"슈퍼리더십 효과"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 슈퍼 리더십 간호관리 리더십 리더십의 수준 사회복지행정론 리더십 보고서 리더십 레포트 셀프리더십 개발 리더십구체적사례

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"슈퍼리더십 효과" 검색결과 281-300 / 1,881건

리더의 7가지법칙

다른 리더를 만들어내면서 셀프리더십이라고 말하는 슈퍼리더십까지 나오게 되었다. 나의 이상적인 자아와 현실적인 자아를 정확히 파악하고, 자신의 장점과 단점을 분석하여 장점들은 더욱 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.2. 누구나 리더가 될 수 있는 것이다.3. 리더는 도전하는 사람이다.4. 리더는 과거 ... 보다는 미래에 초점을 맞춘다.5. 리더는 팀 플레이어이다.6. 당신의 삶 자체가 당신의 이름을 남길 유산이다.7. 관심과 배려가 리더십의 핵심인 것이다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지사가 클라이언트에게 상담 중 조언기술을 사용할 때 고려해야 할 사항에 대해 서술하시오

하는데, 최근 들어 심리학 분야에서도 이를 강조하고 있다. 따라서 본 과제에서는 내담자와의 라포형성(rapport)을 위한 효과적인 방법들 가운데 하나인 피드백 기술에 대하여 설명 ... 적 자아개념 형성 아홉째, 원만한 가족관계 형성 열 번째, 지역사회와의 연대감 형성 열한 번째, 자원동원능력 향상 열두 번째, 조직관리능력 향상 열세 번째, 리더십 발휘 열네 번 ... 째, 위기대처능력 향상 열다섯 번째, 변화촉진능력 향상 열여섯 번째, 정보수집능력 향상 열일곱 번째, 업무수행능력 향상 열여덟 번째, 직업윤리의식 함양 열아홉 번째, 슈퍼비전 훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

간호관리학과제제목담당교수제출일2021년 월 일학년 / 반학번이름■ 관리- Drucker : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향 ... 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제를 하는 과정Jones， George & Hill : 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램

청소년 자아성장 프로그램(知/情/意 P/G)참여 청소년 자아발달 지원1-2,월2회, 리더십 교육 P/G리더십-사회관계 기술 함양2, 청소년 역량 강화2-1, 주1회 기초학습지원 P ... 리더십-사회관계 기술 함양리더십 교육 P/G리더십의 개념, 원칙 및 기술 이해팀 운영, 의사 결정, 문제 해결 능력 향상, 긍정적 영향력 행사, 목표 설정 및 달성 능력 강화, 사회 ... 성 발달, 진로 탐색, 공동체 의식 함양, 리더십 역량 개발에 대한 욕구가 높은 학생으로 지도, 학교생활 적응, 학업 성취, 인간관계 등에서 어려움을 겪는 학생, 사회 문제에 관심

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료

: 서비스 가능 범위와 한계에 대한 이해 부족으로 오해와 불만 발생.? 제도적·법적 한계 : 현장 요구와 법·규정 간 괴리가 사회복지사 갈등 유발.? 조직문화와 리더십 문제 : 권한 분배 ... 을 완화하였다.4.2 슈퍼비전과 팀워크 강화? 핵심 개념 : 갈등은 개인 사회복지사만의 노력으로 해결하기 어려울 때가 많다. 팀 단위 접근과 슈퍼비전을 통해 다양한 관점을 수용 ... 하고 협력적 해결을 도모해야 한다.? 실천 방법 :- 정기 슈퍼비전 : 어려운 사례나 갈등 상황을 팀장/슈퍼바이저와 공유하여 전문적 피드백 수집.- 다학제적 팀 접근 : 상담사, 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.10.04

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

와 같이 볼 수 있다.수기준 부문화이는 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법으로 볼 수 있다.시간기준 부문화업무시간을 2교대 혹은 3교대로 하여금 업무 ... 으로 볼 수 있다.2-2.조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오수기준 부문화수기준 부문화에서 역할을 하는 사람들을 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법으로 수에 의해 업무를 나누는 방식이 ... , 가족문제, 고용문제, 경제문제 등으로 구분하여 담당하는 형식으로 운영하고 있다. 하지만 이 경우 통합적인 서비스의 어려움으로 효과적이지 못할 우려가 매우 크다고 한다.2-3.우리나라

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| 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

되며 직무에 대해 바람직한 방향으로 행동규범을 확립시키기 위해 이행된다. 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다 ... 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 유지 등 ... 에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다. 슈퍼바이저는 조직원이 조직에 잘 적응하는지 파악하고, 조직원의 요구와 기관의 요구가 일치될 수 있도록 조율해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

성, 참여성, 지역사회 연계성을 핵심 가치로 삼으며 구성원 간 수평적 소통과 협업을 장려한다. 특히 진성리더십(authentic leadership)이 조직 내 심리적 안전 ... 한다. 생활시설 조직문화는 안정성과 돌봄 품질 유지를 중시하며, 직원 간 협력과 전문성 공유를 위한 정례적 사례회의와 슈퍼비전을 운영한다. 그러나 지나치게 경직된 위계 구조는 종사자 ... 을 추구해야 한다. 조직문화 측면에서는 이용시설이 혁신과 지역연대를 강조하는 반면 생활시설은 돌봄의 일관성과 종사자 지지 체계를 강화해야 한다. 나아가 두 유형 모두 진성리더십과 개방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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미중 무역전쟁의 발생과 한국의 현명한 선택

하는 중국Ⅵ. 미중 갈등과 리더십 부재의 국제 질서Ⅶ. G-제로 시대의 미중 관계와 한반도Ⅷ. 시진핑의 중국, 어디로 달려가는가?Ⅸ. 한국이 ‘선택’을 해야 하는 이유Ⅹ. 맺음말Ⅰ ... 주의 중국을 건설한다는 것이다. 그런데 사실상 속내는 그때까지 미국을 초월하여 세계 유일의 슈퍼파워가 되는 것이다. ‘미국 초월’은 150여 년 전 아편전쟁으로 세계 슈퍼파워 ... 었던 셈이다.한반도 안팎을 둘러싼 국제 정세도 근래에 유래가 없는 큰 불확실성에 직면해 있다. 이를 해결할 미국의 리더십도 부재한 상태이다. 트럼프의 미국은 ‘어메리카 퍼스트’을 내세우

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다. (2) 슈퍼 리더십 - 구성원들이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높 ... 은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등. (3) 셀프 리더십 - 개인의 자아, 자율성, 자유의지를 강조하면서 구서우언이 조직목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과 ... 를 장려하여 서비스 성향을 증가시킴. (5) 감성 리더십 -리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 유형이 존재한다. 이러한 유형 중에서 내 ... < 리더십 보고서 >1. 간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사 ... 과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가? 임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여? 간호순회 시 면담과 관찰로 환자의 상태와 요구를 파악하며, 적정 간호가 제공

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 셀프리더가 될 ... : 진입높은자본소요량, 기존기업규모의경제,잠재적-기존 기술격차, 기존지적재산권보유, 기존유통채널구축■지각오류 유형-상동적오류(고정관념): 피평가자가 속한 사회적집단특성-후광효과 ... : 타인의 어느 한 면만, 하나의 특징적 인상-대조오류: 그전에 평가받았던 사람(대비효과), 한사람→다른사람-주관의 객관화: 다른사람에게 비난 투사해 실패감에서 벗어나기-최근효과: 최근

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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메가커피(앤하우스) 슈퍼바이저 자기소개서와 면접자료

는 단순히 매장 실적을 관리하는 사람이 아니라, 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들고 브랜드 가치를 함께 높이는 슈퍼바이저가 되고 싶습니다.2. 팀원들을 효과적으로 관리하고 동기 ... 메가커피(앤하우스) 슈퍼바이저 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인이 메가커피(앤하우스) 슈퍼바이저 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 경험과 함께 서술하세요.2 ... . 팀원들을 효과적으로 관리하고 동기부여하기 위해 어떤 방법을 사용했는지 사례와 함께 설명하세요.3. 고객 서비스 향상을 위해 본인이 기여했던 경험이나 아이디어를 구체적으로 기술

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

, 임파워링 리더십, 슈퍼 리더십서번트 리더십(1) 특성추구이론 : 리더는 보통사람보다 우수한 특성이 있으며 그 특성을 찾아내려고 하는 것(2) 행위이론 : 리더는 어떻게 행동하는가 하 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보 ... 시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 리더십의 이론2. 리더십 성공사례3. 리더십 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

을 하도록 이끌어줌으로써 리더의 소진을 예방하는 데 필요하다.3) 리더십 전수집단지도력을 통해 사회복지사가 된 지 얼마 되지 않은 사람은 선임 사회복지사나, 슈퍼바이저를 통해 리더십 ... 실천2. 집단지도력1) 개념2) 집단지도자3. 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 라고 정의할 수 있다.2. 집단지도력1) 개념집단지도력이란 집단 활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대의 만족감을 느끼고 효과적인 목표 달성을 위해 행동하도록 하는 작용을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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SPC 영업관리 합격자기소개서 입니다

를 통해 본인이 이루고자 하는 계획과 목표]목표 1. '슈퍼' 수퍼바이저 - '롤 모델' 점포 만들기입사 후 저는 먼저 직영점의 점주로서 타 직영점이나 가맹점에 '롤 모델'이 될 수 ... 가 대학 시절 동아리 리더 활동과 수업 중 팀플레이 활동, 연합 행사 추진 등을 통해 얻은, 독특한 저만의 리더십입니다. 저는 평소 선배로서의 권위를 내세우거나 무언가를 가르치 ... 은 업무로 감정적으로 서운한 일이 생길 수 있음에도, 개인적으로 나쁜 감정이 있다거나 개인의 이익을 위한 것이 아니라는 것을 모두 알고 있기에, 서로 마음 상하는 일 없이 일을 효과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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(청소년교육현장의 이해) 1. 청소년자유공간 특징과 청소년자유공간 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해

프로평가 단계, 종결단게이다. 다음은 사례관리로 외부전문가 슈퍼비전과 교육을 통해 상담ㆍ치료 효과를 증진하기 위해 이루어지고 있다. 여덟 번째는 사후관리 및 연계체계 운영으로 장기 ... 는 방법을 통해서 청소년들이 자신들의 공간임을 인식할 수 있도록 해야 한다. 마지막은 리더십으로서 리더십은 특정 상황에서 집단 목표를 달성하기 위해서 리더와 추종자들 간 상호작용 ... 하는 과정에서 리더가 추종자 마음을 움직이며 동기화하는 영항력을 행사하는 과정으로 정의된다. 청소년자유공간 종사자는 이와 같은 리더십을 발휘하여 청소년자유공간의 목적과 목표를 청소년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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인간관계이론에서는 조직의 사회 심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진

사의 활동은 관리자와 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 적합하기 때문에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 넓어질 수 있다. 셋째, 인간관계 ... 인간관계이론에서는 조직의 사회?심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견 ... 을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론2. 조직효과성의 개념3. 조직의 사회?심리적 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

계층에 따라 다를 수 있기도 합니다. 우리나라의 사회복지현장에서는 매니저와 리더십은 구별되지 않은체 혼용되어 사용되기도 하지만, 관리라는 개념은 리더십과도 밀접하게 연결되어 있 ... 으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다. 관리는 현재 주어진 과업을 완벽하게 이루게 하는 통제에 보다 초점이 맞춰져 있고, 이에 반해서 리더십은 동기부여를 통해 역량을 확장 시켜주면서 동시 ... 혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자, 정책실무자, 변호인 역할, 슈퍼바이저, 조장자, 팀장등의 여러 가지 역할 수행합니다.(1) 커뮤니케이터(communicator)역할매니저가

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

형 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 브랜드 리더십, 사이드 리더십, 파워 리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 임파워링 리더십, 셀프 리더십 등으로 다양한 종류의 리더십이 있 ... 간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이 ... 라는 용어가 사용되기 시작하였다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 “한 사람이 다른 사람에게 영향을 미치는 사회적 거래”, “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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