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"고용노동부면접" 검색결과 261-280 / 1,909건

  • 여성과 사회복지
    법, 고용보험 법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념입니다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일 국회 ... 는 것이다. 즉, 현대 사회가 발전했다고 하더라도 이러한 악습이 뿌리내린 곳이 있으니 현 상황으로서는 불평등한 상황이 일어나고 있다는 것을 부정할 수는 없을 것.3) 현황① 고용 ... 성차별 ? 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 여성과사회 레포트
    하게 될 것이고, 저출산이라는 심각한 사회적 문제를 결과적으로 초래하게 될 것이다.그리고 직장 내에 존재하는 다른 불평등을 언급 해보자면, 고용 단계에서의 불평등(면접과 같은), 교육 ... 한다고 말할 수 있을 것이다. 이렇게 성 불평등이 엄연히 존재하는 사회에서 여성가족부에서 국가의 성 평등 수준을 파악하여 성 평등 관점에서 정책 추진 방향을 수립하고, 분야별 과제 ... 를 점검하기 위해 매년 국가와 지역의 성 평등 정도를 조사하여 발표하는데, 이것을 ’국가 성평등 지수‘라 한다.아래의 표는 2017년 여성가족부에서 발표한 것이다.이 국가 성평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.05.26
  • 서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)
    붕괴 상태를 이르는 말-친환경의 부상변이 바이러스의 출현이 무차별적 환경 파괴로 동물 서식지가 감소한 것을 주원인으로 꼽는다. 즉, 서식지가 줄어들면서 바이러스를 보유한 동물 ... 문화의 확산코로나19 확산으로 사회적 거리두기가 시행되면서 온라인 구매 급증, 원격교육과 재택근무의 확산, 원격의료의 등장, 화상면접을 통한 기업의 신규 채용 등 다양한 분야에서 언 ... 의문우버, 위워크도 크게 성장했으나 현재 적자임(그러나 어쨌든 트렌드인건 확실! 공유경제는 1~2년전에는 핫 오브 핫 이슈였는데 현재는 그저그럼)정년 연장 & 청년 고용 =>세대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점
    . 여기서 임업에는 벌목업을 제외한다. Ⅲ. 근로복지공단 - 고용노동부장관의 위탁을 받아 법인의 근로복지공단을 설립한다. ■ 공단의 사업 -보험급여의 결정과 지급 , 건강 진단 등 ... 는 법률에 근거하지 않고 이용 및 제공되어서는 안 된다 2) 고용보험법 - 고용안정, 직능개발, 실업급여, 육아휴직 그리고 자영업자, 예술인이 해당되며 고노부 장관이 관장한다.보험사업 ... 종류 1) 사회보장기본법 2) 고용보험법 3) 산업재해보상보험법 2. 사회 보험법의 문제점 1) 고용보험법의 문제점- 고용안정 및 직업능력개발 사업 3. 결론 1. 서론 1. 사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 성사랑 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    이 늘어난 것과 성에 대한 인식도 많이 바뀐 것은 어느 정도 사실이다. 그러나 그럼에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 성차별은 심각하며 남녀 고용률 격차는 크게 나아지지 않 ... 적으로 여성의 출산율과 고용률이 모두 낮은 편이다. 제도적인 지원이 제대로 되어있지 않기에 자녀 양육으로 인해 경력단절 여성들의 인구가 늘고 있다. 그리고 이와 같은 현상은 여성 노동 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사
    다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원 ... 을 저질러도 여자들이 조심해야 한다는 이야기를 먼저 들을 수밖에 없다는 걸 그때 알았다고 한다. 이게 학교에서 처음 겪은 불평등의 부조리함이었다고 a는 주장했다. 따라서 여성 청소년 ... 는 성차별적 기준을 사용했다는 비판이 쏟아지고 있다. 따라서 당시 논란이 되자 국토부는 해명자료를 내면서 신혼부부 중 여성배우자의 연령을 제한하는 것은 성평등 가치에 부합하지 않
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    여러 유용한 인재를 선발하여 해당 기업에서 일할 수 있도록 기업으로 유인하는 것을 의미한다. 먼저 모집에는 사내 모집원과 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관을 통해 인재를 모으 ... 는 사외모집원이 있다. 그리고 선발관리도 있다. 선발이란 기업에서 이력서를 내고 면접을 본 구직자들 중 기업의 취지에 맞게 일을 잘 해줄 인재를 뽑는 것을 의미한다. 또, 선발절차 ... 에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다. 먼저, 시험을 통해 다수
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    의 경 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건강한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 그렇기에 고용노동부장관은 매년 다음 연도 최저임금을 심의를 거쳐 ... 부터 3개월 이내인 사람은 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 최저임금액으로 한다. 단, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액 대상 ... 를 수행한다. 그렇기에 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 그렇기에 임금체불을 겪는 근로자
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략- 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라 [A+ 과제]
    는 자연스럽게 그 사람을 신뢰하고 받아들이게 되는 것이다. 말 한마디가 곧 그 사람의 가치관을 드러내고 신념이나 이상을 표상하기 때문에 면접관들은 후보자들의 화술을 통해 직종에 적합 ... 다. 때문에 어떤 강력한 인상을 뇌리에 심어주어야 한다. 그래야만 자신이라는 상품을 팔 수 있기 때문이다. 따라서 개인의 가치와 능력이 들어있는 선물을 잘 포장해서 면접관에게 얼마나 ... 값비싸 보이게 하는지에 따라 합격의 당락이 갈린다. 화술은 그 내용물을 고급스러워 보이게 하는 부자재, 포장지 같은 것이다. 또한 취업은 개인을 매개로 한 회사와의 교섭과 협상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.30
  • 코로나19로인한 소득 불평등과 기본소득에 관해서(각종자료를 가지고)
    가능성이 높다. 부모가 아니더라도 가정부 혹은 도우미와 함께 보낼 수 있다. 자신을 통제할 수 있는 어른들이 있다는 것만으로도 그 아이들은 하루 종일 게임만하면서 시간을 보내 ... 지 않는다. 코로나 바이러스로 밖에 나가지 못하니 부모님은 가정교사나 과외 선생님을 고용하여 집에서 학습을 시킬 것이다. 신체적인 활동도 문제가 없다. 고소득층 가정은 대부분 별채 ... 3학생들은 조심스러울 것이고 거짓말 할 가능성은 충분히 줄어들 것이다.2. 노동시장코로나 바이러스로 노동시장은 심각한 상황에 직면했다. 일자리 부족, 파산, 강요된 퇴직, 해고 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2024.11.05
  • 온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서
    안정과 국민경제에의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 밝히고 있다. 또 4조의 3에서는 고용노동부 장관은 고령자의 고용 촉진에 관한 기본계획을 관계 중앙기관의 장과 협의 ... 는 대통령의 표어를 바탕으로 노동 계층에 대한 지원이 사회 전반적으로 늘어났다. 이러한 정치적 환경의 변화로 인하여 가장 눈에 띄게 변화한 부분은 최저시급의 증가라고 볼 수 있 ... 고 있다. 이에 따라 자연스레 어려움을 겪는 고용인들은 정규직 채용보다 비정규직 채용을 선호하게 되었다. 이런 변화는 새로운 계층 갈등을 형성할 수 있고 이에 정치권이 반응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)
    , B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... 하는 모든 사업장에 적용되기 때문엗 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 일부 규정이 적용된다. 근로자는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 ... 확인신청서, 부부 각자의 혼인관계증명서, 가족관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서이다. 이 협의서에는 양육비용의 부답, 양육자의 결정, 면접교섭권
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 최종 합격 자기소개서와 면접자료
    는 매일 30분씩 고용노동부 채용정보와 직업능력개발 관련 자료를 확인하는 습관을 들일 계획입니다. 내담자에게 단순한 정보가 아니라 현실적인 선택지를 제시하기 위해 시장 흐름을 파악 ... 직업상담사 최종 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 지원동기2. 성격의 장단점3. 성장과정4. 생활신조 및 가치관5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획6. 면접 기출 질문 ... 가 섞여 있음을 느꼈습니다. 어느 날 한 중년 구직자분이 “요즘은 나이 때문에 어디서도 면접 기회조차 주지 않는다”고 하셨습니다. 그분의 목소리엔 지친 마음이 담겨 있었습니다. 그
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14
  • 장애인직업재활시설의 현황과 전망
    임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설을 말한다. 둘째, 보호작업장이다. 보호작업장은 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 적응능력 ... 및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 나 그. (보건복지부 홈페이지) 이렇듯 장애인직업재활시설은 유형별로 기능과 역할이 구분되어 있다. 직업재활시설에서는 매년 2회(반기별 1회) 지방자치단체를 통해 보건복지부에 운영 현황
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지 ... 방법으로서 노동자들에게 알려야 한다. 이러한 고지 의무 역시 위반 시 100만원 이하의 과태료를 받게 된다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 사회복지 노인복지론 노인일자리 정책 PPT 자료
    노인일자리 정책 노인복지론1) 『 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 』 에 의한 노인일자리 (1) 고용촉진사업 고용노동부에서는 고령자고용촉진을 위해 300 인 이상 ... 기위해 노인도 적당한 일이 필요하다 2) 노인의 일의 의미 경제수단으로서의 일 건강을 위한 일 고용경력을 휘한 새로운 도전으로서의 일 독립을 위한 일 행복을 주는 일 제 7 장 노인 ... 일자리 정책 노인복지론2. 노인일자리 정책 1) 『 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 』 에 의한 노인일자리 2) 『 노인복지법 』 에 의한 노인일자리 제 7 장
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.24
  • 글쓰기 ) 젠더갈등에 대한 나의 의견
    사회적 갈등으로 해석되어왔다. 노동 시장의 성차별적 관행 또는 제도의 개선을 요구하고, 성 평등과 관련된 법의 제정 및 집행 등 기존의 가부장적 질서에의 도전을 둘러싸고 남녀의 이해 ... 매매방지법, 고용과 정치 부문에서 여성 참여비율을 강제하는 적극적 조치, 2005년의 호주제 폐지 등을 들 수 있다. 2010년대 중반 이후 가시화된 지금의 gender c ... 는 환경이 아니라 다른 part-time job을 하러 가야 한다. 난 수업이 많이 빈 날은 장시간이고 일할 수 있다고 함에도 요즘 고용주분들은 한 명을 여러 시간 사용하는 방법
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11
  • [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    분석 절차, 직무분석 추세)목차서론본론직무 분석의 의의직무 분석의 목적직무 분석 절차직무 분석 추세결론참고문헌서론기업을 구성하는 자원에는 노동 수단, 물적 자원, 재무적 자원, 정보 ... , 직무분석의 추세 순으로 알아보고자 한다.본론직무 분석의 의의직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정 ... 적으로 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등이 있다. 이외에는 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 사용된다.직무 기술서와 직무 명세서 작성마지막으로는 직무 기술서와 직무 명세서를 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
  • 현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오. 아동복지론
    에 맞추기 위해 시간제 보육과 긴급 보육 서비스도 점진적으로 확대되고 있다. 예를 들어 직장 면접이나 병원 진료, 단기 외출 등 일정한 시간 동안 아이를 맡길 수 있는 제도다. 이 ... 하다. 기본급이 최저임금 수준에 머물고 있으며, 휴게시간 확보나 정규직 전환 같은 고용 안정성도 여전히 미흡하다. 그로 인해 보육교사들의 이직률은 높은 편이고, 이는 아이들에게 일관 ... 된 양육 환경을 제공하기 어렵게 만든다. 특히 감정노동이 심한 업무 특성상 소진이 빠르고, 이로 인해 보육의 질까지 영향을 받는다는 점에서 시급한 개선이 필요하다.3) 정책 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    관서에의 진정 또는 고소를 할 수 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서의 권리구제업무는 근로감독관에 의해 수행된다.근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있 ... 으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견되면 사용자에게 서면으로 시정지시 ... 기 쉽고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 근로자는 보다 신속하고 비용이 들지 않으면서 임금을 전부 또는 일부라도 받을 수 있도록 지방고용노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28
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