정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

과제정보

학과	미디어영상학과, 보건환경학과, 문화교양학과	학년	2학년
과목명	정보사회와디지털문화	자료	18건
공통	교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습... 더보기 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (30점) 접기

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 주변에서의 재택근무의 사례
(2) 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점 분석

3. 결론

4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

요즈음 코로나 19(신종 코로나 바이러스 감염증)로 인해서 우리나라 뿐만 아니라 여러 모든 국가들이 팬데믹을 겪고 있는 상태이다. 이런 팬데믹 현상으로 너나 할것없이 사회적 거리두기 또한 더욱 더 엄격하게 제한을 두어 아직까지도 여러 곳에서 크나큰 어려움을 겪고 있는 실정이다. 코로나 팬데믹이 전 세계적으로 일어나고 있는 가운데 우리 대한민국은 질병관리본부의 신속한 조치와 국민들의 적극적인 협조 덕분에 외국 국가들로부터 코로나 19를 잘 대처한 모범국가로 칭송을 받고 있다. 그러나 코로나 19 팬데믹으로 인해 우리 한국 사회도 비대면 사회로 더욱 더 거듭나고 있는 가운데 대부분의 기업들도 대면근무 대신 재택근무를 도입하게 되었고 이는 노동구조의 변화를 불러일으켰으며 시공간의 제약에 구애받지 않고 효율적으로 일할 수 있는 미래지향적인 근무환경으로 주목받고 있다. 그래서 여러 기업에서는 지금까지 이루어졌던 양적 중심 근무에서 질적 중심 근무로 전환시켜 직무만족을 높이고 인적자원을 전략적으로 관리하기 위한 중요한 대안으로 삼아 현재로는 재택근무 형태를 고려하고 있다. 그렇다면 코로나 팬데믹으로 인한 재택근무의 사례로는 어떤 것들이 있는가. 본고에서는 여러 재택근무의 사례 및 재택근무를 함으로써 장점과 단점에 대해 분석하며 그것에 관련하여 논하고자 한다.

참고 자료

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서수정, 고려대학교 교육대학원 2021 <코로나 19 팬데믹으로 인한 재택근무 상황에서 일과 삶의 균형과 직무만족의 관계>
https://dcollection.korea.ac.kr/public_resource/pdf/000000251357_20220311234315.pdf
전준배, 연세대학교 대학원 경영학과 2022 <COVID 19 상황에서의 재택근무 이론 개발>
https://dcollection.yonsei.ac.kr/public_resource/pdf/000000541879_20220312031119.pdf
이진기, 동의대학교 대학원 경영 회계학과 2021 <재택근무 특성 인식이 직무창의성, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향>
http://dongeui.dcollection.net/public_resource/pdf/200000510332_20220312031328.pdf