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"근로형" 검색결과 2,601-2,620 / 138,766건

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[행정안전부] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)

■ 5ㆍ18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제4호서식] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「5ㆍ18민주화운동 관련자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)

■ 민주화운동관련자 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제4호서식] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「민주화운동관련자 명예

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)

■ 5ㆍ18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제4호서식] 직업 및 월급액증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「5ㆍ18민주화운동 관련자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)

■ 부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제6호서식]직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「부마민주항쟁 관련

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)

■ 부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 [별지 제6호서식]직업 및 월급액 증명서(근로소득자용)관련자성명(한글)(한자)생년월일당시 주소「부마민주항쟁 관련

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[고용노동부] 근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... (외국인등록번호)⑦자 산 상 황동산 원, 부동산 원⑧사무실전용면적(㎡)인적사항구 분성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지⑨대 표 자⑩임 원⑪파견사업관리책임자「파견근로자 보호 등 ... 료신규: 3만원, 갱신: 1만원다만, 전자문서로 신청하는 경우에는 무료로 한다유 의 사 항1. 허가를 받지 않고 근로자파견사업을 한 자, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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영화제작인력의 업무만족 및 근로조건만족이 정서적 소진에 미치는 영향: 경력장애의 매개효과와 성차별인식의 조절효과분석을 중심으로 (The Effect of Job Satisfaction and Working Condition on the Emotional Exhaustion: Focused on the Mediating Effect of Career Barrier and the Moderating Effect of The Perception of Gender Discrimination)

한국인적자원개발학회 이희진

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

2023.1.11. 【목적】가. 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 ... 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하여 시행할 수 있다.3. 【용어의 정의】가. 본 규칙에서 사용

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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직무요구자원(JD-R) 모형을 기반으로 한 기업체 근로자의 이직의도와 관련 변인 간의 관계: 전직지원서비스 제공 여부에 따른 다집단 경로분석 (The Relationship among Turnover Intention and Related Variables of Corporate Employee Based on Job Demands-Resources Model: Multi-group Analysis by Outplacement Service Supply)

이 연구는 직무요구자원(JD-R) 모형을 바탕으로 기업체 근로자의 이직의도와 관련 변인 간의 관계를 분석하고, 전직지원서비스 제공 여부에 따른 연구모형 내 경로계수 차이를 비교 ... 하는 것을 목적으로 시행되었다. 이를 위해 인적자본기업패널조사(HCCP) 7차 조사 자료를 활용하여 근로자 집단을 전직지원서비스 제공집단과 미제공 집단으로 구분하고 다집단 경로분석 ... 서비스 제공 여부에 따른 다집단 경로분석 결과 전직지원서비스미제공 집단 대비 제공집단의 근로자들은 관계지향 조직문화가 조직몰입에 미치는 정적 효과와 더불어, 직무소진이 이직의도

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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외벽 유지보수공사 안전관리활동이 근로자의 불안전행동에 미치는 영향 - 달비계 안전작업지침 교육을 중심으로 - (Effect of Safety Management Activities on Workers’ Unstable Behavior in Outer Wall Maintenance Work - Focusing on the training of safety working guidelines for the boatswain’s scaffolding work -)

사단법인 한국안전문화학회 김상화, 박종용, 백혜영

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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농학교 졸업 후 청각장애인의 직업 적응 정도와 근로조건에 대한 연구: 울산지역 H회사 사례를 중심으로 (A study on degree and work condition of a career adjustment process of person with hearing impairment after graduating deaf school- based on H company case in Ulsan -)

대구대학교 한국특수교육문제연구소 권순우, 김병하

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

교과목명: 산업안전[과제명]1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 ... 으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점)-목차-1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자 ... 에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 :최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론어떤 이유로 정부는 최저임금 인상 및 노동시간 단축의 필요성을 느끼게 되었을까? 주당 근로52시간 제도가 도입되기 전 우리나라는 연간노동시간 ... 로 공화국이라는 오명을 벗고자 했고 추가적으로 노동생산성 상승, 일자리 산업재해 감소와 같은 긍정적인 효과를 기대했다. 그러나 기업의 입장에서 주당 근로 52시간 제도는 좀 다르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)1. 서 론고령화란 전체 인구에서 차지하는 고령자 비율이 높아지는 것을 말 ... 장래인구추계건축현장 근로자의 고령화로 인한 인원 감소도 이런 사회적 인구 감소에 영향으로 건축 산업군 뿐만 아니라 전산업의 영향을 미칠 것으로 생각됩니다.건축현장 근로자의 고령 ... 화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안에 대하여 알아보겠습니다.2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점고령화된 인력과 젊은 숙련인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

가 로자의 건강 이상을 조기 발견하고, 직업성 질환을 예방 및 관리할 수 있다.▲ 근로자 건강진단 종류2) 건설업 추락사고 예방 정책(1) 건설업 기초안전보건교육 규정「산업안전보건법 ... 」 제31조에 따라 건설업의 사업주가 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 건설업기초교육기관을 통해 건설업기초교육을 이수하도록 하고 있다. 최근에는 건설현장 근로자 ... 」 개정 및 시행으로, 산업안전 보건법에 휴게시설 설치 의무를 명문화하고, 기준을 위반한 경우 처벌근거가 마련되어 근로자의 휴게권이 강화될 수 있다.* 기준- 상시근로자 20명 이상

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 속도로 고령화되고 있으며, 이로 인한 사회 ... 화는 단순히 인력의 수적 감소를 넘어 작업의 효율성과 안전성에도 심각한 영향을 미치고 있다. 고령 근로자는 신체적 능력의 저하와 더불어 반응 속도의 감소, 그리고 특정 작업에 대한 ... 적응력이 떨어지는 경향이 있어 안전사고의 발생 가능성이 높아진다. 실제로 2022년 산업안전보건공단의 자료에 따르면, 60세 이상 근로자의 건설현장 사고율은 전체 근로자의 30

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

과목명: 디지털 건축공학과 건축시공주제: 건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)목차1. 서론2. 건설현장 근로자 ... 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 건설 생산성 감소2) 건축물의 품질 하락3. 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소 해결을 위한 대응 방안1) 건설 공정의 자동화, 기계 ... 아파트 시장의 침체와 더불어 인건비와 원자재가격의 가파른 인상으로 건설기업들이 어려움에 처했다. 그 가운데에서도 특히 장기적 관점에서 심각하게 인식해야 할 문제는 건설현장 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

과 직업과 일을 통한 연금, 저축, 근로소득, 동산, 부동산 등의 재산소득, 사회보험과 공적부조, 자발적 상호부조 등이 있지만 이러한 제도들 밖에 있는 노령층은 빈곤 속에 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.17

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함 ... 이 없는 계약으로 하되, 사직서 제출 및 직권 면직 등의 특별한 사유가 있는 경우에는 근로관계를 종료한다.근로시간[ ]평일: 시 ~ 시 (총 시간) 휴게시간: 분[ ]주말: 시 ... 제공 및 간식 제공유니폼 제공기타협의사항1. 퇴직금 정산퇴직금 중간정산을 희망하는 경우, 근로자는 지급 요청서를 작성하여야 한다.단, 1년 이상 근속자에 한하여 최소 1년 단위

서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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