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"시간제근로자계약서" 검색결과 2,581-2,600 / 6,474건

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  • 비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    적으로는 사내 협력업체들이그 소속 근로자들을 피고(현대차)에게 파견하여 피고(현대차)의 지휘감독을 받게 하는근로자파견계약에 해당한다.즉, 대법에서는 현대자동차 내 사내협력업체 노동자들에 대해 ... 자들의 잔여 범주로 정의된다.기준정규직 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직 ... , 용역업체 임금 지급-호출 노동: 일자리가 생길 경우 한시적 노동계약유형고용계약 체결특수 고용: 고용 계약 체결 않음-개인 도급: 개인 사업자 신분으로 노무 도급 제공-재택 노동
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23
  • 코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ): 자회사 설립을 통한 경쟁으로 이익을 창출개인(노조): 철도 발전을 위한 소위원회 구성을 통해 조직과의 타협 속에서 조직 개선..PAGE:82차적 대립: 수서발 KTX 자회사 ... 설립 인가조직: 수서발 KTX자회사 설립 인가를 이사회의 결정을 통해 일방적으로 승인개인 : 타협없는 강제적 시행의 불만 및 민영화 우려↓철도 노조 파업(파면 및 해임의 중징계 ... 으로 2005년 약6조원에서 부채가 급격히 증가↓방안: 수서발 KTX 자회사설립⇒철도물류, 철도차량관리, 철도시설유지보수 등 적자가 만성화되는 분야를 자회사로 전환↓예상성과: 수익
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가까운 사회복지시설을 방문한 후, 그 조직의 설립형태와 서비스 형태에 대해서 설명하고, 방문 소감을 작성 하시오.
    장일석대외협력팀 업무 총괄대외협력팀박영진연간 사업보고서 발간조직도상담복지센터 홍보조직도총무, 경영평가조직도운영위원회 운영황현미인사(강사포함)·복무·근태관리조직도예산, 계약조직도물품 ... 사례관리조직도인터넷중독예방사업(안전행정부, 여성가족부 대응사업)조직도근로자 위원김윤숙또래상담자 훈련조직도부모교육김미선집단상담 및 교육조직도심리검사송광일사례회의 운영(1개팀)조직도심리 ... 관리 및 재물조사조직도시의회 업무조직도직인관리, 제증명발급박진희회계, 급여 관리조직도문서접수 및 수발, 민원 접수관리조직도직원교육조직도업무지원차량 관리김명진급량비, 여비, 시간
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19
  • [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안
    는 노사 간의 대결과 투쟁이 당연하게 느껴질 것이다. 계약자유라는 이름 아래 장시간 저임금에 시달리던 노동자들이 자본가를 상대로 파업하고 투쟁한 것은 생존권 차원에서 정당성이 인정 ... 을 들의 조직이라는 기본적인 합의는 노동자들 사이에 공유되는 것으로 판단된다.Ⅳ. 노사관계의 중요성현대사회에서 노사관계문제는 근로자 개인의 발전에 커다란 영향을 줄 뿐만 아니라 기업 ... 환경으로서 근로자 및 노동조합과 관련된 환경은 기업경영 전반과 성공여부에 매우 커다란 영향력을 행사하는 요인이다. 예를 들어 국제노동기구 등을 중심으로 하여 근로자의 권익을 보호
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안
    계약이 아닌 개별위탁계약서를 체결하고 있다. 일면, 독립사업자의 모습을 띠고 있는 특수형태 근로종사자의 노동법 적용문제에 대해 대법원은 그동안 특수형태 근로종사자는 근로자가 아니 ... 계약이 아닌 개별위탁계약서를 체결하고 있음을 들고 있다.따라서 특수형태근로종사자는 고용상태인데도 자영업자처럼 규정되어 있어 근로자의 권리를 가질 수 없으므로, 근로기준법상 근로자 ... 특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험적용상의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 특수형태 근로종사자의 의의1. 특수형태 근로종사자의 개념2. 특수형태 근로종사자의 현황3. 특수
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 사회복지역사와 미국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 논하시오.
    을 제공하는 것을 말한다. 생산적 복지는 넓은 의미에서는 복지국가의 위기 속에서 새로운 대안으로 급증하고 있는 저소득의 국민들과 그리고 도시빈민들, 실업자들을 위해서 국가에서 지원 ... 하책임을 국가가 인정하고 개입하기 위해 탄생하였다. 빈민법은 부양의무를 조부모에게까지 확대하면서 그 이상의 법률을 통합하였고, 부랑자 문제의 원인을 극심한 산업 인플레로 보 ... 한 역할을 수행하고 있다.18세기 영국의 노동자는 사실상 교구에 고립된 셈이어서, 노동자의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.13
  • 인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’
    직원들을 정규직으로 전환하고 있습니다. 이에 따라 비정규직 근로자가 작년보다 1.3% 감소했습니다.▶ 스탠딩 : 이상범 / 기자- "하지만 정규직과 비정규직 간 임금격차는 시간 ... 기근속자, 저소득자의 순으로 지금④승용차량운영지원승용차량 구입자금 융자승용차량 구입융자 신청자는 ‘승용차량구입융자계약서’에 융자신청금액 등 필요사항을 기재하여 상담지원실에 제출 ... 에서 금전적, 경제적 보상이 ‘임금’이라 할 수 있다. ‘임금’은 첫째로 근로자 입장에서 ?자신은 물론 부양가족에 대한 생계비의 원천, ?사회에서의 신분을 규정, ?근로자로 하
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02
  • 국민연금 사업장가입자자격취득신고서, 고용보험 피보험자격취득신고서, 건강보험 직장가입자자격취득신고서, 산재보험 근로자고용신고서 [보건복지부 행정서식]
    근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약근로자 여부에 대해 "[ ]"에 "[√]" 표시를 하고, 계약근로자인 경우에는 예정된 계약종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ]사업장가입자자격취득신고서건강보험 [ ]직장가입자자격취득신고서고용보험 [ ]피보험자격취득신고서산재보험 [ ]근로자고용신고서 ... 근로자는 "고용보험 외국인 가입ㆍ가입탈퇴ㆍ피보험자격취득 신청서"로 신청하여 주시기 바랍니다.작성방법공통사항1. 성명 및 주민(외국인)등록번호란에는 주민등록표(외국인등록증 또는 국내
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히
    또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 사용기간(2년이내) 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」제6조에 따른 근로자파견기간 ... (2년이내)에 산입하지 아니한다.(제19조5항)② 육아기 근로시나 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아 ... 를 병행할 수 있게 하는 제도를 말한다. 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야한다. 다만,대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적이니 사업 운영에 중대한 지장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05
  • 노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고)
    1. 미국에서 노동조합 가입 비율이 감소한 이유를 설명하시오.미국에서 노동조합 가입 비율은 1950년대에 전체 노동자의 35퍼센트까지 증가하였으며, 그 이후 꾸준히 감소 ... 하였다. 지금은 노조 가입 비율이 전체 노동자의 11.3퍼센트이며, 사기업의 경우에는 6.6퍼센트 밖에 안된다. 그 이유는 총 여섯 가지 측면에서 살펴볼 수 있는데, 처음의 네가지 요인 ... 에서 주로 육체를 사용하는 중년의 남성 노동자들을 위주로 이루어져 왔다. 반면에 최근 고용 증가의 추세는 서비스산업에서 여성과 청년들을 중심으로 일어나고 있다. 물론 서비스 산업 내 노동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24
  • 성, 사랑, 사회, 방통대과제
    는 곳이 떴다. 파견사업체 였다. 파견사업체를 통해 지금 이 회사로 출근하게 된 것이다.사용 사업체는 파견 사업체와 근로자 파견 계약서를 쓴다. 파견 사업체는 자신들이 공급하는 파견 ... 노동자들과 고용계약서를 쓴다. 월급명세서는 따로 없다. 월급날이면 회사에서 월급을 파견 회사로 보내고 파견 회사에서는 수수료를 떼고 통장으로 입금시켜준다. 근무와 관련한 지휘 ... 이 없어지고 50%가 넘는 임금 삭감을 격어야 합니다. 어떤 회사에서는 법에 따라 줘야 할 퇴직금은 물론 연차휴가, 연차수당도 주지 않으려고 근로계약을 11개월로 합니다. 그래도 계약 해지를 당할지 모른다는 불안감에 노동자들이 단결을 할 수가 없습니다.”
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.09
  • 지역사회간호학 요약
    실시. 소외계층 의료보험 적용 확대 기반? 전국민 의료보험기(1988~1997): 근로자 5인 이상 직장까지 확대? 통합의료보험기(1998~현재):의료보험 관리체계와 급여정책 ... ? 목표: 건강기능 수준 향상? 지역사회간호활동은 간호제공과 보건교육의 혼합 활동? 구조적 지역사회: 주민들 간에 시간적?공간적인 관계로 모인 공동체? 집합체: 모인 이유 ... 자존심 → 지역사회 실현? 자료수집전략? 정보원 면담: 정보원을 만나 자료를 수집? 설문조사: 직접 면담. 시간과 비용 많이 드나 특정 문제 규명이나 상세한 특성 확인에 유용? 참여
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17
  • 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    ? 일·학업 병행 근로자? 일·육아 병행 재직 근로자? 퇴직을 앞둔 장년층 근로자? 퇴직자정부지원 등운영상활용방안? 시간선택제일자리 인건비 지원 등 활용? 선취업, 후진학 지원 ... 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안1. 시간선택제 일자리의 개요1) 시간선택제 일자리의 개념“시간선택제 일자리”란 근로자가 ①일·가정 양립 ... , 퇴직자 등 전문인력 확보 목적(2) 전환형 시간선택제① 개념일과 가정의 양립, 점진적 퇴직, 일과 학업의 병행 등과 같이 주로 재직 근로자의 필요에 의해 전일제에서 시간선택제로 전환
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
  • 노사관계론-기륭전자분회 투쟁과 배경
    얼마 안돼서 임신 가능성이 높은 새댁은 3개월, 결혼할 가능성이 있는 아가씨는 6개월, 결혼과 출산 가능성이 낮은 ‘아줌마 노동자’는 1년 계약을 하는 제도가 생겼는데, 이것 ... , 직접고용 비정규직과 간접고용 비정규직의 물리적인 노동조건의 차이는 크지 않았다. 이 회사의 생산직 정규직과 계약직, 파견직 노동자들의 실제 임금 차이는 상여금 차이(정규직 700 ... %, 계약직 400%, 파견직 0%) 말고는 거의 없다. 10년차 된 여성노동자의 기본급이 2005년 당시 최저임금(641,840원)에서 10만 원 조금 더 되는 78만 원에 불과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08
  • 국민연금 사업장가입자 자격취득신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득신고서, 고용보험 피보험 자격취득신고서, 산재보험 근로자 고용신고서 [고용노동부 행정서식]
    가 다른주 소정 근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약근로자 여부에 대해 "[ ]"에 "√" 표시를 하고, 계약근로자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로 ... 건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득신고서고용보험 [ ] 피보험 자격취득신고서산재보험 [ ] 근로자 고용신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 ... 부양자가 있는 경우)를 작성해 주시기 바랍니다.고용보험임의가입대상 외국인근로자는 "고용보험 외국인 가입ㆍ가입탈퇴ㆍ피보험자격 취득신청서"로 신청해 주시기 바랍니다.작성방법공통사항1
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 안전ㆍ보건관리 업무계약서 [고용노동부 행정서식]
    ■산업안전보건법 시행규칙[별지 제3호의2서식] 안전ㆍ보건관리 업무계약서※ 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.위탁사업장사업체명업종 ... 여부 예[ ], 아니오[ ]소재지근로자 수(명)생산직사무직계남남남여여여전문기관기관명대표자소재지전화담당요원명업무내용[ ]안전: 「산업안전보건법 시행령」 제13조제1항에 따른 안전관리자 ... 의 업무에 관한 사항[ ]보건: 「산업안전보건법 시행령」 제17조제1항에 따른 보건관리자의 업무에 관한 사항[ ]위에 기재한 사항 외의 업무:업무수수료근로자 1명당 월( )원근무일
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 정신건강간호학 정신보건정책변화보고서
    인, 쪽방거주자, 새터민, 해외 이주민, 외국인 근로자 등) 수행가능8. 현재 지역사회에서 시행되고 있는 정신건강증진사업1) 광주광역정신건강증진센터① 자살예방사업② 중증정신질환관리 ... 정신보건 정책변화 보고서교 과 목실습병원실습기간지도교수제 출 일학 교학 과학 번이 름◆목차◆1. 국가정신건강증진사업의 방향성p12. 정신건강사업 연혁p23. 2017년 건강사업 ... 건강 증진1. 인식개선을 통한 정신건강서비스 이용 제고2. 정신건강 문제 조기발견 및 개입 강화3. 생애주기별 정신건강 지원체계 구축Ⅱ. 중증 정신질환자 지역사회 통합1. 조기 집중
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12
  • 비정규직 인력관리에 대해
    Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트 ... 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자 ... 다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약근로자로 2년 이상 일하면 계속 고용할 경우 정규직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28
  • 전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제
    하여 관리자, 감독자, 기밀취급자에 대하여는 근로기준법상 초과근로에 대한 별도의 보상 규정이 적용되지 않으므로, 근로시간 관리를 할 필요 없이 성과에 따른 임금을 지불함으로써 연봉제 ... ?편성?관리 관련 업무 종사자 등과 간주근로의 대상이 되는 외판사원 등 영업직의 경우 원칙적으로 시간관리와 할증임금이 적용되지만 노사합의에 의하여 초과 근로수당을 고정급화하는 것 ... 며, 나머지 다른 부분과의 관계를 함께 고려하여 필요한 절차 및 요건을 모두 갖추는 경우에만 비로소 효력을 가지게 된다.1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우사용자는 당사자
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석
    보다 6개월 이전에 적용을 받아야 하므로『개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 법정시행일보다 6개월 이전에 적용받았는지의 여부를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 ... 기로 근로계약을 체결한 근로자3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것○ 근로시간 단축의 법정 시행시기가 7. 1인 금융?보험업, 공공부문○ 상시 사용하는 근로자수가 5인 미만인 사업의 사업 ... 법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
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2025년 06월 07일 토요일
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