"학습조직개념"의 검색결과 입니다.

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"학습조직개념" 검색결과 221-240 / 76,534건

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교육심리 수업이론 ppt

11. 수업이론1. 수업의 이해 교수 , 학습 , 수업의 개념 수업 : 포괄적인 개념 , 교수 - 학습활동을 설계 , 개발 , 적용 , 관리 , 평가 및 후속 처치 등을 포함 ... 에 교실에서 이루어지는 학생의 행위를 지칭1. 수업의 이해 교수 , 학습 , 수업의 개념 수업의 효율성 학습자의 학업성취 수준을 최대한 높여 주기 위하여 수업에 투입되는 활동이나 동원 ... 들을 정리하여 학습과제 변인 , 학습자 변인 , 수업자 변인 , 수업활동 변인 , 수업조직 변인 등으로 구분 , 짧은 시간 , 적은 노력으로 많은 학습내용을 학습하게 하는 것 좋

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 제시하며, 성공 사례를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자의 개념과 특성지식 근로자(Knowledge Worker)는 정보, 데이터, 경험 및 전문 지식을 활용하여 조직 ... 에 적응하기 위해 끊임없이 학습하고 성장함.협업 능력(Collaboration Skills): 조직 내 다양한 이해관계자와 협력하여 최적의 성과를 도출함.2. 고성과 작업 시스템 ... 설정과 성과 평가를 통해 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킴.직원 참여(Employee Involvement): 종업원의 의사결정 참여를 장려하여 업무 몰입도를 높임.학습 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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예비현직교사를 위한 수업모형의 실제 요약(1, 2부)

- 단원의 수업 계획 수립 후 이에 따른 본시 교수·학습 계획을 수립하여야 한다.제2부 수업모형의 활용 실제1. 개념학습(개념형성, 개념획득) 모형- 개념학습에는 속성모형, 원형 모형 ... 적인 예에 의해서 표현된다고 주장한다. 상황 모형은 어떤 문화적, 사회적 환경에서 아동이 직접 겪은 경험, 기대, 행동 등을 중심으로 개념을 가르치려는 수업이다.- 개념학습의 절차 ... 학습 문제 확인 → 개념의 추구(속성·원형·상황 제시, 속성 및 사례 검토) → 개념 분석(개념화) → 적 용 및 정리2. 설명식 수업모형- 설명식 수업모형으로는 Ausubel

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.15

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유의미 수용학습에 대해

으로 → 선행조직자 모형 제시 새로운 학습내용을 학습할 때 → 학습과제의 내용을 포섭하고 있는 매우 일반적이고 추상적이며 포괄적인 개념을 먼저 제시해야 한다 . . 유의미 수용학습의 단계 ... → 아래 ) → 큰 주제를 기반으로 점차 세부적이고 자세한 개념 획득3. 유의미 수용학습의 단계 3 단계 : 인지적 조직화 , 강화 통합적 조정의 원리 적용 ( 아래 → 위 ... 와 관련된 기본개념과 원리 발견 → 학생들은 자신이 발견한 내용을 기계적으로 암기 유의미 수용학습 , 유의미 발견학습 → 선행조직자와 연관 지어 학습 기계적 수용학습 , 기계적 발견학습 → 선행조직자와 연관 짓지 않음- 끝 -{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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기억 증진을 위해 사용했었던 경험을 토대로 인지심리학에서 다루고 있는 이론과 원리 기법들을 토대로 성공했었던 사례를 설명하시오.

를 쉽게 기억할 수 있다. 이와 같은 심상 기법은 학습 과정에서 동기와 흥미를 유발하며, 기억력을 증진시키는 데 효과적으로 활용된다.조직화를 이용한 기억 증진 전략조직화는 정보 ... 시키는 방법으로, 정보를 단순히 나열하는 것보다 이야기의 흐름을 따라 기억하는 것이 더욱 효과적이다.예를 들어, 학습하려는 개념들을 체계적인 구조로 분류하여 기억할 수 있다. 이를 통해 ... 를 불러내어 회상하는 것이 기억력을 증진시키는 효과를 가져온다는 개념을 지칭한다. 즉, 정보를 자주 떠올려보고 다시 기억하는 것이 단순한 반복 학습보다 효과적이라는 것을 의미한다. 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인간관계와 의사소통의 실제 1장~2장 총정리

하여 사용. -고정개념이 아니라 상황적요소에 따라 다양하게 변화 => 조직적, 학습된 것, 역동적 특성이 있음. 2) 자기 개념의 특성 - 정의: 개인의 내적 특성&개인과 사회공동 ... [1주차] 인간관계에 대한 이해.*학습목표 : 자기개념, 가치관, 성격의 폭넓은 의미를 파악하여 인간에 대한 이해도를 향상한다.[자기 개념]1.자기개념 1) 정의 및 발달 ... - 정의: 인간이 한 개체로 자신에 대해 갖는 상, 이미지. 자신에 대한 지식을 구성하고 대인관계에 영향을 미치는 모든 개념 및 신념. 자신에 대해 가지고 있는 전반적 느낌, 자신

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육프로그램의 목표1) 개인적 차원2) 조직적 차원3) 사회적 차원2. 평생교육프로그램의 역할1) 학습자 중심의 교육 경험 제공2) 체계 ... ) 유연성과 적응성 강화2) 표준화와 체계화3) 다양한 학습자 요구 반영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 현대 사회에서 필수적인 교육 개념으로 자리 잡았다. 전통적인 교육 ... 을 습득하고, 이를 바탕으로 개인적, 조직적, 사회적 성장을 이루도록 돕는다. 본 과제에서는 평생교육프로그램의 목표, 그 역할, 그리고 분류의 개념에 대해 심도 있게 탐구하고, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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1. 평생교육의 개념 2. 페다고지와 앤드라고지 비교 설명하기

장소에 있어서 학습이 이루어질 수 있도록 하는 종합적인 교육의 최상위의 개념이라고 할 수 있을 것이다.2.안드라고지와 페다고지1)비교다음은 안드라고지와 페다고지에 대해서 간단 ... 자를 수동적인 존재로 인식하고 있으며, 안드라고지는 조금 더 학생 자체를 능동적인 인식을 가지고 있는 대상으로 인식한다는 점에서 조금은 다르다고 할 수 있다.다음으로는 학습자의 자아 개념 ... 에 대한 차이를 보면 페다고지에서는 교수자가 학습자를 의존적인 존재로 인식하고 있기 때문에 학습자도 역시 의존적인 자아개념을 가지는 경향을 가진 보인다. 그러나 안드라고지의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

< < 인적자원개발론 > >인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 수 있다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직이 현재 및 미래의 인적 자원의 잠재력을 최대한으로 발휘 ... (HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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평생교육방법론 ) 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각은 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

한 과정이다. 그렇기 때문에 코칭은 연속적이고 순환적인 학습 과정이며, 이를 통해 코치와 피코치자는 개인의 성장과 조직의 목표를 통해 함께 학습하고 나아간다고 할 수 있다. 특히 ... 의 개념과 기능이러닝은 언제, 어디서나, 누구든지 원하는 교육을 받을 수 있는 학습 환경을 의미하며 다양한 매체와 통신 기술의 발전과 함께하며 변화해왔다. 즉, 물리적인 공간이 아닌 ... 과 각각은 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 평생교육과 개인중심 평생교육의 개념2) 멘토링의 개념과 기능3) 코칭의 개념과 기능4) 이러닝

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오

학해결하고, 이를 바탕으로, 지속적으로 성장할 기회를 제공한다. 넷째, 시스템적 사고이다. 시스템적 사고는 인적자원개발에서 중요한 개념으로, 조직과 개인의 학습 과정을 전체적인 ... 인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.1. 서론현대 사회는 빠른 변화와 발전 속에서 개인과 조직 모두가 지속적인 학습과 발전을 요구하고 있다. 이러한 상황 ... 에서 성인 학습은 그 중요성을 더욱더 부각하고 있으며, 성인 학습은 단순한 지식 전달을 넘어서, 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 그렇

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.목차1. 서론2. 본론가. 전통적 조직이론의 개념과 사회복지 현장에서 느낀 경직성나. 현대적 조직이론의 개념과 유연성에서 느낀 장 ... 다. 반직접 경험한 갈등과 고민을 솔직하게 담아낼 것이다.2. 본론가. 전통적 조직이론의 개념과 사회복지 현장에서 느낀 경직성전통적 조직이론은 주로 관료제 이론과 과학적 관리론을 포함 ... 한다. 관료제 이론은 명확한 직무 분담, 권위 체계, 엄격한 규칙을 통해 조직을 효율적으로 운영한다는 개념이다. 과학적 관리론은 작업 절차와 과업을 표준화하여 시간과 비용을 최소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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piaget의 인지발달과 비고스키의 ZPD

적 경험을 먼저 제시한 다음 추상적 개념을 나중에 다루는 방식으로 조직되어야 한다.3) 능동적 활동 기회 제공4) 학습자는 스스로 세상을 이해하고 지식을 구성해가는 능동적 존재이 ... 이론을 활용하여 학습을 촉진하는 방안1) 구체적 경험을 통한 추상적 개념 학습2) 학습자들은 물리적 세계와의 접촉, 즉 구체적 경험을 통해 지식을 구성하므로 수업내용은 구체 ... 을 의미한다.2) 오개념이 학습에 방해가 되는 이유학생들이 새로운 정보나 지식을 접하게 될 때 이미 자신이 알고 있는 신념(오개념)에 근거하여 해석하기 때문에 새로운 정보를 이해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.28

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원 ... 에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자기주도학습의 개념 설명나. 자기주도학습의 필요성다. 자기주도학습의 의의라. 나의 교육 ... 강의 등록자의 60%가 학습 중도 포기 경험을 토로했으며, 그 주된 이유는 ‘스스로 학습 계획을 수립·실천하는 방법을 몰라서’였다.자기주도학습의 의의는 개인과 조직, 사회 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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보육의 개념 및 필요성에 대해 논의하시오

과정상의 목적을 달성하기 위해 거쳐야 할 과정, 유아들이 이러한 목적을 달성하도록 돕기 위해 교사가 해야 할 것, 그리고 교수와 학습이 일어나는 맥락 등을 상세히 기술하는 어떤 조직 ... 화된 들'(Bredekamp & Rosegrant, 1992)이다. 또한 유아교육과정이란 교육 프로그램의 목적에 따라 계획하고 조직된 학습경험들의 목록(Spodek, 1991) 일 ... 을 '프로그램'의 개념으로 이해하기도 하는데, 유아교육 프로그램은 어떤 특정 이론이나 연구들에 의해 조직된 교육과정 모델을 말한다. 프로그램은 일반적인 교육과정의 개념보다 구체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.01

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

.긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직과 사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도 ... 강조되고 있다. 특히 리더의 태도와 자아개념은 조직 구성원들의 신뢰와 참여도를 결정하는 중요한 요인으로 작용한다.리더십의 핵심 요소 중 하나는 긍정적인 태도이다. 긍정적인 태도 ... 들에게도 불안감을 줄 수 있으며, 이는 조직 운영의 효율성을 저하시킬 수 있다. 따라서 리더는 자신을 객관적으로 이해하고 긍정적인 자아개념을 형성할 필요가 있다.본론오늘날 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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교육행정_교육행정의 개념, 교육행정의 역사적 네 관점(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 사회체제이론)의 핵심적 특징과 학급경영에 주는 시사점, 동기이론 중 욕구위계이론

에서도 교사와 학생 간의 관계, 학생 간의 협력 등이 학습 효과에 큰 영향을 미친다고 할 수 있다. 그리고 비공식적인 관계가 조직의 효율성과 분위기를 좌우할 수 있다고 보기 때문에 학급 ... 내에서도 학생들 간의 비공식적인 관계가 학습에 대한 태도와 협력에 영향을 미칠 수 있다. 또한 인간관계론은 인간의 감정과 동기가 조직 구성원의 행동에 영향을 미친다고 주장 ... 하며, 이에 적절히 대응하는 것으로 학생들의 학습 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 행동과학론은 조직 내에서의 변화와 혁신을 위한 전략적 접근을 강조하기 때문에 교육기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

1. 다음의 조직적 조건화에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?1. 학습과정에서 내적 요인을 중시한다.2. 보상을 받는 행위는 반복하고, 보상을 받지 못하는 행위는 사라진다.3 ... 으로 알맞은 것은?1.학습2.태도3.지각4.성격12.지각에 영향을 주는 요인 중 성격이 다른 하나는?1.단순화2.집단화3.전형화4.배경과 그림13.학습조직에 대한 설명으로 옳지 않 ... 은 것은?1.지속적으로 지식을 창출하고 획득하고자 노력한다2.조직의 비전을 관리하고 구성원들이 이를 공유하도록 한다.3.조직의 전반적인 행위를 변화시키는데 능숙하다.4.학습조직

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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영유아교수학습방법) 발견학습

의 이론적 근거는 브루너로부터 나온다. 브루너에 의하면 각 학문에는 학문의 기저를 이루고 있는 기본 개념 및 원리인 '지식의 구조가 있으며, 지식의 구조에 기초한 학습은 그 효과가 오래 ... 하여 발견의 기쁨을 느끼고 이를 통해 지식을 이해할 것을 중시하는 발견학습을 강조하였다.따라서 발견학습에서 교사의 역할은 발견학습을 조직하고 영유아들을 학습에 참여시키는 일이며 ... 정답을 요구하지는 않는다. 그러나 영유아의 반응을 통해 교사는 영유아의 사고과정을 파악하고, 영유아가 스스로 정확한 개념을 구성해 갈 수 있도록 발견학습 방법을 계획하는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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