"업무평가자료"의 검색결과 입니다.

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"업무평가자료" 검색결과 281-300 / 67,233건

<현직 의무기록사가 제작한> 보건의료정보관리학 압축요약본 (필통,협회 내용포함)

내용 평가/감시-★기능: 연관성 있는 진료제공, 의료진 간 의사소통, 질 검토/평가, 증거자료, 병원통계제공, 진료비 산정근거자료, 임상자료->각 내용 헷갈리지 않기, 매칭하기보건 ... CQI와 TQM의 비교· CQI- 질평가 활동은 지속적인 활동으로 업무수행능력 향상을 강조· TQM- 환자와 업무과정에 주안점을 두고 문제를 사전예방, 직원에게 권한을 주고 전 조직 ... 에 관심개인에 초점/진료한정결과 지향적의료서비스의질을평가, 고객중심/ 지속적/예방적/ 변화주의적극적,자발적의료비용 절감팀접근법/예방/업무수행개선/수평적으로 모든과정 모든사람에 초점/법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2025.04.19

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보건의료정보관리사 의료정보학 문제 [217점 합격]

를 대상으로 전형적인 조직내부 사건, 업무 초점* online system)요양기관에서 건강보험 심사평가원으로 진료내역청구위해 갖추어야하는 필수시스템*off-line system* 병원 ... 예약관리,검사물관리3. 진료직접관련업무단계 ex. H경영에 기초자료 및 임상연구자료 제공하는 원가계산, 임상연구지원4. H경영기능지원단계 ex. 관리적 의사결정, 진료결정단계 ... 는 역할* 관례, 약속에 의해 사람들이 데이터에 부여한 의미* 정보를 작성하기 위해 필요한 자료, 컴퓨터에 입력하는 기호, 숫자, 문자 등을 이용하여 형식화* 네트워크상에서 IP주소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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[A+] 사회복지실습-종결평가서

테이션 때 숙지한대로 교육을 참가하고 업무를 수행했다.(2) 대학 실습지도 : 실습이전 세미나와 추가자료 등을 참고하여 실습에 임했다.2) 실습지도 자체에 대한 평가(1) 기관 ... . 실습내용 및 역할에 대한 평가 : 교육과 기관운영과 관련된 업무, 클라이언트와의 접촉, 실습생으로서 기본업무 등 다양한 활동을 할 수 있었고 팀별로 활동을 하거나 과제를 하는 것 ... / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력 : 기관에서 내주신 여러 과제들을 해내는 과정에서 문제파악과 자료수집 능력이 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.1. 서론사회복지실천기록은 사회복지사가 수행한 실천과정과 그 결과를 명확하게 기록하는 것으로, 사회복지사의 업무능력을 평가 ... 하고 개선하기 위한 핵심 자료입니다. 이 기록은 사회복지사와 이를 받는 사람 모두에게 중요한 역할을 합니다. 사회복지사에게는 실천과정에서의 문제점과 개선점을 파악하고 향후 업무 수행 ... 참고 자료: 사회복지실천기록은 추후 참고 자료로 활용됩니다. 클라이언트의 변화와 발전을 추적하고, 개입의 효과를 평가하며, 유사한 상황에서의 경험을 바탕으로 개입과정을 개선하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

이 클라이언트, 기관, 전문가 등에게 제공한 서비스에 대한 스스로의 평가를 할 수 있는 기초 자료가 됨과 동시에 자문, 슈퍼비전, 같은 업종의 동료를 검토하기 위한 기초근거로 제공 ... 는 상담자, 치료자, 자원연계자, 보호제공자, 사정자, 계획자, 협상자, 평가자, 자료관리자, 정보제공자 등 많은 역할을 담당해야 하고 있다. 클라이언트 사례를 관리하는 담당자, 관리 ... 적으로 운영 및 평가하기 위한 클라이언트 사례를 관리하는 담당자, 관리자의 주요 업무이며, 객관적이고, 정확한 기록과 클라이언트에 대한 사적권리의 보장 및 문서관리는 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호관리학1- 간호 전문직 표준, 간호 윤리적 기준, 법적 의무

. 전문직 수행 표준표준Ⅰ. 업무수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다? 정기적으로 업무수행을 평가한다? 업무수행에 관한 피드백을 동료 ... , 협동자, 대상자로부터 받는다? 동료 평가 활동에 참여한다? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다표준Ⅱ. 교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다- 기준 ... 위한 자료를 수집한다? 간호실무 또는 대상자 결과를 향상시킬 수 있는 제안을 작성한다? 간호실무의 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다? 다학제로 이루어진 질 평가 팀에 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2024.03.26

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간호전문직표준과법적 의무 적용사례

결정을 윤리적으로 수행한다.?전문직 수행표준- 업무수행평가 :간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.- 교육 :간호사는 최신 지식과 능력을 습득 ... )의 두 가지로 설정?간호실무표준- 자료수집 :대상자의 건강과 관련된 자료를 수집- 진단 :간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단- 계획 :간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 ... 필요한 간호계획을 세운다.- 수행 :간호사는 간호계획에 따라 간호중재를 수행한다.- 평가 :간호사는 간호중재를 평가한다.- 윤리 :간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호정보학] 의료 분야 정보 시스템에 대한 설명과 장단점 분석

하게 계산할 수 있도록 돕는다.보험시스템보험청구 업무로 심사업무, 청구업무, 평가업무, 미수업무 등으로 운영된다.2) 일반관리시스템회계관리시스템병원에서 재무에 관한 자료를 수집 ... , 기록, 정리하여 외부의 이용자가 의사결정을 하는데 유용한 회계정보를 제공하는 시스템재무관리시스템병원 내 자금조달, 재무자원 운영, 평가정보를 제공해 이와 관련된 업무와 의사결정 ... - 문제, 중재, 평가로 구성되어 문제진술은 P, 간호수행은 I, 평가는 E로 표시한다.4) 초점 DAR 기록- 대상자와 대상자의 관심에 간호의 초점을 둔다.① D-자료: 주관

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.09.21

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산업위생관리기사 실기 암기형 1과목 산업위생학개론 정리

⑦ 업무기록① 해당사업장 보건교육 계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언② 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언③ 물질안전 보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 ... 부유세균800 CFU/㎥곰팡이500 CFU/㎥보건관리자직무 5가지 적어라① 보건교육계획 수립 및 실시② 위험성평가③ 물질안전 보건자료④ 사업장 점검⑤ 재해 원인 조사⑥ 재해통계 ... AIHA의 산업위생 정의를 적어라능률저하 등을 초래하는 작업환경 요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리하는 과학기술용어를 영문으로 적고, 명칭을 한글로 번역해라ACGIH

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

는 직원 채용, 평가, 보상을 관리하는 것일 수 있다. 마케팅 업무를 담당하는 사람이라면 기업이 수익성을 더 강화할 수 있도록 고객과의 접점을 강화하고, 대중에게 제품이나 서비스, 혹은 ... 가 매우 중요하다. 이러한 과정에서 직무분석은 중요한 기초 자료를 제공하는 데에 크게 기여한다. 직무분석은 인적자원관리의 세부적인 분야에서 인적자원의 모집이나 선발, 평가나 보상 ... 방법이 존재할 수 있다. 그 다음 단계에서는 수집한 자료를 분석해서 각각의 직무에서 요구되는 핵심 업무라거나 필요한 지식과 기술, 직무 수행 환경 등을 파악해야 한다. 직무 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ... ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 ... ① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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[지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사

. 간호수행 활동1) 직접간호2) 보건교육: 가장 효율적, 장기적인 효과3) 보건관리① 조정활동: 업무 조정② 감시활동: 진행 감시③ 감독활동: 전반적 관리3. 평가의 유형1) 사업 ... 의 역량, 합법성, 효율성, 수용성, 자원의 활용성3) 목적 및 목표설정4) 전략 및 세부계획 수립5) 수행6) 평가2절 보건정보 및 기술 활용1. 보건업무 수행을 위한 정보기술 ... (YRBSS)2. 지역보건의료정보시스템(PHIS)? 보건사업 및 행정업무 자동화, EMR 적용, 진료관련업무 전산화, 각종 실적·통계 보고자료 자동화하여 제공, 온라인 제증명 발급, 진료

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27

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도서관과 기록관의 업무 비교 보고서

에 관한 전문정보와 기록보존자료에 대한 가치를 평가할 수 있는 자질을 갖추어야 하며 여러 계층의 이용자와 대화하기 위해 다방면의 전문지식도 갖추어야 한다. 또, 기록보존업무를 적극 ... - - -1p1.2. 도서관과 기록보존소의 소장자료 - - - - - - - - - - - - -1p1.3. 도서관과 기록보존소의 업무 방법론상의 상이점 - - - - -2p1.3 ... - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -3p1. 도서관과 기록보존소의 업무분석광의의 의미에서 도서관과 기록보존소는 기록자료를 수집, 보존, 정리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.03.07

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간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)

동안 업무과정의 성과를 측정한 관찰치를 통하여 업무흐름이나 경향을 조사 할 목적으로 사용관리도런 차트의 기본 자료 위에 통계적 방법으로 도출된 상한선과 하한선을 표시하여 관리한계선 ... 및 대상자의 요구 확인1-1) 팀구성간호사, 의사, 지원부서 직원, 행정직, 경영진1-2) 대상자요구확인자료수집을 통해 개선해야 할 활동 선정 → 누구를 대상으로 할지, 개선업무 ... 을 제시하고 수행한다.7) 지속적인모니터링과문제의 재평가새로 설정된 결과 및 표준을 충족시켰는지 평가하기 위해 계속적으로 자료를 수집하고 평가PDCA(데밍)Plan ? 과정을 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

적 – 운영 측면에서의 지원Ex) 재고수준 통제▪ 변화관리(Change Management) 5 단계1) 자료수집(collecting data)2) 변화 기회 평가(evaluating ... fact)– 감사, 최종 검사; 기준에 비교하여 실제 실적을 평가, 비교 및 검토3-A-5▪ 전략적 - 장기적 관점Ex) 공급업체의 역량, 주요산업의 분석, 공급기반 축소▪ 전술 ... : Responsible – 업무 담당자▪ A: Accountable – 업무의 최종 책임자▪ C: Consulted– 업무 조력자▪ I: Informed – 업무 관련자(이해 관계자, 경영진

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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특수교육공학 기출문제

‘일상생활 일반화’가 중요한 이유는?① 교사 업무 감소② 학습자 의존성 증가③ 실제 사용 환경에서 지속 가능④ 비용 절감25. 특수교육정보화 지표에서 중요한 평가 항목은?① 교사 ... 되는 핵심 목적은?① 자료 저장 효율② 학습 자료 분리③ 교사 행정 업무 증가④ 장애 학생의 학습 참여 확대50. 보조공학과 특수교육공학의 공통적 핵심 가치로 가장 적절한 것 ... 교육정보화에서 ‘학습 접근 통로의 다양화’가 핵심인 이유는?① 학습자료의 외관 통일② 장애 특성과 학습 선호에 따라 접근 방식이 달라지기 때문③ 자료량 축소④ 평가방법 단순화90

시험자료 | 21페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.09

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

, 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 ... 하며 업무 환경을 개선하고 인력 관리에 기여하는 중요한 기반 자료를 제공합니다.② 방법직무분석을 수행하기 위해 다양한 방법과 도구가 사용됩니다. 주요 방법으론 작업 관찰, 인터뷰, 설문 ... 합니다. 이는 조직 내의 정책, 절차, 업무 기술서, 성과평가 보고서 등의 문서를 통해 이루어집니다.2. 직무분석의 활용 영역① 인력 확보 및 채용 과정에서의 활용직무분석은 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

19 대응 역학조사업무를 담당한 간호사 경력을 가진 자 13명이었다.3) 자료 수집 : 면담 플랫폼 Zoom을 이용하여 1;1 화상면담을 통해 자료를 수집하였다. (1회, 1~2시간 ... )4) 자료 분석 : Clarke와 Braun의 질적 주제 분석방법을 이용하였다.3. 연구 결과1) 고유한 업무 특성① 현장업무의 중요성 : 참여자들은 현장에서 업무의 많은 부분 ... 「역학조사와 간호」선정 논문 : 코로나19 역학조사를 담당했던 간호사의 역학조사 업무 인식(손행미, 최원희, 양혜련, 황영희.(2022).코로나19 역학조사를 담당했던 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

성과 다양한 평가방법에 대해 설명2. 내가 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지를 작성해 보기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분 ... 하고 인사관리의 기초자료를 확보할 수 있다는 점에서 직무수행평가가 중요하다 할 것이다. 한편, 직무수행평가의 방법을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 중요 사건 평가법 ... 중요 사건 평가법이란 해당 직무를 수행하는 과정에서 특별히 좋았던 사건(업무)이나 특별히 좋지 않았던 사건을 기록하고, 이를 평가하는 방식으로 직무수행과정을 평가하는 방식을 의미

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.21

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

자가 평소 관찰 기록한 객관적인 자료에 근거한 경우 (일자, 시간 기록)에 한하여 감점함- 평가업무 담당부서에서는 개인별 감점 명세서를 작성하여 직원근무평정표와 함께 제출함.< 별표 ... 조퇴대외이사장기타1년미만1년이상3년미만3년 이상가감점수-3-2-1-2-1-1-1553012소계합계※ 작성요령- 확인자는 평가업무 담당부서의 장임- 기록관리가 어려운 경우에는 평가 ... 순위에 따라 자신의 판단에 의해 신속,정확하게 처리하는가?? 어려움에 부딪쳐도 이를 극복하고 끝까지 업무를 완수하는가?양 적 질적목표평가?목표량에 대한 달성 정도는??업무수행과정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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