와 개선을 통해, 조직 전체의 심리적 안정과 생산성을 향상시켜야 한다. 2021년 보고서에 따르면, 조직 내 스트레스 관리 프로그램을 도입한 경우, 구성원들의 업무 만족도와 조직 ... 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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성적인증O 토론 A+99) 경력개발계획(CDP)이 조직차원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

인적자원관리주제: 경력개발계획(CDP)이 조직차원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.저는 조직이 주도적으로 경력개발계획(CDP)을 운영 ... 하는 것이 더 효과적이라고 생각합니다.조직 주도형 CDP의 가장 큰 장점은 체계적인 인재 육성과 조직 전략과의 긴밀한 연계에 있습니다. 기업이 경력개발을 설계하면 비전과 목표에 맞 ... 는 인재를 계획적으로 육성할 수 있습니다. 실제로 삼성, LG 등 대기업에서는 직무 로테이션, 사내 교육, 멘토링 등 다양한 프로그램을 운영하며 핵심 인재를 확보하고 있습니다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.28

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원 ... , 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. 결론에서는 본론에서 다룬 인적자원관리의 정보들을 취합한 나의 생각과, 나에게 적용한 활용계획을 정리해본다.Ⅱ. 본론인 ... 적자원관리란? 조직의 목표달성을 위해 업무를 완벽하게 해내는 사람들을 찾아 조직에 들어오게 하고, 그 사람들의 능력을 이끌어내 조직의 목표달성에 기여하도록 인적자원의 개발, 유지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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중앙사이버평생교육원 도서관정보센터경영론 과제

고, 보다 효과적인 예산 편성 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 예산제도의 의의예산제도는 공공기관이나 조직이 한정된 자원을 효율적으로 배분하고 사용하기 위해 설정한 규칙과 절차 ... 를 의미한다. 예산은 단순히 지출 계획을 수립하는 것에 그치지 않고, 조직의 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 기능한다. 도서관과 같은 공공기관에서는 예산이 자료 구입, 시설 ... 유지보수, 프로그램 운영 등 다양한 활동을 지원하는 데 필수적인 역할을 한다.예산제도의 발전은 공공부문에서의 재정 관리 효율화를 목표로 이루어졌다. 초기의 총액예산제도와 품목별예산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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한국간호교육평가원 소개

위원회 기준개발 위원회 판정 위원회 전문간호사 자격시험 위원회 대학 간호학과 , 간호과 기타 간호교육 프로그램의 인증평가에 관한 사항 처리 03 평가원의 조직도교육인증 평가 위원 ... 간호사 자격시험 위원회 전문간호사 시험제도에 관한 조사 · 연구 , 자격시험 방법 및 기준에 관한 연구 03 평가원의 조직도주요사업 04 주요사업간호교육 프로그램 인증평가 사업 ... 한국간호교육평가원목차 01 한국간호교육평가원이란 02 설립목적 03 조직도 04 주요사업 05 느낀점한국간호교육평가원 (Korea Accreditation Bored Of

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 을 제고하려는 관리전략으로 이해되고 있다. 인적자원 관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며, 조직의 관리 일반과 유기적인 관련을 가지고 있 ... 다. 그래서 현재 조직내 인적자원 관리는 매우 중요한 위치에 있다고 볼 수 있다. 2.본론 2-1. 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하시오. 성공 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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본인이 살고 있는 지역 청소년수련시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년수련원, 청소년특화시설, 청서년야영장)

어 “교육목표”, “학습경험의 조직”, “학습경험”, “학습경험의 평가” 등 선형적으로 이어지는 통제과정으로 이어진다. 청소년 지도에 있어 효율성을 높이기 위하여 프로그램 개발 ... 은 “청소년기관을 하나의 사회체계로 간주하여 학습자, 청소년기관과 조직체, 환경 등 상호작용을 통해서 프로그램이 개발되는 것”이다. 체계적 접근방법의 성격은 청소년 지도가 청소년과 사회 ... 적인 단계로 이루어지도록 연결해야 한다. 따라서 프로그램의 개발은 지도 목표의 설정이 프로그램 내용선정과 조직차원이 아니라, 기관 전체의 모든 자원과 재원을 고려한 총체적 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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더 나은 프로그램을 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가는 필요한 절차지만 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학분석이 어렵고 불필요한 행정 업무를 과중시킨다는 지적이 있는데 학습자의 생각은 어떤지 자유롭게 제시하시오

에서 비롯된 것이다. 이러한 때에 사회복지기관들은 자신이 운영하고 있는 프로그램들이 기관이 정관상에 명시한 조직목적에 얼마만큼 적합한지를 객관적으로 평가하고 평가를 한 결과 프로그램 ... 더 나은 프로그램을 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 사회복지현장에서 엄격한 프로그램 평가는 필요한 절차지만 소규모 시설일 경우 이용자가 적어서 과학분석이 어렵고 불필요 ... 한 행정 업무를 과중시킨다는 지적이 있는데 학습자의 생각은 어떤지 자유롭게 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지현장에서 사회복지 프로그램 평가의 일반적인 중요성 2. 소규모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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