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자기소개서 실습종결평가서 실습평가서 노인 종결평가서 실습최종평가서 간호관리학 통제 손위생QI 실습 프로파일

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"업무평가자료" 검색결과 241-260 / 67,233건

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노인간호 시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용

옹호자로 행동한다.? 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.2. 전문직 수행 표준? 표준Ⅰ. 업무수행 평가 간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 ... 를 지지하고 건강 팀과 협동한다.? 표준Ⅴ. 자원활용 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.? 표준Ⅵ. 간호의 질관리 간호사는 간호의 질을 평가한다.? 간호실무의 법적.윤리 ... 의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준 은 전문직으로서 간호사 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.07.14

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감염관리실_손 위생 QI 활동 계획서(손 위생 수행 증진 질 향상 활동 계획서)

70점 미만□ 평가 지표평가영역평가내용평가기준배점구조(20점)팀 구성유5무0자료 수집적절5미흡0평가지표유5무0사업계획수립5미수립0과정(50점)손 위생 모니터링연 4회20연 2회10연 ... . 활동 계획 3Ⅵ. 평가 방법 (평가 지표) 4Ⅶ. 기대 효과 4손 위생 수행 증진 질 향상 활동 계획서 (손 위생 QI)1손 위생 QI 개요□ 주제○ 손 위생 수행 증진□ 주제 ... 를 차단하여 환자의 안전을 지키는 데 가장 효과적임.< 원인 분석 >구분내용인적 요인손 위생 시점 관련 지식 부족상시 감시 시스템 부재업무 프로세스과도한 업무손 위생 미숙으로 인한 번거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.01

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간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

전응급상황 simulation 교육을 통한 업무수행능력향상현황파악자료수집기간자료수집항목1. 심폐소생술 및 응급상황 대처 지식정도2. 응급상황 대처에 대한 수행 자신감 정도3. 응급 ... 수행하고 있는 업무의 향상을 위해 무엇이 잘못되고 있는지 발견하고, 문제를 기회로 인식하고, 이러한 문제를 해결하고 개선하기 위해 변화 계획을 세우는 단계D (Do) : 실행변화 ... 를 검증하는 단계로 문제해결을 위해 변화 계획을 검증하는 동안 일상 업무의 혼란을 최소화하기 위한 소규모의 시범 적용 단계C (Check) : 점검선별된 변화 업무 프로세스를 검토

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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급식경영학 7장 내용정리

1) 중요성- 업무 수행력 인지- 직무 향상을 위한 기초자료- 직원의 능력 개발- 인사단행의 기초자료2) 인사고과 방법- 최근에는 360도 다면 평가제도가 도입되어 직속상관에 의한 ... 결과 비교 불가주요사건기술법조직의 목표달성 성패에 영향을 주는 주요 사건 기록, 직무 태도와 업무수행능력을 평가실행이 용이승진에 중요한 자료 제공피고과자의 장점과 공헌점을 명확히 ... 성, 피드백4.2 인사고과- 일정기간 동안의 조직 구성원의 잠재능력, 성격, 근무 태도, 업무성과 등을 평가하는 제도- 수행력 평가 : 개인이 맡은 과업에 한해 달성 정도를 평가할 경우

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[외국어로서의 한국어능력평가론]한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.

하고 개선방안을 제시하십시오.학습자명 :아이디 :목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ.서론듣기 평가를 개발할 때에는 평가 자료가 실제적이고 명확해야 한다. 또 듣기 평가에서는 학습 ... 못했다는 표현으로 제시를 하는 것이 적절하다고 생각합니다.Ⅲ. 결론듣기 평가의 자료 및 문항을 개발할 때는 유의점이 있다. 첫째, 평가 자료가 실제성, 자연성, 그리고 명확 ... 성을 유지하도록 해야 한다. 둘째, 평가 자료가 실제 생활에서의 다양한 듣기 담화 유형을 반영해야 된다. 셋째, 수험자의 숙달도 수준, 평가 목표나 주제에 따라 평가 유형을 선정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

다. 정성평가는 수치나 객관적인 자료보다는 평가자의 개인적 관찰과 판단을 토대로 이루어지는 평가 방식이기 때문이다. 예를 들어, 상사 개인의 주관적인 판단이나 주변 동료들의 느낌, 업무 ... 자의 주관이 개입된 정성평가였다. 게다가 직원들 간 순위를 매기는 상대평가였기 때문에, 단순히 최하위 등급을 받았다는 이유만으로 A씨의 업무능력이 객관적으로 부족하다고 보기는 어렵 ... 와함께 중요한 합의 내용으로는 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가될 경우, 사용자는 해고 전에 반드시 실질적인 교육훈련을 통해 능력 개발의 기회를 제공해야 한다는 것이다. 단순히 낮

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리 보고서

을 기준으로 직무평가를 하게 된다,.? 조직의 합리적 관리 : 적절한 업무배분, 권한과 책임의 한계를 명확하게 하여 업무를 통제관리하게 된다.? 채용?배치?이동의 기초자료 : 직무 ... : 직무분석을 수행할 때는 직무의 내용, 수행방법, 수행목적, 수행에 필요한 숙련도를 바탕으로 분석한다,(2) 직무분석 목적? 직무평가를 위한 기초자료 : 직무기술서의 직무요건 ... , 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출 편성해 작성한 자료이다. 일반적으로 직무명세서에는 직무기술서의 내용 중에서 직무담당자의 인적요건에 초점을 두고 좀 더 상세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 그 중에서도 인사고과는 조직 내 인재의 평가와 개발에 있어 핵심적인 과정이다. 인사고과는 직원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하여, 승진, 보상, 교육 및 개발 등 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념1.1. 인사고과의 정의인사고과는 직원의 업무 수행 능력, 태도, 성과 등을 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 직원 ... 하는지를 나타낸다.2.2. 타당성이 중요한 이유2.2.1. 공정한 평가타당성이 높은 인사고과는 직원의 업무 수행 능력과 성과를 정확하게 반영하여 공정한 평가를 가능하게 한다. 이는 직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

#신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법주관적자료객관적자료“(병원자체평가 시 신규간호사에게) 너 잘 모르지, 대답 못하니까 들어가있어”“(병원자체평가 시 신규간호사 ... 들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점)이상의 점수를 얻는다.->한달에 한번씩 학습내용에 대한 현장에서의 관찰평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인직무역량평가에서 신규 ... 간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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(2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리

. 전자결재, 클라우드 기반 자료 공유, 챗봇을 활용한 행정 자동응답 시스템 등은 반복적인 업무를 경감시키는 실효성 있는 대안이 될 수 있다. 이와 함께, 현장 교원의 디지털 역량 ... 연구 시간을 확보하게 해야 한다. 전시성, 홍보성 정책 관련 행사 및 보여주는 수업 발표회 지양, 불필요한 공문서 작성이나 요구 자료의 대폭 감축, 업무 단순화와 경감, 행정업무 ... 이 있는 교직원 회의) 조성을 위한 교감의 역할4. 교직원의 갈등 해소를 위한 교감의 역할5. 업무 정상화를 위한 교육청 장학사로서 지원 방안6. 학교업무 정상화를 위한 교감의 역할

시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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간호관리학, 병동QI 투약오류, 환자안전QI (자세함, A+받은과제)

? 교육 효과를 강화하기 위한 리마인더 또는 추가 자료 제공2. QR코드를 이용한 투약오류 및 근접오류 보고서 작성 편리화? 평가 기간: QR코드 도입 후 3개월? 평가 항목:- 보고 ... 영상을 제작 및 배포하여 교육? 평가 기간: 동영상 배포 후 2개월? 평가 항목:- 동영상 시청률 및 완료율 측정.- 교육 후 오류 발생률 변화 확인.? 추가적인 교육 자료 개발 및 ... 정보를 한눈에 보기 쉽게 리플렛을 제공? 평가 기간: 리플렛 제공 후 2개월? 평가 항목:- 직원들의 리플렛 이해도 확인.- 예방 조치의 실제 적용 여부 평가.? 추가적인 안전 정보에 대한 교육 자료 개발.? 리플렛 내용 업데이트 및 재배포.

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.11.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 할 수 있도록 만들어야 한다.-장단점점수법은 상대적으로 객관화된 평가로 공평한 결과를 얻을 수 있다. 평과 결과를 납득시킬 수 있는 근거자료가 될 수 있으며 평가자가 교체되어도 큰 ... 에 확립되고 임금의 불규칙성을 없애며 조직 구성원들의 불만도 제거될 수 있다.직무평가는 직무의 질적인 측면에서 상대적 가치와 유용성에 결정적인 자료를 제공한다. 또한, 노사 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호관리학 실습 케이스 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

시킨다.7. 30분마다 환경점검을 시행하여 side rail이 올라가 있는지 확인한다.#2인력부족, 인력변화와 관련된 과도한 업무 부담주관적자료1. “우리 병동만 너무 환자를 많이 ... 한 액팅까지 맡겨버려 업무에 부담이 돼요. 수첩에 적어놔도 까먹는 일이 종종 생겨요 ”객관적 자료1. 본 병동의 침상 수 : 61병상, 간호사 수 : 23명2. 독립한 신규가 액팅 ... 으로 신규 교육 업무가 추가적으로 요구되는 모습이 관찰되었다.평가기준단기목표1. 간호단위 내 간호사는 7일 이내 병동 내의 서로 돕고 긍정적인 분위기가 조성되었다고 말로 표현할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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의료서비스마케팅 사례

2009 2006. 07 6 개의 치과병원과 업무 협약 2006. 08 기업주치의 의료 서비스 시행 2006. 10 하나로텔레콤을 비롯해 10 여개 회사에 주치의 서비스 제공 ... 2006. 11 치과 (9 개 ) 병원과 업무 협약 2007. 01 병원 의료 컨설팅 법인 설립 2007. 03 전국 230 개의 기업체에 의료복지 서비스 제공 2007. 04 치과 ... (2 개 ), 피부과 (3 개 ) 병원과 업무 협약 2007. 05 새마을금고 , 경찰청 , 웅진 그룹을 비롯해 450 개 기업과 제휴 2007. 10 전국 740 개의 기업체

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| ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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독학사 유아교육학 4단계 (유아교육교수법) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 자발적 참여③ 교사의 일방적 지도④ 평가 위주의 활동10. 개별화의 원리를 가장 잘 반영한 수업은?① 모든 유아에게 동일한 자료 제공② 연령별 집단만 고려③ 발달 수준에 맞춘 ... 의 전문성 향상을 위해 가장 중요한 태도는?① 평생학습과 자기연구② 기존 지식 고수③ 일관된 처벌④ 단순 업무 반복39. 협동 교수법의 평가 시 가장 유의할 점은?① 개인 성취와 집단 ... 통일④ 평가 기준 단순화14. 유아 교수·학습 방법 중 교사의 질문 활용이 가장 중요한 이유는?① 단순 암기 촉진② 사고 확장과 탐구 유도③ 정답 유도④ 시간 절약15. 시청각

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)

환경√사회복지실천론√사회복지실천기술론√지역사회복지론√사회복지정책론√사회복지행정론√사회복지법제론√사회복지조사론√사회복지개론사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론√아동복지론√청소년 ... 지원본부 방문9금행정업무, 자료실정리, **지역자활센터 방문제2주914수행정업무 보조, 사회적기업 관련 자료 수집-**드림뱅크사업의 이해-돌봄사회서비스이해15목행정업무 보조, 복지 ... , 자료실 정리21수행정업무 보조, 유통사업이해22목행정업무 보조, 사회적 경제와 회계23금자활특강 참관제4주926월행정보조, 자료실 정리-워크숍 이해하기-실습정리27화워크숍 촉진자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

자료가 필요한데 직무분석의 결과를 통해 이 인재 육성 과정에 필요한 자료를 생성해낼 수 있다.4) 직무분석의 활용⑴ 조직 합리화와 업무 합리화의 기초 자료 마련직무분석은 조직의 목적 ... 의 요건을 명확하게 하는 과정이라고 할 수 있으며 조직적인 관점에서는 조직과 단위조직, 기업과 업무분장, 단위조직과 개별직무, 직위와 과업, 직무와 직위, 과업과 동작, 요소업무 ... 명세서를 작성한다. 이때 해당 직무를 담당하는 담당자, 직무에 대한 관리자에게 확인을 받아 자료의 수용성, 정확성을 더 높이는 것이 좋다.직무분석의 절차와 함께 직무분석의 기법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

들에게 영향을 미치는지, 그리고 나중에 내가 취업을 하게 된다면 내 급여나 업무 배치가 이런 평가와 연결될 수 있다는 사실을 떠올리니 갑자기 이 개념이 낯설면서도 동시에 무겁 ... 에서 객관성을 확보하기가 어렵다는 문제도 존재한다. 사람마다 업무에 대한 인식이 다르고, 현장의 상황에 따라 같은 일도 더 어렵게 느껴질 수 있기 때문이다. 그래서 직무평가가 필요 ... 하는 기업 환경에서 공정하게 순위를 매길 수 있을까 하는 의문은 여전히 남는다. 단순히 눈에 보이는 중요도나 업무량만으로 직무의 가치를 평가한다면, 보이지 않는 노력이나 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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QPS 직무기술서

업무별 자료 작성 및 파일정리, 외부기관 평가 등을 고려하여 자료정리를 한다 5.지식/기술/태도 지식 (knowledge) 1. 전반적인 간호 업무 이해 2. 미션, 비전, 운영 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및 ... 간호 보수교육 수강하기 10% QPS담당자 업무 지표관리부분 1. 병원과 부서의 지표관리 및 지원업무를 한다. 2. 임상 질 지표 자료 도출을 한다. 3. 결과에 대한 보고를 한다

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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의료기기 RA 전문가 2급 핵심문제2

적 가치 실현 ② 시험통계 설계 ③ 기술성 입증 ④ 공정성 평가4. 임상시험에서 신뢰성 측면의 핵심요소는?① 자료의 객관성 ② 시험기간 단축 ③ 자원효율성 ④ 통계적 유의성5 ... 에서 요구하는 것은 무엇인가?① 기존 기술보다 개선 가능성 입증② 피험자 서면동의 확보③ 자료의 비식별화④ 연구비 투명성 확보3. KGCP의 윤리적 측면에 해당하는 것은?① 사회 ... 결과의 유효기간은 통상 ( )년이다.① 1 ② 2 ③ 3 ④ 513. 의료기기 임상시험계획 승인 시 제출서류 중 필수항목이 아닌 것은?① 제품작용원리 자료 ② 임상시험기관 정보

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.04

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