"임금관리사례기업"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노사관계이슈 동기부여 사례 노사관계 사례 비정규직 학점은행제 무노조기업 사례 포스코 임원면접 정년 인력관리

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"임금관리사례기업" 검색결과 241-260 / 12,749건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 기업 동기 부여의 사례III. 결론IV ... 며, 국내 대기업의 종업원 동기 부여 사례로서 카카오가 실시하고 있는 동기 부여 전략을 살펴보고자 한다.II. 본론1. 동기 부여의 의미1) 동기 부여의 개념(1) 동기의 개념동기 ... 그러한 동기를 가질 수 있도록 의지를 고취하고 유인을 부여하는 등의 행위를 가리킨다.2) 동기 부여와 기업 인적 자원 관리동기 부여는 인적 자원 관리(HRM, Human

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

에 대한 공기업화 방침과 법정관리 신청이 이루어지게 되었다.1998년 국내 자동차업체들이 기아자동차를 인수하겠다는 의사를 표명하고 국제공개경쟁입찰 방안이 검토되자, 노동조합에 대한 회사 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념과 역사2. 노동조합의 역할 및 기능3. 기아자동차 노동조합의 실제 사례4. 노동조합의 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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한국의 고용허가제

자가 급증하면서 체불 임금액의 증가와 산재보험을 받은 외국인 근로자수도 급증했다. 그와 관련해 신분상 약점을 이용한 사업주의 임금체불 등 인권침해 사례가 속출하게 되었다.또한 산업 연수생 ... 입장에서 연수생 신분을 가지고 최저임금의 80% 급여를 받으며 실제로 일을 한다는 모순에 비판을 받아왔다.이러한 여러 문제를 해결하고, 3D업종과 중소기업에 일하는 외국인 근로자 ... 국내 근로자의 3D 업종 취업 기피와 사회의 고령화 현상으로 인해 중소기업의 인력난이 지속되면서 1993년 산업연수생 제도가 시작되었다.산업연수생 제도 실시 이후 불법체류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

등을 벌기 위해 일한다. 하지만 손님의 각종 폭력과 진상행위, 점주의 갑질과 임금체불, 폭언폭행으로 어려움을 겪기도 한다. 특히, 최저임금제도, 대기업의 불공정 행위 등으로 경제 ... ' 손님에게 폭언과 폭행, 성희롱 등을 당할 뿐만 아니라 근로계약의 갑인 점주에게도 비슷한 피해를 당하는 사례도 발생한다. 물론 다른 자영업이나 영세 중소기업, 심지어 대형마트 ... 보장을 촉구하는 노력도 알바노조를 통해 진행되고 있다.한국의 노동현실에 대한 개선점이랜드파크, 맥도날드 망원점 등 임금체불이 사회적 문제로 등장한 대표적인 사례들이다. 이랜드파크

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| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오. 1.서론 매년 어김없이 수 많은 기업과 노조 ... 의 관계와 영향의 산물도 아니다. 그렇다고 해서 투쟁의 산물도 아니다. 그러나 임금관리는 매우 중요하다. 왜냐하면 임금관리는 임금을 단수히 통제하기 위한 수단이 아니기 때문이 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

나이키 기술대학 회사 내 설립 회교사원 설립으로 직원 사기 향상 프라타마 아바디 사례1. 하청업체 감사관리 하청업체에 대해 책임의식을 가지고 매년 감사를 실행 협력업체 행동수칙 ... 을 제정하여 규약에 따라서 행동함 사회 및 환경적 책임에 대해서 인식하고 그에 따라 실천을 하는 기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2. 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위 ... 금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633 870 92% 620 만 150 만 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

[ 마케팅관리 ]1. Marketing의 STP 전략을 자세히 서술하시오.[ 회계원리 ]1. 회계의 기본적가정(회계공준) 4가지2. 회계정보의 질적특성3. 재무제표 감사의견 4 ... 가지4. 기타: 빈칸채우기[ 재무관리 ]- 증권시장선(SML)을 이용한 가격결정 방법을 설명하고, 과대평가된 주식과 과소평가된 주식의 가격이 움직이는 방향에 대한 설명- 1) 자본 ... 을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

에서 기업이 살아남을 수 있는 것은 현재의 조직원을 어떻게 관리하고 격려하는가도 중요하다고 본다. 이에 객관적 자료를 통한 보상을 제공하고자 함을 실제 사례를 통해 알 수 있 ... 이나 임금에도 활용되며 적절한 결과 피드백을 통해 근로의욕 증진, 조직개발 등의 성과로 이어지게 한다. 이는 인적자원관리 부문과 보상관리와 연계된 관리 부문임을 뜻하며 직무평가를 통해 ... 으며 기업 차원의 요구사항을 피평가자에게 명확히 전달할 수 있다. 반면 관리자의 위상 약화의 가능성이라는 점에서 단점을 찾을 수 있으며 관리 목적으로 사용될 경우의 한계 또한 존재

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

% 이상이 일정 기간이 지나면 민간 일자리로 이동하거나 자영업을 시작하는 것으로 나타난다. 또한 자활기업 운영을 통해 가구 소득이 과거 대비 20~30% 이상 증가한 사례도 보고되 ... 다.셋째, 자활기업에 대한 전문 컨설팅과 판로 확보 지원을 체계적으로 마련해야 한다. 지역 자활센터에서 뿐만 아니라, 민간 전문 기관과 연계하여 사업 계획 수립, 재무 관리, 마케팅 ... 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

와 장기적인 계약을 유지하고, 적정 수준 임금과 안전한 근무 환경을 보장하도록 관리 시스템을 운영한다. 이렇게 하면 노동자 인권을 보호할 뿐만 아니라, 품질 향상과 기업 명성 제고 ... 경영학개론 과제기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.과목경영학개론담당교수이름서론현대 경영 환경 ... 면서 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 활발해졌다. 본 과제에서는 기업의 사회적 책임 개념과 사례를 살펴보고, 사회적 책임이 왜 중요한지, 그리고 그것이 어떤 의미를 지니는지 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론현대 경영 환경에서 기업은 단순히 재무적 성과만을 추구하는 존재가 아니 ... 하고 있다. 이러한 배경에서 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)을 체계적으로 이행하는 기업 사례를 조사해보는 일은 시장 변화와 경영 가치 ... 하고자 하는 움직임으로 범위가 넓어지고 있다는 점이 눈길을 끈다.본 과제에서는 글로벌 IT 기업인 애플(Apple Inc.)의 사회적 책임 활동 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(A+로 다가가는) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

REPORT경영정보시스템 과제과제주제:경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오 ... ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1.경영정보시스템은 무엇인가2.경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론나 자신이 사업을 좋아하고 아이디어 ... 와 이 시스템을 사용하여 성공한 기업의 사례, 성공한 기업의 성공 이유에 대해서 한번 서술해보겠다.Ⅱ. 본론경영이라는 것은 의견, 동의, 결정, 실행 등 수 많은 프로세스를 거쳐야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적인 가치를 평가해서 모든 직무를 직무가치체계로 종합하는 것이다. 이러한 직무평가를 수행하는 목적은 경영 상 직무의 상대적인 유용성을 측정해서 합리적이고 공평한 임금관리를 행하 ... 으로 다섯 번째 단계에서는 직무평가를 확정하고 관리해야 하는 것이다. 직무등급 체계는 임금수준을 결정하는 매우 중요한 요소이기 때문에, 일련의 평가 방식을 통해서 도출된 직무평가의 결과 ... 성에 대해서 살펴보면 임금을 대외적으로 비교한 공정성으로 특정조직의 종업원들이 자신의 임금액을 경쟁사나 동종 업계의 기업 등 외부 조직에서 유사한 직무를 수행하는 사람들이 수령하는 .

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

관리시스템은 개인과 조직 간의 상호관계를 관리하는 시스템의 총체이다. 채용, 직무 관리, 퇴직 등이 이에 속한다. 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무 ... 의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... 를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

을 갖게 되어 창조적 변화를 하지 못하고 환경의 변화에 대해 둔감해졌다. 이러한 일련의 문제점과 함께 기업경영 및 사람관리에 대한 패러다임의 전환, 특히 인간존중경영으로의 변혁의 필요 ... 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... 의 필요성18세기 산업혁명을 필두로 전문화·기계화가 이뤄지며 대량생산이 보편화 되었으며 인류는 이전에 없던 번영과 소비의 시대를 맞이하게 된다. 산업혁명 이래 오랫동안 기업경영에 있

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

. 재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노 ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... 되면 1976년 창립 이래 첫 사례가 된다.갈등의 쟁점은 임금 인상률이다. 노조가 요구하는 인상률은 25%다. 지난해부터 가파르게 이어지고 있는 실적 개선세를 감안해서다. 지난해 해운운임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오

● 주제과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론과학적 관리론은 쉽 ... 한 점이라고 보는데, 이것을 기업의 경영전략으로 편입해서 더 좋은 환경에서 노동자들이 일하게 하려고 하는 과학적 관리법이 당연히 노동에서는 인간관계론에 비해서는 우선적으로 고려 ... 관리의 원리와 공장 관리와 같은 저술활동을 하면서 과학적 관리론을 주장했다. 19세기 말에 독점적인 기업의 형태와 공황으로 인해서 경제적인 위기가 찾아오게 되었는데, 이런 경제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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선택적 근로시간제

의 생산성과 효용 및 기업의 성과를 향상시키기에 적합하다는 이유로 시행되었다.4. 사례와 문제점 및 해결방향2017년 한국얀센이라는 제약사는 한국 최초로 선택적 근로시간제를 도입 ... 발전하는 현대 사회에서 근로자의 근로시간 결정에 대한 위 내용에 부합하는 현실의 사례는 있을 것이라 생각했고, ‘선택적 근로시간제’라는 제도를 찾을 수 있었다. 이것은 기존의 근로 ... 된 사례로서 적합하다고 생각하였다.2. 도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

정책 대안을 검토해야 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 임금 불평등과 실업 상황우리나라 노동시장은 현재 높은 임금 불평등과 실업률이라는 이중적인 문제에 당면해 있다. 대기업 ... 과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제가 지속되고 있다. 특히, 청년층의 경우 취업난과 저임금에 시달리고 상대적 박탈감을 느끼고 있 ... 률과 적용률의 상관관계최저 임금 인상률이 높아질수록 기업의 인건비 부담이 증가하여 고용 감소로 이어질 수 있다는 가설은 널리 알려져 있다. 실제로 일부 연구에서는 최저 임금 인상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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