"현대자동차 노사"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 노사" 검색결과 241-260 / 2,222건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

성뿐 아니라 경쟁력을 악화하기 때문이다. 실제 현대차 노조들의 장기 파업을 인해 생산이 중단되었을 때, 해당 기업과 국가의 경제적 손실이 매우 컸다. 선진국의 경우, 우리나라처럼 소모적인 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

적 강점이었던 스포츠범용차량(SUV) 시장에서의 경쟁력도 급속히 잠식당하게 됐다. 이 시기 동안 현대자동차와 기아자동차는 물론 GM대우, 르노삼성까지 경쟁적으로 SUV 신차종을 내놓 ... 노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).Ⅰ. 서 론현재

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

, 동반성장, 소통·투명 경영 등 광주형일자리 4대 원칙을 바탕으로 설립됐다. 광주시가 1대 주주, 현대자동차가 2대 주주로 참여한 이 공장 노동자들은 주 40시간 노동에 평균 연봉 ... 상생 위원회 설치 등 소통 창구를 마련하기로 하며 사업을 진행해 나갔다.광주형 일자리의 첫 성과인 현대차의 ‘캐스퍼’는 흥행에 성공하였다. 사전 계약 첫날 1만 8940대의 주문 ... 지자체가 중심이 되어 네트워크를 구성하고 노력해야 한다는 것이다.광주형 일자리는 광주광역시에서 최초로 구상하여 추진하는 노사상생형글로벌모터스(GGM)은 적정 임금, 적정 노동시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

성장할 수 없다. 고객, 임직원, 협력사, 투자자 등 다양한 이해관계자들과의 관계가 기업의 기반을 이룬다. 이 중 한 축이라도 무너지면 기업 전체가 흔들릴 수 있다. 현대자동차 ... 가 노사관계를 개선하고 근로자 복지에 투자함으로써 생산성뿐 아니라 브랜드 이미지까지 개선한 사례는 이해관계자 관리가 어떻게 기업가치에 직결되는지를 잘 보여준다. 결국 신뢰는 무형자산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.

하고 있고 현대차 그룹 등 일부 기업에서는 ‘고용연장형 임금피크제’를 운영하고 있다.근로자는 정년이 되는 일정 시점에 급여가 삭감되지만 임금피크제를 통해 근로자는 근로가 보장 ... 다. 2016년에는 임금체계 개편 가이드북을 제안하였으나 노사의 불신으로 인해 그냥 지나가게 되었다. 이후 공공기관 성과연봉제 도입과 공공부문 호봉제를 직무급제로 개편하겠다는 정책도 노동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

를 제대로 대변하지 못하는 문제를 일으킨다. 예를 들어, 2015년 현대차 파업에서는 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간의 갈등이 두드러졌다. 정규직이 높은 임금과 혜택을 누리는 반면 ... , 노동자의 권리를 보장해야 한다. 노사 갈등 조정 기구의 실효화: 노사 간 갈등이 불가피할 경우 이를 중재할 수 있는 기구의 역할이 중요하다. 갈등 조정 기구의 권한을 강화

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

---------------- p. 41. 현대 자동차 --------------------------------------- p. 41 – 1. 자동차 산업의 특징1 – 2 ... . 현대 자동차 기업 특징1) 환경2) 역사3) 특징1 – 3. 현대 자동차 조직 연구1) 조직 구조2) 조직 문화3) 조직 학습4) 기술의 변화가 조직에 미친 영향1 – 4. 사례 ... ) 대기업병3. 조직 평가와 대안 제시 ------------------------------- p. 493 – 1. 현대 자동차 조직3 – 2. 삼성전자 조직Ⅲ. 결 론 -----

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| 리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

현대자동차에 추월당하게 된다. 또한 상하이자동차는 노조의 구조조정 거부를 명분으로 내세우며 철수하며 유동성 공급 약속을 지키지 않았다. 이러한 상황 때문에 쌍용자동차의 상황은 급속도 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목 차-1. 쌍용자동차의 창업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

하며 비정규직, 환경오염, 고객 존중 등 사회적 책임에 대해 매우 수동적으로 대응하고 회피해왔다. 삼성과 현대는 삼성의 X파일 사건, 현대자동차 총수 일가 비자금 조성 등의 사건 ... 으로 사회 기금이나 주식을 환원하고 사회 복지에 투자하고 확대하는 등의 노력을 보였으나 이는 단지 사건 무마용으로 일회성에 가깝다. 이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

아도 서비스를 인수하여 운영하였다. 이를 바탕으로 1946년 4월에 현대 자동차 공업사를 1947년 현대 토건사를 설립하면서 건설업을 시작하였고 현대그룹의 모체를 일으켰다. 그 ... 정신, 하면 된다라는 신념의 정신, 자신도 막노동자임을 강조했던 산업평화주의(노사화합정신), 어려운일에 더욱 승부를 거는 도전과 개척정신. 풍요로운 국가건설과 인류사회 발전에 공헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오? 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년 연장'을 요구했다. 현재 60세인 정년 ... 권' 문제와 연결돼 있고, 젊은 세대와 기성세대 간 입장 차이로 일자리 갈등이 빚어질 수도 있다. 게다가 현대차 노조는 회사가 제시한 1114만원의 임금 인상안을 거부했다. 월 5 ... 산하 현대차 노조의 힘을 감안할 때 정년 연장 요구는 상당한 영향을 미친다. 정치권과 정부도 일정한 여건 속에서도 '고용연장' 계획을 만지작거리고 있다. 일본이 앞서고 있지만 고용연

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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(국제경영) 해외진출사례의 성패요인분석

합니다.▲'방향지시등 오류' 쏘나타등 20개 차종 32.7598 리콜합니다 1만대입니다국토교통부는 28일 현대자동차와 기아자동차, 볼보자동차 한국, 기계에서라고 밝혔다.흥국, 명원I&C, 스크 ... 바나모터스사이클링코리아가 만들었거나 판매한 총 20개 차종 32만7598대에서 제조결함이 발견돼 시정조치를 받게 됩니다. 현대차와 기아차가 생산한 쏘나타·카니발 등 4개 차종 31 ... 습니다. 환경이 다른 나라에서 사업을 하는 것은 쉽지 않습니다. 이미 사업을 시작했지만 현지 합작 투자회사와의 마찰, 노사문제, 문화차이 등 다양한 이유로 어려움을 겪는 기업들이 적

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

것이다. 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다. 국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 ... 귀족노조의 예를 들며 이야기한 대표적 생산직 노조를 갖고 있는 현대차 그룹에서도 8년 차 이하 사무ㆍ연구직들이 노조를 설립했다.이제는 노조의 중추가 된 MZ 세대는 같은 직렬 ... 들의 민심을 달랬고 SK하이닉스 노사는 미숙한 부분을 앞으로 잘 하겠다는 약속과 함께 사건을 봉합했다. 이처럼 사원 1명의 파급력으로 시작해 파급이 계속 불어나고 결국은 회장이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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[생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

한 현대자동차에서도 노사 문제는 여전히 생산성 향상을 가로막고 있기 때문이다 . 우리나라는 작업 중 문제가 발생했을 경우 문제를 먼저 발견하고 반성하는 직원에게 상을 줄 수 있는 것 ... 을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 역사적 노무관습 노동의 질적 및 양적인 유연성과 작업자들의 조직에 대한 협동심 확보 작업조직 내에서 집단주의 조직원리 적용 가능하게 함 3 종

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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해외직접투자의 유형

을 위한 경우에 많이 활용된다. 예를 들면 동양제과가 중국에 투자하여 초코파이를 생산하는 경우나 현대자동차가 미국 알라바마주에 투자하여 소나타를 생산하는 경우이다.2) 장점?단점(가 ... 로 인정받게 되어 외국인기업제품에 대한 불매운송의 대상에서 벗어날 수 있다.넷째, 현지기업체로서 정부관계, 사회적 이미지, 노사관계, 종업원사기, 대중관계 등을 개선시킬 수 있다.(나

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

효율성(소비자의 사고비용 감소),차별화된 이미지 형성,진입장벽역할,구축시 비용이 증가하여가격이 높음▶브랜드 계층구조① 기업브랜드(ex.현대자동차/오뚜기)② 패밀리브랜드(ex ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 이윤을 배분-구성원 경영참여가 거의 없음-이윤배분이 결산 말이므로 직원의 능률 자극 효과 낮음스캔론플랜:매출액(판매가치) 기준으로 노무비 절감분을 노사간에 분배(위원회 제도운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

이 감소하였고 고정비가 높아지는 현상을 겪었다. 2019년 현대차와 기아차의 매출 원가율은 82%, 82.4%를 기록했다. 르노삼성은 82.4%였다. 하지만 쌍용의 매출 원가 ... 2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

성), 평생직장이라는 생각 X, 느슨한 연대, 온라인으로의 소통(비대면 사이버 현장)- 설립 기업 : LG전자, 금호타이어, 현대차그룹 등- 목적 :-4. 한국기업(노조)이 가야할 방향성 ... :- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]

. 현대자동차나 포스코 같은 화주를 운임료 협상 테이블에 직접 끌어들이려고 하는 것이다. 화물연대가 노조가 아니기에 파업도 노동법상 보호받는 파업이 아니다. 이번 총파업에 가장 큰 영향 ... 가 원활하지 않으면 전체 자동차 산업의 가동이 중단된다. 물류 마비에 따른 부품 공급 차질로 완성차 업체의 생산 차질도 심화하고 있다. 현대자동차 울산공장은 전날에 이어 이날도 생산라인 ... 투쟁이 번졌다. 이런 투쟁의 압력 덕분에 각국 정부들은 일부 양보를 해야만 했다. 이번 화물연대 파업은 정부와 정치권이 노사갈등 조정을 제대로 못한 책임이 크기 때문이다. 20년

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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사회학재해왕국이 되어버린 한국

자동차 울산공장에선 백아무개(34)씨가 전동지게차에서 떨어진 철제부품 적재함에 머리를 맞아 숨졌다.건설현장에서는 각종 추락과 붕괴, 낙하 사고 등으로 한 해 평균 800명이 넘 ... 로 숨진 현대중공업에선 올 7월20일 정아무개(41)씨가 가로 5.7m, 세로 1.7m짜리 철판을 옮기다 크레인과 철판자동절단기 사이에 끼여 숨졌다. 20여일 전 6월30일엔 현대 ... 산업재해에 대한 심각성을 제대로 인식하며 정부와 전문가만의 주도 방식이 아닌 기업안에서 노사가 산업안전 문제를 활발하게 논의를 해야 한다.둘째 안전 취약 계층에 대한 공공지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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