"리더쉽과 인간관계론"의 검색결과 입니다.

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인간관계론 간호리더십보고서 비전 레포트 리더십 5단계 간호 리더십 사례 사회복지행정론 민주형 리더십 나의 리더십 유형

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"리더쉽과 인간관계론" 검색결과 241-260 / 30,097건

[ 카네키 인간관계론 ]독후감 A+ 받은 독후감

삶을 좌지우지 하는 인간관계현대 사회는 인간관계로 인한 문제들이 많이 일어나고 있다. ‘일이 힘든 건 참고 일할 수 있지만 사람이 힘들면 일이 쉬워도 못한다.'는 말이 있 ... 다. 주변에 힘들어 하는 친구들의 이야기를 들어보면 다들 사람 욕이다. 실제로 내 친구들 중 인간관계 때문에 직업을 포기하는 친구도 봤다. 그 사람들이 이상한 것이라고 아무리 달래도 그 ... 었는데 상사와 선배들이 오히려 괜찮다고 다독여주고 격려를 해주었더니 그 친구는 책임감을 갖고 매일 자진해서 야근을 하며 더 열심히 일하고 있다. 이렇듯 인간관계는 우리의 삶에 중요한 부분이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2020.12.25

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간호관리학 지휘 시험자료

을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심(1.1)? 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형과업형(9 ... 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮음 (컨트리 클럽형)팀형(9.9)? 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높음? 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 ... 신뢰적 관계에서 구성원의 몰입을 통하여 과업 달성(3) 상황이론? 리더십 유형에 대한 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 정리 지휘

이론-블레이크와 머튼에 의해 개발ⓛ관리격자이론의 리더십 유형ž무관심형ž컨트리클럽형ž과업형ž중간형ž팀형 또는 이상형(9, 9): 생산과 인간관계 모두 높은 관심을 보이는 유형, 구성 ... 는 리더십의 효과성과 최소선호 동료작업자라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지를 기술하는 LPC연계성 모형을 제안①리더의 LPC점수-LPC점수á: 일반 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

하여 적당한 수준에서 성과를 기대하려는 타협과 균형을 보이는 타협형 리더십 유형팀형 : 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성 ... 와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적 분위기 조성에 노력한다.참여적 리더십 : 구성원들에게 자문을 구하 ... 의 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 인간중심적인 리더십 유형이다.과업형 : 업무에 대해서는 높은 관심을 보이면서 인간에 대해서는 관심이 적은 유형으로 일의 능률을 높이기 위

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 중요성√무리생활은 인간의 본능적인 특성→인간은 모든 성장과 고통은 대인관계에서 시작√아리스토텔레스는 인간을 사회적 동물이라고 했음대인관계는 한 인간의 성격,심리적, 성격적, 정서 ... 적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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A+ 서평 제프리 페퍼의 권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서

에서다양한 인간관계를 완성하고 조직을 이끄는 핵심 전략을 이라고 단언한다.또한 권력을 경영하는 7가지 원칙을 정리하였다.우선 권력의 사전적 정의를 알아보자. 권력의 사전적 정의는 남 ... 거나 상사에게 아첨을 하거나 전략적으로 인간관계를 맺어야 한다고 누누이 말해 왔다고 한다.그런데 대부분의 사람들은 그렇게까지 해서 권력을 얻는 것이 의미가 있는가에 대해 오히려 반문 ... 다. 사람들은 승리하고 우세할 것 같은 사람과 인간관계를 맺고싶어한다. 나 역시 조직 생활을 하다보면 자신감있고 회사에서 인정받는사람들과 더 가까이하고 싶어하는 마음이 생긴다. 어찌보

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.09.27

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학생선수가 지각하는 진성리더십과 지도자-선수 교환관계 및 팀 성과의 관계 (Relation among perceived authentic leadership, leader-member exchange and team performance of student athletes)

도 분석, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십의 하위 요인인 자기성장, 균형 잡힌 지도 행동, 인간적 소통은 지도자-선수 교환관계(LMX ... 에 긍정적인 영향을 미쳤고, 경기력 성과에는 진성 리더십의 자기성장 및 인간적 소통 요인이 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 지도자-선수 교환관계(LMX)의 하위 요인인 전문성 존경 ... 본 연구의 목적은 학생선수가 지각하는 진성 리더십과 지도자-선수 교환관계(LMX) 및 팀 성과 간의 관계를규명하는 것이다. G 시와 J도 소재 중·고등학교의 단체종목 학생선수

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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학교 조직 내 의사소통 활성화 정도와 특수교사의 셀프리더십 수준 및 관계 (Relationship between the Level of Active Communication within School Organization and Special Teacher’s Self-Leadership)

요인들은 전반적인 정적 상관 관계를 보이며, 의사소통 활성화 정도가 셀프리더십에 영향을 미치는 요인으로 분석되었다. 따라서 의사소통의 개방성을 높여, 학교 내에서 친밀한 인간관계 ... 이 연구는 학교 조직 내 의사소통 활성화 정도와 특수교사의 셀프리더십 수준 및 관계를 밝혀, 특수교사의 셀프리더십을 높이는데 그 목적이 있다. 연구대상은 169명의 특수교사이 ... 며, 2017년 8월 21일부터 9월 4일까지 2주간 온라인을 통해 설문 조사하였다. 연구결과를 살펴보면 첫째, 의사소통 활성화와 셀프리더십은 보통 이상으로 나타났으며, 의사소통 활성

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적 ... ) 학교회계의 발전을 통한 재정 낭비 제거 7) 관리직과 교수직의 분화 1) 공장제 모델 → 규격화, 획일화된 교육 강조 2) 합리적·경제적 인간관계에만 치중 → 심리적·사회적 요인 ... 무시 ▶ 인간관계론(관심, 배려 강조) ? 호손 공장 실험 ? 메이요와 뢰스리스 버거 1. 조명 실험 실험결과 : 조명 실험 작업장의 조명도와 작업 능률은 상관 없음 2. 전화

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

- 리더십 공통요소: 상황, 리더, 추종자, 영향력, (X관계) - 리더십: 경청, 빈틈(인간적모습), 열정, 책임, 칭찬, 리더육성- 리더십 5가지 구성요소: 리더, 팔로워 ... , 상황, 의사소통, 목표(★) - 리더와 관리자: 리더 우위적 관점리더: 창조, 인간에 초점, 신뢰, 장기적, 수평적, 도전지원과 격려, 상호협력적, 관계활용관리자: 유지, 시스템구조 ... 리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17

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겸손리더십이 직무소진에 미치는 영향과 리더의 신뢰성의 조절효과에 대한 연구: 건설업 종사자를 중심으로 (A Study on Humility in Leadership Relates to Job Burnout: The Moderating Role of Interpersonal Trustworthiness: Focused on Construction Industry)

본 연구에서는 건설업 종사자를 대상으로 겸손리더십이 직무소진에 영향을 미치는지를 파악하고, 상사의 신뢰성이 겸손리더십과 직무소진의 관계를 조절하는가를 실증분석 했다. 겸손은 원래 ... 심리학, 철학 분야의 인간의 내면 상태를 나타내는 것이지만, 경영학의 초점에 맞추어 ‘표현된 겸손’이라고 칭하기도 한다(지성하, 2015). 연구결과, 겸손리더십은 종업원의 직무 ... 소진에 일부 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 겸손리더십과 직무소진 사이에서 신뢰성의 조절효과는 직무소진의 하위요인인 정서적 탈진에서는 나타나지 않았고, 비인격화와 개인

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

적지원적리더십? =후원적 리더십? 구성원의 욕구와 복지에 관심을 기울임? 우호적이고 친근해 인간적인 관심? 상호 만족스런 인간관계를 강조? 후원적 분위기 조성에 노력[적용상황] ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도 ... 게 만드는 것? 관리와 리더십은 지향적, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과측면에서 차이가 있다.? 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 지님관리리더십지향적? 기획과 예산 편성

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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교사학습공동체에서의 교사리더십 개발 방안 탐색 (A Study on the Development of Teacher Leadership in the Teacher Learning Communities)

에 대한 목소리 내기를 제안한다. 끝으로, 기술적 차원에서는 교육활동에 대한 반성적 성찰과 내적 책무성 강화, 인간관계 기술 개발 등을 제안한다. The purpose of this s ... 본 연구는 교육개혁과 교육의 질 제고를 위해 교사리더십이 필요하다는 논의가 지속되고 있는 가운데 교사학습공동체에서의 교사리더십 개발 방안 탐색을 목적으로 한다. 이를 위해 먼저 ... 국내외에서 활발히 이루어지고 있는 교사학습공동체, 교사리더십, 그리고 교사학습공동체에서의 교사리더십 개발관련 선행연구들을 고찰하고, Cooper 등이 제안한 다차원 정책분석 모형

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

국제 인적관리 기말레포트1. 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤 ... 지 않는다. 나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. 왜냐하면 더도 덜도 말 ... 들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성마. 중도형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 중간인 유형1) 가장 일반적인 리더십 유형(대다수 리더가 포함 ... 으로 각각 9개의 줄을 그어 표시▲ X 축 : 생산에 관한 관심도▲ Y 축 : 인간에 관한 관심도- 이론상 81개의 리더십 유형을 제시하였다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 ... 그리드 모델- 대표적으로 5가지 리더십 모델을 제시가. 무관심형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형1) 아무 곳에도 쓸모 없는 리더십2) 회사에서 곧 버려질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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(A+) 조선대학교 CU리더십

성 (원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월 지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호 4주차 리더들이 하는 일 과업에 전념, 사람과 관계 맺기 과업 지향적 리더십 목표 지향

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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특수경비원의 진정성리더십이 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Authenticity Leadership of Special Security Guard on Positive Psychological Capital and Organizational Citizenship Behavior)

에 미치는 영향과 진정성리더십과 조직시민행동의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 알아본다.결론 및 제언: 진정성리더십은 긍정심리자본에 직접적인 영향을 미치고 긍정심리자본은 조직시민행동 ... 연구결과를 바탕으로 진정성리더십과 같이 인간 중심형의 리더십이 발휘될 수 있도록 지속적인 개발교육과 관리가 요구되겠다. The purpose of this study was to ... 연구 목적: 본 연구는 특수경비원의 진정성리더십이 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하고 특수경비조직의 진정성리더십 개발에 필요한 시사점을 도출하는 것을 목적으로 두

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 을 보이는 타협형 리더십 유형5) 팀형- 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형- 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이 ... 적 리더십- 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적 분위기 조성에 노력3) 참여적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[a+취득자료] 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

관계에 기초한 리더십으로, 리더는 구성원이 원하는 바를 효과적으로 제공해 구성원의 행동을 이끌어내야 한다. 이와 같은 상호 호혜적이고 욕구가 교환되는 관계가 긍정적으로 형성 ... 되어 신뢰성이 높아지게 되었다. 그리고 둘째로 변혁적 리더십은 리더 혼자만의 책임과 역할을 강조하지 않고 구성원과 리더 간의 관계, 상호작용, 구성원 각각의 욕구 등 조직 전체적 관점 ... 을 강조한 균형적인 리더십 개념이라고 할 수 있기에 더욱 의의가 있다. 더욱이 구성원의 자적 자극, 상위 욕구와 같이 인간 본질적이고 형이상학적인 리더십의 개념과 과정을 강조했기에 비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

적으로 과업에 대한 관심은 낮은 유형인 컨트리 클럽형에 해당하는 것으로 분석된다. 2) 개발 방향 관리격자 이론에서 가장 이상적으로 보는 리더십 유형은 인간관계와 과업에 모두 관심 ... 이 높은 팀형 리더십이다. 즉 이처럼 인간관계와 과업 달성 수준에 대해 모두 관심을 갖고 있는 리더의 경우에는 개인 구성원들이 어느 정도로 과업을 성취하였는지 면밀히 관찰할 뿐 ... 에는 관계지향성이 높으나 과업지향성은 상대적으로 낮은 형태로 분류할 수 있을 것이다. 2. 리더십 유형의 개발 방향 1) 본인의 특징 로버트 블레이크 및 제이크 모우튼(Robert

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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