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고용보험의 급여 직업상담사2급 가족복지론 노동관계법규 이케아 복리후생 외식창업계획서 인적자원관리 가족복지발전방향 고용보험ppt
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"유급휴가훈련지원" 검색결과 241-260 / 1,093건

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    비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    노동자는 절반 수준의 저임금을 받으며, 4대 보험의 적용률이 낮고, 퇴직금, 상여금, 유급휴가, 수간 외 수당 등의 노동 조건 등에서 열악한 위치에 놓이게 된다.한국 노동시장 ... 어남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 부정적인면기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자 ... 들있다. 이를 위해 필요한 것이 비정규직의 직업교육의 강화다. 따라서 현행 정규직 중심의 교육훈련 프로그램의 개선이 필요하다. 대다수 기업이 비정규직 교육에 소극적인 점을 감안
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
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    여성학정리
    하여 인구가 적은 지역에 새 공장을 세우고 시설을 확장하는 기업에 자금을 지원하는 대신 고용할당을 요구했다. 여기에 직업훈련 프로그램에도 할당제를 적용하여 여성과 남성 모두 각자의 전통 ... 병행할 수 있도록 산전후 휴가의 일수를 확대하고, 육아 휴직도 무급에서 유급으로 실시하는 등 많은 변화를 보였다. 하지만 비정규직의 비율이 높아서 이러한 제도를 누릴 수 있 ... 들이 군대에서 복무하도록 하고 있다. 현재 여성도 군대에 지원할 수는 있지만 남성처럼 징병제를 적용하지는 않는다. 이에 대한 논쟁이 끊이지 않고 있다. 나는 남성이 20대의 중요한 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
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    2017년 생활법률 중간과제물
    에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다.이경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다.이 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.◆A가 육아 ... 는 출산휴가로 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가가 주어질 수 있으며 최소 3일은 유급휴가로 처리된다.또한 육아휴직으로 1년이내의 육아휴직을 받을 수 있다.◆A가 간병으로 사직하지 않 ... , 전액지급의 원칙이며 [남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률]의 남녀동일가치노동.동일임금 지급이 원칙이다.최저임금법의 최저임금이상의 지급원칙에 따라 지급이 필요하다. A
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21
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    [사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물
    대학원의 여성 비율, 출산휴가 유급일수 등 9가지 항목을 종합하여 산출한 것이다.취업 여성들이 처한 어려움은 이 뿐만이 아니다. 가사노동과 육아는 여성이 도맡아야 한다는 고정관념 ... 은 다음과 같다. 첫째, 출산휴가(유·사산휴가) 및 육아휴직으로 인한 업무공백 처리는 업무대행자로 지정된 사람 없이 부서 내 동료들이 업무 분담하거나, 기존 직원 중에서 업무 대행자 ... 로 지정된 직원이 담당하고 있는 상황이며, 특별휴가제도의 경우는 거의 부서 내 동료들이 해결하다보니 동료의 휴가·휴직 사용은 본인의 업무를 가중시킨다는 부담으로 이어져 자연스럽게 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21
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    사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오
    , 유급 휴식월제, 포상상신 등이 있으며, 물질적인 보상체계로는, 각종 수당의 지급, 공무원 조직에서도 적용하고 있는 카페테리아 즉 선택적 복지지원제도도 있을 것이다. 특히 장기 ... 자와 지원자들에게 그러한 인정을 받고 있는 것으로 보인다.업무적 환경나름의 보편성과 타당성을 갖추고 있어, 직원들이 자기 자신의 잠재적인 능력을 계발하는 것에 있어 동기유발, 보상체계 ... , 교육훈련, 기회평등의 기회가 잘 마련되어 있어, 핵심인력육성과 장기육성전략이 약간은 미흡하지만 적극적으로 노력되고 있었다. 하지만 이 미흡한 점을 약간 더 꼬집어 보자면 목표
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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    거버넌스 관점에서 살펴본 한국, 미국, 일본의 코로나 대응과 비교 및 평가
    기 생산을 명령했다.미국은 재정정책에 관련해, 83억 달러 규모의 1차 긴급예산법을 통과시켜 대응조치를 강화했고, 실업지원 및 유급휴가 지원을 위해 1,000억 달러 규모의 2차 ... 서 프로토콜과 관련 정책을 기획했으며 2019년 12월 대책회의 당시 제작한 프로토콜을 토대로 모의훈련을 실시했다. 코로나19의 최초환자 발생이 2019년 12월 1일로 추정 ... 긴급예산법을 통과시켰다. 또한 3차 긴급예산법을 통과시키면서 약 2조 달러 규모의 가계 현금지원, 실업수당, 세금감면 및 항공업계를 비롯한 피해산업에 대한 지원을 마련했다. 금융
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.18
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  • 자료 표지
    erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    시간을 근로시간으로 보는 제도6) 교대근무제7) 보상휴가제 : 연장,야간,휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가를 부여하는 제도. 연장근로 2시간을 한 경우 ... 적 향상 뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 일에 대한 능력을 개발3. 광의의 인사관리1) 인사관리 : 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전 ... 관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5
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    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
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  • 자료 표지
    우리나라의 고용보험
    된 비용을 지원해 드리는 제도②유급휴가훈련지원제도재직근로자의 유급휴가 기간 동안 교육훈련을 받는 훈련비뿐만 아니라, 유급휴가기간에 대한 임금을 사업주에게 드리는 제도-지원을 받 ... 사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이자, 노동시장정책? 사전적?적극적 차원의 종합적인 인력정책수단 (생계지원 및 재취업촉진, 실업예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등 ... 전환으로 인하여 고용조정이 필요한 사업주지원대상: 휴업, 직업훈련에 필요한 직업능력개발훈련, 인력 지배치 → 고용유지지원금, 채용장려금, 재고용장려금 지원1) 고용창출사업(1
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02
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    사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.
    에게 근로조건을 완화해 주는 등 모든 지원행위를 의미한다. 양육지원정책에는 보육서비스, 출산휴가와 육아휴직, 가족수당, 아동보육에 대한 세제혜택 등이 포함된다. 이로써 일과 가정생활 ... 의 적극적인 활용을 도모하고 직장과 가정생활의 양립 지원을 적극 추진할 필요가 있어 이를 제도적으로 뒷받침하고자 현행 육아휴직제도를 보강하고 배우자 출산휴가 등 새로운 제도를 도입 ... 하였다. 2012년 2월에도 배우자 출산휴가의 유급화와 육아기 근로시간 단축제도 의무화, 가족돌봄휴직제 의무화를 도입하는 개정이 또 한번 있었다. 이렇듯 남녀평등고용환경은 점차
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10
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    간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리
    근무일정표를 작성할 때에는 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 줄여야 한다.- 직원의 유급휴가, 공휴일 및 평균 결근율을 고려했을 때, 1년 동안의 간호직원을 충원 ... 활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향병원조직에서 인사관리가 중요 ... 해서 제공되기는 하지만 환자가 없는 상황에서 도 이루어질 수 있다.예) 기록, 보고, 간호순회, 업무인계 확인, 물품관리, 의사소통, 각종 교육 및 훈련③ 건강교육: 간호직원
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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  • 자료 표지
    신규간호사의 모집, 선발 배치과정
    의 변화를 최소한으로 줄여야 함- 각 간호단위에 고정 배치되는 간호요원의 수효는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산하여야 함- 직원의 유급휴가, 공휴일 및 평균 결근율을 고려했을 때 ... 신규간호사의 모집, 선발 배치과정1. 모집1) 모집의 개념- 조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보자들을 지원하게 하는 절차2) 모집활동 계획(1) 사직 ... 하여 가장 적절하고 효과적인 방법 선택- 기관은 모든 지원자들에게 공평한 기회와 공정한 대우를 해야 하며 각각을 평가할 때 같은 기준이 사용(1) 내부모집→ 간호조직 내부에서 적격자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01
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  • 자료 표지
    평생교육경영론 우리나라 평생교육 추진체제 및 지원체제
    은 과제를 이행하기 위한 사항들로 수립 되었다. ‘제4차 계획’의 주요과제는 다음과 같다.‘제4차 계획’의 8가지 주요과제에 대한 세부사항으로는 유급학습휴가제 확산을 위한 유급훈련 ... , '여성새로일하기센터'를 통한 경력단절여성 대상 교육·훈련 프로그램 강화 및 제공, 노년층 대상의 대학(원) 학위과정 적합분야 발굴 및 지원 등이 있다. ‘제4차 계획’ 실행 ... 우리나라 평생교육의 추진체제 및 지원체제의 현황과 특징Ⅰ.우리나라 평생교육의 추진체제의 현황과 특징평생교육법 제9조(평생교육진흥기본계획의 수립)1.교육부장관은 5년마다 평생교육
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12
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    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    복리후생경제적: 각종 보험료 지원, 퇴직금 지급, 유급휴가제도비경제적: 오락시설, 휴양시설 제공 등내적보상만족감, 성취감, 소속감 등 직원이 얻는 보상감. 동기부여에 효과적*보상 ... (평균환자 재원일수 고려)간호직원의 유급휴가: 공휴일, 평균 결근율을 고려하려 정규직원의 1.5배 가량의 인력예산 수립3절 인적자원의 개발관리1. 간호인력개발의 필요성: 의료환경 ... )질 평가에서 주된 관심영역결과적 접근(환자에게 나타난 결과)물리적 구조, 시설, 장비인력 수준, 자격. 규정, 정책.재정, 예산. 직원교육훈련계획, 직무기술서. 간호사:환자 비율
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    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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  • 자료 표지
    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
    창출사업, 고용조정사업, 고용촉진사업을 통해 다양한 지원을 하고, 직업능력개발사업으로는 사업주에 대해서 직업능력개발훈련 지원, 유급휴가훈련 지원, 훈련시설 장비설치비용 지원 등을 하며, 근로자에 대해서는 수강장려금 지원, 근로자 학자금 대부 및 지원 등을 실시하고 있다. ... 재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비를 지급한다. 그리고 모성보호급여로는 육아휴직급여, 산전산후휴가급여를 지급한다. 마지막으로 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지하기 위한 고용안정사업과 직업능력을 높이기 위한 직업능력개발사업이다. 고용안정사업으로는 고용
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12
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    [스웨덴 아동복지] 영국, 미국, 일본, 프랑스, 호주, 스웨덴 중에서 한 국가를 선정하여 그 나라의 아동복지에 대해서 서술하시오
    결과 자녀양육에 대한 국가개입이 공공보육시설의 확충으로 이어졌다. 이와 함께 가족을 지원하는 아동정책이 적극적으로 추진되었다. 부모가 직장이나 학교 혹은 직업훈련을 받는 동안 ... 휴가를 사용할 수 있는 제도로서 부모를 지원함으로써 양육부담을 최소화하고 자녀 양육의 안정성을 높이려는 스웨덴의 특성이 나타나는 것을 볼 수 있다. 1960년대와 70년대 초 ... 병가수당을 받은 부모휴가가 10일간 주어지고, 자녀가 12세기가 될 때까지 자녀가 아프거나 자녀를 돌보는 사람이 아플 경우 병가를 통해 유급으로 자녀를 돌볼 수 있게 하였고, 일년
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.31
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  • 자료 표지
    선진국과 우리나라의 재가복지사업 비교해보고 조사
    하여 정상적인 가정생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지서비스를 말한다.Kadushin(1980)은 재가복지를 교육이나 훈련을 받은 사람들이 사회복지기관에서 육체?정신적 장애아동 ... 와 자립할 수 있는 서비스를 제공하는 것을 말한다. 즉, 도움이 필요한 노인, 장애인, 아동 등이 자기 집에 거주하면서 필요한 서비스를 지원받거나 지역사회의 복지시설을 이용 ... 을 극할훈련 서비스가 있다. 첫째, 가사적 서비스(house hold tasks)는 일상적인 집안청소 수행, 식사준비, 세탁, 난방, 침대정리, 의복다림질, 쇼핑 등을 해주며, 둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.21
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    [자원봉사활동] 전문가로 하여금 자원봉사활동에 참여하도록 유도하는 다양한 접근 방법에 대해 논의해보세요
    .둘째 직장에서 자원봉사에 대한 최소경비지원과 일정기간 자원봉사활동을 한 전문직 여성에게 유급휴가제도를 도입해야 한다. ... 자원봉사활동에 참여하도록 유도하는 다양한 접근 방법1) 자원봉사능력과 적성에 맞는 봉사프로그램의 개발2) 홍보강화3) 능력과 적성에 맞는 봉사교육 및 훈련4) 최소경비 지원 및 ... 어 교육 및 훈련프로그램을 운영하는 방안을 강구해야 할 것이다.4) 최소경비 지원 및 인증제도최소경비의 지원을 위해서는 각 부처별 일선 업무단위들이 차별성 없는 중복된 업무를 수행하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06
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    [가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오
    아동양육프로그램 서비스1) 육아지원2) 자녀양육문제3) 모성보호4) 출산수당 및 양육비 지원3. 아동양육프로그램 서비스의 문제점4. 아동양육프로그램 서비스의 개선방향1) 맞벌이가족의 ... 역할 재분배2) 자녀양육지원대책3) 근로 관련 복지대책5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 한국 가족은 기혼여성의 취업, 한부모가족의 증가, 고령화 사회의 부양문제 등 ... 에 따라 가족생활을 강화하고 가족구성원의 사회적응문제를 지원하기 위하여 공적?사적 기관이 구체적인 실천 서비스 프로그램이나 사업을 제공하는 것이다. 초기 한국의 가족복지사업은 문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19
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    남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)
    일과 가정- 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일 ... 급여의 감액 : 고용보험기금에서 지원하는 기간 동안 사업주가 통상임금의 명목으로 금품을 지급한 경우 산전후휴가급여에서 감액하고 지급한다.4) 지급대상임신중인 여성근로자가 사업주 ... 일은 연차휴가 일수가 적어 제도 도입의 실익이 있다.다만, 유급휴가로 할 경우 사업주의 기피로 오히려 제도 활용도가 떨어질 우려가 있고, 제도 도입 초기이므로 유급의무를 부과하지
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10
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    간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)
    는 목표 침상점유율 반영하여 계산? 간호직원의 임의 이동 금지? 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근율을 고려하여 정규직원의 1.4~1.6배가량의 인력예산 수립? 정신건강 ... 적인 조직사회화 과정 지원을 위함3) 교육 요구도에 따른 교육방법실무교육- 고용기관이 직원의 직무수행 강화를 위해 제공하는 모든 현장 교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련- 목적 ... 에 적절한 위치에 배치하도록 계획 수립2.2. 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자
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    | 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
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2025년 11월 08일 토요일
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