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"업무평가자료" 검색결과 321-340 / 67,293건

사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

탐방, 주민만나기, 삼계탕데이 사업진행, 상담 기록지 작성을 진행했다. 지역사회복지의 실천 업무를 수행하고 파악하는 능력을 길렀다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절 ... 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력- 본 기관에서 진행하는 사업에 대해 사전에 파악하기 위하여 기관 홈페이지를 통해 확인함으로서교육에서 보다 원활한 이해 ... 에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출- 실습기간 동안 30분 일찍 출근하였다. 나 자신의 업무와 다른 팀원, 선생님들의 업무 진행에 있어서 지장이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

는가를 확인, 특성을 고려하여 분류② 부문화비슷한 업무를 붂어서 같은 부서에 배치하는 것으로, 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능함③ 일과 자원할당일이나 활동 ... 맡은 업무를 수행하는 데 필요한 충분한 권한을 부여해야함-책임완수에 상응하는 적절한 보상의 제공보상이란 금전적인 것에만 국한하는 것이 아니라 승진을 시킨다거나, 보다 도전적인 직무 ... 의 체계를 알 수 있도록 조직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를 표시하여 체계화한 것?조직도의 특성① 분업-조직도표상의 사각형으로 표시된 부분으로서 구성원 각자

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 교육 계획 타임 테이블 및 예산 9간호교육팀부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가 ... 교육 운영 계획· 교육 대상 실시 후 일지 작성· 교육 평가 계획서에 따른 사후관리· 교육 교재 개발· 제공인력별 표준업무지침서 개발,보급· 교육 위원회 관리· 교육 운영 성과 ... 마다 이수□(주요) 업무 범위 및 대상직무 분류빈도분류내용간호 교육 운영및 평가간호교육 운영 계획서 수립·운영·평가연1회교육 운영 성과 지표 관리연1회간호교육 위원회 개최연2회교육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약

확인‘ -> ’위임 여부를 결정‘ -> ’위임한 업무를 지시‘ -> ’위임한 업무에 관해 지도 및 교육, 조정‘ -> ’위임 후 그 결과에 대한 평가와 피드백‘으로 구성된다. 이러다. ... 간호 질 향상 관련 논문 요약간호관리학 Ⅱ과목명간호관리학 Ⅱ담당교수학과간호학과학번/이름제출일Ⅰ. 서론ⅰ. 연구의 필요성ⅱ. 목적Ⅱ. 연구방법ⅰ. 연구설계ⅱ. 자료수집방법ⅲ. 자료 ... 다. 나아가 의료인이 아닌 사람이 무면허의료행위를 하는 것은 의료서비스의 질적 하락과 함께 환자안전에 큰 위험이 된다.이에 따라 본 연구는 의료서비스의 질 평가에서 최근 화제가 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30

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보육학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

운영의 장점은? ① 비용 절감 ② 교사의 업무 감소 ③ 평가 간소화 ④ 아동 발달 영역의 균형적 성취 31. 어린이집 물리적 환경 구성 시 고려해야 할 요소가 아닌 것은? ① 안전 ... ② 표 달성 ③ 부모 만족 ④ 교사 편의성 90. 보육 운영의 최우선 가치로 옳은 것은? ① 아동 권리와 발달 ② 교사 업무 감소 ③ 부모 만족도만 ④ 비용 절감 91. 보육평가 ... 은? ① 발달 지원 반영 ② 교사 경쟁 자료 ③ 부모 비판 도구 ④ 비용 산출 근거 95. 보육평가 도구로 볼 수 없는 것은? ① 체크리스트 ② 평정척도 ③ 관찰일지 ④ 성적표 96

시험자료 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.09.05

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간호관리학 간호투입요소 부족 case study

에 환자 경험 평가 관리 및 유지에 대한 소요 예산이 배치되어 있지 않음을 확인함(2023/03/25)-병동 내 환자 경험 평가를 시행하고 있지 않음⑥ 책임간호사 업무를 파트장 ... 을 시니어로 두고 있음. 이런 이유로 책임간호사의 업무는 파트장과 일반 간호사들이 분배하고 있으며, 듀티별 2명으로 배치하여 병동을 운영하고 있는 상황임. 또한 아직 인력 충원이 되 ... 은 간호사들이 많은 특성상 이론적 간호 지식을 잊거나 무심코 지나치는 일이 자주 발생함.2024.03.18.~2024.03.28사 정주관적 자료①2024/03/18관리 실습 학생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.08

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입퇴사 프로세스

O.T교육 절차* O.T기간 중, 업무 금지신입사원 OT교육 공지인사팀동행출근공지확인사옥/부서소개이메일- OT교육 자료점심식사 : 인사팀 해당 팀장교육인사팀 내부보고TEST 설문 ... 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용수습해지 절차비고신규사원직원 자가 평가표 수습 평가표입사 3개월차 15일 경 평가 진행 1차 상급자는 자가 평가서를 근거로 평가 - 자가평가서 ... ,1차 평가서 근거로 2차 상급자 평가부서(팀)장90점 이상 수습 해지 결정 70~90점 수습연장 or 임용유무 결정 70점 미만 : 임용유무 결정퇴 사업무보고 메일 공지업무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

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어린이집 평가인증제도의 6가지 영역에 대해 정리하고 평가인증제도에 대한 본인의 생각 (장점과 단점)을 서술하시오.

같이 준비하는 과정으로 인해 보육교사가 보육 업무를 수행하고 나서 휴식을 취할 시간이 없다면 평가인증제도의 취지였던 보육 서비스의 질 향상이 이루어질 수 있을지 의문이 든다. 또한 ... 기 위해 준비해야하는 과정이 보육교사들의 업무를 과도하게 증가시키고 이로 인해 정작 실질적인 보육업무와 평가인증제도 준비 과정이 부딪치는 경우가 생길 수도 있다는 것이다.Ⅲ. 결론 ... 을 가지고 있기도 하지만 보육 현장에서의 과중한 업무, 평가인증제도를 준비하느라 정작 실제 보육 업무에는 소홀해질 수밖에 없는 점 등 단점 역시 가지고 있는데 이에 대한 개선 방안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는?① 대안 탐색 ② 문제 인식 ③ 실행 ④ 결과 평가59. 간호사가 설명의무를 다했음을 입증하는 가장 확실한 자료는?① 서면 동의서 ② 가족 증언 ③ 구두 진술 ④ 환자 메모60 ... 1. 전문직으로서 간호가 갖추어야 할 기본 특성으로 가장 거리가 먼 것은?① 고도의 전문지식 ② 사회적 책임 ③ 단순 반복 업무 ④ 자율성2. 간호전문직 사회화 과정에서 ‘역할 ... 은?① 환자·간호사 관계의 경제적 이익 우선 ② 인간 존엄과 권리 존중 ③ 국가 정책 우선 ④ 업무 효율 극대화5. 간호윤리의 4대 기본 원칙 중 ‘선행’에 해당하는 행동은?① 환자

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

규모의 조직에서 이루어지는 모든 직무를 한번에 평가하는 것은 불가능하므로 주요 직무를 선정하여 기준 삼아 비교할 수 있어야 한다. 직무분석 계획에 따라 관련 자료와 정보를 수집 ... 자의 실제 업적을 직무분석 상의 업적기준과 비교할 수 있다. 직무분석을 통해 얻은 정보는 직무평가에 기초자료로 활용되기 때문에 특정 직무에 대한 보상 정도를 판단하는데 유용 ... 으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

(이은주&이은숙, 2020)평가자 : 자가평가② 간호과정간호진단과도한 업무와 관련된 피로간호사정주관적 자료객관적 자료“아 피곤해. 집에 가고 싶어.”- L 간호사“저는 점심 안 먹 ... 은 긍정적인 관계 형성함(김이활, 남은숙, 2021).PO6 : 3개월에 1번 간호사의 직무 만족도를 시행한다.직무 만족도를 시행함으로써 간호사의 업무 만족을 사정하고 평가하여 체계 ... 가평가II 결론직장을 다니고 있는 시기에 직무 스트레스를 없앨 수는 없다. 완벽하게 없애지는 않아도 스트레스를 줄일 수는 있다. 위 본론에서 말했듯이 업무 부담과 피로를 줄여 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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방송사 업적평가 적용 사례집

이 있습니다.- 따라서 각 부분/팀에서는 업무 성과가 업적 평가에 충분히 반영될 수 있도록 본 자료의 내용을" 숙지하시기 바라며, 보안유지에 각별한 주의를 기울여 주시기를 당부드립니다 ... - 본 자료는 전사 업적 평가의 일환으로 매년 실시되는 업적평가시스템의 실시 지침입니다." - 업적평가는 각 사업부의 전략목표를 통해 사업부별 성과를 대변하는 평가지표(KPI ... 시스템의 수정이 필요할 경우, 본 자료에서 제시한 단계별 고려사항에 따라 행해져야 "" 하며, 임의적인 평가시스템 수정은 사업부의 성과측정을 오도할 수도 있습니다. "업적평가 시스템

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

될 필요는 없다. 직무와 관련된 자료는 숙련된 분석가에 의해 경로를 통하여 수집돼야 하며 할 과제 임무 및 활동 등 분석등에 포함돼야 한다.직무분석은 직무평가 직무설계와 함께 직무 ... 인적자원관리주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 로 하는 업무정보를 제공하는 과정이다 직무분석이 필요한 이유는 직무를 수행하기 위해서는 업무를 알아야 하고 알아야 하기 위해서는 훈련이 필요하다 기업은 그 훈련 속에서 인재를 선별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[산업통상자원부] 경영체제 인정기구 지정신청서(신규, 지정 분야 확대ㆍ변경, 재평가)

심사ㆍ검토자료5. 인정업무의 품질 유지를 위한 문서수수료뒤쪽 참조210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)수수료1. 경영체제 인정기구로 지정 또는 재 ... 계획 수립[9] 현장평가[10] 현장평가 시정조치[11] 시정조치 확인[12] 평가결과의 적합성 확인[13] 위원회 검토[14] 결과보고 및 공고[16] 인정업무 수행[15] 지정서 발급210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] ... ■ 적합성평가 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식]경영체제 인정기구 지정신청서[ ] 신규 [ ] 지정 분야 확대ㆍ변경 [ ] 재평가※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지조직 정보관리체계의 설계

는 직무규정, 업무평가 범위에 대한 수정이 필요하다는 것을 의미하는 것이기도 하다.5) 전환시험적용과 교육훈련이 종결되면 새로운 정보관리체계가 실행되는 단계로 진입한다. 모든 것 ... ) 평가7) 운영, 유지, 수정* 참고문헌사회복지조직 정보관리체계의 설계정보관리체계의 개발 및 설계는 주관적인 판단보다는 현실에 대한 객관적인 이해에서 출발해야 한다. 정보관리체계 ... 의 다음 단계는 현재 사용 중인 정보체계 혹은 정보관리 환경을 분석하는 것이다. 효과적인 정보관리체계는 사회복지기관의 특성을 반영한 사업계획, 경영 그리고 평가욕구에 얼마나 잘 부합

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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[사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

적, 개인적, 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단, 평가함으로써 문제해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 자를 말한다. 또한 주요업무를 다음 ... [사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무1 ... 관의 구조 및 정책의 기능적 관계를 평가하고, 복지관의 서비스를 확대 및 개선하는 역할을 담당하고, 개입방법을 선택하고 그에 대한 효과성을 평가하기 위하여 연구 및 조사를 수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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위더스평생교육원 심리학개론 토론 게시글

다. 성격 구조는 개인의 습관, 흥미, 업무 수행 등과 관련해 많은 연관성이 있는 만큼 기업 입장에서 좋은 참고 자료로 활용할 수 있을 것이다. 직원 선발시 이러한 성격검사를 바탕 ... 에 다양한 상황에서 목적에 맞게 활용된다. 웩슬러 지능검사로 대표되는 지능검사는 개인의 지적 능력인 지능을 평가 및 측정하며 이를 통해 학습력과 관련한 다양한 분야에서 수행능력 ... 측면이 우수한지 알 수 있다. 반면 성격검사는 개개인의 안정적 성향을 평가하는 검사로서 개인의 정서 측면과 무의식적 동기와 갈등, 개인적 선호를 측정하여 개인의 성격 구조와 병리

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.11

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사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원_종결평가서)

여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3) 개입 기술 ... 과 자질을 실습을 통해서 배울 수 있었다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부① 기관 및 대상자 이해 기관 소개 노인의 특성 및 이론교육② 행정업무 각종 ... 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력프로그램의 실천에 있어 하나의 집단이지만 요양원의 특성상 개개인에 맞는 맞춤형 프로그램이 진행되어야 하고 그에 따른 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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업무관찰보고서 자세한 내용

문제를 회의한다.· 단위 직원에게 새로운 간호기술, 방법, 시설들을 교육 시킨다.· 개개인의 업무능력을 관찰하고 시행된 간호현장을 조사하여 평가 한다.· 단위 운영과 직원 훈련 ... REPORT업무수행 관찰보고서 (PO4)과목명 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 : 2024년 11월 일1. 실습단위의 특성1) 병원 ... 의 사명, 비젼, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 실습 QI 활동보고서

및 평가- 결과 보고- 운영 회의 담당- 활동 모니터링을 통한 결과 자료 수집, 정리 및 보고2) 팀원: 53병동 간호사- 업무 수헹 활동 지원- 수행 결과 기록 및 보고- 수행 ... 으로 교육함으로써 의료진은 안내 및 설명에 소요되는 시간을 줄여 시간 비용 절감과 업무 만족도 상승을 기대할 수 있고 환자는 시각적 정보 제공으로 이해도가 높아져 만족도가 증가하게 될 것 ... 이다.팀장 및 팀원역할기술실제로 진행되지는 않았으나 가상으로 역할 분담 시1) 팀장: 병동 수간호사 선생님- 운영 총괄 및 업무 조정, 진행 사항 점검- 계획 및 실무 총괄- 기획

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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