"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 241-260 / 23,709건

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

기구(OECD) 국가 평균인 주당 36시간 근무를 훨씬 웃도는 수치다.근로시간 단축을 실행해온 선진국들의 경우 노동시장에서 자신의 가치를 높이기 위해 지역 전문대학 및 사내외 교육 ... 을 통한 지식기반 확충과 증대를 최우선 과제로 선정해 추진하기에 이르렀다.그렇다면 과연 한국 근로자들은 얼마나 많은 시간을 평생학습에 할애하고 있을까? 최근 통계에 따르면 1 ... , 400만여 근로자 중 약10만 명이 주당 56시간 이상 근무하고 있으며, 주당 근로시간 44시간을 초과해 근무하고 있는 근로자는 약 654만 명에 이른다고 한다. 이는 경제협력개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

시간① 근로자 : 일용근로자 대상으로 해당공종 2시간 이상타워크레인 신호작업 종사 일용근로자 대상으로 8시간 이상② 특별안전·보건교육을 실시한 근로자는 채용시 및 작업내용변경 시 ... 여 흡음시설격벽설치 또는 보호구의 지급등 필요한 조치를 취하여야 한다.제50조 (휴게시설)근로자들이 휴게 또는 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.근로자휴게시설은 당사 ... . . .개정일자문서번호Rev. No.000□ 심 의 현 황 □사용자 위원근로자 위원구 분성 명서 명구 분성 명서 명위원장근로자대표위원위원위원위원목 차제1장 총 칙제1조 (목적)제2조

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

근로자 등 모든 그룹에서 잘못된 자세나 반복적인 동작 등의 근골격계 부담 요인이 주요 요인으로 나타났고 사무직 근로자의 경우에는 근골격계 부담 요인 외에 고객 상대나 컴퓨터 작업 ... 생산직 근로자의 경우에는 주당 근무시간, 업무요구도, 결근일 수 등의 중요도가 높았다(윤정민, 2015). . 직업관련성 근골격계 질환의 증상 단계별 특징 단계 특징 1단계 ... 할 수 있는 보조기구를 반드시 제공하며, 근무 시간 내 일정 휴게시간을 보장하여 스트레스를 줄이고 근골격계 부담을 완화할 수 있어야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 김치년 외, 『핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

시간정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외판매업무 종사 근로자매분기 3시간 이상판매업무 종사 근로자 외매분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는 사람연간 ... 16시간 이상채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자8시간 이상작업내용 변경 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자2시간 이상특별교육일용근로자2시간 이상일용 제외 ... 근로자?16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시 가능)?단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상건설업기초안전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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노동복지에 대하여 서술하시오.

되었다고 한다. 경제 불황이 낳은 대량 실직과 해고 사태를 막기 위해 네덜란드의 노사정은 노동자 1인당 근로시간을 줄여 다량의 일자리를 확보했다. 그 후 시간제 근무자와 전업 근무자 ... 가 동등한 대우를 받게 하기 위한 ‘평등 대우법(1996)’이 제정되었고 4년 후 노동자에게 본인의 근무 시간을 조정할 수 있는 권리를 부여하는 ‘근로 시간 조정법(2000)’이 ... %대 초반에 머무르고 있는 상태이며, 사회보험을 넘어서 퇴직금, 시간외 수당, 유급휴가 등 준사회복지 성격을 지니는 법정기업복지에서는 적용율이 더욱 낮아서, 10%대 수준을 보이고

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.07

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

었다. 일과 가족간의 갈등의 가장 큰 원인은 ‘잦은 야근 및 초과근무’가장 많다고 한다. 이로 인해여 가정에서 보낼 수 있는 시간이 많지 않은 것이다. 그 외 고용불안에 따른 스트레스 ... 를 위해 공동 혹은 단독으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근지역과 사원주택, 사원아파트 등 사업장 근로자 밀집주거지역에 보육기관을 설치하고 운영하는 것을 말한다.그 외 가족친화제도 ... ) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

하나로, 인간의 존엄성과 삶의 질을 결정하는 매우 중요한 문제이다. 적절한 근로 환경과 근로 조건은 국가와 기업의 발전에 기여할 뿐 아니라 근로자의 건강과 안전을 보장하며, 인간 ... 의 가치를 존중하고 인권을 보호하는 것이다. 그러나 현실적으로는 국내외에서는 여전히 노동인권 문제가 많은 곳이 있다. 특히, 불안정한 경제적 상황과 노동시장의 변화로 인해 노동자 ... 들의 권리가 침해되고 불공정한 노동조건이 이어지고 있다. 이러한 문제는 국제적인 차원에서도 중요한 문제로 인식되어, 국내외에서 노동인권을 보호하고 지키기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

, 그 외의 불리한 처우가 이루어져서는 안 된다. 또한 근로조건을 불리하게 변경하지 못한다. 연장근로를 근로시간 단축 근로자에게 요구할 수 없고 근로시간 단축 기간이 종료되게 되 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 시간 단축 의미2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점3. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족돌봄 등을 위한 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

. 다음 제외① 근로계약기간 1년미만② 단시간근로자③ 임원④ 최대주주 및 그 배우자⑤ ④의 친족⑥ 근로소득 원천징수사실 미확인자⑦ 해당 총급여 7천만원 초과자[ 외국인 등 지원 특례 ... : 최초사유 발생일 다음 5년(6년)2) 유예기간 적용 배제① 중소기업 외의 기업과 합병하는 경우② 유예기간 중에 있는 기업과 합병하는 경우③ 실질적 독립성 있는 기업 외의 기업 ... 행사가 합계 5억 이하(2) 내용(근로,기타 과세 않고 양도세로 과세한다)① 행사익 소득세 과세 X② 추후 양도시 양도소득세③ 벤처기업 매수가,시가 차액 손不(3) 신청1) 전용

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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사회복지사 실습 종결평가서

는 근로자분들과 일에 대해서도 같이 상의할 수 있게 되었다.5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)5.1. 기관 외의 자원활용기관특성상 본인이 기관에서 제공하는 것 이외 ... 도록 지도해 주었다. 장애인근로자의 욕구파악 및 관계형성을 위해 여러 임가공사업부 일을 같이 하면서 배울 수 있는 시간이 되었고 지도를 통해 많은 것을 익힐 수 있었다. ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024년 3월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

기업들은 더 이상 직원들에게 정해진 시간 외에 근무를 시킬 수 없는 분위기가 조성되고 있다. 이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이 ... 었다고 보인다. 하지만 몇몇 기업에서는 이를 지키지 않고 과다한 업무를 배정하고 근로자에게 부담을 주어 여가시간을 존중해주기는커녕 법적 근로시간도 준수하지 않은 경우도 있다. 이 때문 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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전산세무 2급 소득세

된 금액업무를 위해 사용된 것이 분명하지 않은 기밀비 판공비 교재비종업원에게 지급하는 공로금 위로금 학자금 장학금가족수당 직무수당 휴가비 급식수당 주택수당 피복수당 연금수당시간외 근무 ... 연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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피드백 완료, 지역사회간호학실습 산업간호과정

자매분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매분기 6시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 16시간 이상체용 시 교육일용근로자1시간 이상기계기구의 위험 ... -20D(남, 40대)평소 귀마개를 착용하나 답답하다 함6) 산업보건사업(1) 산업안전보건교육교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육사무직종사 근로자매분기 3시간 이상산업안전 및 사고예방 ... 에 관한 사항산업재해보상보험 제도에 관한 사항직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.09.02

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

의 두어 다음에 해당하는 경우에는 산재 및 고용보험에 적용되지 않는다. 첫째, 65세 이상인 자는 실업급여 대상에서 제외되고, 둘째, 소정근로시간이 대통령이 정하는 시간 미만인 자 ... 는 적용이 제외된다. 월간소정근로시간은 60시간(주간 15시간)으로 규정되어 있다.3) 보험 수급권자산재보험의 보험수급권자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체 장해 또는 ... 재해보상보험의 역사3. 산업재해보상보험의 특징4. 산업재해보상보험의 가입대상 사업자 및 적용근로자1) 보험가입자2) 적용근로자3) 보험 수급권자5. 산업재해보상보험 급여의 종류1

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 하는 등을 제시했다.그 외에 인적자원의 부족 시 대책으로는 해외 우수인력 물색, 대학 등과 제휴를 맺어 인력 발굴, 유연근무제 도입, 교육 및 훈련을 통해 기존 인력 역량을 향상 ... 트래블은 인력 감원 대신 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴해 판매부서로 재배치 시켰다. 그 외에도 관리업무를 줄이고 평가와 보상 제도를 개선하는 등의 대책을 통해 시장의 불황에도 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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철골데크플레이트 작업계획서

책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수8명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 ... - 강설량이 시간당 1센티미터 이상인 경우10) 응급조치 계획2. 시공관리체계 및 작업순서가. 시공관리체계현장소장안전관리자관리감독자작업팀장근로자나. 작업순서안전교육 및 현장설명↓TBM ... )작업장소계 획 서작 성 자(서명 또는 인)계 획 서검 토 자(서명 또는 인)작 업 명데크플레이트 설치유해?위험작업철골상부 고소작업으로 인한 추락위험작업시간07:00~17:00작업

서식 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 고 근무하기 때문이다. 클라이언트에 대하여 해결해야 할 책임성이 현실적으로 근로환경의 열악함을 말해주고 있다. 세 번째로 과도한 근로시간이다. 근로시간은 임금과 함께 근로조건을 결정 ... 복지사는 낮은임금, 근로조건, 근로시간, 과도한 업무환경을 제공한다는 것이 문제점이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 처우개선을 위하여 현재 사회복지사들의 처우개선을 살펴보고, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

외에도 선택적 근로시간제, 간주 근로시간제, 재량 근로시간제, 보상휴가제로 이루어져 있으며 고용노동부 에서 2019년 발간한 가이드에 5가지로 정형화한 내용이 담겨있습니다(유재원 ... 방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식, 복장 등 ... 근무 문화에 대한 유연성이 포함되어 있는 개념입니다. 이는 시,공간적 제약의 최소화를 뜻하고 있습니다(장용진, 2010). 즉, 유연근무제는 근로자에게 장소 및 시간 등을 상황에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

필요한 자원 낭비를 줄이고, 효율적인 업무 프로세스를 통해 비용을 절감할 수 있기 때문이다.근로자 관점업무 효율화일상적이고 반복적인 업무를 자동화함으로써 근로자들은 시간 소모적인 ... 는 시간과 노력을 줄이고, 더 창의적이고 분석적인 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있다. 이는 근로자의 업무 부담을 감소시키고, 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.또한, 경영정보 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론경영정보시스템(MIS, Management

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 복지기금에 설치비, 운영비 등을 지원하도록 지도하고 있다. 세 번째로 유연근로제도란 근로자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 조화롭게 유지하고 일의 효율성을 높일 ... 째로 근무시간 단축 등에 대한 조치로 1일 소정 노동시간을 단축하는 제도로 주 또는 월 소정노동시간을 단축할 수 있다. 이 외에도 플랙스타임 제도, 출퇴근 시간의 조정, 소정외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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