"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 2,541-2,560 / 43,208건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 능력을 확장시키는 것(McCauley et, al., 1998). 어떠한 사람이 가진 리더십 잠재력과 결과를 최적화 하기 위해 요구되는 지식과 행동의 발전을 촉구하며 지원하는 라이프 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 역량개발 프로세스2. 리더십 개발을 위한 ... 방법1) 혼자서 노력하는 방법2) 외부의 도움을 받는 방법3. 리더십개발 4단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십개발이란 효과적인 리더십 역할과 과정을 수행할 수 있도록 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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픽사 사례분석 보고서

픽사 사례분석 보고서이름 학번1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.픽사가 지향하는 Collective ... 면 더 의미있는 가치를 생성할 수 있다는 의미이다. 픽사가 Collective creativity를 갖추기 위해서 경영에 적용한 방식들은 다음과 같이 정리될 수 있다.첫째, 소규모 ... 를 업데이트 시켜 나갔다. 또한, 감독자와 제작자로 구성된 ‘두뇌위원회’를 통해서 다른 그룹의 아이디어에 대해서 끊임없이 의견을 제시한다. 이 과정을 통해서 다른 팀에서 하고 있는 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14

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노인복지법의 목적과 기본이념에 대해 서술하시오

하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받게 하며 노령에 따른 심신의 변화를 자각하여 항상 심신의 건강을 유지하고 그 지식과 경험을 활용하여 사회발전에 기여하도록 하는 데 그 의의 ... 로 전환되는 과정에서 야기된 여러 문제 중 하나가 바로 노인 보호 문제인 것이다. 노인 문제의 원인은 여러 가지 측면에서 그 요인을 찾아볼 수 있겠지만, 가장 중요한 원인으로는 노령 ... 와 역할을 상실하였다. 노인복지법은 노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여해 온 자로서 존경받으며 건강하고 안정된 생활을 보장받게 하고 그 능력에 따라 적당한 일에 종사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

보다 급격하게 변화하는 기업의 경영 환경 속에서 이에 적응하기 위해 급격하게 조직을 변화시키는 것은 조직의 안정성을 해칠 수 있기 때문에 신중하게 접근하는 것이 중요한데, 이러 ... 에는 크게 세 가지 요인이 작용하였는데, 첫 번째는 새로운 조직 형태의 필요성이다. 급격한 경영 환경의 변화로 적응력이 뛰어난 조직이 필요해졌다. 두 번째는 문화적 변화이다. 과거 ... 가 점차 변화되어 가면서 조직 구성원들의 가치관이나 태도가 변화하고, 조직 역시 이러한 변화에 발맞추어 조금 더 민주적이고 발전 지향적이며 수평적인 형태로 변화할 필요성이 대두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

[평생교육경영론]주제: 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술 ... 경제에서 지식이 생산과 성장의 기본이 되는 지식기반경제로 급속히 전환되고 있으며, 기술적으로는 아날로그 체제에서 디지털 체제로 변하고 있다. 국제적으로는 단위 국가 체제에서 국경 ... 수업 준비 및 심화(보충) 학습- 전과 학생의 선수 학습일반 성인 학습자- 적성과 관심사에 따라 수준별 학습(전공심화, 전공기초, 교양)- 최신 지식 및 정보 습득구직자/재직자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

적 특성을 강조하기보다는 상황에 맞는 적절하고 융합적인 상황적 특성이 더 요구되기 때문이다. 게다가 회사의 설립과 발전 과정에 따라서 시장에 진입하는 방법과 강도가 매우 다르 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나 ... 을 능동적으로 찾아내 발전해 나가야 한다. 리더는 스스로 자기의 역할을 만들어낼 수 있어야 한다. 시대가 영웅을 만드는가? 영웅이 시대를 만드는가?’에 대해서 이야기를 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

REPORT1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계 ... 를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 프로그램을 만들었다. 신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5. 조직문화의 변화 : 경영진 ... 한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내 ... 의료서비스의 안정성과 정확성을 확보하기 위해 정해진 절차와 규정의 준수가 필요한 현실을 반영한 것이라 볼 수 있다. 실제로 --병동에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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교육사회학 - 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오.

는 실제 문화에서는 이에 반하는 사례가 적지 않다. 어린 시절부터 아이들은 부모의 관심과 노력에서 벗어나 과거와 다르게 성장하고 발전하고 있다. 이 과정에서 아이들은 좋은 대학에 가 ... 하고 발전하는 전통적인 이념을 가지고 있다. 그리고 우리는 학교에서 학생들의 지위에 맞추기 위해 열심히 공부해야 한다는 생각으로 젊음이 우리의 미래라고 생각한다. 다만 현실에서 드러나 ... 심해져 각종 문제가 발생하고 있다. 사교육이 너무 많아 정서적으로 발전하고 발전하지 못해 욕망에 대한 불만족으로 학교폭력이나 왕따 문제가 발생하고, 정신력이 너무 강해 자살이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

성과의 창출을 지원하며, 변화와 혁신을 지속적으로 선도하고 지원하는 일련의 과정이다.SHRD는 성숙한 시스템으로 경영진의 환경분석까지도 이루어 조직문화에 까지도 영향을 미치는 폭넓 ... 로 Strategic Human Resource Development(SHRD)라 표현하고 있어 이하 SHRD라 표기하겠다. SHRD는 사회 모든 구성원들의 지식과 스킬 그리고 능력 ... 을 증진시키는 과정이라 정의 할 수 있다. 이 밖에도 SHRD는 행동변화를 초래하도록 설계된 조직화된 일련의 과정이라 정의하기도 한다. SHRD를 정의할 때 어떠한 목적성을 가지고 전략

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

에서 의의가 있다. 최대한 객관적이고 논리적으로 표현하는 실증주의의 특성은, 경영학, 사회학, 심리학, 정치학 등 조직과 경영환경을 연구하는 분야에서 지식창조의 기틀을 마련했다. 그러나 ... 가 생기고 또한 위기를 맞으면서 사회과학을 발전시킨다.사회현상을 다루는 사회과학과 자연현상을 과학적으로 연구하는 자연과학은 모두 과학적, 객관적인 접근을 하지만 사회과학은 이미 ... 관찰이나 체험 가능한 범위가 적어지고 왜곡될 수 있다는 점, 논리를 일반화하는 과정에서 각기 다른 현상들의 특유의 성질이 경시되는 점 등이 지적되어 끊임없는 비판의 대상이 되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정 ... 들이 몰려 기업의 균형적인 발전을 기대하기 어렵다. 그러므로 고학력 및 고학벌의 성실함과 잠재적 역량, 경력과 난이도에 따르는 추가적인 직무 내용들을 구성한 다음, 기대했던 성과 ... 적 방법비량적 방법은 서열법과 분류법으로 구분할 수 있다. 먼저, 서열법이란 가장 오래된 직무평가 방법이다. 직무를 설계하였거나, 전문가의 입장에서 평가하는 담당자가 숙련도, 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사 ... 에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 ... 경력 5년 이상, 초대졸학력 또는 대졸학력 소지자, 종이책 출판물에 대한 이해와 지식, 편집자 및 마케터와의 원활한 커뮤니케이션 능력, 인디자인 등 편집 프로그램 능숙자, Adobe

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

을 기르는 것이 중요하다. 이 외에도 기업을 유지시키고 발전시키기 위하여 기업에게 더 도움이 되는 기업관을 정립하고 기업 경영 환경을 전망하며, 기업환경에 적응하고 리더십을 형성 ... 으로 AMP는 최고경영자를 대상으로 하는 토론형 교육과정이며 이러한 방법 외에도 역할연기법이나 인바스켓 훈련 등 다양한 방법이 있다. ... 라고 생각할 수 있으나 이 둘은 질적으로 살펴보면 다른 것이기도 하다. 교육은 인간적이고 보편적이며 장기적인 목표를 지향하고 보편적 지식을 학습해서 다양한 결과를 창출하는 것을 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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혁신의 후원자 벤쳐 캐피털 독후감

혁신의 후원자벤처캐피털 독후감 과제벤처와 캐피탈 두 단어 모두 나에겐 살면서 한번쯤은 들어봤을 법한 단어들이다. 다만, 그 단어들은 생소하고, 경영학을 전공한 학생들은 가졌을 법 ... 해보려는 의지로 대학원을 진학하게 되었다. 수강신청 과목 리스트에서 ‘바이오 벤처’라는 단어를 보게 되었고, 대학원 2년 과정 중 마지막 학기에 ‘지루한 규정이나 통계 내용 말 ... 고, 경영 분야도 한번 공부해보자’ 라는 생각으로 과목을 신청했다. 사실 벤처기업, 캐피털 각각 단독으로 쓰이는 단어들은 인터넷 기사를 볼 때나, 주식 정보를 볼 때 자주 눈에 보인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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(병원경영학) 4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심

교과목명: 병원경영학[과제명] 4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심으로 증가하고 있다. 병원경영학 6-15강에서 학습 ... 하는 것이 목적이다(최종수, 2023). 병원정보시스템은 시대에 따라서 지속저긍로 발전이 되어 왔다. 2000년대 초반부터는 의료 기록을 디지털화하고, 치료 효율성을 향상시키는 데 ... 에 초점을 둔 법률이 하나둘씩 제정이 되면서 병원정보시스템이 한층 더 발전되는 환경이 조성되었다.2) 병원에서는 왜 중요한가?병원정보시스템을 통해서는 병원 내의 각종 행정시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[사회세특예문][대입][수시][학생부종합] 사회 세특 작성법 예시문입니다. 사회라는 과목은 공동생활을 영위하는 모든 형태의 인간 집단 즉 가족, 마을, 조합, 교회, 계급, 국가, 정당, 회사 따위를 이르는 말로 그 분야가 너무 넓기에 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보셔야만 사회 세특을 정확하게 작성할 수 있습니다.

했으며, 학습한 내용을 심화 학습하기 위해 본인 스스로 관련 서적을 구매하여 탐구하는 자세가 매우 돋보임.예문 3수업 시간에 딜레마에 대하여 학습하고 경영 분야에 접목해 사장의 입장 ... 에서의 다양한 사례들을 세부적으로 토론함. 모둠원들과 의견을 공유, 설득하는 과정에서 협력적인 태도를 보여주었으며 설득 중 과열되는 분위기를 조정하는 등 토론 진행을 원만하게 만드 ... 사회의 문제점을 지적하는 모습을 통해 현상에 대한 다양한 사고를 확인할 수 있었음.예문 5‘지구촌과 지속 가능한 발전’ 단원에서 지속 가능한 발전의 개념을 이해하고 다양한 지구촌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24

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생산시스템으로서의 대학 목표와 목표관리

고 있기 때문에 전체 대학의 비전이나 전략을 그리기 위해서는 지식의 통섭에 능해야 하는데 학문이 발전하면서 통섭에 능한 교수를 찾기는 더 어려워졌다. 이 때 교직원이 학교 연구 ... 한 성과를 내는 것이 대학과 사회의 발전을 위하는 길이다.(3) 대학의 목표와 목표관리1) 대학의 목표대학의 기능은 무엇인가? 첫째, 대학은 연구를 통해 비판적 지식과 생각을 창조 ... 대학교육 경쟁력이 최근 급격히 하락하고 있다. 2011~2017년 스위스 국제경영개발대학원(IMD) 대학교육 평가 순위는 39위에서 53위로, 세계경제포럼(WEF) 고등교육 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01

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생산운영관리 기말고사 정리

화하여 경영상태를 실시간으로 파악하고 조정할 수 있게 하는 전사(全社)적인 통합 정보시스템(기업용 소프트웨어)- MRP로 시작되어 MRP Ⅱ로 진화된 그 다음의 발전 단계, ERP ... ◆ 입지결정의 필요성: 모든 기업에서 입지결정은 전략계획 수립 과정에서 핵심적인 요소 중 하나임: 입지결정은 신생기업 조직의 일회성 문제처럼 보이지만, 신생기업보다 기존기업 ... 로 더nce: 고객 접촉직원의 지식 수준 및 신뢰와 자신감 전달 능력Ⓕ 예의, courtesy: 종업원들이 고객을 대하는 태도Ⓖ 유형성, tangibles: 시설, 장비, 직원 및

시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

다. 기업 경영에 있어서 인적자원개발은 매우 중요하다. 이것은 조직행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심 영역으로서 인간은 조직 내 가장 중요한 자원으로 보고 있기 때문이다. 때문 ... 에 새로운 인적자원을 개발 진행중에 있다. 이 같은 상황에서 현대 경영학계에서 유명한 미국 스탠포드 대학교 제프리 페퍼 교수는 조직행동, 인사관리 등 현대 경영에 있어서 인간 ... 과 개발은 조직의 성과향상 그리고 지역사회의 개발 및 발전, 국가의 발전과 국민복지의 향상을 달성하기 위한 조직화된 활동 혹은 시스템으로 볼 수 있다고 한다. 또한 이것은 관리자

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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