"고용노동부면접"의 검색결과 입니다.

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"고용노동부면접" 검색결과 241-260 / 1,909건

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

적 가치를 의미한다. 경제적 가치는 단순하게 기업 내부 인원뿐만 아니라 사회의 전체가 누리는 것으로 전통적 이익의 개념과는 차이가 있다. 대표적으로는 세금이나 고용과 관련된 지표가 혜택 ... 한 이해관계자들을 고려하여 경영활동을 펼쳐야 하는 것이다. 사람에 속하는 지표로는 직원 평균 통근시간, 여성 노동 참여율, 상대적 빈곤, 기대수명까지 사람과 관련된 모든 영역이 포함 ... 할 수 있는 사람을 확보하는 것이다. 각 매장의 신규 파트너는 매장의 리더들이 서류를 검토하고 면접을 거쳐서 채용한다. 즉 리더가 책임과 권한을 가지고 매장 운영에 적합한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... , 가사 사용인에 대해 적용되지 않을 뿐이므로(최저임금법 제3조 참고) 사안에서 A, B, C는 모두 최저임금법의 보호 대상이 된다.최저임금은 고용노동부 장관이 매년 8월 5일 ... 사실을 신고할 수 있는데, 지방 고용노동부의 근로감독관에게 신고를 하면 된다.최저임금 미지급이 적발되면 최저임금법 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 and/or 2천 만

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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세계의정치와경제(기말) ) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이

면서, 내국인 고용 시장에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다. 국인 노동자들이 한국 사회에 완전히 통합하지 못하여 갈등이 생길 수 있다. 기존 이민정책에 한계점에 대해 알아보았다. 이민 ... 정책은 몇 가지 핵심적인 변화와 개선이 필요하다. 다문화 수용성 향상하고 사회통합 교육 강화하고 고용허가제를 개정하고 임금 차별 해소하는 등에 외국인 노동자의 여건을 개선해야 한다 ... 도록 돕는 교육 과정이다. 법무부가 주관하며 다양한 기관에서 운영한다. 이 프로그램은 이민자들에게 한국어나 문화 등에 관련된 내용을 잘 학습하여 한국 사회에 잘 적응할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... 을 고려해 정하는데 고용노동부가 고시한 2020년 1월 1일부터 2020년 12월까지 적용되는 최저임금액은 시간급 임금 8,590원이다. 내년 2022년 최저임금이 시간당 9160

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

시간 및 동작 연구 등을 통하여 생산 효율을 과학적으로 분석하고 강조해서 고용주와 노동자 모두 함께 번성을 목표로 하였다.테일러가 제시한 과학적 관리의 핵심 원리 및 구체적 제도 ... 점을 깨닫고 과학적 관리법이 도입되어 노동시장에 큰 변화를 가져왔다.하지만 이러한 기계적인 조직 방식은 한계점을 보였고, 인간은 보다 역동적인 집단관계이며 사회적 욕구가 있는 감정 ... 으로, 미국에서 기업이라는 것이 생긴 지 얼마 안 된 혼란스러운 시점에서 불필요하고 비효율적인 작업에 관한 문제들을 해결하고, 생산의 효율성을 높이기 위하여 만든 관리법이다.노동자의 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

적자원의 중요성은 과거와 비교하면 중요성이 더욱 강조되고 있다. 고용노동부에서 2022년 10월 18일부터 시행하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 (약칭:안전보건규칙) 제669 ... 이러한 관점에 문제점에 봉착하게 된다. 전시 상황 속에서 노동력이 급격히 부족해지면서 ‘조직> 개인’의 관점을 유지하기 어려워진 것이다. 즉, 호손 연구는 조직 내에서 인간행동 ... (illumination test), 계전기 조립 실험(relay-assembly test), 면접(interview program), 건반 배선 관찰(bank wining

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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다문화관련 논문 1개 찾은 후 요약 정리

사회에서 다문화사회로 변화하고 있다는 것이다. 통계청의 자료에 따르면 2018년 이주노동자는 약 55만명에 이르며, 유학생의 수도 2018년 약 15만명이며 다문화결혼도 꾸준히 ... 다문화의 확대에도 불구하고 국내에서는 여전히 다문화가정에 대한 차별적 인식과 이주노동자를 향한 혐오와 차별의 시선이 팽배해 있다. 다문화사회의 갈등을 줄이기 위해서는 현재 우리사회 ... (2011)의 연구에서는 남성의 다문화 수용성이 높게 나타났다. Scheve and Slaughter(2001)는 저숙련 노동자일수록 이주자들과 일자리 경쟁관계에 있으므로 이주민에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

하는 보상관리(compensation) 피고용인, 관리층 및 노조 간의 이해관계를 조정하는 통합관리(integration) 유능하고 자발적인 노동력의 존속을 보증하는 유지관리 ... 이미 잘 알고 있는 인력을 활용할 수 있다는데 있다. 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것이 선발(selection)이다. 선발 방법은 다양하다. 추천, 면접 ... 이 중요하다.3. 보상관리보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가임금(benefits) 등을 말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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공기업 (한국전력공사) 자기소개서

었습니다. 규정에 맞지 않았지만 일의 복잡함을 이유로 전임자 누구도 손대지 않고 있었습니다. 기금을 정상화 하지 않을 경우 고용노동부에 의해 회사에 큰 징계가 갈 상황이 ... 여 연습하였습니다. 대학원에서는 산업자원부 프로젝트, 대기업 프로젝트 등을 수행하며 미래 기술과 산업에 관한 지식을 쌓을 수 있었습니다.2. 누가 시키지 않았지만 스스로 팀 ... 았던 직무인 프로그래머를 신규 채용하기로 결정하였습니다. 또한, 긴급하게 업무를 진행해야 하는 상황이었습니다.이에 시간이 많이 걸리는 채용방식인 서류모집, 면접을 따르는 게 아니라 ‘저

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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국립순천대학교 대학일자리플러스센터(졸업생 특화프로그램 업무 전담 취업컨설턴트) 계약직 자기소개서, 직무수행계획서

과 고용노동부 지원 제도에 대해 학습한 것은 법·제도적 측면에서 졸업생에게 실질적인 정보를 제공할 수 있는 강점이 됩니다. 특히 저는 데이터 기반으로 상담을 진행하는 데 강점이 있 ... 경험을 통해 채용 담당자로서 기업 인사팀과 협력하며 채용 공고 작성, 면접 일정 조율 등 실무적인 부분을 다뤄본 경험은 졸업생 특화프로그램의 기업 매칭 업무와도 밀접히 연결될 수 있 ... 은 시행착오를 경험한 만큼, 상담 대상자가 느끼는 불안과 좌절에 깊이 공감할 수 있습니다. 실제로 대외활동 시 취업 준비생 대상 모의면접 프로그램을 운영한 적이 있는데, 참가자의 긴장

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03

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질적연구방법론-근거이론적 사례 고학력 퇴직여성의 50세 이후 진로전환 경험분석

노동자를 고용하는 대기업은 50세 이상 이직예정자 대상으로 전직지원 서비스 의무화를 시행중이나, 실제 운영에 있어 운영경험 또는 정보가 없어 교육담당 실무자로서 어려움을 겪고 있 ... 률은 59.6%, 60~64세 여성의 고용률은 48.4%로 나타나 여전히 상당수의 여성 베이비부머들이 일을 하고 있음을 확인할 수 있다. 이는 곧 베이비부머들의 은퇴나 퇴직이 남성 ... 어 퇴직자 진로전환에 대한 연구에 더욱 관심을 가지게 되었다.나. 문제의식 : 연령대별 여성 고용률 자료에 의하면, 2017년 기준으로 베이비부머 세대인 55~59세 여성의 고용

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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취업준비의 기초 요약

하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인 ... 는지를 발견한 후 입사서류 작성 및 면접 준비를 해야 함2) 직업분석(1) 직업분석의 의미? 직업: 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안계속하여 종사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년의 인권과 참여' 완벽 심화 요약 정리

점검?단속(여가부, 고용노동부, 교육부, 방통위)□ 근로권익 보호 환경 조성을 위한 제도개선(고용노동부, 여가부)□ 근로청소년 보호를 위한 사회의식 제고(여가부, 고용노동부) ... : 아동?청소년에 대한 부권적 입장, 열악한 사회 환경 문제로부터 좋은 환경과 서비스 제공, 청소년의 권익 보호? 자기결정관점 : 자신의 삶에 스스로 영향력을 행사, 투표권, 노동 ... 참여제도의 공고화(여성가족부, 지자체)? 전국 모든 시?도 및 시?군?구 : 청소년참여위원회 운영? 청소년수련시설 : 청소년운영위원회 운영? 청소년 의회 등 설치?운영에 관한 조례

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| 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

는 기관에 연락하는 것이다. 현대 대표적으로는 고용노동부, 청소년근로보호센터, 서울노동권익센터 등이 있다. 2-2. 청소년 노동인권 침해 해결방안을 무엇인가? 청소년 노동 인권 인식 ... 의 견해를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다 . 2.본론 2-1. 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명하시오. 최근 발생한 청소년 노동인권 사례 해도 너무한 ... 청소년 알바생 CCTV 감시 최근 광주 지역에서는 청소년들이 아르바이트를 하면서 업주에게 CCTV로 감시당하고, 업무 지시를 받는 등의 노동인권 침해 사례가 빈번하게 발생하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

, 협업 태도 등을 종합적으로 살피게 된다. 특히 직무 중심 조직심리학 관점에서는 “적재적소에 적합한 인재 배치”가 궁극적인 목표가 된다. 최근 고용노동부와 한국고용정보원의 조사 ... 시스템을 구축하는 데 투자하고 있다. 예를 들어, 구조화된 면접이나 능력검사 등 과학적 선발 도구를 활용하여 지원자의 직무 역량과 적성, 인성까지 다각적으로 평가하려는 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

정산 등의 업무를 직접 맡게 되면서 현장의 흐름을 몸소 익힐 수 있었습니다. 특히 고용노동부의 근로감독 대응 자료를 정리하면서 법률 기준과 실제 근무 환경 사이에서 발생하는 이슈 ... 부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 부산대학교병원 원무직(노무) 업무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.2. 본인이 가지고 있는 노무 ... 어 서술해 주세요.4. 부산대학교병원 원무직(노무) 업무 수행을 위해 본인이 갖추어야 한다고 생각하는 핵심 역량은 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주세요.5. 면접

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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청소년 복지와 관련하여 다음의 3가지 내용을 기술하시오. 서론

며, 취업정보(교육청, 고용노동성 협력)가 대상이다. 또한 기본식량, 응급치료 등 기본적인 생활에 필요한 서비스를 제공하여 보호시스템에 대한 접근을 유도한다.이 기관을 이용 ... 하려면, 가출청소년 및 집으로 돌아갈 수 없는 청소년들이 쉼터로 찾아가, 상담 및 면접을 받은 이후, 1박을 머물 수 있는 공간과 함께 상담, 학교 위탁 등 필요한 프로그램을 지원 받 ... 길 원한다면 그와 관련한 면접을 신청하면 된다.지역사회청소년통합지원체계CYS-Net(지역사회청소년통합지원체계)은 위기 청소년이 발견 및 구조치료에 참여해 건강한 민주시민으로 성장할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[방통대][생활법률]_20년 2학기 중간과제물

노동력의 질적 향상을 도모하여 국민경제의 건전한 발전을 할 수 있다는 것이다.2. 결정방법 및 2020년 최저임금액 고찰고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있으며, 최저임금 ... 은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하며, 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하게 되는 것이다. ... 으로 자녀를 직접 양육하지 않는 부모 한쪽과 자녀 사이에 상호 면접교섭권이 생기게 되는 것이다.2) 재산적 효력이혼을 하게 되면, 재산과 관련되어서는 3가지의 효력이 발생하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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여성과 사회복지

법, 고용보험 법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념입니다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일 국회 ... 는 것이다. 즉, 현대 사회가 발전했다고 하더라도 이러한 악습이 뿌리내린 곳이 있으니 현 상황으로서는 불평등한 상황이 일어나고 있다는 것을 부정할 수는 없을 것.3) 현황① 고용 ... 성차별 ? 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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