"산업및조직심리학"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

독학사 인사심리학 심리기술훈련 산업및조직심리학 조직심리학 경영 호손연구 과학적 관리론 생활 속의 경영학

"산업및조직심리학" 검색결과 241-260 / 12,612건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

과학적 심리학이 시작된 배경에 대해 기술하시오

시켰다. 이들 학자들은 또한 심리학적 지식을 실제 상황에 적용하는 방법에 대한 연구를 수행하며, 심리학적 이론을 산업 및 조직 분야에서 적용하는 데 중요한 역할을 한다는 것 ... 과 이론적 진전을 이끌어내었다. 특히, 원인-결과 관계, 인지 과정, 감정, 동기 부여 및 사회적 상호작용 등과 같은 심리학적 주제에 대한 연구를 수행하여 이 분야의 이론과 개념을 발전 ... 과학적 심리학이 시작된 배경에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론과학적 심리학은 인간의 마음과 행동의 과학적 이해를 위해 탄생한 분야로, 그 시작은 19세기 말부터 20세기 초

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

학 | 학지사 Paul E. Levy 저/문광수 역 | 2018 | 산업 및 조직심리학 | 시그마프레스 인력경영학자 이윤선 작가 | 2023 | 조직의 비전과 구성원 동기부여 | brunchstory https://brunch.co.kr/@onestar4u/31 ... 산업심리학 | 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오 변화의 속도가 급격히 증가하고 예측 불가능한 미래 ... 하여 다양한 동기부여 전략을 활용하고 지속적인 소통과 피드백을 통해 개인의 성장과 발전을 지원해야 할 것입니다. 참고문헌 안길찬 교수님 | 산업심리학 교재 남승규 | 2018 | 산업심리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

번째는 산업 및 조직심리로 산업체 및 조직에 응용된 심리학이며 근로자 복지향상, 인원 선발, 훈련, 평가 및 보상과 근로자 직무만족을 증가시키기 위한 것이다. 열 두 번?는 생물 ... . 2. 심리학의 분야 한편 심리학의 각 분야에서는 다양한 접근법이 사용되기도 하는데 이는 다음과 같다. 첫 번째로 실험심리 분야로 감각, 지각, 학습 및 사고에 대한 연구 ... 심리학개론 주제: 1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
A++여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술

의욕문제 등이 중시되고 있다. 산업 심리학은 인간과?직업을?이해하는데?있어서??반드시?필요한 학문이다. 이러한?산업?심리학이?중요한?이유는?심리학?및?관련?학문과?더불어?산업체 ... 으로 인한 전쟁을 심리학을 이용하여?전쟁에?적용시켜?많은?도움을?주었다.?2차 세계대전 이후 미국심리학회에 산업 및 경영 심리학분과가 개설되었고 미국 내 대부분의 심리학과에서 산업심리학 ... ( A+ 산업심리학 )이름 :제출일 :주제 : 여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

하는 경우는 사회과학과 동의어로 사용되어 여기에는 사회학, 심리학, 사회심리학, 사회인류학, 경제학 및 임상심리학, 정치학, 법학까지도 모두 포함시키고 있다. 또한 산업사회에서 사용 ... 하는 경우와 산업사회학 등의 분야에서 사용되는 인간관계 및 인사관리 분야에서의 인간관계의 의미로 분류하여 생각 할 수 있다.즉, 인간관계의 개념을 인간관계에 대한 과학으로 파악 ... 되고 있는 인간관계의 의미를 조직체계 내에 존재하는 현실 그대로의 제도상, 기술상 및 자생적 인간관계의 의미는 인간 관계적 관리기술을 뜻한다. 즉, 활발한 의사소통, 주체적 참가 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

빅데이터를 활용한 인적자원관리

4. 심리학에서의 빅데이터 적용(1) 적용의 장단점(2) 윤리적 고려사항5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)(2) 소결6 ... 및 최적화고객 만족도데이터 분석고객 서비스 향상(2) 소결빅데이터와 인공지능은 산업 및 조직 심리학에서 매우 유용하게 활용되고 있습니다. 구글, IBM, Hilton Worldwi ... 추적, 생리학적 데이터 등 다양한 소스의 데이터를 통합하여 보다 포괄적인 분석이 가능합니다. 이는 다차원적인 심리적 이해를 도모합니다.? 패턴 및 예측 모델: 머신러닝 알고리즘

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니
조직심리학 발달과정

프로그램에 대해 권위를 부여하여 검사를 공식화하며, 전쟁기간 동안 심리학자들에게 많은 인정과 권한이 부여되었던 것이 심리학에 큰 힘을 줍니다. 1917년 산업 조직 분야의 대표적인 ... 학문으로 발전한 시기로 산업심리학 교과목 개설과 대학원에서 학위 수여를 하였으며, 전문화된 학회, 학술잡지가 나오죠. 인사선발, 분류 및 배치, 훈련, 수행평가 등을 전문 ... 조직심리학 역사태동기(1900 ~ 1916, 1차 세계대전 이전)를 살펴보면 응용에 관심을 둔 심리학이었는데요. 1897년 Bryan이 “심리학자들이 우리의 일상생활에 일어나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

기반으로 사회심리학이나 산업심리학, 임상심리학을 하는 학문이며 여러 가지 인접 학문을 배경으로 해서 인간 행동 및 욕구, 심리상태에 대해서 다양한 변화과정을 분석하거나 연구하는 것 ... 이다. 둘째, 산업상의 인간관계는 조직 경영관리에서 생산공정에서 기술적으로 상호의존한다거나 협동 관계를 가진 인간관계, 조직의 규정 및 제도로 인해서 발생하는 공식적인 인간관계 ... 대인관계의 심리학 주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 2. 인간관계의 발전과정 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해 관리의 원리와 방법을 연구하는 학문이다. 산업혁명 이후 생산 기술의 발전과 함께 기업의 규모 ... 인지 체계적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전 경영학(1) 등장배경 및 주요 원리고전적 경영학은 산업혁명 이후 대규모 생산체제가 발전하면서 나타난 이론이다. 당시 기업 ... 의 체계를 철저히 구축해야 한다. 이는 생산성 향상뿐 아니라 조직 내 질서를 유지하고 예측 가능한 성과를 창출하는 데 중요한 요소가 된다.2. 행동학적 경영학(1) 등장배경 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가?에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

된 산업이나 교육심리학의 지식들이 정부에도 활용된다. 근래에는 정부도 일반 기업의 경쟁원리를 도입하여 조직을 효과적으로 개편하고 공무원 개개인의 역량을 더욱 키우기 위한 교육연수에 큰 ... Ⅰ. 서론심리학은 인간행동에 영향을 미칠 수 있는 심리과정을 학문적으로 연구하고 이해하는 학문분야를 뜻한다. 이러한 심리학은 인간행동과 심리과정에 대해 규명하고 문제해결을 위한 ... 효과적인 해결책을 마련하는데 있어 중요한 단서를 제공해줄 수 있다는 점에서 그 필요성이 있다.이어지는 본론에서는 이러한 심리학 중 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

.....................................................4* 과목명: 산업심리학* 이 름:Ⅰ. 서론산업심리학에서 훈련과 교육에 대해 학습하였습니다.훈련은 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미 ... 하며,교육은 이해력과 지적 활동을 활성화함으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미합니다.이 두 가지는 조직의 효율성 향상과 구성원의 직무능력 향상을 목표로 이루어지며 서로 다른 속성 ... 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.◆ 목차 ◆Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

조직에서 최초로 인간의 심리문제를 다루며 인간관계론은 발전했다.고전학파 이론에서 테일러가 주장한 과학적 관리법의 4대 원리는 개별과업에 대해 과학의 발전 및 과학적 인재를 선발 ... 과목명 : 경영학원론주제 : 1. 생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.2. 1,2차산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 ... 심리적인 욕구와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인 관리방식을 처방하는 조직이론이라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

화되어왔다. 산업심리학 역시 심리학의 세분화된 분야 중 하나인데, 산업심리학은 궁극적으로 조직의 생산성과 효율성을 긍정적인 방향으로 개발하고 조직 내의 구성원들이 건강하고 행복 ... 한 상태로 높은 삶의 질을 영유하도록 만드는 것을 그 목적으로 하고 있다. 이와 같은 산업심리학의 목적성으로 인해 대부분의 사람들이 특정 조직에 속해 경제적 활동을 진행하는 고도로 산업 ... 있기 때문에 조속히 해결되어야 하는 산업심리학적 문제라고 볼 수 있다.3. 해당 문제를 개선할 수 있는 방안(1) 외부 전문가를 통한 교육으로 관리자의 평가역량 강화조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 ... 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인의 생각을 제시하여 토론해 주시오. 외 3과목토론 4과목목차1. 산업심리학 토론선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원 ... 한가? 이에 대한 본인의 견해를 밝히고(양립가능, 양립불가능 중 선택) 이에 대한 논리적 근거(논거)를 제시하여 토론하시오.5. 출처 및 참고 문헌1. 산업심리학 토론선발 과정에서 어떤

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.

과학적 관리의 필요성을 강조한 반면, 메이요는 직원의 심리적, 사회적 측면을 고려한 인간 중심의 관리 방식을 제안하였다. 이 두 이론은 경영학의 발전 과정에서 서로 다른 접근 방식 ... 의 심리적 측면이 조직의 생산성과 직결된다고 주장하였다. 그의 이론은 호손 연구를 통해 얻은 결과를 바탕으로 전개되었으며, 주요 요소는 다음과 같다.첫째, 사회적 요소의 중요성이 ... 는 직원들의 자율성과 창의성을 촉진하여, 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여한다.메이요의 인간관계론은 직원의 심리적, 사회적 측면을 중시함으로써, 조직 내 긍정적인 분위기 조성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

산업심리학호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구와 조직 내 균형을 지향하는 인간관계론이다. 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점 ... 에 대하여 알아보고 그 의의와 내 주변 환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분에 관하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 호손연구의 과정과 의의호손 실험은 하버드 대학교의 심리학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

에 임하는 태도와 성취감을 의미하는데, 인사담당자가 많을수록 이 부분에 대해 더 많이 공부하고 고민하게 된다고 생각한다.이른바 직무만족도는 산업심리와 조직심리학에서 직무수행과 관련 ... 에서는 수업시간에 배운 내용을 바탕으로 직원들의 직무 만족도를 높일 수 있다고 생각하는 점들을 예로 들어 저만의 경험을 정리하고자 한다.본론직무만족의 개념적 이해산업심리학자 및 ... 조직심리학자들에 의해 수행되는 연구는 주로 '직업만족도'에 관한 것일 가능성이 높다. 산업심리학자와 조직심리학자의 주요 연구는 업무와 직무 만족도에 대한 직원들의 태도를 측정하고 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중

이라고 볼 수 있다. 특히 경제 불황은 소비심리를 위축시키고 있고 태도 및 행동 측면에서 보면 불황이 장기화되면 심리적인 불안감이 커지고 소비자 스스로 소비의식과 행동을 변화 ... 관, 전통, 관습 등 사회적 제도 및 태도를 포함한 사회 내 인구통계학적 특성을 의미한다.3) 정치법률적 환경기업뿐만 아니라 기업 내 구성원들이 따라 할 수 있는 법, 규범, 행동 ... 는 세 가지를 고려해야 한다. 첫 번째로는 산업에서 기회 및 위협을 파악해야 한다. 두 번째로는 산업 전체의 평균적인 이익을 파악해야 한다. 세 번째로는 산업에서 경쟁 양상을 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 조직개발의 개념과 발달단계(2) 조직 ... 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에 있어서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로 ... 자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것이 산업심리학이라고 할 수 있다. 이러한 산업심리학 분야 중 여기에서는 조직개발의 정의와 필요성에 대하여 알아보고 조직개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오.

은 생물학적, 심리적 및 사회적 노화의 개념을 포함하여 다음과 같이 정의한다. ㈀ 생물학적 및 생리적인 면에서 퇴화가 진행되고 있는 사람, ㈁ 정신기능과 성격이 심리적인 면에서 변화 ... 의 발달 단계를 획일적으로 구분하는 것은 한계가 있다고 생각한다. 노화는 개인에 따라 차이가 있다. 생물학적 노화, 심리적인 노화, 사회적인 노화라고 하는 복합적인 발달영역을 내포 ... 되고 있는 사람, ㈂ 사회적인 면에서 볼 때 지위와 역할이 상실된 사람으로 정의한다. 정리해보면 노화로 인해 생물학적, 심리적, 사회적인 기능이 감퇴하고 있는 사람을 ‘노인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기