"간호관리자 리더십분석"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자 리더십분석" 검색결과 241-260 / 3,020건

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간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

간호관리학실습 Report(1주차)과목명간호관리학실습실습병원학년/분반학 번담당교수실습기간이 름제 출 일IV-2. SBAR 팀워크 전략 을 통한 효과적 의사소통의 구조화□ 의료팀 ... 혈액검사나 활력징후 모니터링 강화도 요청드립니다. 진료 시 환자 직접 상태 확인도 부탁드립니다.IV-3. 간호단위 내 리더십□ 다음 대표적 리더십 이론을 근거로 구성원에게 적용 ... 하는 구조화된 리더십의 전형이다.2. 배려의 측면수간호사는 단순한 업무 지시자 역할을 넘어서, 팀원들과의 일상적인 소통과 정서적 지원을 통해 긍정적인 분위기를 조성하였다. 구성원들과 농담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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PO7 간호 관리자의 리더십 유형

다.2) 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구의 결과를 통해 간호 연구와 실무적인 측면에서의 의의를 제시하면, 먼저, 본 연구는 간호 관리자의 변혁 ... 소통 등 미시적수준의 팀워크 결정요인은 규명되어 왔으나, 본 연구는 보다 거시적인 수준의 요인이라고 할 수 있는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사 간의 팀워크의 관련성을 밝힘 ... , 간호업무의 필수적인요소라고 할 수 있는 간호사의 팀워크에 대해 보다 전반적인 관점에서 이해할 수 있기를 기대한다. 본 연구에서 간호 관리자의 변혁적 리더십뿐만 아니라 서번트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

된다는 것이다. 상황이론의 종류로는 3차원 관리유형이론(경영자형, 타협자형, 관료형), 생활주기이론, 경로-목표이론이 있다. 다음으로는 카리스마적 리더십이다. 부하들에 의해서 인식 ... 적 영향, Kim, Robert(2011)는 호텔 중간관리자 대상의 연구에서 경영진 리더십이 중간관리자 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 보고, Emery, Barker(2007 ... 인간행동과 사회환경성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.1. 리더십이란?2. 변화지향적 리더십3. 변화지향적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 ... 를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형을 비교할 수 있다.(1) 간호단위 관리자의 동기부여 방법- 개인차의 인식 : 구성원 개개인은 다른 욕구를 지니고 있으며 태도, 가치관 등 ... ) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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A+ 간호연구 논문분석보고서

간호연구 ? 논문분석 보고서반학번이름[ 1. 학술지 논문: 비실험설계 ]*검색 DB: DB Pia1. 논문 제목: 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 ... 자아존중감, 의사소통능력, 셀프리더십 그리고 간호서비스 질 정도의 차이를 분석한다.(3) 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력에 따라 셀프리더십에 차이가 있는지 알아본다.(4 ... 이 높은 것을 의미한다.(2) 신뢰도: 본 연구에서의 Cronbach's ?는 .93이었다.8. 주요 연구결과:1. 대상자의 자아존중감 , 의사소통능력 , 셀프리더십 ,간호서비스 질

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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간호관리학 실습 리더십 보고서

의 형식과표쥰을 설정하고 이를 교정, 개발시키고 집행한다. 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립 ... 과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임 ... 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성에 대해 제시한다.간호 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념(1 ... ) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 ------------------- ... 를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘 ... 적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로써, 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘 ... 하는 다방향의 영향력의 과정이다. 간호리더 즉, 간호지도자는 간호관리자일 수도 있지만, 아닐 수도 있다. 그러나 간호지도자로서 조직의 구성원들을 이끌기 위해서는 다음과 같은 역할 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

에 미치는 영향을 분석한 결과 간호사가 지각하는 수간호사의 서번트 리더십은 조직몰입에도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 관리자의 서번트 리더십이 병원 종사자들의 조직 ... , 이직의도의 감소와 관련이 있다는 연구를 진행하였음.? - 간호 관리자의 서번트 리더십 역시 간호사의 팀워크와 정적인 관계를 가진다는 점을 밝힘.-> 간호 관리자는 서번트 리더십 ... 을 통해 간호사 간의 원활한 의사소통을 촉진하여 궁극적으로 팀워크를 높이는 것일 수 있음-> 간호 관리자를 위한 리더십 교육에서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 대해서도 다루는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

한다.CHARM 간호역량은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, 효과적인 간호관리와 리더십을 통해 간호팀과 환자 안전에 기여할 수 있다. 이러한 역량을 강화함으로써 간호관리자는 간호 ... 성과 품질을 향상시킬 수 있다.간호관리자는 전략적인 리더십을 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여한다. 장기적인 비전과 목표를 설정하고, 조직 구성원과의 협력을 통해 그를 실현 ... 시키기 위한 전략을 수립한다. 리더십의 역할을 수행하며, 조직의 문화와 가치를 구축하고 유지시키고 조직의 변화와 성장을 이끌어 나간다.간호관리자의 적절한 역할 수행은 팀의 효율성과 성과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

을 인식하며 리더십 유형을 분석하고, 파악하여 긍정적인 면은 강화시키고 부정적인 면을 보완시키며 나에게 이상적인 리더십 유형에 대해 개발시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자의 역할 ... 하여 업무를 조정하고 통합하는 과정에서 리더십을 발휘하는 등 간호관리 활동을 통해 원하는 목적을 달성한다. 따라서 관리자로서 지녀야 하는 관리 기술은 최고 관리자부터 일선 간호사 ... Ⅰ. 서론알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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간호관리학 리더십 보고서

간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요 ... 하고 자율적인 실행기회를 부여한다. 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 일으킨다.[사례]00병동에선 매니저 간호사로 수간호사 선생님이 안 ... 통제로 과업을 수행하도록 돕는다.Ⅱ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십의 장단점1. 행동이론 ‘민주형 리더십’- 장점 : 참여형 리더십은 더 높은 수준의 기여로 이어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

하여 분석? 대상자의 일반적 특성 : 빈도와 백분율, 평균과 표준편차 이용? 수간호사의 진성리더십, 동료지지와 심리적 안녕감 수준 : 평균과 표준편차를 이용? 대상자의 일반적인 특성 ... 단계 : 수간호사의 진성리더십을 일반적 특성을 제어한 상태에서 수간호사의 진성 리더십이 대상자의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석- 3단계 : 동료지지를 투입하여 일반적인 특성 ... 과 수간호사의 진성리더십을 제어한 상 태에서 동료지지가 대상자의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석? 1단계? 심리적 안녕감을 17.9% 설명? 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다(김은경, 2008)2. 리더십 보고서?주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례 ... 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1. 간호리더십이란직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행 ... 하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신 ... 에서 강화할 수 있는 것은 강화하고 장애 요인들은 제거하거나 약화시키는 전략이 필요할 것이다.2) 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석① 리더십 유형 : 거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

구성원들이 전통적 방법에 의한 리더십에서 충분한 역량이 발휘되지 못할뿐더러 업무의 성과가 떨어지는 것을 분석하여 신세대 구성원들에게 알맞은 리더십으로제시되었다.자기관리셀프리더십외부 ... ■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 에게 양질의 간호를 제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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관찰된 리더십 유형

- 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 복잡한 문제 해결과 사회적 판단력이 필요한 리더십 상황에서 적절하게 대처한 것을 관찰하였다.행동이론주말 동안 수간호사님은 근무가 없어서 월요일에 주말 동안 있었던 일을 간호사 선생 ... 와 보호자들에게 친절하고 상세하게 설명해드리기를 당부하시고 커튼이 쳐져있으면 ‘잠시 들어가겠습니다.’ 하고 들어가는 등 세심한 배려를 강조하셨다.성취지향적 리더십은 리더가 결과지향

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 정리

taff) : 조직 구성원의 능력, 지각, 행동패턴 등 포함⑥ 기술(skill) : 조직운영에 관련되는 기술 포함⑦ 리더십 스타일(style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기 ... 책임을 가진다.3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. 분업 ... 를 강조하는 수직적이고직접적인 명령 계통을 가지며, 계층제, 명령통일, 통솔범위의 원리에 따르는 분업화에 중점1-2. 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 -------------------------------------------------------- 6 ... ~7 Page1. 임상현장 사례 제시2. 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 --- ... 에 반영하는 것 같아 보였다.▣ 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석◈ 지시적 리더십지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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