"기업의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"기업의 핵심가치" 검색결과 241-260 / 97,338건

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

하게, 테슬라도 오랫동안 적자를 보던 시절부터 시장은 이 기업에 높은 가치를 부여했다. 전기차 시장의 선도자, 자율주행 기술, 배터리 생태계 등 미래 가능성이 기업가치의 핵심이 ... 주제 : 재무관리의 최종 목표인 “기업가치의 극대화”의 의미에 대해서 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. “기업가치의 극대화”에 관한 다양한 정의2. 본인이 생각 ... 하는 재무관리 “기업가치의 극대화” 목표의 의미Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론누군가 내게 "기업이 무엇을 위해 존재하는가?"라고 묻는다면, 예전에는 망설임 없이 "이윤 창출"이라고 대답

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에서 재무관리는 자본을 효율적으로 운용하고 기업의 가치를 극대화하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각 ... 를 최적화할 수 있어야 한다. 이러한 전략적 의사결정은 기업의 재무 건전성과 가치에 직접적인 영향을 미친다.2. 투자 기능투자는 재무관리의 핵심 기능으로, 기업이 보유한 자원을 어디 ... 형태로 지급하거나, 배당 대신 이익을 재투자하여 기업 가치를 높이는 전략을 선택할 수 있다.배당 정책의 핵심은 주주 가치와 기업 성장 간의 균형을 찾는 것이다. 안정적인 배당은 주주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중

적 개념이다.이러한 전략혁신은 기업의 가치창출의 핵심으로 조직과 인적 자원영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등과 연관성이 있다.(2) 제품혁신제품혁신 ... 한다. 이러한 경제적 가치창출은 그러나 과거의 이야기가 되며 지금의 가치창출에서 가치가 의미하는 것은 사회적인 이야기다. 기업의 지속가능성이 가치창출의 핵심이 되며 기업의 장기 ... 적 가치창출을 통한 경제적 가치를 가치 꾀하는 것이 똑똑한 기업의 전략이 된다. 그래서 기업은 경제 및 사회적 여건을 개선하며 사업의 핵심 경쟁력을 강화하는데 이 경우 공유가치창출 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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재무관리_코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.

의 핵심 역량 중 하나다.3. 배당정책과 주주가치 극대화상장기업이 이익을 창출했을 때, 이를 재투자에 활용할 것인지 혹은 주주에게 일정 부분을 나누어줄 것인지에 대한 결정이 필요 ... 재무관리가 요구된다.자본시장에서 기업에 대한 정보가 실시간으로 공유되는 시대가 도래함에 따라, 재무적 상태나 성과가 부정적으로 비춰지면 기업 가치가 단숨에 하락하는 현상도 흔히 ... 할 수 있는 능력은 결국 재무관리의 역량에 달려 있다.II. 본론1. 자금 조달과 투자 의사결정의 핵심성상장기업은 주식 발행과 같은 방법으로 대규모 자금을 얻는다. 이 과정에서 재무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 인적자원 ... 는 핵심 요소로 부상하게 된 배경이 된다. 이에 본론에서는 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러 ... 부여와 참여 강조현대의 인적자원관리는 직원의 동기부여와 조직 참여를 핵심 요소로 간주한다. 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하며 자발적으로 참여할 수 있도록 다양한 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고

다. 특히 기술집약적 산업이나 브랜드 가치가 높은 기업들에게 라이센싱은 글로벌 시장 확장의 핵심 메커니즘으로 작용한다. 본 연구에서는 라이센싱의 다양한 측면을 종합적으로 분석한다. 구체 ... 적으로 라이센싱의 장단점, 계약 프로세스, 그리고 실제 기업들의 성공 사례를 심층적으로 탐구할 것이다. 이를 통해 라이센싱의 전략적 가치와 실무적 적용 방안을 제시하고자 한다 ... 성, 시장 잠재력, 경쟁 우위 등을 종합적으로 분석하는 과정이다. 기술의 가치 평가를 위해서는 다음과 같은 핵심 기준을 고려해야 한다.(1) 기술의 독창성 및 차별화 정도(2) 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 레포트_CSR 우수 사례와 그린 워싱 사례 비교

으로서 CSRESG 투자의 흐름, 즉, 지속가능한 금융에 대한 흐름 안에 기업들은 ‘사회, 환경적 가치 창출'이라는 대응을 하고 있음즉, 가치 사슬 각 단계에서 기업의 핵심역량 ... , 그린워싱 리스크를 최소화해야 함사례 선정 기준(CSR 우수 사례) 기업이 업과 연계하여 본인들의 핵심 역량을 활용해 환경 또는 사회적 가치를 창출한 사례(그린워싱 사례) 의도 ... 에도 도입하며, 진출국의 지역사회에도 사회적 가치를 창출하고 있음시사점(핵심역량) 전국 CU 편의점과 유통 네트워크라는 핵심 역량을 활용해 활동을 펼치고 있어, 기업이 보유한 인프라

리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비

)'으로 불리고, 나인이라는 숫자가 붙은 의미는 비즈니스모델을 구성하는 핵심 요인을 9가지를 의미함1. 고객 세그먼트(Customer Segment)2. 가치 제안(Value ... )7. 핵심활동(Key Activities)8. 핵심 파트너십(Key Partnerships)9. 비용구조(Cost Structure)기업가정신및창업기초 강의노트 8주차 - 비즈니스 ... 해야 하는가?- 검토자를 사전에 고려하여 작성- 내부 : 비전 제시 및 핵심 가치 공유- 외부 : 투자의 대상(대상에 따라 강조 내용이 달라짐)★ When - 언제부터 작성해야 하

시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

의 미래 가치를 창출하는 데 매우 중요한 역할을 담당합니다.이같은 환경에서 핵심인재의 발굴과 육성은 인적자원관리 분야에서 핵심 과제로 자리 잡았으며, 여러 선진 기업들은 핵심인재 ... ● 주제선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 정의2. 핵심역량의 특성3 ... 습니다. 특히, 경쟁력을 선도하는 기업들은 경쟁 우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해 ‘핵심인재’라 불리는 차별적 역량 보유자를 전략적으로 육성하고 적절한 자리에 배치하려고 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 차지하기 위한 기언 간의 소리 없는 전쟁이 발생하고 있다. 경기침체로 인해 불확실성이 높아지고 있는 경영환경에서 고부가가치임과 동시에 희소가치가 높은 핵심 인재는 기업경쟁력을 유지 ... , 고객 중심 가치 등과 같은 여러 프로그램들을 보급하기도 하였다. 이처럼 인재 중심의 경영방식은 GE가 세계적인 기업으로 급부상하는 데 핵심적인 역할을 수행했다.2. 필요한 이유 ... 의 믿음은 핵심 인재를 보유하는 것에 대한 중요성을 말해주고 있다. 또한 많은 기업이 인재를 채용하기 위해 선발 과정이나 그들을 개발하기 위해 큰 비용을 소모하고 있다. 실제로 구글

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

한다. 실질적인 ESG는 기업이 ‘지속가능한’ 비즈니스를 달성하기 위한 세 가지 핵심 요소로, 재무제표에는 직접적으로 보이지 않아도 기업의 중장기 기업가치에 막대한 영향을 주는 비재무 ... 적 지표로 정의할 수 있다. ESG의 숨은 핵심 키워드는 바로 기업의 지속가능성, 기업가치, 그리고 비재무적 성과지표다. ESG를 통해 이익 실현이 가능한 이유는 비재무적 요소들을 통해 ... 전환하에서, ESG는 기업의 장기적인 생존과 번영에 직결되는 핵심적인 가치로 자리매김할 것으로 생각한다. 4. 참고문헌 경영학개론, 박영배, 김계수, 청람, 2018

리포트 | 2페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.16

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오오늘날의 소비자들은 객관적인 가치창조보다는 주관적인 가치창조의 실현을 더욱 중요하게 생각한다. 그만큼 소비자들의 욕구 ... .이러한 혁신적인 고객만족전략이 성공을 거두기 위해서는 다음과 같은 두 가지의 선행요건을 충족시켜야 한다.첫째, 기업의 핵심경영전략이 판매위주의 사고에서 고객중심의 사고로 전환 ... 되어져야 한다.과거와 달리 현재는 기업의 마케팅 중심이 고객의 가치창출에 초점이 맞추어져 있기에 기업으로서는 고객이 곧 생산이자 판매이기 때문이다. 고객에 대한 개념을 단순하게 자사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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100년 기업을 위한 승계전략 독후감

가 단순한 세대 교체가 아닌, 지속적인 성장과 변화를 가능하게 하는 복합적인 과정임을 강조한다. 승계는 단순히 사업을 넘기는 문제가 아니라, 기업의 가치와 비전을 후대에 전하는 과정이 ... 라는 것이 핵심이다.김선화 박사는 이 책에서 가업 승계의 본질을 ‘기업가정신의 승계’로 정의한다. 흔히 승계라고 하면 재산 상속이나 주식 양도 같은 물질적인 측면을 떠올리기 쉽 ... 지만, 저자는 기업가정신의 계승과 가족기업의 유산을 물려주는 것이 승계의 핵심이라고 주장한다. 저자는 이를 위해 다양한 세계적 장수 기업들의 승계 과정을 분석하고, 그들이 어떻게 세대

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.30

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[한양대 E러닝 빅데이터와 ESG트렌드]기출 족보

[23-2 중간고사]1. 전통적인 데이터와 빅데이터의 특징 비교에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가?1) 빅데이터의 생성주체는 정부 및 기업 등 조직으로 한정된다고 볼 수 있 ... 다.2) 전통적인 데이터의 원천은 비정형화된 것이 많다.3) 전통적인 데이터의 특징으로는 주로 공개 데이터를 활용한다는 것이다.4) 빅데이터의 데이터 보유 방식은 인터넷 서비스 기업 ... -도입현황-향후전망을 통해 국내 제 조기업들의 도입계획을 알아볼 수 있다.2) 국내 제조기업들이 빅데이터 분석을 도입하는 이유는 전반적으로 제품의 품질개선에 도 움이 된다고 보기 때문

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

으로만 여겨지지 않으며, 그 가치가 변화할 수 있는 자원으로서 여겨지고 있다 – 따라서 핵심 인재는 당장의 성과를 창출하는 데 기여할 뿐만 아니라, 기업 내에서 유의미한 영향력을 행사 ... 하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 며, 기업이 핵심인재를 선발하고 배치하는 것이 왜 중요한지에 대해서도 더불어 살펴봄으로써 인적 자원 관리에 대한 이해도를 높이고자 한다.II. 본론1. 핵심인재의 개념1) 개념핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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기업가정신및창업기초 1~14주차 강의노트 및 시험검색자료 / 원광대학교

성 높은 분야는 새로운 가치 창출 어려움맥클란드의 위험감수성위험을 계산하고 통제2. 기업가정의 핵심적 요인3. 기업가와 경영자 구분기준4. 도전하려는 의지5. 적극적 기회 모색 ... 만, 기존의 제품 및 시장에서 부족한 부분을 개선하거나 기존 제품들을 결합하여 새로운 가치를 만들어내기도 함기업가는 기회를 포착하여 이를 의미있는 가치로 바꿀 수 있는 능력을 가진 ... 가능간편하다 : 다른 사람과 공유 및 수정 쉬움비즈니스 모델 캔버스 : 창업기업과 기존 기업> 고객 세분화, 고객 세그먼트부터 출발> 비용 같은 가치제안에 집중> 기능과 자원

시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR

" 프로젝트는 기업의 핵심 가치와 일치하는 CSR 전략을 구축하였다. 삼성전자는 기업의 기술 혁신 능력과 IT 분야에서의 선도적 입지를 바탕으로, 청년들에게 전문 교육을 제공 ... 하여, 사회적 가치의 영구적인 창출을 추구하고 있다.CSR 성공 사례 분석 및 시사점기업 가치와 일치하는 CSR 전략 수립의 중요성기업의 사회적 책임활동을 수행할 때, 핵심적인 ... 요소는 기업의 가치와 미션을 반영하는 CSR 전략의 수립이다. 이는 기업의 존재 이유와 경영 철학을 고려하여 CSR 활동을 결정함으로써 기업의 핵심 가치를 보다 명확하게 강조할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

한다는 확고한 철학을 바탕으로 꾸준히 약속을 지켜왔기 때문이다. 이는 사회공헌이 기업의 정체성 그 자체가 될 수 있음을 보여준다. 2) 핵심 역량을 활용한 사회적 가치 창출 기업 ... 한 변화의 중심에는 임직원들이 직접 참여하는 자원봉사활동이 자리 잡고 있다. 기업의 자원봉사활동은 더 이상 선택적인 활동이 아닌, 기업의 지속가능한 성장을 위한 핵심 요소이자 사회 ... 이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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인력개발과활용 ) 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술

는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다.4) 기업의 브랜드 가치 향상핵심인재들이 영입되었거나, 발굴했다는 소식은 고객과 투자자들은 뛰어난 인재들이 있는 기업에 더 큰 신뢰를 갖 ... 에서, 핵심인재의 정의와 기준, 선발의 필요성, 그리고 적재적소에 배치해야 하는 이유를 심도 있게 살펴보는 것은 기업이 미래의 도전에 효과적으로 대응하고, 경쟁력을 강화하는 데 큰 ... 에 배치해야 하는 이유를 통해 조직의 효율성과 혁신을 극대화하는 방법에 대해 설명할 예정이다. 이러한 분석을 통해, 핵심인재 관리의 중요성을 재조명하고, 이를 통해 기업이 어떻게 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.14

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경영학원론 총 정리본(A+)

하는 과정첫째, 경영은 조직의 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하기 위해 벌이는 활동이다.- 기업의 경우에는 이윤창출을 통한 기업 가치의 극대화 / 비영리조직의 경우에는 사회 ... 의 목표를 동시에 추구한다.사기업은 경제성을 강조하며 경제적 가치의 극대화라는 비교적 단순한 목표를 추구한다.§ 사기업- 개인기업 : 개인기업은 한 사람이 자금을 추랒하여 설비하고 그 ... 적 가치 창출을 통한 사회 공헌둘째, 경영에는 다른 사람들의 협조가 필수적이다. 다른 사람들이란 조직 내부 구성원뿐 아니라 고객, 협력업체, 금융기관 압력단체가 포함 (직간접적으로 조직

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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