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"거래적리더십 변혁적리더십 비교" 검색결과 241-260 / 1,014건

  • 평생교육경영론
    , 지침을 통해 효과적으로 업무를 이끌어가는 리더십 스타일을 의미한다. 이 스타일은 다른 리더십 유형과 비교했을 때 리더의 권한과 결정권이 상대적으로 높으며, 목표 달성을 위해 명확 ... 도록 지원한다. 또한, 팀원들이 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고, 그들의 성장을 이끌어낸다.변혁리더십의 장점은 팀원들의 자발성과 창의성을 이끌어낼 수 있고, 장기적인 성과 ... 적인 영향을 미칠 수 있다. 요약하면 거래리더십은 팀원들이 과업 책임과 목표를 달성하면 보상을 제공하고, 그렇지 못하면 처벌을 가하는 방식의 리더십이다. 거래리더십은 팀원
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십 이론그렇다면, 초기 리더십 이론과 비교되는 현대적 리더십은 어떨까? 크게 변혁리더십, 거래리더십, 셀프 리더십, 감성리더십 등으로 나누어 볼 수 있다.① 변혁 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오[ 목차 ]1. 리더십이란?(리더십의 개념)2. 다양 ... 적 리더십변혁리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 가진다. 또한 경우에 따라 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험
    된 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 관리격자이론, 상황 적합성이론, 경로-목표이론, 상황대응리더십이론, 거래리더십이론, 변혁리더십이론, 슈퍼리더십, 서번트리더십이 있 ... 을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형가장 이상적인 리더십 유형은 없으며, 상황에 따라 달라진다.6. 거래적/ 변혁리더십 ... 되어야 하므로 많은 시간을 요하고 신속한 결정을 필요로 하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 전제형 리더십비교하여 양적으로는 비효율적이다.3) 자유방임형 지도자자유방임
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    은 전통적 리더십, 현대적 리더십, 거래리더십, 변혁리더십으로 구분된다. 먼저, 전통적 리더십은 ‘리더·팔로어·상황요인’이라는 구성요소의 역동적인 관계를 중심으로 하여 목표 ... 에 따라 관련 이론이 체계화된 것이다. 이에 리더십은 특성론(1920-50)과 행동론(1950-60), 상황론(1970), 그리고 변혁론(1980)으로 변천되어 왔다. 한편, 리더십 ... 에서 벗어나 전념 혹은 몰입을 유도하기 위한 리더십이 필요하게 되면서 현대적 리더십이 등장하게 되었다. 2. 현대적 리더십의 종류와 특징 첫 번째는 변혁리더십 이론이다. 해당 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십
    ·팔로워십·셀프 리더십으로 나뉘며 그 중에서도 거래리더십변혁리더십비교해보고자 한다. 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하야 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과 ... 은 집단에서는 위임적 리더가 적합하다. 이 이론은 현재 리더십 훈련에서 많이 활용되고 있다는 점에서 중요하다고 볼 수 있다. 마지막으로 현대적 리더십변혁적·거래적·서번트 ... 를 향상시키는데 포점을 둔 변혁리더십은 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정하고 즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여를 주며 구성원에게 문제해결방법을 알려주는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차
    ?위임적 리더십과 민주주의적 리더십이다.이 외에 독재적 리더십은 그룹원의 의견 무시, 거래리더십은 목적을중시, 변혁리더십은 수평적 변혁을 추구한다.물론, 다른 리더십도 의사 ... 들의 시선에서 모든 사물이나 현상을 단순화시켜 생각해야 한다는 것을 주장했다.O2주1. 커트 레윈의 리더십 5가지 유형 중, 의사소통을 가장 중시하는 리더십 유형 2가지는 무엇인가 ... 소통을 일부 중요하게 생각할 수 있으나,위임적/민주주의적 리더십은 의사소통에 기반하고 있다.2. Warren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지에 대해 설명하라.관심의 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상
    간호지도자상이 무엇인지에 대해 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음 ... 과 가치 공유, 일체감 조성, 모범행동, 역량발휘를 들 수 있고, 변혁리더십이론의 모태가 된다.거래리더십변혁리더십이론- 전통적 리더십- 교환관계에 기초를 둠- 리더 ... 을 찾을 수 있는 곳을 알려 줌질문을 하여 부하 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함(2) 거래리더십변혁리더십특성이론(1940년대)- 효과적인 리더의 특성을 탐색
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서
    하는지 관찰하며 이행되지 않을 경우에만 개입하여 시정조치를 취함※ 거래리더십변혁리더십비교구분거래리더십변혁리더십목표설정- 현재수준과 차이가 너무 크지 않은 목표 ... 와 구성원 간의 거래적 교환관계에 기초를 두고 리더가 기대하는 결과와 구성원들이 원하는 보상이 거래리더십구성요소내용변혁리더십- 카리스마- 영감적 동기부여- 지적 자극- 개별 ... REPORT- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 보고서■ 과목명간호관리학Ⅱ■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. 리더십
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십
    한 카리스마적 리더십변혁리더십에 대해 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 정의와 사례1) 정의서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더 ... 작용으로 보는 변혁리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다. 거래리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십(카리스마, 변혁적, 서번트)의 각각의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    리더십인 ‘거래리더십’은 그가 보여주는 협상가적 면모에서 드러난다. 정치가이기 전에 사업가였던 트럼프는, 오바마 대통령 등 많은 정치지도자들이 변혁리더십과 창의적 리더십 ... [리더십]주제 : 시진핑과 트럼프의 리더십 특성 비교 및 사례분석Ⅰ. 서론최근의 대한민국은 초저출산 국가, 심화되는 고령화 등의 문제 뿐만 아니라 증가하는 의료비와 국민연금 기금 ... 들일까? 가까운 나라인 중국과 미국을 이끌었던 시진핑과 트럼프의 리더십은 무엇이었는지 그 특징을 사례와 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론트럼프 대통령의 ‘거래리더십’트럼프의 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • [선문대] 리더십 기말고사 대비
    을 제시하면서, 전 범위 리더십 이론에는 방임적 리더십, 거래리더십, 변혁리더십 이렇게 총 3단계로 구성되어있다. 그 중에서도 변혁리더십이란 팔로어에게 과업의 중요성을 더 잘 ... 주고 있다.2. 오센틱 리더십, 변혁리더십, 서번트 리더십 비교분석 하시오오센틱 리더십, 변혁리더십, 서번트 리더십을 6가지의 구분을 두고 비교분석 하고자 한다.첫 번 ... 째 리더의 관점에서 비교하면 오센틱 리더십이란 조직성과 팔로워가 동일시되는 리더의 관점을 가지고 있다. 그에 반해 변혁리더십은 조직성을 팔로워보다 더 우선시하며, 반대로 서번트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20
  • [간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리
    에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.(2) 거래리더십과 구분되어야 하는 특성변혁리더십거래리더십과 구분되어야 한다. 가장 큰 차이점은 거래리더십은 단기 성과 ... 적 목표를 달성하는 것이다. 또 거래리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여 ... 하 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력현상을 변화시키고자 노력목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07
  • 산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)
    적인 리더십 사례나는 변혁리더십을 이상적인 리더십이라 생각한다. 변혁리더십은 카리스마적 리더십의 특성을 포함하고 있으며, 거래리더십비교하여 구성원들의 욕구 수준을 보다 ... 개발이 이루어지고 있다. 이번 보고서에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보고 그 중 이상적인 리더십 사례로서 변혁적 리더 히딩크의 사례에 대해 분석해보고자 한다. 이를 통해 ... 는 비전을 지니고, 구성원에 대한 강한 정서적 반응을 이끌어내야 한다는 것이 리더십 연구의 중심 주제로 떠오르기 시작하였다. 신조류 리더십이론의 유형으로는 카리스마적 리더십, 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 변혁리더십과 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고 연구되어 여러 조직 사회에 적응되었다.본고에서는 우리나라 굴지의 대기업 ... 을 자발적으로 이끌어내는 카리스마적, 변혁리더십의 선구자였다.이러한 고 정주영 회장의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타나게 되었는데 현대건설 초기에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    다. 기존의 거래적 정치지도자는 보상의 교환에 중심을 두었다면, 변혁적 정치지도자는 높은 이상과 구성원들의 지각, 동기, 가치 변화를 중시한다. 변혁리더십의 특징은 크게 4가지 ... 을 해결하도록 촉진하는 지적 자극이 있다. 변혁리더십 이론은 지도자가 부하 구성원이 잠재능력을 계발할 수 있도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 하는 지도성으로 실제로 거래 ... 대용 상황모형에선는 이러한 상황 요인에 따라 대용상황 혹은 억제상황이 발생한다고 보았다.2) 변혁리더십 이론변혁리더십론은 리더가 조직 구성원의 욕구 혹은 내재적 동기 수준
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 리더쉽,리더쉽이론
    하는 의 성숙도(mature, readiness)-직무상의 성숙도: 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력-심리상의 성숙도: 자신감과 자기 존경심4. 거래리더십변혁 지향적 리더십1 ... 이나 이익을 기대함을 전제? 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법2) 변혁지향적 리더십Burns(1978): 제시,Bass(1985):거래리더십 ... 적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴(2) 거래적 리더와 변혁적 지향적 리더의 특성 비교거래적 리더변혁적 지향적 리더업무관리 중심관리적목표성취의 교환불확실한 가치 공유원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다
    에게서 나타나는 리더십의 유형이 있다. 바로 변혁리더십이다.변혁리더십이란 거래리더십과 대비되는 새로운 관점에서의 리더십으로 높은 수준의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 추종 ... 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 자료Ⅰ. 서론“삼성은 철저하고 계획적이다.”, “현대는 다소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    의 경우 순환근무를 하며 학교를 옮겨 다니고, 지역사회 인사도 학교와 연계되는 상황에만 참여하는 등 참여가 유동적이다.4. 변혁리더십의 특징을 거래리더십비교하여 설명하시오 ... 을 유발한다. 반면 거래리더십은 권력의 근원을 ‘거래’로 삼아 하위자의 노력과 업적에 따라 보상과 칭찬을 주고, 성과가 높으면 보상을 약속하는 식이다.변혁리더십은 하위 ... 자들에게 목표를 이해시키고 동기를 부여하여 하위자들을 감화시켜 조직 전체를 변혁하고자 한다. 하지만 거래리더십은 하위자의 행동을 감독하며, 잘못된 행동을 하면 시정할 뿐이다.변혁리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정이라 할 수 있다. 조직구성원을 섬긴다는 면에 있어 서번트 리더십과 공통점을 찾을 수 있다.2) 변혁리더십과의 비교변혁리더십은 리더가 구성원 ... 와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다. 거래리더십에 있 ... 한 관위해 의견을 조율하는 파트너이자 구성원이 업무 수행을 원활히 할 수 있게 하고 업무 외 개인적 삶 또한 업무와 균형을 이루게 돕는 지원자이다.1) 팔로워십과의 비교과거 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 정리본
    조직원의 준비성(직무, 정신적)리더는 4가지 리더십유형 중에서 선택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)*상황이론 요약4. 거래리더십변혁리더십1) 거래리더십 ... 은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 하려고하진X, 새로운 변화추구, 자기계발X구분거래 ... 의 교환, 거래- 구성원이 조직이 요구하는 목표를 달성하여 조직에 기여하면 조직은 구성원에게 물질적, 정신적 대가를 보상=> 반복적, 성과의 수준이 정해져있고 측정가능한 상황2) 변혁
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13
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2025년 10월 28일 화요일
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