"Z조직문화일본기업"의 검색결과 입니다.

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"Z조직문화일본기업" 검색결과 241-260 / 357건

[디자인경영]닛산 디자인경영사례

의 도요타재무구조가 좋음JIT(Just in time)- 품질향상, 공정개선, cost삭감조직문화내부의 파워게임관료주의- 엘리트의식, 명문기업 자존심이 강함단결력장사꾼 (실리위주 ... - 이윤이 남지 않으면 절대 손 대질 않는다)*위의 표는 기업의 성패를 좌우하는 핵심 요소인 기업을 둘러싼 환경과 이에 응전하는 경영 전략, 그리고 내무 역량, 조직 문화를 도요타 ... 메이커가 이미 시장을 선점함발빠르게 대처하여 시장을 선점90년대 장기 불황내수부진과 채산성 악화로 부채의 증가시장점유율은 도요타의 절반수준불황에도 승승장구하며 일본내 1위 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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[경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화

이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 ... )일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있는 것은 조직체와 구성원 ... 문화적 특성이다.2. 일본기업의 조직 문화적 특성일본기업은 1950년대 이래 급속히 발전하였고, 특히 1970년대에는 유류파동으로 인한 전 세계적인 경제침체 그리고 선진국의 보호

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15

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경영학 xyz 이론

에 기초를 두고 있다.1)Z 이론미국은 생산성 문제의 접근방식으로 기술개발과 과학적 측면에서의 합리적인 의사결정에 의존해 왔다. 반면 일본은 기업내 인사관리 및 조직관리의 개선 ... 특성을 파악하였으며, 이들 중 생산성이 높은 기업조직을 Z 유형 조직으로 규정하였다.일본기업들은 기업의 장기적인 성장목표를 중시하면서 종업원들에게 종신고용제와 연공서열제를 채택 ... 에 그 일본형이 부합되는 면이 더 많다는 것이다.Z 문화의 성격적절한 환경요인의 지원없이는 Z 유형의 관리제도의 실행은 불가능하다. 이러한 환경과 분위기를 Z 문화 ( Z c

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.23

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조직변화 및 조직개발

-일본의 사회문화적 특성을 반영하고 있는 Z이론조직에서 나타남[조직변화]1.조직변화의 의의-하나의 유기체로서의 조직이 주어진 환경변화에 적응하거나 환경 자체를 창출함으로써 상대적인 ... : 유형구분의 기분이 명확하지 못함. 특히 해리슨의 모형에서는 권력문화가 애매 하고 핸디의 모형에서는 클럽문화와 실존문화의 구분기준이 모호함(2)딜과 케네디의 조직문화유형 : 기업 ... 도가 높고 수익이 빨리 돌아오는 사업 환경에 속하는 기업에 적합한 조직문화e.g.)건설업, 화장품업, 광고업, 벤쳐비지니스, TV산업, 영화, 출판, 스포츠 및 레져산 업 등2)열심히

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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[조직문화][조직][문화]문화의 개념, 조직문화의 개념적 이해, 조직문화의 구성요소,유형, 조직문화의 기능, 조직문화의 특성, 조직문화와 조직성과, 조직문화 비교연구 유익성, 조직문화 개발 사례 분석(조직문화)

원들의 행동에 어떤 형태로든 영향을 미치고 있다. 조직문화가 과연 무엇으로 구성되어 있느냐에 대해서는 다양한 견해들이 있다. 일본기업에 관한 연구결과를 내놓은 Pascale ... 을 행동지향성?고객우대서비스?자율성과 기업가 정신?인간을 통한 생산성 제고?독특한 기업전통 중시?간소한 조직?자율과 통제의 동시 적용 등을 강조하였고, Ouchi(1981)는 Z문화 ... 성을 추구하며 완전무결주의를 지향하는 관료주의 문화라고도 한다.Ⅴ. 조직문화의 기능기업이 조직문화를 형성?개발?변화시키려고 노력하는 것은 조직문화가 기업경영에 효율적인 작용과 기능

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.09

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기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)

이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.(1) Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구 ... (Z Culture)일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있는 것은 조직 ... 는 조직성과에 긍정적 영향을 미치고 있다. Ouchi의 Z조직문화와 일본기업에서 작용하는 조직문화적 가치와 특성을 요약하면 다음과 같다.{공약(commitment)과 온정일본기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15

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일본 현장학습 및 문화체험 결과 보고서

없는 게 사실이다. 이러한 종이는 그 어느 나라보다 일본에서 생활 문화와 밀접한 관계를 맺고 있다. 일본에서 장롱 대신 사용하는 후스마(벽장)나 방과 방 사이를 자유롭게 막고 여 ... 바깥쪽에 있는 전망대에서 새벽 4시까지 야경을 즐길 수 있다.- 아시아를 넘어 세계로미술관 조직면에서도 다른 점이 많다. 우선 일본에서는 최초로 영향력 있는 외국인 관장을 영입 ... 했다 가지 여기서 짚고 넘어가야 할 것은 이러한 예산이 가능한 것이 결코 국가나 기업, 또는 개인이 부자여서가 아니라는 점이다. 현재 일본은 최악의 불경기가 계속된 관계로 경제난

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.10

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[인문]전통적 품질관리와 총체적 품질관리의 의미와 차이점

적 접근방법이다. 품질을 통한 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성 존중, 사회에의 공헌을 중시하며, 최고 경영자와 전 직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술 ... 있다는 것이다.TQM은 단순한 기술적?공학적 품질관리에 그치지 않고 조직 전체가 참여하는 기업의 사회적 또는 조직행동적 차원에서의 품질관리가 요구되고 있다는 것을 뜻한다. 이 ... 1)에서 수집된정보와 각종 조사결과를 토대로 조직이 추구해야 할 품질 지향적인 기본목표를 설정한다. 이것은 기업의 기본이념을 기반으로 한다.㉡ 교육, 훈련의 실시TQM은 장기

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.06

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해외 여성교육 정책 , (각 대륙별, 나라별, 교육정책, 사회정책, 경제정책, 우리나라에 시사하는 바)

정책에 의해 얻어지는 기업의 이미지는 여성 구직자들이 특히 선호한다. 2001년 7월 연방정부와 독일기업 산하조직은 ‘민간분야에서 남성과 여성의 평등기회 장려 협정(Agreement ... 여성교육개론, 4조 보고서 : 해외의 여성 정책목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc201000343" Ⅰ. 서론 PAGEREF _Toc ... 참여 확대정책라틴아메리카에는 마치스모(Machismo)라는 남성 우월주의 문화가 있다. 여기에 가톨릭 전통이 뿌리 깊으며, 권위주의 정권이 1970년대 중반에서 80년대 말

리포트 | 22페이지 | 3,100원 | 등록일 2008.06.18

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[경영] 닛산모터스의 경영전략

버전이다. 일본의 CEO들이 즐겨타고, 해외에서는 판매되지 않는다. 기업의 주요 활동 및 글로벌 경영전략1. 닛산의 몰락과 회생(1) 기업 조직의 문제ⅰ) 기업문화의 차이일본 ... 기업소개1. 기업의 연혁닛산은 일본에서 1933년 아유카와 요시스케에 이해 설립된 자동차 회사이다. 닛산이 생기게 된 해로 거슬러 올라가면 1914년 카이신샤의 설립자 하시모토 ... 향후전망1. 닛산의 실패요인닛산이 붕괴한 이유는 무엇일까?닛산 자동차에 대한 개요와 역사, 경영전략 등을 살펴 볼 때 과거 닛산의 기업경영은 전통적 일본의 기업경영방식에 크

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.11

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[콘텐츠]디지털컨텐츠의 개념, 디지털컨텐츠의 특성, 디지털컨텐츠의 분류, 컨텐츠산업의 시장규모, 디지털컨텐츠산업 현황,전망, 컨텐츠유료화 방안, NCsoft(엔씨소프트) 성공 사례, 위즈엔터테인먼트 성공 사례

효과 창출 가능4) 전문홍보대행사를 통한 적극적인 캐릭터 홍보Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론정보사회 담론의 내용은 문화로부터 조직구성의 원리, 노동의 성격, 그리고 계급구조 및 불평등에 이르 ... 의 분류1. 내용별 분류2. 유형별 분류3. 혼합형4. 일본 멀티미디어포럼 분류방법Ⅴ. 컨텐츠 산업의 시장 규모Ⅵ. 국내 디지털 컨텐츠산업 현황 및 전망Ⅶ. 컨텐츠 유료화 방안Ⅷ ... 3. NCsoft(엔씨소프트) 현황4. 매출 규모 및 사업 성과1) 부문별 분기 실적 현황2) 실적 및 실적 전망5. 제품 서비스 내용 및 구성1) 온라인 게임 산업2) 기업

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.03

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[심리학]직무 동기와 관련된 이론 분석 및 사례 연구 (자아,인지부조화,xy이론,2요인,ERG이론등등)

을 통합시켜야 한다는 이론이다.1)Z 이론미국의 월리엄 오우치 교수가 제창한 경영이론. 그에 의하면 일본의 조직(J타입)은 조직경영, 느린 인사고과와 승진, 비전문적인 승진코스 ... 문화를 선언하고 선진국형 치약개발을 위해 연구에 매진하는 이 기업의 대표 이사는 자회사의 성공 노하우를 짧게 요약한다. "CEO는 인재를 발굴해서 그만큼 대우해야 한다. 나이나 경력 ... 화된 승진코스, 명시적 관리기구, 개인에 의한 의사결정, 개인책임, 부분적인 인간관계를 특색으로 한다. 미국에서 성공하고 있는 기업에는 2가지 타입의 우월한 특질을 조화시킨 타입(Z

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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독일기술의 자존심BMW 성공전략

마케팅 마케팅 전략 BMW 성공전략 BMW 프리미엄 전략 BMW 생산 전략 BMW 환경 경영 BMW 첨단 기술력 BMW 타켓 고객 피츠(FIZ)연구소 BMW 기업문화 BMW ... 브랜드 전략 BMW's 브랜드 포지셔닝 BMW's 슬로건 BMW's 로고 BMW '키드니 그릴' 라티에이터 그릴 BMW 브랜드 다각화 전략 BMW 매스티지전략 BMW Z3신차 출시 ... V 젊은층을 겨냥한 가격V 전통을 잃지 않은 디자인V 고가 시리즈보다 약간 싼 가격V 독특한 디자인V 튀는 색상과 중,고가 사이의 가격메르세데스 벤츠 New SLK 컨셉BMW Z3

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.17 | 수정일 2017.09.25

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[경영]6sigma

M A R T E R6시그마란등장배경미국 쇠퇴와 일본의 부상 미국은 1910년경에는 과학적 관리기법을 이용한 생산성 향상으로 세계시장을 석권, 그러나 1970년대 중반부터 기업 ... Made In America 논문 발표 (MIT교수16명이 7년 동안의 연구) -미국의 기업들은 품질을 소홀히 한 반면, 일본의 기업들은 품질과 고객을 중시 1980년 6월 24 ... 경영활동은 프로세스 연속Input (X)Output (Y)Y=F(X)프로세스출범초기부터 6시그마를 단순히 과제를 해결하는 Tool로 보지않고 기업문화를 바꾸는 혁신운동으로 접근과제

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26

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[조직문화] 조직문화

이 파스칼(Pascal)과 피터스(Peters) 등의 7S개념이다. 일본과 미국의 우수기업에 관한 연구결과를 중심으로 조직문화의 구성요소로서 일곱 가지를 들고 있다.(1) 공유가치- 조직 ... 하였는데, 그에 근거하여 Z이론이 구성되기에 이르렀다. 그는 일본기업 스타일로 경영을 하고 있는 미국기업들을 (즉, Z형 기업들)을 찾아냈다. 이들 조직의 특성은 참여적이고 의사결정 ... ) 크로스와 쉬크만(Cross & Shichman)의 모델5) 오우치의 Z이론3. 조직문화의 유형1) 헤리슨의 유형2) 핸디의 유형3) 퀴치의 유형4) 존스의 유형5) 어니스트

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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사회변화와 교육과정 1 + 신문스크랩(한글파일 정리)

적 영향세- 매스미디어와 커뮤니케이션, 사회의 인습과 전통, 그 시대와 사회의 문화적 신념과 가치관, 청소년 문제, 종교, 결혼과 이혼 등 가족구조의 변화, 주거양태의 변화④ 각종 ... 이익집단 영향세- 교육관련 각종 학회나 협회, 교원들의 자율적 협의기구, 학부모나 시민들이 연대하여 조직한 각종 비정부 시민단체, 교과서나 교재, 교구제작 업체들의 협회⑤ 대학이 ... 사회(H. Kahn), 후기문명 사회(K. Boulding), 신산업 사회(J. Galbraith), 기술전자 사회(Z. Brzeinski), 외배엽산업 사회 -> 보편적 용어

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.22

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<경영의 교양을 읽는다> 의 줄거리

경영의 교양을 읽는다책 본문에서 경영학이란 심리학 경제학 사회학 문화인류학이 놓친 분야를 메꾸어주는 인간과 조직을 위한 학문이라고 정의되어 있다. 경영학은 초반에는 기업조직 ... 전략이라고 주장하였다.윌리엄 오우치는 「Z이론」이라는 책을 통해서 당시 미국식 경영관리시스템은 일본식 경영관리시스템에 비해서 열등하기 때문에 J조직(일본식)의 특징인 종신고용 ... 조직의 특징은 장기고용, 집단적 의사결정과 개인적 책임을 들 수 있는데 Z이론의 핵심은 일본식 인사관리에 그 뿌리를 두는데 최신 생산 설비나 기술과 같은 물적자원보다는 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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[경영]지식산업시대 기업 성장 전략 발표용 ppt

지식산업시대의 기업 성장 전략I N D E X1. 개 요 2. P = Paradigm 변화의 시대 3. C = Culture 한국문화의 특성 4. S = System 경영 이론 ... 중시 (Adam Smith의 분업 등) ② 사람과 일과 부서의 조직 및 행정관리 ③ 마음의 자세와 행동의 관리 (X이론, Y이론, Z이론) ④ OR, TQC 등 경영의 계량화 및 ... 5. Strategy = 전략 6. 21세기 한국의 비전과 전략 = PCS 전략1. 개 요지식기반경제 (Knowledge Based Economy, KBE) 란? 조직과 사람

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.29

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[독후감]경영의 교양을 읽는다

다. 이로 인해 세계에서 일본식 경영에 대해 관심을 불러 일으켰고 일본식 기업조직과 미국식 기업조직의 장점을 통합해서 만들어 낸게 Z이론이다.그 다음으로 2부에서 중요 ... 위기등 전 에는 겪지 못한 기업의 경영에 있어 외부환경의 변화로 경영전략 개념과 선택, 그리고 자원 의존 개념이 도입되었다. 이때 미국의 기업의 경영보다 일본식의 기업경영이 큰 화두 ... 에 스타벅스는 고급커피를 파는 사업보다도 커피와 함께 제공되는 분위기와 사람들과의 만남을 제공하고 문화적 가치를 판다는 예화를 봤을때 드러커가 시사한 기업의 본질이 곧 고객에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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[조직론 조직] 조직문화 및 그 사례

《 목 차 》 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc103868881" 제1장 조직문화의 개념 PAGEREF _Toc103868881 \h 3 ... 의 성공사례를 통해, 미국에서는 이러한 조직문화가 “제5의 관리 가능한 경영자원”으로 볼 수 있을 만큼 중요하다는 것을 깨닫게 되었다. 특히 미국과 일본의 경영방식을 비교한 오우치 ... (William Ouchi)의 『Theory Z』를 주시하였는데, 이 이론에 관해서는 제6장에서 자세하게 얘기하겠다.조직문화의 속성• 총체적 집합성: 조직문화는 그것을 구성하는 여러

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.29

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