"학습조직개념"의 검색결과 입니다.

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"학습조직개념" 검색결과 241-260 / 76,526건

현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

의 접근법보다는 현대적 조직이론에서 강조되는 유연성, 혁신성, 학습 조직의 개념이 사회복지 조직에 더 적합할 수 있다. 하지만 전통적 조직이론의 일부 개념과 원리는 여전히 사회복지 ... 학습과 발전이 필요하다. 현대적 조직이론은 조직 내부에서 지식의 공유와 학습을 촉진하는 학습 조직의 개념을 강조한다. 사회복지 조직은 조직 내부의 지식과 경험을 공유하고, 문제 해결 ... 하고 조직의 목표 달성을 위해 필요한 조건들을 분석한다.2) 학습 조직 이론현대적 조직이론은 조직이 지속적인 학습과 발전을 추구해야 한다는 학습 조직 이론을 강조한다. 조직은 내부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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보육의 개념 및 필요성에 대해 논의하시오

과정상의 목적을 달성하기 위해 거쳐야 할 과정, 유아들이 이러한 목적을 달성하도록 돕기 위해 교사가 해야 할 것, 그리고 교수와 학습이 일어나는 맥락 등을 상세히 기술하는 어떤 조직 ... 화된 들'(Bredekamp & Rosegrant, 1992)이다. 또한 유아교육과정이란 교육 프로그램의 목적에 따라 계획하고 조직된 학습경험들의 목록(Spodek, 1991) 일 ... 을 '프로그램'의 개념으로 이해하기도 하는데, 유아교육 프로그램은 어떤 특정 이론이나 연구들에 의해 조직된 교육과정 모델을 말한다. 프로그램은 일반적인 교육과정의 개념보다 구체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.01

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내 ... 원의 가치관, 태도와 같은 내적인 요소와 조직풍토, 인간관계와 같은 외적인 요소를 향상시키는 변화활동이다.이러한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발은 계획적으로 조직된 학습활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 일반적인 목적 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동 ... 으로 정의된다. 즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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1. 평생교육의 개념 2. 페다고지와 앤드라고지 비교 설명하기

하는 미성숙자나 타율적 학습자를 전제로 한다. 평생교육 논의는 성인의 자율적 학습행위에 중점을 두고 있는데 이는 성인교육의 관심을 불러일으키게 되면서 평생교육에 대한 주요 개념 ... 한 사항을 교사의 가르치는 내용만으로 학습한다.두 번째는 학습자의 자기개념과 관련하여 앤드라고지는 학습자는 자기주도적인 강함 심리적인 욕구를 가진다. 또한 자기주도성이 지속적으로 향상 ... 평생교육방법론주제:1. 평생교육의 개념2. 페다고지와 앤드라고지 비교 설명하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 개념2. 페다고지와 앤드라고지 비교 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인간관계론 리포트 (인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.)

인간관계론 주제 : 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3 ... 하게 되는 공식적 인간관계, 조직 내에서 친목 도모를 목적으로 이루어지는 비공식적 인간관계 모두를 포함하는 인간관계를 뜻한다.(3) 조직 사회속에서의 개념- 조직 사회에서의 인간관계 ... ) 나 자신이 속한 조직나 자신의 경우, 자녀를 키우며 살아가는 30대 후반의 직장맘으로서 현재 다니고 있는 학습지 회사에서 팀장으로 있고, 해당 회사를 다닌지 8년쯤 된 상황이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11

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영유아교수학습방법) 발견학습

의 이론적 근거는 브루너로부터 나온다. 브루너에 의하면 각 학문에는 학문의 기저를 이루고 있는 기본 개념 및 원리인 '지식의 구조가 있으며, 지식의 구조에 기초한 학습은 그 효과가 오래 ... 하여 발견의 기쁨을 느끼고 이를 통해 지식을 이해할 것을 중시하는 발견학습을 강조하였다.따라서 발견학습에서 교사의 역할은 발견학습을 조직하고 영유아들을 학습에 참여시키는 일이며 ... 정답을 요구하지는 않는다. 그러나 영유아의 반응을 통해 교사는 영유아의 사고과정을 파악하고, 영유아가 스스로 정확한 개념을 구성해 갈 수 있도록 발견학습 방법을 계획하는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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국립대학 학점 교류_심리학 START_2024_2학기_중간시험문제

라 한다.7. 고전적 조건형성에서 종소리만 듣고 침을 흘리는 것은 개가 고기와 종소리 사이의 (연합)을 학습한 것이다.8. 원초적 감각자료를 조직하고 해석하여 의미를 부여하는 것 ... 이라는 간접적인 경로를 통해 학습할 수 있는데, 이러한 현상을 관찰 학습 또는 (사회)학습이라고 한다.5. 전조작기단계의 아동은 외향이 달라지더라도 본질적인 속성은 변하지 않 ... 는다는 개념을 이해하지 못한다. 이는 (보존개념)이 획득되지 않았기 때문이다.6. 고정관념과 편견을 줄이기 위해서는 직접 만나서 부대끼고 상호작용 해야한다는 뜻으로 (접촉 가설)이

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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브루너의 발견학습에 대해서

이나 원리는 경험과 탐구를 통해 이루어져야 한다고 봄학습자에게 불완전한 자료 제시→ 학습자 스스로 불완전한 요소 발견 및 탐구→ 학습자는 최종적인 형태 조직→ 이를 통해 지적 호기심 ... 을 충족하는 과정이 진정한 교육기본 개념이나 원리를 학습자 스스로 경험과 관찰, 그리고 탐구를 통해 지식을 터득해야 함을 강조2. 학습의욕, 강화와 벌모든 학습에 있어 가장 중요한 것 ... 이 이루어져 학습의 구조와 틀에 얽매이지 않고 자유분방한 교육을 함을 비판학습의 구조를 익히면 학습에 대한 재생적인 힘을 기를 수 있음기본 개념과 근본적인 원리를 이해하고 이를 기반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

이 중요하다.4. 평생학습에 있어 인적자원개발의 중요성인적자원개발은 평생학습의 핵심 개념 중 하나로, 조직 내에서 직원들의 능력과 역량을 향상시키는 것을 의미한다. 연구 결과, 인 ... 한 관계를 갖고 있다. 인적자원개발은 조직 내에서 인적 자원을 유지하고 발전시키는 것을 목적으로 하는 활동으로, 평생학습은 이러한 인적 자원의 발전에 필수적인 요소이다. 평생학습을 통해 ... 개인은 조직의 요구에 맞게 지식과 기술을 습득하며, 이는 조직의 인적 자원 개발에 큰 영향을 미친다. 또한, 평생학습은 개인의 역량을 향상시키고, 이는 조직의 경쟁력을 높이는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)

하는 행위였다. 이에 일반적인 지식을 연령별 기준에 의해서 학습을 한 시대라고 할 수 있는 것이다. 하지만 현대사회의 교육은 또다른 개념으로 변화하였다. 이것은 일반적인 경제 성장기 ... 의 교육의 개념은 코칭으로 접어들고 있다. 즉 자기주도 학습의 시대 및 그 과정을 통한 창의적인 인재를 양성한다는 중요한 개념이 확대되었기 때문이다.또한 교육은 일반적으로 종이책 ... 하게 새로운 것이 생겨나고 있으며 교육이라는 것 자체의 개념은 더욱더 확대되어서 평생교육의 안드라고지의 학습을 탄생하였으며 제다고지의 학습 자체도 노인기의 새로운 생산활동의 시기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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육군교육사령부 예비역 교리연구관 자기소개서

항상 스스로 책임을 다하려 노력함.협력과 소통: 군 조직의 특성상 팀워크와 상호 신뢰가 매우 중요하며, 이를 통해 조직 목표 달성에 기여.지속적 학습: 군사 기술과 전략은 지속 ... 적으로 변화하므로, 최신 교리와 기술 동향을 파악하며 끊임없이 학습하고자 함.실용적 접근: 모든 연구와 문헌 작성은 실제 작전과 군사 활동에 도움이 되는 방향으로 설계하고자 함.3 ... 성을 높였던 사례.정밀한 분석과 현장 데이터를 바탕으로 작성된 교리는 후배 부대에서 긍정적인 평가를 받음.교리 발전업무 추진 경험:부대에서 새로운 작전 개념과 전술을 도입하며 교리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

적 자산이라는 개념으로 확대되었다. 인적자원 업무 중 인적자원관리(HRM)는 채용, 배치, 평가, 보상에 관한 부분을 담당한다. 이에 본론에서는 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요 ... 은 직원들에게 지속적인 피드백을 제공하고, 경험이 풍부한 멘토·코치와의 상호 작용을 촉진해서 직원의 역량 향상을 도모한다.⑤자기 주도적 학습 지원:조직은 조직원들이 스스로 학습 ... 들 간의 상호 학습을 촉진한다.⑨외부 자원 활용조직은 외부 트레이너, 코치, 교육기관 등을 활용해서 조직원들이 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.⑩평생 학습 문화 구축조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량 ... 했다. 이들은 문제 해결, 창의적 사고, 자기관리, 지속적 학습, 그리고 자율성을 기반으로 고부가가치를 만들어내는 역할을 한다.2. 고성과 작업 시스템의 개념고성과 작업 시스템은 인적자원 ... 하는 조직문화, 지속적 학습 기회, 협력적 커뮤니케이션, 공정한 평가와 보상 체계 등 다양한 방안을 통해 지식 근로자의 역량을 극대화할 수 있다. 유한킴벌리의 사례는 이러한 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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중앙사이버평생교육원 대학도서관운영론 과제 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안

내에 제출하였는가?203합계10015과제 3과제내용대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요.상세설명1) 팀제 조직의 개념2) 팀제 조직개편의 현황 및 문제 ... 도서관 팀제 조직 도입 배경현대의 대학도서관은 단순히 자료를 보관하고 열람하는 공간을 넘어, 지식정보 사회에서 중요한 역할을 수행하는 학습 지원 기관이자 연구 허브로 자리 잡고 있 ... 는 도입 초기의 혼란과 내부 갈등을 효과적으로 해결해야 한다.본고에서는 팀제 조직의 개념과 특징을 살펴보고, 대학도서관에서 팀제 조직개편이 이루어진 현황과 그 과정에서 나타나는 주요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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브루너의 발견학습과 교육관

탐구 → 학습자는 최종적인 형태 조직 → 이를 통해 지적 호기심을 충족하는 과정이 진정한 교육 기본 개념이나 원리를 학습자 스스로 경험과 관찰 , 그리고 탐구를 통해 지식을 터득 ... 이 중요하다고 생각 기본 개념이나 원리는 경험과 탐구를 통해 이루어져야 한다고 봄1. 브루너와 본질주의 교육 학습자에게 불완전한 자료 제시 → 학습자 스스로 불완전한 요소 발견 및 ... 한 교육을 함을 비판 학습의 구조를 익히면 학습에 대한 재생적인 힘을 기를 수 있음 기본 개념과 근본적인 원리를 이해하고 이를 기반으로 다른 과목에도 적용할 수 있는 능력을 갖출

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적 조직문화 등이 모두 여기에 포함된다. 나는 개인적으로 고성과 작업 시스템이라는 개념을 접했을 때, ‘결국 회사가 사람을 어떻게 대하고 활용하느냐의 문제구나’라는 생각을 하게 되 ... 고 퇴사를 고민했다. 이는 지식근로자의 특성을 이해하지 못한 조직이 어떤 결과를 초래하는지를 잘 보여준다.또한 지식근로자는 평생학습을 요구받는다. 기술과 환경이 빠르게 변화하기 때문 ... 는 단순히 현재의 지식으로만 살아가는 존재가 아니라, 끊임없이 변화와 학습을 이어가야 하는 존재이다.2. 고성과 작업 시스템의 개념과 필요성고성과 작업 시스템은 단순히 인센티브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

학습참여자 수는 1,894여만 명으로 전인구의 37%이며, 평생교육기관 수는 3,965곳, 운영되고 있는 프로그램 수는 180,843개이다. 따라서 평생교육기관의 조직성과 향상 ... 은 개개의 평생교육기관의 차원에서뿐만 아니라 국가의 평생학습 차원에서도 중요하다. 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들이 업무를 추진함에 있어 효과성, 효율성, 공정성을 가지 ... 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사과목명이름1. 평생교육경영자 능력의 필요성평생교육기관은 평생학습을 실행하는 기관이며 평생교육 학습자에게 시설과 교육서비스를 제공하는 곳이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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교육과정 기말고사 범위 정리

증가6) 발달에 의한 방법7) 교육 내용의 친숙성에 따른 방법학습경험의 선정과 조직▶ 학습경험의 의미- 학습경험 ? 교육내용, 교수활동- 학습경험은 학생과 환경과의 상호작용 ... 에서나 학교 밖의 생활세계에서도 도움이 되도록 미래학습을 위한 실용성의 측면에서 내용 선정- 접근가능성 : 교실 수업의 경우 학습자의 능력 범위 내에서 내용의 선정과 조직이 이뤄짐 ... ? 충분한 시간 제공2) 만족의 원리3) 가능성의 원리 ? 적절한 난이도4) 동목표 다경험의 원리 ? 경험선택, 교사의 재량5) 동경험 다성과의 원리▶ 학습경험의 조직1) 조직

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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