"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

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"존경과신뢰" 검색결과 241-260 / 23,187건

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내가 존경하는 리더

내가 존경하는 리더내가 존경하는 리더는 진승민 팀장이다. 진 팀장은 내가 근무하는 회사에서 인사팀을 담당한다. 지금 근무하는 회사인 LF에 처음 입사했을 때, 나는 업무에서 많 ... 수 있는지를 배웠기 때문이다. 지금도 내가 일하다가 어려운 일이 있으면 가장 먼저 생각하고 달려가 도움을 청하는 사람은 바로 진 팀장이다.내가 진 팀장을 존경하는 이유는 다음의 몇 ... 이 숫자를 잘못 입력해서 큰 혼란을 일으킨 적이 있었는데, 진 팀장은 그 모든 책임을 자신의 탓으로 돌리며 부하직원을 보호하는 것을 보았다. 나는 그 날 이후 이런 팀장이라면 정말 신뢰하면서 같이 일할 수 있다는 확신을 갖게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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IBM HR Policy

한국IBM의 오늘: 고객과 사회로부터 신뢰받는 ‘가치 파트너’온 디맨드 비즈니스로의 혁신 선도•고객의 온 디맨드 기업으로의 혁신을 지원하는 경영혁신 파트너 ... 의 기술구매사업으로 수출에 기여•서울올림픽 후원, 대전 엑스포 참가, 다양한 산학협동 활동•가장 입사하고 싶은 외국기업•가장 존경받는 외국기업•'한국윤리경영대상 인재양성부문상 수상

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <장학 담당자의 자질에 관해 논술하시오>로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

○ 유머 감각○ 신뢰와 존경 획득 능력○ 전체적으로 멀리 바라볼 수 있는 능력Ⅲ. 전문적 자질○ 수업 장학 능력 - 수업 관찰력?분석력?평가력, 지도 조언의 능력○ 교수?학습지도

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

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건강가정의 구성요소와 특성들을 기술하시오

와 교육의 가정기능을 강화하기 위한 사업이다.2. 건강가정의 구성요소가족구성원이 서로를 신뢰하고 존경하여 즐거워하는 것이 구성요건이다. 가족구성원이 서로 의견이 맞지 않아도 서로의 의견 ... 의 말을 잘 들어 준다. 서로 긍정적이며 협조적이다. 타인에 대하여 존경심을 갖는다. 서로 신뢰한다. 놀이와 유머 감각이 있다. 공동의 책임의식을 갖는다. 의식과 전통을 존중하는 가족 ... 건강가정론주제: 건강가정의 구성요소와 특성들을 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 건강가정의 개념2. 건강가정의 구성요소3. 건강가정의 특성1) 의사소통2) 문제해결능력3) 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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((강추자료A+))인간실격(人間失格)의 줄거리와 감상 - 디스토피아 허무주의(nihilism)와 실존주의(realism)의 경계를 넘나드는 걸작품

것서 존경받을 뻔했지만 그보다는 수업시간에 우스운 얘기를 하거나 작문시간에 엉뚱한 내용을 써내서 친구들과 선생님들을 만족시킨다. 그래서 소위 장난꾸러기로 보이는데 성공한다.p.23 ... 저는 학교에서 존경을 받을 뻔했습니다.?존경받는다는 개념 또한 저를 몹시 두렵게 했습니다.?거의 완벽하게 사람들을 속이다가 전지전능한 어떤 사람한테 간파당하여 산산조각이 나고 죽 ... 기보다 더한 창피를 당하게 되는 것이?‘존경받는다’는 상태에 대한 제 정의였습니다.?인간을 속여서?‘존경받는다’해도 누군가 한 사람은 알고 있다.?그리고 인간들도 그 사람한테서 듣

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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(교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

.4) 존경의 욕구?네 번째 단계는 존경의 욕구이다. 이것은 사회 속에서 각종 성취를 이룸으로써 사회 구성원들에게서 인정을 받고 존경심을 얻기를 바라는 마음이다. 대부분의 사람 ... 들은 사회생활을 통하여 지속적으로 자신을 높이 평가하고 본인을 존중하며, 자존심을 지니고 존경받기를 바란다. 이와 같은 존경의 욕구에 대한 만족은 자신감이나 권력, 명성, 지배를 만들 ... 어 낸다. 존경의 욕구는 본인 스스로가 본인을 중요하다고 느껴야 할 뿐만 아니라, 이 감정이 다른 사람으로부터 인정을 받아야지만 올바른 의미의 자존감 혹은 자기 확신이 생긴다.5

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

의 자세조직 생활에서 감사와 겸손의 자세는 신뢰와 존경을 불러일으키는 덕목이 된다. 동료나 상사, 부하 직원의 도움으로 업무를 성공적으로 마쳤다면 진심을 담아 고마움을 표현하자 ... 이야말로 신뢰와 존경받는 인재로 거듭나는 밑거름이 될 것이다.3. 회의와 연회에서의 에티켓3.1 회의 진행과 참여 태도 회의는 직장 생활에서 빈번하게 마주하는 공식 석상으로, 나름의 에티켓

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

하여 구성원들의 신뢰를 얻습니다. 신뢰를 기반으로 하여 영향력을 행사하는데 이상적 영향력을 끼치는 카리스마를 가진 리더들은 아래와 같은 사고를 할 것이며 괄호 안은 구성원들이 리더를 보 ... 하여 구성원들에게 존경받을 수 있다.(나의 리더는 우리에게 비전과 사명감을 제공하고 그의 가치관이나 신념을 전달함으로써 우리들에게 존경받는 행동을 한다.)- 나는 나의 자신감을 바탕 ... 되거나 더 증대될 것이다.)- 나는 내 주위에 있는 사람의 기분을 좋게 느끼도록 한다. (나의 리더와 함께 있으면 기분이 좋다.)- 구성원들이 나를 완전히 신뢰하고 있다. (나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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신학기를 맞이하여 교직원들께 전하는 학교장의 인사말 예시입니다. 한 자리에 안주하지 않고 모두가 힘을 모아 새로운 희망을 품어보자는 감동적인 인사입니다.

[학교장 신학기 인사말 예시]존경하는 ○○중학교 선생님, 반갑습니다.또 한 학기가 시작됩니다. 지난해 우리는 교직원, 학생, 학부모 등 모든 ○○가족들이 한마음이 되어 함께 노력 ... 교육공동체가 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 한 해가 되었으면 좋겠습니다.학교에서는 조직의 팀워크를 강화하고, 불필요한 행정 낭비 등을 과감히 없애 교사들이 수업과 생활지도에 전념

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리

의 사장 혹은 CEO의 전문성을 믿고 따르는 것은 권위의 행사로 봅니다. 마지막으로, 권력은 주로 단기적인 목표를 달성하기 위해 사용되는 반면, 권위는 장기적인 신뢰와 존경을 바탕 ... 방법을 제안하는 것을 들 수 있습니다.(5) 준거적 권력준거적 권력은 예를 들어, 유명 연예인이 팬들에게 미치는 영향력처럼 개인이 다른 사람에게 존경이나 매력을 느껴 자발 ... 외부적인 강제력을 포함하지만, 권위는 내부적인 인정과 존경에 기반합니다. 예를 들어, 회사의 사장 또는 CEO가 직원들에게 명령을 내리는 것은 권력의 행사이며, 직원들이 자기 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

을 제시하며, 부하 직원의 의견을 듣지 않고 자신만의 방향으로 팀을 이끌고 있다. 낮은 리더-구성원 관계: 박부장은 부하 직원들에게 신뢰나 존경을 받지 않고, 팀 내의 갈등이 발생 ... 관계: 박부장은 부하 직원들에게 낮은 신뢰와 존경을 받고 있다. 나는 부하 직원들과의 관계가 어느 정도 협력적이고 수용적인 편이다. 과업의 구조: 팀이 진행하고 있는 과업은 혁신 ... 을 제시하고 있다. 리더가 고려해야 할 상황 요소 리더-부하관계 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 뜻한다. 이는 가장 중요한 상황요인이다. 과업구조 표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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가천대학교 교직원 PPT(지역사회와 효과적인 커뮤니케이션 전략)

의 지적 수준을 담보하는 지혜의 산실이다 . 그래서 많은 사람들이 대학을 중시하고 , 대학에서 일하는 사람들은 존경받는다 . 하지만 , 최근 매스컴을 통해 대학의 비리가 드러나 ... 면서 신뢰성이 실추됨 . 지역사회와 함께 성장하는 신흥 명문사학의 이미지를 쌓는다 . 가천대학교 및 구성원은 사회에 기여할 수 있는 전문 지식을 바탕으로 보다 널리 사회에 공헌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.05

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정신의 기본 구조 특성

정신의 기본 구조 특성인성항목하위 구성 요소관련성가족수준인성구분초자아(양심,도덕)도덕적, 모범적, 규범, 가치준법성규범/질서/관습 존중, 존경, 신뢰성, 정리정돈, 환경정리

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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음주운전 반성문 예시글

음주운전 반성문반 성 문존경하는 판사님께,저는 이번 음주운전 사건으로 인해 법정에 서게 된 [성명]입니다. 먼저, 저의 경솔하고 무책임한 행동으로 인해 사회적 안전과 법 질서 ... 없이 큰 상처를 드렸습니다. 저의 무책임한 행동으로 인해 가족들이 겪었을 고통을 생각할 때마다 가슴이 무너집니다. 그들의 기대와 신뢰를 배신한 저 자신이 너무나도 부끄럽습니다. 저 ... 을 돌아보고, 앞으로는 법과 질서를 더욱 엄격히 지키며 살아갈 것을 다짐합니다.존경하는 판사님, 저의 진심 어린 반성과 각오를 받아주시기를 간청드립니다. 이번 사건을 계기로 저는 스스로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.06

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음주운전 반성문

존경하는 판사님께,저는 이번 음주운전 사건으로 법의 심판을 받게 된 [성명]입니다. 먼저, 저의 경솔하고 무책임한 행동으로 인해 법과 사회 질서를 어지럽히고, 무엇보다도 타인 ... 을 안겨드린 것 같아 마음이 아픕니다. 그들의 믿음을 저버린 저의 행동이 너무나도 부끄럽고, 그들에게 면목이 없습니다. 저는 앞으로 그들의 기대와 신뢰를 되찾기 위해, 그리고 다시 ... 는 이러한 실수를 반복하지 않기 위해 스스로에게 더욱 엄격한 기준을 적용하고 생활해 나갈 것입니다.존경하는 판사님, 저는 이번 사건을 통해 법의 중요성과 그 의미를 다시 한번 깊이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2024.11.28

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

을 가로챈다.-리더는 자신의 말에 책임을 지고, 보스는 자신의 말에 일관성이 없다.-리더는 구성원을 신뢰하고, 보스는 구성원을 신뢰하지 않는다.-리더는 구성원에서 희망과 신념을 주 ... 고, 보스는 구성원에게 겁을 준다.-리더는 존경을 모으고, 보스는 복종을 요구함-리더는 약점에도 불구하고 권위를 얻고, 보스는 자신의 약점에 따라 권위가 변동된다.-리더는 약점 ... , 자아, 추종자를 강조하고 다른 사람들이 스스로를 효과적으로 이끌도록 영향을 미치는 과정을 의미했다.2000년대의 리더십은 신뢰, 가치, 시스템, 네트워크를 강조하고, 조직의 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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[a+취득자료] 자신이 생각하는 건강가정의 정의를 내리고, 건강가정에 필요한 요건이 무엇인지 정리해보시오. 또한 각 요건이 왜 필요한지 구체적인 예를 들어 설명하시오.

구성원은 부양과 자녀양육, 가사노동 등의 가정생활 운영에 서로 동참하고 존중하며 각자 신뢰해야 한다고 한다.이 ‘건강가정’에 대한 나의 생각 역시 건강가정기본법에서 정의하는 범위 ... 와 크게 다르지 않다. 다만 위의 정의가 가정의 각 구성원의 역할과 상호 신뢰를 주된 내용으로 하고 있다면, 내가 생각하는 건강가정의 특징은 각 구성원들이 가정을 통해 편안 ... 하고, 일부는 가사노동을 하는 등의 가정생활 운영은 주로 가정의 경제적인 측면을 강조한 개념이라고 볼 수 있다. 또 이 과정에서 서로 동참하고 존중하고 각자 신뢰해야 함을 강조한 것은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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음주운전 탄원서 친구

음주운전 탄원서존경하는 법관님께,먼저 바쁘신 가운데 이 탄원서를 읽어 주셔서 진심으로 감사드립니다. 이 글은 제 친구 [친구 이름]의 음주운전 사건에 대한 탄원서입니다. 저 ... 라도 도움을 드리고자 이 글을 작성하게 되었습니다.[친구 이름]은 평소 매우 성실하고 책임감이 강한 사람입니다. 그는 주변 사람들에게 신뢰를 받으며, 어려운 상황에 처한 친구들을 도우려고

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.18

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

부하의 존경 및 신뢰가 반드시 존재해야만 그 효과를 볼 수 있다.셋째, 관계중시형 리더십은 부하와 우호적인 관계를 맺으면서 결속감을 활용하여 조직성과를 창출한다. 이에 관계중시 ... 면서 오히려 필자에게 어려움을 주었는데, 현재 필자가 소속된 팀장은 필자의 마음을 읽고 이에 대한 배려를 일상생활에서 보여줌으로서 팀장에 대한 신뢰감과 존경심을 가지게 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하고 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.

적 요구를 분석하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 다섯 단계로 구분하였으며, 이 ... 하고 유지하고자 하는 욕구를 의미한다. 넷째, 존경 욕구는 자존감, 타인으로부터의 존경, 성취감을 포함하며, 이는 개인이 자신의 가치를 인식하고 타인으로부터 존경받고자 하는 욕구 ... 적으로 배열되어 있으며, 하위의 욕구가 충족될수록 상위의 욕구가 활성화된다고 주장하였다. 예를 들어, 생리적 욕구와 안전 욕구가 충족되지 않은 상태에서는 사회적 욕구나 존경 욕구가 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

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