"공무원승급기준"의 검색결과 입니다.

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교원 인사 교직채용 공정성 공무원승급기준 인하대학교 행정학 정리 어린이집 원장 공무원 공무원 승진제도 공무원 징계 ppt

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승급기준" 검색결과 241-260 / 771건

실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

간부들에 의한 공직사유화, 상품화(금권정치)) 등이 진행되어 정치적 부패가 심화되었다. 공무원제도에 대한 개혁운동의 일환으로 실적주의의 도입필요성이 대두되었다.2) 자본주의의 발달 ... 의 증진이 발생한다.④ 정치적 중립보장이 행정의 공정성, 엽관주의 부패방지, 공직상품화방지가 됨으로서 국민의 관료제가 나타난다.⑤ 신분보장은 정치권력의 변동에 의해서 공무원신분이 바뀌 ... 지 않는다. 그래서 행정의계속성과 연속성확보가 되고 관료의 경륜활용(전문성증진)이 보장되기 때문에 직업공무원제의 기초가 된다.2) 단점① 반엽관주의에 집착함으로써 인사행정의 소극

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

)2) 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)Ⅳ. 교원(교사)의 호봉과 승급1. 호봉획정(공무원 보수규정 제8조, 제9조)2. 승급1) 정기승급기간2) 정기급일3) 승급 ... 교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사 ... )과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 교육권Ⅲ. 교원(교사)의 복무규정1. 교원의 권리2. 교원의 의무와 책임(국가공무원법)1) 의무2) 책임3

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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[창업절차][마케팅]창업절차1 아이디어개발, 창업절차2 업종선택, 창업절차3 시장성 분석, 창업절차4 행정절차, 창업절차5 공장설립, 창업절차6 가격결정, 창업절차7 마케팅 분석

에 새로이 고용된 자- 파트타임 근로자- 3개월 이하의 계절적, 일시적 사업에 고용된 자- 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원- 사립학교법에 의한 교원- 국가?지방자치단체에서 직접 행하 ... 보험 적용제외 근로자3. 산업재해 보상보험4. 의료보험5. 국민연금Ⅵ. 창업절차5 공장설립Ⅶ. 창업절차6 가격결정1. 가격결정에 대한 기준을 정한다2. 적정한 마진율을 정한다3 ... . 원가에 대한 가격결정4. 전략적인 마진율5. 판매조건을 정한다Ⅷ. 창업절차7 마케팅1. 취급상품 결정2. 목표시장의 선정3. 상품, 원재료 구입처의 선정4. 가격전략5. 상품판매

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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중등영화교사양성을 위한 교육프로그램연구 요약 PPT

방법을 탐구 연마하여 국민교육에 전심 전력해 야 한다 교육공무원 제 38 조 교육공무원은 그 직책을 수행하기 위하여 부단한 연구와 수양에 노력해야 한다(2) 교원 연수의 종류 1 ... 을 목적으로 하는 연수과정 다 ) 특별연수 국가나 지방자치단체가 특별한 계획을 세워 교육공무원을 국내외의 교육기관이나 연구기관에서 일정 동안 실시하는 연수2. 학교중심연수 목적 ... - 1999 년부터 시행 , 약 30 개 대학에 개설 - 2004 년 8 월 기준 100 여명의 교사들이 배출 - 자격증 취득요건 교직과목 20 학점이수 , 평점평균 80 점 이상 각 학과

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08

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교육 인사 행정

. 동일한 경력과 자격을 가진 교원은 학교와 직위에 관계없이 동일한 호봉을 부여받게 됨을 뜻한다.ㄴ. 근속가봉제① 공무원 중 최고 호봉을 받고 근무성적이 양호한 자에 대하여는 승급 ... 교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. 교육공무원의 권리와 의무- 권리 (적극적 권리 ... & 소극적 권리)- 의무4. 징계- 경징계- 중징계5. 교원단체- 한국교원단체총연합회- 전국교직원노동조합- 한국교원노동조합- 자유교원조합- 대한민국교원조합1. 교육 공무원 승진

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법

은 공정한 인사처리의 기준을 제시해 준다. 즉 근무성적평정의 결과는 승진?승급?면직?감원?보수?보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정 기준이 된다. 공무원이 수행하고 있는 직무의 양 ... 는 경향이 있다.아) 집무기준법직무를 중요한 구성요소?과업으로 구분하고 각 과업마다 실적기준을 정하여 평정하는 방법이다. 여기서 집무기준이란 각 과업에 대하여 공무원에게 요청되는 최소한 ... 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성?형태?직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18

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교육인사행정개념과 법령

공무원법 제2조 5항): 임용이라 함은 신규채용/승진/승급/전직/전보/겸임/파견/강임/휴직/직위해제/정직/복직/면직/해임 및 파면을 말한다.?3. 보직교사의 임면1) 보직교사의 임면 ... ) 교육공무원승진규정에 의하면 승진임용의 기준은 경력평정(90점 만점), 근무성적평정(80점 만점), 연수성적평정(30점 만점), 가산점평정 등 4가지 기준이다.2) 이중에서 경력평정 ... 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원 자기실적평가서’를 작성하여 제출하게 하여야 한다.5) 근무성적 평정의 결과는 공개하지 아니하며,(대상자가 요구할 경우 공개가능) 그 결과는 승진

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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[인사관리][인사관리 제도][인사관리 이론][인사관리 전략][인사관리 규정]인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석

총칙제조(목적) 이 규정은 교육공무원임용령(이하 “임용령”이라 한다) 및 교육공무원승진규정(이하 “승진규정”이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제조 ... (적용범위) 이 규정은 초?중등교육법 제2조에 규정된 국?공립의 각급학교에 근무하는 교원과 교육기관?교육행정기관?교육연구기관에 근무하는 교육전문직공무원에게 적용한다.제2장 신규임용제조 ... 교사의 생활근거지 또는 근무 희망지를 고려하여야 한다.제3장 승진임용제조(승진후보자명부의 작성권자) 승진규정 제42조의 규정에 의한 교육공무원 승진후보자명부 작성권자는 별표와 같

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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사기와 동기부여

..PAGE:1사기와 동기부여..PAGE:2사기동기부여이론사기관리의 문제점과 개선방향공무원의 동기부여실태와 해결방안-성과급제도 중심으로목차..PAGE:3사기정의사기와 동기부여사기 ... 사기관리의 문제점과 개선방향1) 행정환경의 변화에 부응하는 적응력이 부족하면 변동을 거부하는 경향최근 서울시에서 세종시로 부처이동에 대한 공무원들의 사기저하가 눈에 띄고 있 ... 다. 특히 여성 공무원들의 불만이 높다.2011.11.19. 조선일보 政治面- 사기의 저해요인..PAGE:112) 지나치게 규제나 내부통제에 얽매어 있으며 개인의 능력을 발휘하기가 쉽

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12

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[교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어

서열주의 조화의 원리· 직무만족과 직무성과 통합의 원리Ⅱ. 교육인사행정의 주요 용어· 교육공무원· 임용· 직위· 전직· 전보· 복직· 강임· 정년* 참고문헌I. 교육인사행정의 개념 ... 의 원리 개인의 직무만족과조직의 직무성과를조화롭게 통합시킴으로써 삶의 질을 향상시킬 수 있어야 한다.II. 교육인사행정의 주요 용어우리나라의 "교육공무원법" 에 규정된 교육인사행정 ... 과 관련한 주요 용어를정리하면 다음과 같다.교육공무원 교육공무원이란 다음에 해당하는 자를 말한다.(1)교육기관에 근무하는 교원 및 조교(2)교육행정기관에 근무하는 장학관 ? 장학사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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교육행정및교육공학_교육인사행정

으로서 법률이나 대통령령(대통령실의 조직에 관한 대통령령만 해당한다)에서 정무직으로 지정하는 공무원별정직 공무원? 특정한 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격 기준에 따라 임용 ... 서열주의 조화의 원리? 직무만족과 직무성과 통합의 원리2. 교육인사행정의 주요 용어 - 「교육공무원법」에 규정된 교육인사행정 관련 용어교육공무원 :① 교육기관에 근무하는 교원 및 ... 을 원하는 모든 자에 대하여 균등한 임용의기회가 보장되어야 함직위 :1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임전직 :교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용전보 :교육공무원

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30

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[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정

고, 근로의욕을 높이며, 능력개발을 도모하기 위해 직무담당자로서의 종업원의 현재가치를 평가기준을 정해서 합리적으로 평가하는 것이다.미이(J. F. Mee)는 인사고과란 인간능력을 중심 ... 적 상벌시행의 기초자료로서 상여금 ? 승급 ? 해직순위 ? 복직순위 등에 활용되었다. 반면에 현대적 인사고과는 미래 지향적 입장에서 구성원의 육성과 적계적소 배치 등 적극적 능력개발 ... 의 현행 인사고과제도는 정부수립 이후 국방부, 교통부, 체신부 등에서 실시되었으나, 별로 진전이 없다가 1961년 공무원 근무성적 평가규정이 제정되면서 본격화되었고, 기업에서는 공무원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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서유럽 강소국의 국가경쟁력과 행정제도

: 임명 보수와 연금체계 : 민간부문과 비교 우수 / 근무기간 승급제에 따라 보수 1959년 공무원 규제법 : 재무부장관 : 보수인상 고정시킬수 있는 권한 궁극적 : 정부의 재량 ... :9만9221㎢) 환율 : 1 Euro = 1737.25 원 (2009.05.22. 매매기준) 인구 : 16,645,313 (2008) 1인당 GDP($) :38,500 (2007 ... : 공무원 : 고용보장제도, 연금 특혜 폐지 교섭권, 파업권 인정 구조개혁 : 효율성과 형평성, 성장과 복지, 구조조정과 사회 통합등 상충적인 정책 목표간의 균형유지, 조정 조합

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.19

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인사행정론 시험자료

다.① 능력발전 : 구성원의 장단점에 대한 다양한 의견을 수렴?환류하여 공무원의 능력과 행정발전을 위해 활용할 수 있다.② 충성심의 다원화 : 특정 상관에 대한 책임과 맹종 ... 이나 목표의 성취보다는 인기관리 및 원만한 대인관계의 유지에만 급급하거나 상사가 소신을 잃고 부하의 눈치를 볼 수도 있다.2. 근무성적평정상의 오류의의근무성적평정이란 공무원이 근무 ... 은 행정의 능률성 향상과 능력중심의 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 공무원의 이익과 권리를 보호하려는 것이 그 목적이다.또한 근무성적평정(근평)은 종래의 소극적?징벌적 목적

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

주의 장점 우리사회의 전통적인 온정주의 , 가족주의의 성격 반영 미래의 시점에서 자신의 지위와 보수 수준을 예측 가능케 하여 직무만족에 기여 단점 젊은 진취적인 공무원의 사기 ... 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 장점 직무수행능력을 직접 성과에 반영하여 , 행정조직의 성과 고도화 인사처리에 대한 불평과 불만 해소 단점 연공서열체제에 익숙한 공무원들의 기득 ... ㆍ교육과학기술부장관이 지정한 연구학교의 교원으로 근무한 경력 월 0.021 점 1.25 점 ㆍ교육공무원으로 재외국민교육기관에 파견 근무한 경력 0.75 점 ㆍ 「교원 등의 연수

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

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[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도

어서도 책임과 임금수준은 올라가지만 그 정도가 승진에는 미치지 못한다. 예를 들면 공무원이 같은 급수이면서 호봉이 오른 경우이다.인적자원의 계획과 확보의 관점에서 승진은 기업의 인력 ... 적이어서 이에 입각한 연공주의는 안정을 중시하는 종업원과 노동조합 간에 널리 지지되어 왔으며, 공무원이나 교원 등에 광범위하게 적용된다. 그러나 최근 기술혁신을 비롯한 환경변화는 연공 ... 원의 직무수행 능력을 최대한 활용하여 기업의 효율성을 높이는 데 공헌하였다.그러나 능력주의는 능력의 측정에 객관적이고 보편타당한 기준이 없다. 만일 주관적 판단으로 승진이 되

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

함? 특별승급 또는 승급제한 등의 사유가 있을시 이를 가감? 잔여기간 : 다음 승급기간에 산입 호봉의 재확정(2) 호봉 확정의 관련자료① 교육공무원 등의 경력 환산율표유별환산율경력제 ... 교직실무 제9장 인사와 복무Ⅸ. 인사와 복무변화를 지향로 글로벌 인재 육성신규채용에서 정년퇴임에 이르기까지 교사의 인사와 관련된 구체적인 내용은 국가공무원법과 교육공무원법 ... , 그리고 사립학교 교원의 경우는 사립학교 법에 명시되어 있다. 공립학교 교사는 교육공무원임과 동시에 국가공무원으로서 국가공무원법과 교육 공무원법에 정한 복무규정을 지키며 소임을 다해야

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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유아교사론-임용후 보수와 복지

별, 호봉별로 지급되는 기본 급여를 말함수당직무 여건 및 생활 여건에 따라 지급되는 부가 급여최종 수령액국?공립 교사: 호봉에 따른 본봉 액수를 정하는 ‘공무원 보수 규정’과 각종수당 ... 의 액수를 결정하는 ‘공무원 수당 규정’에 따라 보수가결정되지만 실제 수령액은 교사들이 받아야 하는 보수 내역에서소득세, 의료 보험료, 연금공단에 내는 기여금(공립: 공무원 연금 ... 교사들은 묵묵히 지내야 했음을 알 수 있으며, 동결이 되게 된 배경은 공무원 급여와 연관이 있기에 이시기에 공무원 급여도 인상이 거의 없다 시피한 시점이기도 합니다.- 국공립

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08

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성차별(남녀차별, 여성차별)과 구조조정, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 공공부문, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 사이버공간, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 말글, 성차별과 독일어

는 해고에 있어 여성인 것을 이유로 남성과 차별하지 않는다.① 여성 조합원을 혼인, 임신, 출산, 유산 등을 이유로 해고할 수 없다.② 합리적이고 공평한 기준 없이 여성을 우선 ... 하고 있다.정부는 공무원 채용에 있어 성차별 문제를 시정하기 위하여 1989년 6월 16일 [공무원임용시행령]을 개정하여 직무특성상 남녀구분 모집이 불가피한 몇 개 분야(교정 ... , 보도직 등)를 제외하고는 모든 공무원 채용시험에서 남녀구분 모집제를 폐지함과 아울러 1989년도 시행되는 시험부터 이를 적용시켰다. [여성발전기본법]에는 여성의 공직 참여 확대

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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공무원 보수에 관한 자료

승급액 연동비율 계산시 정근수당의 지급비율은 개별 공무원의 근무연수에 따라 연동비율을 차등 적용④ 기본급 인상분 : 2006년도 공무원 처우개선 기본급 평균 인상분(1.8%)< 근무 ... -자치단체 공무원 인사급여관리시스템 운영지원-지방공무원 보수?수당규정개정 S/W 반영내역1. 공무원 보수체계 변경 내역○ 2006년 공무원 보수표○ 2006년 공무원 연봉표 ... : 2005. 12. 31.현재 연봉제 적용중인 공무원?2006년도 연봉 = 2006년 기본연봉 + 2006년 성과연봉- 2006년 기본연봉액= ①2005년 기본연봉액+②봉급조정수당

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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