"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 2,601-2,620 / 96,166건

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

지만, 현실에서는 영유아안전에 초점이 맞춰져 있어 보육교사의 안전에 대해선 충분히 다뤄지지 않고 있다.이렇게 법적보호를 받지 못하는 보육교사의 열악한 근무환경과 그에 따른 사고 유형 ... 에 취약하며 업무상 근육통, 전신피로 문제가 심각한 상태라고 한다.3. 보육교사 산업재해 발생 시 처리 및 애로사항사고(질병) 발생에도 불구하고 하루도 쉬지 않고 근무한 보육교사 ... 하거나 보육교사를 대상으로 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 자발적 관리를 유도한다.2) 작업조건관리① 장시간 근로- 초과근무시간을 최소화하고 휴식시간과 휴식공간을 제공한다.② 부자연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

변화는 과거에 비해서 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성이 강조되고 있다는 점이다. 특히 최근에는 코로나 19 사태로 인해서 재택근무가 증가하면서 기업은 직원들의 자발성과 자율 ... 성에 의해서 업무를 수행하도록 믿고 맡길 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다. 그리고 이러한 재택근무의 경향성은 코로나 사태가 종식된 이후에도 지속될 것으로 전망된다. 즉, 앞 ... 으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. 그리고 이렇게 재택 근무에 적응하게 된 근로자들은 기업으로부터 자율성을 보장받기를, 그리고 일과 일상의 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하며 70년대부터 조직변화에 대한 필요성이 대두되고 있다.2. 본론조직변화를 위한 노력 ? VIPS위 사례는 직접 경험한 사례로, 조직 변화를 위한 노력이 어떤 것이 있는지 알아볼 ... 수 있다. ‘VIPS’라는 뷔페식 레스토랑에서 홀에서 근무를 한 적 이 있는데, VIPS는 2010년부터 패밀리 레스토랑 붐이 일어나며 애슐리와 아웃백 등 비슷한 규모 ... 레스토랑 붐이 사그라들면서 예전처럼 인기를 얻지 못하고 폐점하는 매장들이 증가했다.이러한 외부환경, 트렌드의 변화로 매장수가 줄어들자 인원감축을 하는 매장들이 늘어나기 시작했고, 근무

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

한 자격증 소지자, 경험자 등의 전문인력을 채용하는 것을 목표로 한다. 국가공무원의 경력경쟁채용 역시 공개경쟁채용으로 인력확보가 어려운 경우 관련 자격증, 경력, 학위 등으로 전문 ... 가 있다면, 공개경쟁채용의 경우 지방직에 한해 해당지역에서 거주한 사람으로 제한될 수 있다는 점이다.2. 성과관리국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무 ... 은 근무성적을 평가한다. 지방공무원 역시 4급 이상 공무원 및 연구원·지도관이 성과계약에 의한 목표달성도 평가를 한다는 점에서 국가공무원의 성과관리와 상당히 비슷하다. 다만, 5급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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성과기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과: 제조업 C사 경영 컨설팅 사례를 중심으로 (The Mediating Effect of Employee Experience of Performance Appraisal on the Relationships between Performance: Based Evaluation and Team and Individual Job Performance)

강조되고 있으며, 근무 형태, 자동화 시스템 확대 등이 새로운 업무 형태로 자리 잡으면서 공정하고, 정확한 평가와 객관성을 인정받는 성과관리 체계 마련이 시급한 상황이다. 본 연구 ... 의 목적은 국내 기업에 종사하는 구성원의 성과 기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사 평가 경험의 매개효과를 확인하는 것이다. 본 연구는 최근 관련 산업의 성장세가 가속화 ... 하는 성과 기반 평가에 대한 구성원의 인식 정도는 개인 직무성과에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 인사 평가 경험은 개인 직무성과에 영향을 미치는 것으로 확인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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모성보호제도 이용에 대한 공립유치원 교사의 경험 분석 (An Analysis of the Experience of Public Kindergarten Teachers on the Use of Maternity Protection)

등의 긍정적 경험을 한 것으로 나타났다. 둘째, 교사들은 모성보호제도 이용 시 내적 갈등, 근무 병행에 따른 육아의 어려움, 정보와 홍보 부족, 유치원 내 분위기로 느끼는 어려움 ... 본 연구는 임신과 출산, 육아를 경험한 공립유치원 교사들이 모성보호제도를 이용한 경험을 분석함으로써 그들이 체감한 제도의 현실성을 파악하고자 하였다. 본 연구에는 임신 중, 출산 ... 및 양육 경험이 있는 수도권의 공립유치원 교사 6명이 참여하였다. 이들을 대상으로 반구조화된 질문을 통한 개별·집단 면담을 실시하여 자료를 수집하고 전사, 코딩, 주제 발견의분석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

한 의사소통, 불공평한 대우, 직장 내 갈등 등이 스트레스를 유발하는 요인으로 작용할 수 있습니다.- 환경적 요인: 작업 환경의 불편함, 소음, 불규칙한 근무시간, 불안정한 직장 ... 하는 능력이 부족하거나 사회적 지원이 부족한 경우, 스트레스 경험이 증가할 수 있습니다.이러한 다양한 요인들이 개인의 스트레스 수준에 영향을 미치며, 스트레스 관리에 중요한 역할 ... 적인 영향을 미칠 수 있습니다. 건강한 직원들은 더 나은 업무 성과를 내고, 회사에 장기적으로 이바지할 수 있습니다.- 직원 이탈 방지: 스트레스가 높은 환경에서 근무하는 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

성을 향상시킬 수 있다. 또한, 다양한 경험과 시각을 갖춘 여성들의 참여로 인해 조직의 창의성과 역동성이 증가할 수 있다. 이러한 이점들은 여성들뿐만 아니라 사회 전체의 발전에도 긍정 ... 해야 한다. 육아휴직, 유연한 근무시간, 자녀 양육 지원 프로그램 등을 통해 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 가정에서의 부모교육 프로그램과 가족 지원 ... 하게 조정하고, 상호 존중과 협력을 기반으로 가정 업무를 나누는 것이 중요하다.3) 유연한 근무환경 제공기업들은 유연한 근무시간, 재택근무, 유연한 출퇴근 정책 등을 도입하여 기혼여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

로부터 폭언을 포함한 정신적 괴롭힘을 조사해본 결과 전체 응답자의 48.5%가 년 1회 이상 경험을 한 것으로 확인되었고, 평균적으로 년 1.86회를 겪은 것으로 확인되었다. 이것 ... 다.[사회복지사의 처우 개선의 필요성]현재 사회복지사들은 저입금,장시간 노동에 놓여져 있으며, 근무 중 클라이언트로부터 폭력을 당할 위험에 처해있다. 또한 일과 가정의 양립 측면 ... 하고 있는 사회복지사들의 삶에 대해서는 보장을 받지 않는 모습이다. 사회복지사들은 안전한 환경에서 근무할 수 있는 환경을 마련해주고 일한 만큼 정당한 보수를 받게 해준다면 그들에 의해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

중요한 개념이다. 이는 사회복지실천과정이 과학적이고 예술적인 성격이 있기 때문이며 더불어 사회복지사가 실천현장에서 사용할 수 있는 대부분의 실질적인 지식은 경험과 같은 실천적 지혜 ... 로부터 얻어지기 때문이다. 그러한 점에서 슈퍼바이저가 사회복지사에게 제공하는 경험적 기술 및 지지는 사회복지사가 현장에서 전문적인 역할을 수행하는 데 막대한 영향을 주며 유용 ... 은 이론적 지식을 현장에 녹여내는데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 또한 슈퍼비전의 개념에서 진행되는 훈련과정은 사회복지사가 스스로 전문적인 역량을 강화하고 성장경험을 축적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[특기적성][계획서] 방과후학교 운영계획서 샘플입니다. 예체능 과목인 피아노와 농구를 중심으로 짜보았습니다. 계획서 짜기가 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.

방과후학교(특기 적성) 운영 계획서Ⅰ. 운영목적가. 학생들이 진로·적성을 계발할 수 있도록 다양하고 창의적인 교육 경험의 제공을 통해 ‘미래사회에 대비하는 창의인재 육성 ... )지도 교사 : ○○○시간 : 8교시(16:30~17:20)장소 : 체육관순학번날 짜/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )근무상황 대조지도교사이름 ... 1예시000체온36.5코로나 증상 유무(O/X)X21101○○○31102○○○456순학번날 짜/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )/ ( )근무상황 대조

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

1. 과 목 명 : 사회학개론주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교 ... , 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.1. 서론관료제라 함은 필자의 생각에 ‘전통적인’ 조직구조라고 생각한다. 다른 말로 수직적 조직으로 신입사원 ... 다. 회사마다 근무 년수에 따라 직급을 부여하는 경우가 많고, 일을 잘해서 특별승진 등으로 월반하는 경우도 있지만 대부분 때가 되면 연봉이 오르고, 연봉이 오르면 직급도 올려주는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 가 100명 정도 종업원의 규모 큰 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고, 이 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발하기 위한 상황에서 어떻게 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자 ... 라 100명의 종업원을 관리하고 식당의 전반적인 운영을 책임져야 하는 총지배인에게는 식당 운영에 대한 전문적인 지식과 경험, 그리고 카리스마와 리더십이 필수적으로 필요하다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

을 받는다. 어린이집의 종류, 보육교사, 근무시간, 급여 수준, 시설 여건 등에 따라 일자리 여건이 크게 좌우되는 것으로 보인다. 보육교사는 몸이나 마음이 건강해야 하고, 성실 ... 한 아동에 대한 기대감 등이 요구된다. 어릴 때 학대를 당한 보육교사들은 불안감, 우울증, 기타 정신장애, 미성숙함, 낮은 자존감 등을 보인다. 이런 보육교사들의 교육과 경험, 자질 ... 부족으로 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사의 평균 근로시간이 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로기준법은 주 5일 근무를 하는 사람은 하루 8시간 이상 일할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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청소년지도 방법론 ) 청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 나의 경험에 비추어 설명

청소년지도 방법론청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙 ... 이 필요한 이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다. 경험이 없으면 주변의 사례를 들어도 됩니다.청소년지도 방법론청소년지도 시 ... 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한 이유를 서론, 본론으로 풀

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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어린 왕자 독후감

여 본인의 소견을 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 에 대한 소개의 저자 앙투안 드 생텍쥐페리는 비행사로도 근무하였으며, 1943년에 를 출판하였고 이후 1947년에는 생텍쥐페리 ... 가 직접 그린 삽화까지 넣은 판본을 프랑스에서 새롭게 출판하게 되었다.에서와 마찬가지로 생텍쥐페리 본인이 비행사로 근무했기 때문인지 의 1인칭 화자인 “나” 역시 비행사이다. “나 ... 은 아닌지에 대해서 경종을 울린다.2) 인간 상처의 회복한편 가 이야기하는 또다른 메시지란, 인간이 살아가면서 여러 가지 상처나 갈등을 경험하게 되는데 이러한 갈등은 영구적으로 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단 ... 원들의 독특한 경험은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능 ... 는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 조직을 가치있게 하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

들의 몫은 다 교사들 책임으로 돌아간다는 것이다. 주변에서는 코로나 19로 인해 사무실 출근 대신 주구장창 재택근무만 하다가 퇴사한 교사들이 여럿 생겨났다. 나의 경험담이 포함 ... 에서 비대면 업무가 필요한 상황에서는 스마트워크가 더욱 유용한 대안이 될 수 있을 것이다. 그리고 본고에서는 재택근무 경험이 있는 나의 특정한 사례를 들었지만 재택근무의 형태 ... 정보 사회와 디지털 문화정보 사회에서 재택 근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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간호조직의 문제점과 원인분석

간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상 ... 었다.물론 병원이라는 조직에는 많은 사람들이 근무하고 있고, 그에 따른 암묵적 규칙이나 교육, 차출 등 다양한 업무에 대하여 지속적으로 적용해왔던 방식이 존재할 수 있다. 특히 간호부 ... . 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석간호사의 태움에 관련된 선행연구에 따르면 간호사의 태움의 선행요인은 높은 노동 강도, 열악한 근무환경, 간호업무의 과다, 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

습니다. 셋째, 기업의 다양성 증진입니다. 장애인을 고용하는 기업이 늘어남에 따라 기업 내에서의 다양성이 증대되었습니다. 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 함께 일함으로써 기업의 창의 ... 습니다. 넷째, 장애인 지원 프로그램의 발전입니다. 장애인 의무고용제도 시행과 함께 장애인을 위한 다양한 지원 프로그램과 정책이 발전했습니다. 직업훈련, 상담서비스, 근무환경 개선 등 ... 다양한 지원이 이루어져 장애인이 직무에 적응하고 지속적으로 근무할 수 있는 기반이 마련되었습니다. 이러한 지원은 장애인의 직무 수행 능력을 향상시키고 고용 유지율을 높이는 데 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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