"경력개발시스템"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

하이닉스 경력직 인적자원관리 제안서 양식 인적자원관리이론 lig넥스원 자소서 lig넥스원 경력 포트폴리오 전자 학업계획서 인사 stp전략

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발시스템" 검색결과 241-260 / 17,186건

판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.3. 경력개발프로그램의 의의 ... 시스템으로 조직목표에 공헌하는 동시에 종업원의 욕구를 만족시키기 위해 연구된 제도이다.경력개발프로그램을 통해 경력 목표에 입각한 경력계획과 경력개발로 직원의 생애에 걸쳐 목표의식 ... 을 가진 경력경로의 설정이 가능하다. 그래서 경력 단계별 직위와 경력개발을 위한 시스템의 운영을 유형화하고 경력경로의 설정을 위해 목적에 적합한 직군을 설계하게 되며 마지막

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

성평등을 위한 제도적 장치와 함께, 육아와 가사를 공유할 수 있는 문화를 만들어 나가는 것이 중요하다. 이를 통해 여성의 직장 내 경력 개발과 경제적 자립을 촉진할 수 있다.2 ... 고, 여성의 교육 수준과 직업 참여율은 급격히 증가했다. 그러나 이러한 발전에도 불구하고 여전히 해결해야 할 문제들이 존재하며, 여성복지 시스템은 여전히 개선이 필요한 상황이 ... 를 보내고 있다.여성의 경제적 자립은 그 어느 때보다 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 결혼과 출산을 경험한 여성들이 직장에서 경력 단절을 겪고, 불평등한 고용 기회에 직면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

' 현상이 나타난다.승진과 경력 개발의 한계간호직은 병원 내 위계 구조 속에서 의사 중심의 조직 문화에 종속되는 경향이 크다. 경력 개발의 기회가 제한적이고, 전문성을 살려 자율 ... 이다. 이를 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다.간호사 1인당 환자 수 법제화 및 인력 기준 강화교대 근무 완화 및 근무 환경 개선임금 현실화 및 경력 개발 기회 확대 ... 은 단순히 개인의 선택 문제가 아니라, 제도적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 근무 환경의 열악함, 낮은 보상, 경력 개발의 한계, 사회적 저평가, 교육과 현실

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

들은 글로벌 시장 진출, 새로운 플랫폼 활용 등 시대의 흐름에 맞춘 새로운 경영 모델을 끊임없이 개발해야 하는 상황에 직면해 있다. 이런 상황에서 통제시스템은 단순히 아티스트 개인 ... )로는 아티스트 팀의 성과를 예술적 성과와 상업적 성과로 구분하여 설정했다. 여기에 더해 팀의 경력과 규모에 따라 통제시스템의 효과가 어떻게 달라지는지도 함께 분석해볼 계획이 ... (+)의 영향H1-1조직동일시의 조절효과조직동일시가 높을수록 강화H1-2팀 특성의 조절효과경력/규모에 따라 차별적 효과H1-2: 통제시스템이 팀 성과에 미치는 영향은 팀의 경력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

다운로드 장바구니
경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

는 ‘조직이나 기관의 책임자가 개인, 집단, 조직의 효율성을 향상시킬 목적으로 그 조직이나 기관의 구성원들에게 제공하는 개인개발, 조직개발, 경력개발을 통합한 의도적, 계획적, 조직 ... 을 확인하고 계획된 학습활동을 통해 습득하도록 하는 것.공식적인 것과 비공식적인 것으로 구분, 대부분 비공식적인 OJT (현직훈련)으로 이루어짐.경력개발 (Career ... Development)개인적인 경력계획과 조직의 경력관리 프로세스를 조정하여 개인과 조직에 필요를 적정하게 조화시키는 것조직개발 (Organizational Development)개인과 조직

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

들이 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕고, 업무 만족도를 높일 수 있다.2.2. 경력 개발 기회 제공기업은 직원들에게 경력 개발 기회를 제공하여 그들이 조직 내에서 성장할 수 ... 있도록 지원해야 한다. 이는 직무 순환, 멘토링 프로그램, 자기 개발 계획 등을 포함한다. 경력 개발 기회는 직원들의 동기부여를 높이고, 장기적인 인재 유지를 촉진할 수 있다.2 ... 위해 다양한 노력을 기울여야 한다. 본 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 기울여야 할 노력을 채용 전략, 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 조직 문화 등 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

책임에 따라 분류함으로써 시스템은 작업 할당 및 자원 관리의 효율성을 증진시킨다. 그들이 자격과 일치하는 역할을 맡을 수 있도록 하여 성과와 책임감을 향상시킨다.3) 경력 개발 ... , 윤리적 표준 및 법적 규정 준수 등을 규정한다.4) 승진과 진급: 시스템은 공무원들의 승진과 진급에 대한 가이드라인을 제공한다. 이는 승진 기준, 전문 개발 기회, 더 높은 수준 ... 프로그램: 교육 및 개발 프로그램은 공직자의 기술과 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이 체계에는 공직자의 경력 성장과 역할에서의 효과를 지원하기 위한 교육, 멘토링 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... 이 개인 동시에 이루게 하는데 초점을 두고 개인들이 직무관련능력을 체계적으로 향상 시키는 것이다’라고 정의하고 이 범주는 훈련, 교육, 조직개발, 시스템 변화, 인사제도로 나누 ... 었다.1990년 이후 HRD개념이 점차 확대되어, 개인?경력?조직개발의 종합으로 정의되기도 하고, 개인?조직의 개발과 이를 위한 총체적 관련활동으로 정의되기도 한다. 윤여복(2011

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

의 개발을 통해 학교교육을 보완해 줄 수 있다.노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선 ... 음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.2. 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 ... 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

. 근거 기반 교육 프로그램 개발2. 멘토링 시스템 구축내용1. 근거 기반 교육 프로그램 개발- 교육 프로그램 개발 및 운영- 교육 자료 관리 및 업데이트- 지속적인 교육 및 실습 ... 지원2. 멘토링 시스템 구축- 3년 미만 간호사의 멘토링 시스템 구축- 효과적인 커뮤니케이션 개발- 스트레스 관리와 임상상황 대응 교육□간호교육팀 조직도병원장000간호본부장000 ... 교육 운영 계획· 교육 대상 실시 후 일지 작성· 교육 평가 계획서에 따른 사후관리· 교육 교재 개발· 제공인력별 표준업무지침서 개발,보급· 교육 위원회 관리· 교육 운영 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

라, 기업의 인식 변화와 정부의 지원 및 정책에 따라 크게 영향을 받을 수 있으므로, 지속적이고 체계적인 접근이 필요하다.II. 본론1. 현 상황 분석여성의 경력 단절: 출산과 양육 ... , 그리고 기타 가정의 책임으로 인해 여성의 경력이 단절되는 현상은 여전히 큰 사회 문제로 떠오르고 있다. 이러한 경력 단절은 여성이 전문직으로서의 역량을 충분히 발휘하기 어렵 ... 게 만들며, 장기적으로 보면 여성의 경제적 자립 및 사회적 지위 향상에도 큰 장애가 되고 있다. 또한, 이는 여성에게만 국한된 문제가 아니라, 여성이 경력을 단절하게 되면 그만큼의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

다운로드 장바구니
[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

.Human resource development의 내용은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.→ 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가5.Career ladder또는 clinic ... 도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, 경력개발과 연계병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 ... al ladder system으로 불리는 career development program이 간호조직에서 필요한 이유와 전략에 대해 서술하시오.→ 필요한 이유 : 우수한 간호능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

되는 것이다. 목표관리(MBO)를 통해 시스템적인 관리가 강화될 수 있으며, 관리자로서 능력 개발에 힘쓰게 되며, 상황에 적합한 관리 및 합의에 의한 관리가 증가할 것이다. 또한, 조직은 목표를 달성하려는 의지가 더 강해질 것이다. ... 하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 능력지향 평가시스템 인사고과 설계 시 제 고려요소와 인사고과 방법2. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템3. 인사고과제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론한국 인사제도는 기존 연공주의 인사제도에서 능력주의 시스템으로 변모해가고 있다. 1980~1990년대에서는 국내 기업 대부분이 연공주의 인사제도를 채택하고 있었다. 고성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

한스템, 경력 개발 기회, 긍정적인 근무 환경 등을 제공합니다. 이는 직원들이 조직에 대한 충성도를 유지하고 장기적으로 기여할 수 있도록 돕습니다.3.2. 직원의 능력 개발직원 ... 을 을 제공합니다. 구글은 직원들이 자신의 경력 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 교육과 개발 기회를 제공합니다. 예를 들어, 구글은 내부 강의, 온라인 교육 플랫폼, 멘토링 ... Resource Management, HRM)는 중요한 역할을 합니다. 인적자원관리는 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하며, 이를 통해 기업의 성과를 극대

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

훈련의 통합 및 전문화, 다양한 경력경로 개발을 위한 평생교육 지원시스템 강화, 신산업사회의 직업적 필수역량 개발 지원, 평생교육 미래 전망 연구를 위한 데이터 시스템 구축 및 ... 한 경력경로 개발을 위한 평생교육 지원시스템 강화(4차 산업혁명 시대에 적합하도록 시민들의 창조적 경력경로 개발 지원정책)’의 우수사례로 핀란드의 스타트업 사우나(Startup Saun ... 인공지능(AI)? 최첨단교육시스템을활용한 교육사례과목명이름1. 인공지능(AI) 최첨단 교육시스템의 평생교육분야 필요성4차 산업혁명을 대비하기 위해서는 핵심 기술 보유가 중요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

중심으로 다양한 변화를 촉진시키고, 인력에 대한 계획을 세워 조직구성원들이 경력을 관리하고 향상시킬 수 있는 기회를 부여한다. 이를 위해서는 HRD 연구 및 다양한 프로그램 개발 등 ... 원의 욕구를 만족시킬 수 있는 연구를 통해 새로운 인사관리제도를 도입하여야 한다. 경력목표를 갖고 경력계획을 세우고 경력개발을 함으로써 사원이 직원으로써 목표의식을 가지고 경력 ... 전략적인적관리과제명 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. SHRD와 HRD의 차이점나. SHRD에서 이루어지는 인적자원

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

가 증대할 수 있습니다. 경력관리시스템에서는 먼저, 개인과 조직의 경력 욕구가 상이할 수 있기 때문에 쌍방의 욕구차이를 확인하고 조정, 통합하여 경력 경로를 설계하는 계획단계 ... . 이후, 평가결과를 경력 계획을 재개발하거나 수정하는데 활용할 수 있습니다.저의 경력 닻의 1순위는 전문성 추구형입니다. 전문적 기술, 기능 중심적으로 저의 기술을 추구할 수 있 ... 다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다. 대부분의 경력이 기술과 기능 업무에 비롯되고 전문성의 개발과 연관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

이 필요하며, 여성의 경력 개발과 건강 유지를 위한 적절한 시스템이 구축되어야 한다. 생산적인 시기의 여성들이 안전하고 건강하게 출산과 육아를 할 수 있는 환경을 조성하는 것 ... 적 지위에 영향을 미칠 수 있다. 또한 생산적인 시기에는 임금 격차와 경력 중단, 그리고 건강 문제와 임신 위험이 주요한 문제이다. 출산과 육아로 인해 여성은 경력을 중단하거나 일 ... 시스템을 개선하여 여성 아동들의 안전과 발전에 도움이 되어야 한다. 이를 통해 그들의 미래가 밝고 안전한 것을 보장할 수 있다.2. 생산적인 시기의 불평등과 위험생산적인 시기의 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

의 중요성2. 청소년 리더십의 차원3. 청소년 리더십 개발단계4. 리더십 스킬 개발을 위한 프로그램과 방법론5. 성공적인 청소년 리더십 개발을 위한 지원 시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론청소년기 ... 들이 팀워크, 의사소통, 문제 해결 및 리더십 등의 핵심 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 그들이 대학 진학이나 취업, 한 프로그램과 지원 시스템에 대해 다룰 것이다. 서론 ... 을 수 있는 중요한 과정이다. 따라서, 청소년기 리더십은 청소년들이 자기 개발과 성장을 이루는데 큰 도움이 된다. 마지막으로, 청소년기 리더십은 미래 진로 및 경력에 대한 영향

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

개선 권고안을 제시합니다. 이는 조직의 인사 관리 시스템 개선을 촉진하며, 장기적인 효율성과 성과 향상에 기여합니다.④ 정책 개발 지원인사 관리와 관련된 정책 개발을 지원 ... 몇 년 동안 경찰 인사관리 시스템에서는 다양한 문제점이 드러났습니다. 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각 ... 한 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 문제들은 단순한 개별 사례가 아니라 시스템적인 취약점을 반영하며, 이에 대한 체계적이고 근본적인 개선이 필요함을 시사합니다.이 연구는 경찰 인사

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기