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간호리더십 슈퍼 리더십 간호관리 리더십 리더십의 수준 사회복지행정론 리더십 보고서 리더십 레포트 셀프리더십 개발 리더십구체적사례
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"슈퍼리더십 효과" 검색결과 241-260 / 1,881건

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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    다. 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. 이후 현대에 이르러 리더십에 대해 재조명되기 시작하며 오늘날에는 슈퍼리더십 ... 에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성 ... 적으로 바라봤고 리더라면 가지고 있어야 할 특성에 대한 흥미와 연구가 재시작되며 적절히 적용된 연구방법 및 새로운 접근 방법에 의해 리더의 특성과 리더십으로 인한 그룹의 효과 및 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    적 연결기술과 더불어 인간관계 기술도 요구된다.하위관리층에 속해있는 사람들은 슈퍼바이저의 리더십을 가지고 있어야 한다. 프로그램의 감독과 일선 직원들의 업무를 분담하고 위임해주는 등 ... 가 너무 넓어 성공적인 리더의 자질을 명확히 제시하기가 어렵다는 한계가 존재한다.형태론적 접근법은 리더의 행동이 리더십의 효과성과 관계가 있다는 것을 전제로 한다. 그래서 이 접근법 ... 를 평가어야 한다.하지만, 형태론적 접근법은 대부분 리더십 효과성 결과에 대해 미약하거나 일관되지 못한다는 한계를 가지고 있다.마지막으로 상황론적 접근법으로 바라본 리더십은 조직에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    간호관리학 리더십 보고서
    시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 볼 수 있다.간호는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야한다. 간호관리자들은 간호가 안전 ... 들의 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다. 민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있 ... 에서 효과적인 방법이다.번혁적 리더십조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31
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    리더십 핵심이론정리
    복종행위 약화저항심리적 불복종행동적 불복종-심리적으로 리더의 영향력을 수용하지 않음-리더의 요구를 행동으로 따르지 않음4) 리더십 이론과 리더십의 효과성생성시기 : 1900년 ... 효과적인 리더십이 달라진다는 인식하에 다양한 이론 제시생성시기 : 1970년대 이후~현재까지의 이론1. 구성원의 자율역량 개발을 통한 자율리더십 발휘 관점(이론)-임파워먼트 ... 와 자율리더십, 슈퍼리더십이 대표적인 이론-전문성이 중시되는 지식정보화 시대에는 위계적 통제에 의한 리더십보다 개인들의 자율역량 발휘를 장려하는 리더십이 요구2. 변화와 혁신을 주도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22
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    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    적, 행정적 과정으로 정의할 수 있다. 또한 슈퍼바이지, 즉 사회복지현장에서 활동하고 사회복지조직에 소속된 사회복지사의 실천에 있어서 전문가로서의 성장과 기술 개발, 효과적인 업무 ... 사회복지지도감독론과제 주제: 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지 환경, 사회복지분야에 영향을 주는 시대적인 상황에 있 ... 어서 다양한 개념으로 정의되어왔다. 그러나 불변하는 공통적인 특징은 슈퍼비전이 사회복지의 전문성, 사회복지환경의 개선에 있어서 비중 있는 역할을 담당했다는 것이다. 슈퍼비전은 다양
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    조직관리론 중간시험 예상문제
    에 자신의 조직이 처한 상황과 문화에 따라 바람직한 리더 스타일을 선택하는 것이 바람직하다.10.수퍼리더십수퍼리더십이란 자신의 부하가 리더십에 필요한 능력을 갖도록 해주는 것을 말 ... 조직시스템의 안정을 도와주는 기능을 한다. 그리고 집합적 몰입이 가능한데, 이처럼 리더십에 의해서 조직에 몰입되면 조직에 대한 충성심이 높아질 수 있도록 한다./ 이러한 조직문화 ... 이 제대로 이루어지지 않고 자원이 부족하고 지위가 불일치하는 것들이 대표적이다./ 전통적으로 갈등은 생산성을 떨어뜨리고 의사소통과 협력을 감소시키고, 스트레스를 유발하는 부정적 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
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  • 자료 표지
    사회복지행정론 기말시험 (과제물형)
    , 재활 등 클라이언트에 대한 다양한 비물질적인 서비스를 다루므로 민간조직이 더욱 효과적.( 공공 전달체계, 민간 전달 체계 )≫ 서비스의 배분방법 : 제한된 서비스를 사람들에게 어떻게 ... )Carlisle의 리더십 유형≫ 자율형 리더십 : 방임적 리더십 대부분의 의사 결정권을 부하에게 위임≫ 지시형 리더십 : 명령과 복종 강조, 독선적. 조직 구성원을 보상, 처벌의 연속선에서통제 ... ≫ 참여형 리더십 : 민주적 리더십, 결정 과정에 있어서 부하 직원을 참여7. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 각 리더십 유형에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)1980년대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제
    를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁적 리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... . 사회복지행정의 정보시스템이 가져올 수 있는 효과로 옳은 것은?① 행정 절차 복잡화② 의사결정의 비합리화③ 자료의 체계적 관리와 신속한 대응④ 비공식정보의 축소31. 사회복지조직 ... 평가에서 ‘형성평가(Formative Evaluation)’의 주요 목적은?① 종합적 성과 판단② 실행 과정 개선③ 최종 성과 비교④ 비용-편익 분석36. 사회복지행정의 리더십
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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    자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오
    으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인 ... 세부적인 측정은 업무만족, 인간관계에 대한 만족, 복리후생에 대한 만족으로 구분하거나, 직무, 기관, 슈퍼비전, 동료관계, 이직, 승진, 보수 등으로 구성하여 이루어진다.직무만족 ... 적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다. 개인적으로는 직무만족을 하게 되면 직무에 대한 성취감과 보람을 느끼고 궁극적으로는 동기부여가 된다. 조직적으로는 조직의 효과성이 증진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적 ... ? 슈퍼리더십(Mans, Sims,) 모든 사람은 어느 정도 셀프 리더십을 실천 셀프 리더십 학습 가능 셀프 리더십은 조직 내 일하는 모든 사람에게 적용 가능 ? 도덕적 리더십 ... 이루어짐거한 가설 연역적 방법을 통한 연구 2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구 3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구 - 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 - 리더십 이론 영역
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
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    한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서
    는 또한 병원 간호사의 간호직 유지 의향에 관한 연구, 온라인 간호교육에서 셀프리더십과 자기효능감 인식이 슈퍼리더십과 자기주도적 학습능력에 미치는 매개효과 연구, 간호대학생의 신체보호 ... 구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로 한 연구, 독거노인의 인지기능과 삶의 만족도에 영향을 미치는 위험인자 연구, 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 감정조절 메커니즘 ... 에 관한 연구, 가상현실을 활용한 플립러닝 기반 시뮬레이션 교육의 효과 연구, 간호대학생의 생명의료윤리의식에 따른 공감능력과 비판적 사고성향간의 상관관계 연구 등을 하고 싶습니다.저
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09
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    행정학과 졸업시험문제
    이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 구성 ... 된다.? 외부효과(external effect) 또는 외부성(externalities) : 외부효과는 한 경제주체의 행동이 어떠한 대가도 없이 다른 경제주체에게 이익 또는 불이익 ... 의 효율성에 대한 두 번째 가정은 외부효과가 발생할 경우 당사자들 간에 협상비용이 전혀 소요되지 않는다면 외부효과는 해결될 수 있다. 그러나 소비와 생산에 외부효과가 발생할 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15
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  • 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    과 행동이론의 실패로 인하여 모든 상황에서 효과적인 리더십 특성과 유형을 찾는 것을 포기하고, 리더가 처한 상황과 리더십의 효율성을 연결시키고자 노력하고자 하였다.- 상황이론의 대 ... 되었다.3. 리더십의 유형1) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결방안을 부하와 함께 ... 방식이나 합리적인 상하관계가 확립되어 있지 않을 경우에는 오히려 역효과를 가져 올 수도 있다. 대체로 생산성과 사기가 높다. 특히 사회복지기관과 같은 인간봉사조직에서는 민주적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    에도 이미 여러 사례로서 입증이 가능할 것으로 보인다.따라서 아래 본론에서는 리더십이 갖는 중요성과 리더십에 대해 관심을 가져야 할 필요성에 대해 상기하며, 본인의 리더십 역량을 효과 ... 하여 보았으며, 본인이 실제 직무에서 공동체를 지도하고 통솔하는 리더로서 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서 어떠한 노력을 기울여야 할지에 대해서도 제시해 보았다.앞서 언급한 바 ... 와 같이 리더십의 유형은 다양하게 존재하며, 오늘날 주목받는 여러 가지 형태의 리더십 – 카리스마적 리더십, 서번트형 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십 등 이외에도 각 공동체가 처한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    사회복지행정론 사회복지서비스원칙
    수행되는 것이 더욱 효과적일 수 있다.5) 서비스의 배분방법 조정 : 사회복지서비스 제공의 효율성을 높이도록 서비스를 보다 알뜰하게 배분하고자하는 노력이다.4. Kettner 등 ... 개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되었다.1) 변혁적 리더십 ... : 부하에게 기대되는 요구 이상의 성과를 달성하도록 부하들에게 동기를 부여하는 리더십이다.2) 카리스마 리더십 : 조직구성원의 높은 기대와 신뢰를 바탕으로 조직을 이끌며 높은 성과
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02
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  • 자료 표지
    (사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)
    적합한 것은? 남을 뒤따르는 자는 성공할 수 없다.2. 권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생 ... 에 색을 도입하면서 연금술의 다양한 방식을 활용하여 색을 활용한 색채치료에 대해 설명하였다1. 일반적으로 미술치료는 정서와 심리적면에서 효과를 볼 수 있다2.아동은 성인보다 더 솔직 ... )2.배고픔은 위벽의 수축을 동반하는 육체적 욕구인데 반해 식욕은 배고픔과 독립적인 욕망의 표현이다.1.색을 이용하여 자신의 리더십 스타일을 진단해 보는 것은 자신의 리더십 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+
    간호관리학 리더십 관련 책 요약 Report제출일 :과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :< 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약>현대 ... 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공 ... 을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09
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  • 자료 표지
    롤모델과 리더십
    리더십 슈퍼리더십을 기를 수 있는 기회가 되었다.※슈퍼리더십 & 셀프리더십셀프리더십셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기리더십이라고도 하며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미 ... ⅰ. 서론ⅱ. 본론1) 나의 롤 모델과 왜 선정했는지 이유, 일반적인 행적, 평가, 업적 등을 기술2) 특정 리더십 이론이나 기타 제시되거나 연구된 논리 등에 기초하여 분석 및 ... 평가(1번과 연계해도 되고, 별도의 기준으로 기록하는 것 등도 가능)3) 본인이 이루고자 하는 분야나 업무 등에 반영할 추가 영향이나 교훈,기타 자신의 생각을 기술4) 리더십 수업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    의 효과는 상황에 따라 달라짐2) 특성론- 리더는 타고난다- 리더십은 선천적 자질- 효과적인 지도자와 그렇지 못한 지도자는 다른 특성- 교육·훈련을 통해 리더의 자질과 능력을 발전 ... 적인 지도자의 행동유형이 있음- 리더의 효과성은 리더의 행동유형에 따라 결정- 아이오와 대학의 연구·민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임적 리더십- 오하이오 주립대학의 연구 ... 이 부족·구성원과 외부 환경 영향을 고려하지 않음·리더십의 효과성에 일관성이 부족함4) 상황론- 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않음- 지도자의 행동과 부하의 반응, 상황
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
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  • 자료 표지
    간호 관리학 리더십 분석 보고서
    으로 구성원 각각 욕구에 대한 개인적인 관심을 보임으로써 구성원의 욕구를 충족시켜 더욱 효과적으로 조직목표를 달성하고자 한다고 보았다.2) 사례2 - 변혁적 리더십환자가 한번은 화 ... 으로 학습한 부분이지만 간호관리에 대한 전반적인 부분과 간호관리자의 능력이나 역할 등에 대해 관찰하고 학습할 수 있었다. 내가 만약 수간호사선생님이 된다면 슈퍼리더십 유형으로 구성 ... 리더십 분석 보고서실습일자실습기관담당교수교수님제출자1. 리더십 유형 및 사례1) 사례1 - 변혁적 리더십수간호사 선생님께서 학생들만 따로 불러, 관리에 대한 오티에 대해 얘기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05
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2025년 11월 10일 월요일
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