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"부하관리" 검색결과 2,441-2,460 / 36,642건

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    [산업안전기사] 필답형(2021 2회차까지)
    - 산업안전관리론 과목이 출제비중 50%로 가장 높음- 필답형 예상문제 중 별표 세 개 문제부터 공략? 재해율 계산? 시스템의 신뢰도, 고장률, 컷, 미니멀 컷? 산업안전보건법 ... 까지만!* 별표 한 개는 외우지 말고 읽고 넘어가기Part1. 안전관리중대재해 정의(3가지) ★★- 사망자가 1명 이상 발생한 재해- 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 ... - 작업의 중지- 위험성 평가의 실시에 관한 사항- 도급 시 산업재해 예방조치안전관리자 최소 인원 ★★- 그냥 1명이라고 쓰기관리감독자 업무(4가지)- 해당 작업에서 발생한 산업
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.06.16
  • 영화 [강릉 (Tomb of the River, 2021)] 감상문
    는 여러 사람들의 희생을 촉발한다.리조트 관리를 누가 맡느냐에 따라서도 내부에서 오해와 분쟁이 생기는 마당에 강릉 이외의 외지인 세력까지 오면서 강릉이 점차 피바다의 도시 ... 처럼 자연스레 그려지는 모습이 을씨년스러웠다. 부하 직원이 결혼한다고 해서 굴삭기에 매달고 바닷가에서 괴롭히는 신은 그래도 인간적인 모습이 보였지만 그 이후에 리조트를 둘러싼 다툼은 피 ... 의 느낌도 존재한다. 또한 본인은 외제차를 타고 다니면서 부하들이 외제 휴대폰을 쓴다고 면박 주는 장면 역시 풍자적 요소를 담고 있다. 시대의 흐름 속에서 구수했던 세력들도 극한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.04.04
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    리더십과 관리를 비교, 설명하시오.
    [ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 조직을 구성하고, 조직은 조직의 유기적 관계 속에서 조직의 목적과 목표를 추구한다. 조직의 안녕 ... 적 요인이 아닐 수 없다. 직장에서도, 지역에서도, 학교에서도, 가정에서도, 심지어 동아리에서도 리더가 필요하듯 어느 곳에서도 꼭 필요한 존재인 리더에 대해서 관리와의 비교를 통해 ... 알아보자.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더의 신체적 특성으로는 리더의 활동성이나 키, 몸무게, 나이, 외모, 에너지 등이 있고 리더십 기능을 발휘할 수 있는 능력과 높은 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02
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    건강사정Case study 당뇨 합병증 관리를 위한 말초혈관계(Peripheral Vascular System) 건강사정
    건강사정 Case study:당뇨 합병증 관리를 위한말초혈관계(Peripheral Vascular System) 건강사정< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 문 헌 고 찰1. 당뇨병 정의 ... 게 진단을 받고, 합병증으로 사망에 이르게 되기 때문이다. 이러한 당뇨병은 완치가 되지 않아 평생 관리가 필요함에도 국내 당뇨병 인지율은 65%, 치료율은 60%에 불과하여 관리가 미흡 ... 가 200 mg/dL 이상이면서 고혈당에 의한 증상인 다뇨, 다음, 체중감소 등이 있는 경우? 75그램 경구당부하 검사에서 2시간 혈장 포도당 농도 200 mg/dL 이상인 경우
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.08
  • 사회복지행정론 중간고사 족보
    복지사바: 사례중심 관리① 가, 나, 마, 바② 가, 나, 라, 마③ 가, 다, 마, 바④ 가, 라, 마, 바3. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?① 직원들이 일 ... 리더십 유형을 구분할 수 있다.(나) 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정 하에 다양한 부하직원의 성숙도에 ㄸㆍ라 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향 ... 하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    구성원들에게 동기를 부여하고 성과를 평가하며 의사소통을 촉진시키는 역할을 한다. 또 부하직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하기도 한다. 하지만 이러한 관리자 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가 ... 하다. 따라서 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 갖춘 사람이야말로 진정한 관리자라고 할 수 있다. 그렇다면 과연 이런 관리자와 리더 사이에는 어떠한 차이가 있을까? 본 보고서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    , 비즈니스캡스톤디자인, 디지털혁신전략, 경영학원론, 마케팅관리, 기업법, 상법, 재무관리, 소비자행동, 경영통계, 생산운영관리, 국제경영, 경영전략, 국제물류 등의 수업을 들 ... 할 권리 등을 온전히 누리고 좋은 연구도 많이 하고 싶었습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대 경영대학 대학원에서 협력적 과부하의 결과: 돕는 행동에 대한 종단적 조사 연구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.03
  • 리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    . 본론1) 리더십의 개념과거의 리더십이 관리의 개념이 강했다면 요즘 바람직한 리더십의 개념은 조직의 목표달성을 위한 영향력, 통제력을 사용하는 것이라고 말할 수 있다. 말하자면 ... 을 유지하기 위해 집단 성원의 자발적인 행동을 이끄는 데 리더가 발휘하는 영향력을 중시하여 ‘리더십을 한 집단의 공동목표를 향하여 스스로 즐겨 일하도록 부하에게 영향력을 주는 활동 ... 에 따라 리더십의 유형이 달라져야 한다고 말한다. 특히 부하직원의 성숙도에 따라 리더십의 유형이 달라져야 한다고 하는데, 여기서 성숙도는 성취동기의 수준을 말하는 것으로 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 조직행위론의 모티베이션 이론과 그 적용
    들을 모티베이션 시키는 것은 행동을 유발하고 목표를 제공하여 더 나은 성과를 내기 위해 필요하다. 성과관리-모티베이션과 관련하여 자기규제이론과 목표설정을 통해 자기규제를 강화한다는 측면 ... 률 0%를 달성을 위해 광부들에게 작업 안전에 관해 조언을 구하고 성과지표를 도출하여 성과를 관리하는 전략을 짰다. 그 결과, 광부 사망 건수는 불과 5년 만에 62%나 감소했다. 이 ... 가 줄 수 있는 최소한의 보상이다. 이러한 적절한 보상의 요소들이 조화를 이루었을 때 부하직원의 바람직한 동기부여 형성을 도모할 수 있고, 이는 곧 조직의 성과를 낼 수 있을 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    수질환경기사 실기 기출문제정리-이론 (2012년도 ~ 2021년도) 정답본
    : 인침전을 위한 석회주입이 필요[2012년도 2회]3)- 공정변경 용이- 수리학적과부하에도 MLSS 누출이 없음.- 침전설비, 반송설비가 필요 없음.- 운전방식에 따라 사상균 ... 벌킹 방지가능.- 유입오수의 부하변동에 규칙성을 갖는 경우 비교적 안정된 처리가능.9)가.나. 질산화, 인과잉흡수[2012년도 3회]9) 벤튜리미터, 유량측정용노즐, 오리피스 ... 의 전도도를 감소시킨다- 시료의 전도도를 증가시킨다6) 개발, 설정된 수질 모델에 각종 입력자료(반응계수, 입력계수, 유량 및 부하량 등)를 적용시켰을 때 그 변화정도가 수질항목
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)
    간호관리학 임상실습간호단위 간호 리더의제출일자2023.과목간호관리학Ⅰ 임상실습실습기관실습기간실습부서담당교수학번이름리더십 유형 분석 보고서《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 3원론 ... 적 행동유형1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특징2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11
  • 국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    어야 한다. 여러사람이 상호간 협동작업을 하면서 목표를 향해 일해 나가는 모든 단체를 총 망라한다.- 인적자원의 중요성과 그 합리적 관리 방안에 대해 논하시오.인적자원관리란 기업 ... 에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것을 의미하고 있다. 요즘 인적자원관리가 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 '희소한 자원'이라는 것을 의미하기 때문이 ... 침과 작업일정을 제시하고, 부하의 명확한 성과 기준을 제시한다.2. 지원적 리더십 : 리더는 부하들에게 친절하며, 부하들의 지위, 복지, 욕구에 대하여 관심을 보인다.3. 참여
    시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09
  • 간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는
    을 합리더도 존재하지 않는다는 가정을 기반으로 한다. 리더십은 하급자의 존재 여부에 따라서 의미가 있을수 만큼 리더십에서 하급자의 존재와 그들의 상황에 적합한 관리적 행동이 중요한 것 ... 와 대안에 대한 구성원의 선호도와 감정 등과도 관련이 있다는 것이다.8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?▶성취지향 ... 적 리더십성취지향적 리더십은 부하들에게 도전적인 목표를 설정해주고 최고 수준의 성과를 기대하여 계속된 개선 향상을 요구하며 부하들이 그 같은 훌륭한 성과를 올릴 수 있는 능력
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 필요성2. 인사고과의 문제점3. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 효율적인 인적자원관리 ... 한 기준이며, 직무 설계에 중요한 기준 중 하나가 된다. 그러나 기존의 연구들은 인사고과를 관리적 의사결정 도구 역할만을 강조하여 실제 조직의 상황을 반영하고 이론과 실무의 격차 ... 를 저하 시키는 원인 중 하나가 된다. 따라서 객관적이고 직원들이 수용 가능한 인사관리제도의 중요성이 대두되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 필요성인사고과란 조직구성원들의 현재
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28
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    (현대로템) 레일솔루션 및 철자품질 계약직(신호 품질 관리자) 자기소개서
    (현대로템) 레일솔루션 및 철자품질 계약직(신호 품질 관리자) 자기소개서1. 자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 이유저는 철도 신호 시스템 품질관리와 문제 해결에 필요한 기술 ... 환경을 구축하는 경험을 쌓았습니다.철도 신호 품질 관리는 시스템의 안정성과 안전성을 확보하는 핵심 업무입니다. 저는 철도 신호 장치 설치 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 예측 ... 과 신호 시스템 품질관리에 대한 이해를 바탕으로 현대로템이 추구하는 고품질 철도 솔루션 구현에 기여할 수 있다고 믿습니다. 특히, 문제 발생 시 신속한 원인 분석과 해결책을 제시
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 레포트 A형
    )시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도(6)관리-경영자, 관리자의 일의 관리부하육성, 팀워크 촉진 등의 관리활동-창조적인 분위기 조성 여부가 생산성에 상당한 영향 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 세요’ 라는 식의 귀찮고 난감한 일들만 따라올 뿐이다.한편 명확한 의사 결정을 하지 않는 상사로 인해 자의 반 타의 반으로 일을 늘려 하는 부하 직원도 있다. 빨리 일을 진행해봤
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-308-Q, 폐수처리장 운영 지침(표준)
    표준 문서: 폐수처리장 운영 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 폐수처리장에 대하 ... 여 관리를 효과적으로 할 수 있도록 규정한다.용어의 정의2.1 PH: 어떤 물질(액체)의 수소이온농도를 나타내는 값이다.2.2 농도: 용액 1ℓ에 포함되어 있는 용질의 양을 농도라 ... 시설의 운영에 관한 사항 및 협력업체를 관리 감독한다.-폐수배출시설의 정상운영, 작업지도, 점검관리 업무를 수행한다.3.2 환경관리인-배출시설 및 방지시설이 정상적으로 운영이 되
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것인데, 그 중에서도 부하의 특성(부하의 성숙도)을 가장 중요하게 고려해야 한다는 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과 ... 성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조 ... 하는 리더십의 상황모형을 정립하였다.맥그리거는 대부분의 조직들이 인간의 본성에 대해서 잘못된 생각을 가지고 있다고 주장했다. 인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 간호관리학 리더쉽레포트
    수간호사 선생님께서 직접 확인하고 전체적인 일정을 관리합니다.-이러한 사례를 종합해 볼때 수간호사 선생님께서는 병동 간호사 선생님을 대상으로 권위적 리더십을 사용하였습니다. 부하 ... 의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 감독함으로써 병동에서 해야 할 사안에 대해 군말 ... 직접 수간호사 선생님께서 구분하고 문제점을 찾습니다. 그리고 여기서 발견한 문제를 해결하기 위해서 팀장님께 보고하는 역할을 하시면서 관리자와 리더로서의 모습을 보여주셨습니다. 실습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 2018-2 한양대학교 서울캠퍼스 [환경과법] 전범위 정리
    계획의 수립: 시도지사가 계획 수립하여 환경부장관의 승인 얻음다. 오염총량관리시행계획의 수립, 시행: 시장, 도지사, 군수라. 이행수단(1) 시설별 오염부하량의 할당: 대통령령 ... 는지?환경영향평가절차 준수 엄격히. 처분의 위법성 인정할 수 있다.제5장. 자연환경의 보전자연환경 보호하는 방법 두 가지특별종관리방법보호의 필요성이 있는 개별 종을 보호대상 종으로 분류 ... , 등재! 지정하여 관리개별 종 자체를 직접 보호. 등재된 종만을 보호하여 등재 안 된, 알려지지 않았지만 멸종되어 가는 종 보호 못함특히 포유류 중심. 멸종위기에 처하였거나 보호
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.03
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 15일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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