"정규기술직"의 검색결과 입니다.

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"정규기술직" 검색결과 241-260 / 14,543건

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오

으며, 이들에 대한 지원은 사회복지사에게 중요한 과제이다. 본 글에서는 저소득 근로자 집단을 중심으로 사회복지사로서의 사례분석을 진행한다.저소득 근로자들은 대개 비정규직이나 일용직 ... 으로 일하는 경우가 많다. 이들은 정규직 근로자에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어진다. 이로 인해 경제적 어려움에 직면하게 되고, 이는 주거 불안정, 의료 서비스 이용 ... 저소득 근로자들은 새로운 기술을 배우고, 이를 통해 더 나은 일자리를 찾을 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 재교육 프로그램은 기존의 기술을 업그레이드하거나 새로운 분야로의 진출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

보다는 노동 유연성을 발휘할 수 있는 비정규직을 선호하고 있는 상황이다.3. 미래 노동시장에 대하여미래의 노동시장의 모습은 새로운 기술이 등장하면서 단순히 기술적 변화에 그치지 않 ... 하였다. 2006년 12월에는 ‘비정규직법’이 제정되면서 현재까지 노동시장에서 비정규직의 비율이 빠르게 증가되었다. 이로 인해 정규직과 비정규직 간 복지 및 임금 격차가 심화되고 있으며, 이 ... 을 자연실업률을 통해 알아보도록 하겠다.우리나라는 자연실업률 안정세와 달리 실질적으로 노동시장 내에 비정규직과 장기 실업자가 증가하는 문제가 되고 있으며, 과거에 비해 청년층 실업문제

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.03

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빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요

고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금보다 휠씬 낮기 때문에, 비 ... 정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤에 대한 사회복지의 역할가. 서비스의 전문화를 이뤄야 한다.빈곤문제를 해결 ... 빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요1. 빈곤의 책임은 개인과 사회 중 누구에게 더 크다고 생각하는지를 기술하기2. 빈곤에 대한 사회복지의 역할빈곤의 책임

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.07

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 현재 많은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자와 동일한 복지 혜택을 누리지 못하고 있습니다. 예를 들어, 건강 보험이나 연금 혜택에서 제외 ... 되는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련 ... 해야 합니다. 예를 들어, 비정규직 근로자들에게도 동일한 수준의 건강보험을 제공하거나, 프리랜서들에게도 연금 혜택을 적용할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다. 이를 통해 모든 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

수 있다. 비정규직의 활용이 그 대안이 될 수 있을 것이며 그 과정에서 기술적 유연성과 노동력 배치의 유연성, 정규직의 결원에 대한 보충이나 주변부적 업무에 대한 유연성을 확충 ... 들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[국가보훈처] 업체(사립학교)등 실태조사서 제출

금상장회사여부주 생산 또는 영업품목(2)직원구성고용형태별㉮합계㉠~㉢산정인원산정제외인원(원천징수인원 중 ㉠~㉢ 외 인원)㉠정규직㉡무기계약직㉢기간제(1년 이상 계약직)1년 미만 계약직 ... 성별학력직종월임금(천원)채용연월일고용형태비고(취업방법)1234561. 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다.2. 고용형태는 정규직, 무기계약직 ... 기타인원기타인원세부내역직종별㉮합계①~⑧①사무②기술③생산④경비⑤노무⑥영업⑦서비스⑧기타㉯고용비율㉰법정인원(㉮×㉯)%(3) 취업지원 대상자 고용㉱합계사무기술생산경비노무영업서비스기타미고

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지 마련이 힘들어 이 ... 의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 필요합니다. 또한 ... 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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비정규직 고용의 확대, 소득분배, 경제성장 (Expansion of Temporary Employment, Income Distribution and Economic Growth)

한국사회과학연구회 황선웅

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

을 조절하고 비정규직에 대한 근로자 권익을 강화하기 위해 노동법 개정 및 근로자 보호 강화가 필요하다. 둘째, 교육 및 기술 개발이 있을 수 있겠다. 미래 지향적인 기술과 직업에 대한 ... 주제 : 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.1. 서론2. 본론(1 ... ) : 정치의 삼각형을 설명하시오.(2) : 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.3. 결론4. 참고

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

교육에 끼친 영향1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반 ... 형 직업을 가지고 일을 한다. 특히, 여가시간을 갖고 싶어하는 이들은 하루 6시간 이내의 비정규직, 즉, 파트타임 근무를 하려고 한다. 그리고 다수의 이들이 근래에 집에서 프리랜서 ... 게 되는 것이다. 그래서 이들은 충분한 급여로 인해 평생교육을 도모하며 유익하고 실효성 있는 학습을 꾀하게 된다. 이처럼, 위에서 언급한 비정규직, 파트타임, 프리랜서 형식의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회 ... 하였다. 또한 필수공익사업에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 하면 보수가 적다는 것이다. 따라서 공공부문에서만이라도 불안정에 대한 보수를 추가로 지급 ... 하거나, 어려운 일을 하면 더 많은 보수를 지급했으면 한다. 현재 사회복지시설에서 일하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우 ... 를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 사회복지사들이 받는 처우는 알만하다. 그리고 오늘날 사회복지조직에서 일하는 사회복지사들은 사명에 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

노동시장은 직업에 따라 필요한 지식과 기술, 숙련도, 자격요건이 다르다. 반면 유사한 노동력을 필요로 하는 동일 업종이거나 서비스직 같은 단순 노동직일수록 임금이나 기타 고용조건 ... 성을 강조함으로써 파트타임, 일용직, 임시직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. 나아가 비정규직과 정규직 간의 임금 ... 며, 노동 시간도 줄어들 것이다. 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간 ... 으며, 복지에 있어서도 노동자들을 비롯하여 그의 가족들까지 모두 챙기려는 모습 등으로 나타나고 있다.한편, 급격한 사회변화로 급증하는 비정규직 노동자들의 권익을 위해서 비정규직 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

근로자는 그 피해를 고스란히 겪게 된다. 비정규직 문제 장애인 임금노동자 중 67.6%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전체 인구의 비정규직 비율의 약 1.8배에 해당 ... 하는 수치다. 비정규직 근무는 안정적인 고용과 장기적인 경력 개발을 저해하며, 사회적 지위와 경제적 안정성을 떨어뜨린다. 앞으로 이와 같은 차별 문제는 장애인들이 사회에서 평등하게 활동 ... 보다 희망적인 것은 현재 장애인에 대한 편견을 없애기 위한 노력이 과거보다 많이 보인다는 것이다. 최근 장애 이해 교육이 학교 정규교육과정의 일부가 되었으며, 교과서 삽화를 보

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.11.23

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오

도록 지원하고 있다. 한국에서도 이와 같은 방향으로 사서직 교육훈련 체계를 개편하여 디지털 기술과 정보 관리의 융합을 강조해야 한다.2) 교육훈련 기회 확대사서들이 정규 업무 중 ... 에 기여하지 못하고 있으며, 이는 대학도서관의 정보 서비스 수준에 부정적인 영향을 미치고 있다.2) 교육훈련 기회의 부족대학도서관 사서직 종사자들은 정규직으로서 고정된 업무 시간을 가지 ... 하고 분석하여 이용자들에게 적합한 자료를 제공하는 역할을 맡고 있다. 특히 학술 정보의 관리, 디지털 자료의 운영, 데이터베이스 구축 등 여러 정보 기술적 요소를 다루며, 이용자들의 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

다.(소금식, 2016)이러한 고용 불안과 높은 이직률로 인해 비정규직 근로자는 숙련된 기술의 습득이나 자신의 인적 자본을 형성할 기회를 빼앗기고 있는 실정으로서, 한국 사회 ... 인적 자본 형성 기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적 자본 역시 낮아서, 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이는 등 노동시장의 문제점으로 지적 ... 성1416적극적 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 에서는 높은 최저임금이 고용 축소로 이어질 수 있다는 우려가 지속해서 제기되고 있다.또한, 최저임금 인상이 비정규직의 정규직화나 임금 격차 해소에 직접적인 영향을 미치지 못한다는 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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