"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,501-2,520 / 4,213건

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카리스마 리더십 이론

에서 국가나 사회를 이끄는 리더십을 중심으로 연구되다가 1970년대 중반 이 후 경영학 분야에서 연구함 ☞ 카리스마 리더십 이론은 기본적으로 카리스마 리더의 특성 이나 행동, 그 ... ② 높은 자신감 ③ 자신의 신념의 도덕적 정당성에 대한 강한 확신 ④ 영향을 미치고 싶어하는 욕구(권력욕구)*2.1. 하우스의 카리스마 리더십 이론(2) 카리스마 리더 행동 ... 하고 구성원들이 수행해야 할 과업에 의미를 부여하는 등의 행동을 통해 카리스마적 효과를 얻음*2.1. 하우스의 카리스마 리더십 이론 높은 기대 및 신뢰의 표현 ▪ 구성원들에게 높

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.19

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사회복지사 1급 사회복지행정론 정리

이 됨일을 할때는 더 일을 잘하더라. 어떻게 하면 상사와 부하직원간의 정서적인 측면을 지지할 수 있는지. 비공식적인. 만족감, 리더쉽, 역동성, 정서적인 것, 신고전이론과 고전이론간 ... 다른 측면을 부각하기 위해서 나온 것이다. 과학자나 학자들에 대한 관리이론으로 특수분야에 종사하는 사람들은 자유방임적이고 관리자는 오로지 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성 ... 다. 조직특성에 맞춰서 직원들의 특성에 맞춰서 고전이론과 신고전이론을 배합하는 것이 현대조직이론이다.- 목표관리 : MBO, 목표설정, 피드백. 사회복지는 목표가 불확실해서 한계

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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여성과 리더십

리더십역할에서 꼭 필요: ‘역할일치이론’에 따르면 리더십이론에서 필요하다고 생각되는 ‘조도적인 행동특성(남성에 대한 고정관념)은 여성과 관련된 특성인 ’일치나 조화의 특성(여성 ... 에서 남성과 여성의 평가에서 찾아볼 수 있음- 리더십 역할에서 성에 대한 교정관념은 특히 여성에게 피해를 입힌다. -‘일치나 조화의 특성’과 반대되는 ‘주도적인 행동의 경향성’이 ... 의 역할과 리더십역할 간의 불일치- 여성들이 온화함과(여성다움)과 영향력(리더로서의 유능함)을 증진시키는 방법 : ‘공생과 조화의 특성’-온화함과 친밀성-과 ‘주도적 행동특성-뛰어난

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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학교조직의 지도성 이론

지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동 양식을 유형화 함.특성론적 접근행동적 접근상황적 접근전통적인 지도성 이론* 오하이오 주립 대학교 연구팀 지도성을 과업주도성차원 ... 학교조직의 지도성 이론목 차1절 지도성 이론의 발달 2절 전통적인 지도성 이론 1.특성론적 접근 2.행동적 접근 3.상황적 접근 3절 새로운 지도성 이론 1.변혁적 지도성 이론 ... - Hoy와Miskel -기간접근이론주요 내용과거~1950년특성론지도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970년행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980년

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.22

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

- 과거 성과나 행동보다 최근의 일에 집착하여 평가하는 현상⑦ 논리적 오류 (이론적 오류)- 비형식적 요소들, 논증 내용 때문에 빠지는 오류- 대화 규칙을 어김으로써 자주 오류에 빠지 ... 있고, 리더십을 기를 수 있으며 자기발현 능력을 체득할 수 있다,- 단점 : 경영에 무관심한 인간상이 다루어질 위험이 있으며 동일조직 내에서 실시하기 힘듬- T-그룹 훈련 ... : 조직과 관련된 문제로 개선한 것2. 인사고과 등1) 인사고과의 방법① 도식척도법 ② 강제선택법 ③ 중요사건법④ 대조법 ⑤ 서열책정법 ⑥ 평가센터법⑦ 행동기준교과법- 행동기준고과법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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간호관리용어정리

을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 의 리더십 이론상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화 : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... 과 관련된 사회적 환경에 역점을 두고 특히 인간을 중시한 이론행태과학론 : 인간의 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계화한 학문으로서 행동을 이해하기 위해 과학적으로 탐구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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역대 대통령의 리더십을 통한 한국의 행정방향

은 리더의 특성론이 약간 다른 형태로 강조되어 다시 등장한 개념으로서 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십 이론의 모태가 되며, 변혁적 리더십의 중요한 일부분이다. 변혁적 리더십은 제4장 ... ··························································· 5제 2 절 리더십연구의 접근 방법············································· 81. 전통적 리더십 이론 ... ························································· 82. 현대적 리더십 이론

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.08

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성취동기의 개념과 이론 및 기업에서 성취동기강화를 위해 실시하고 있는 방안

을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다. 맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구 5단계설과 비교해 보면 성취욕구와 권력욕구는 욕구단계설의 존경 및 자아실현욕구 일맥상통 ... 이 강하다. 성취하는 과업이 결과적으로 어떻게 되었건 자기가 계획하고 수행하는 일에 대해서 일체의 책임을 자기 자신이 진다는 것이 성취인의 행동 특성이다. 과업이 실패를 했을 때 ... REPORT과목명: 리더십아이디: khk2847이 름: 김현길성취동기가 강한 리더의 특징과 성취동기를 강화하기 위해서는 경영자로서 어떤 노력을 기울여야 하는지 구체적으로 다섯

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.22

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오

사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오< 목 차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 이론의 장단점1) 관료제 이론의 장단점2) 과학적 관리론의 장단점3) 행정 ... 이 필요하다. 아래에서는 위와 같은 사회복지행정인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 전통적 이론의 장단점1) 관료제 이론의 장단점관료제 이론 ... 환경에 의거한다는 인식이다.둘째, 조직 양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에 있어서 상황적 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다룬다. 조직의 양식과 관련해서 개연성 이론은 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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한국기업의 구조 및 경영특성 발표

대기업의 경영특성4 오랜 기간을 거치면서 형성되어 온 한국 대기업의 대표적인 경영특성 심층사례연구를 바탕으로 행한 한국의 대표적인 대기업간 비교분석을 통해 경영특성상의 공통점 ... 존재 ( 경영 , 조직에 대한 신념 , 성격 , 행동규범 , 기업문화 관리 방식 ) 5 대 대기업 - ‘ 동적 집합주의 ’ 라는 공통적인 문화 공유 행동적 특성과 관리적 활동 ... 패턴의 구명 : 과정적 측면의 성공요건 탐색 기업역량의 강화방안 모색 : 내용적 측면의 성공요건 탐색 경영특성의 종합54 한국 대기업의 성공패턴 1. 최고경영자의 탁월한 리더십 하

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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교육행정 기말

4장 학교조직의 지도성1. 지도성 이론의 발달* 지도성① 특성론 : 지도성은 천부적인 개인적 특성임 / 과거~1950년② 행동론 : 지도성의 효과는 지도자 행동에 다라 달라짐 ... / 1950~1970년③ 상황론 : 지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐 / 1970~1980년④ 뉴리더십이론 : 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전 / 1980~현재---- ... --------------------------------------------------2. 전통적인 지도성 이론 (1950년)1) 특성론적 접근- 리더가 지능, 창의력, 신장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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인간과 교육, 교육관

I. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오1. 교육관의 유형인간관과 사회관, 세계관 ... 은 그것을 배우는 사람들에게 지식이나 기술을 전수해 주어야 하는 의무가 있으며, 배우는 사람은 가르치는 모든 지식과 기술을 수용하고 익혀서 그에 따라 행동해야 한다는 것이다. 이 ... 과 비슷한 것으로 ‘주형식 교육관’, ‘행동변화식 교육관’, ‘문화획득 교육관’ 등을 들 수 있다. 이들 교육관에 기초가 되고 있는 가치관은 공통점을 지닌다고 본다.현대의 교육

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.26

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교육행정학원론 제 4절 조직문화론

한 공통점을 가지고 있는가를 발견하기 위해 일본과 미국의 기업을 비교 연구하여 성공 적인 조직문화의 가치를 Z이론화 함1-2-3. 특징- 성공적인 기업 = 친밀성, 신뢰, 협동, 팀워크 ... 이론1-5-1. 조작적 정의: X이론 가정에 바탕을 둔 행정이 바람직하지 않지만 실제로 널리 사용되고 있음을 인식하여 Y이론 가정 에 바탕을 둔 행정과 비교연구하고, 경영자는 구성원 ... 반복발 표Ⅱ. 학습목표1. 조직문화에 대한 이론 5가지를 설명할 수 있다.1-1. 조직문화의 조작적 정의를 말할 수 있다.1-2. 조직문화 이론의 대두 배경을 말할 수 있다.1-3

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.30

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스포츠심리학(심리훈련기술 - 심상훈련)

..PAGE:61. 심리기술훈련과 수행향상2. 심리기술의 구성요인6/10..PAGE:71. 심리기술훈련과 수행향상특성 이론사회학습이론질적 연구 접근심리기술의 개인차 비교개인장점 접근3 ... 는 안정적인 행동이나 성향을 파악하는데 관심을 갖는다. 이러한 이론을 토대로 선수의 불안, 동기, 자신감 등과 같은 특성이 운동수행에 영향을 미친 다는 것을 밝혔다.2. 사회학습이론 ... . 심리기술의 이론적 기초7/10..PAGE:81. 심리기술훈련과 수행향상특성 이론 ( 1950년대와 1960년대 )특성이론은 개인이 시간이나 상황에 구애 받지 않고 눈으로 보이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06

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링컨의 리더십 (리더십이론에 따른 분류)

, 변형이론리더십 이론에 따른특성이론카리스마적 리더십을 가진 링컨링컨은 의회가 자신의 법안을 비준해주기를 기다리지 않고 대담하게 행동 그 결과 오늘날까지 그의 행동은, 미국 대통령 ... 과 관련된 서적조사 및 인터넷 검색으로 발표자료 수집하여 4가지 특성이론과 대조 각자 조사한 자료를 모아 비교/분석 후 선정하여 보고서 및 발표 자료 작성조사방법 및 내용인물연구인물 ... 1864년 11월 8일 - 대통령 재선 1865년 4월 15일 - 워싱턴DC의 포드 극장에서 연극을 보던 중, 존 부스에게 암살당함인물 분석특성이론, 행동과학이론, 상황적응이론

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.07 | 수정일 2014.06.21

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포스코, CJ, LG 리더쉽교육

되기과정마. 장단점바. 향후과제3) LG의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징라. 사례 - HPI 제도, 진급대상자 대상교육마. 장단점바. 향후과제4) 기업별 비교분석 ... 는 행동이라고 할 수 있다. 이번 과제에서는 우리나라의 대기업들의 리더십교육 현황은 어떻게 되는지를 각 분야의 우수 기업인 포스코, CJ, LG 이 세 기업을 선택하여 리더십교육사례 ... 과 집중을 하되 각 계층의 역할과 특성에 따라 차별적으로 적용하였다.마. 장단점수직적인 변화관리를 통해 리더십 교육을 최고경영층에서 일반 직원에 이르는 의사소통의 흐름을 강화하는 수단

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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사회복지행정론 6주차 대체레포트

적 배경. 지능 퍼스낼리티. 과업과 관련된 특성. 사회적 특성.2. 행동이론(behavioral theories)(1950-1960년 대)리더와 추종자 사이의 만족감과 업무수행에 관한 ... 들의 전문적 목표는 조직의 목표와 일치하지 않을 수 있기 때문에 일치된 목표 갖도록 필요 .1. 특성 이론( 1940-1950대)1) 리더의 특성에 초점을 맞춤.육체적 특징. 사회 ... 을 구조주도 행동과 배려 행동으로 나눔. 구조주도와 배려에서 높은 리더가 중요하다.2) 미시간 연구. (Universityof Michigan)(1) 직무 중심적 리더쉽( job

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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정주영과 이건희의 리더십

성 이 론, 행 동 이론, 상황 이론에 따른 분석(1)리더십 특성 이론(2)리더십의 행동유형 이론(3)리더십의 상황 이론(4)변혁적 리더십과 리더십 대체 이론에 따른 분석 ... , 행동 이론, 상황 이론에 따른 분석CEO의 리더십 분석☞ 리더십 이론들에는 여러 가지가 있다. 리더십의 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론들이 바로 그것이다. 그런데 이러한 이론 ... 되는 개인 상호간의 영향력으로 이루어진다.?허시 & 블랜차드 : 특정상황에서 목적을 달성하기 위한 노력으로 개인 이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.2. 리더십 특성 이론

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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조직문화가 기업 활동에 미치는 영향

들에서 공통적으로 나타나는 특성을 8 가지로 정리한 Peters & Watermn의 연구다. 이 연구에서 ① 행동지향성, ② 고객 최우대 서비스, ③ 자율성과 기업과 정신, ④ 인간 ... 들을 융합하여 기업의 성공을 보장하는 Z 이론으로 제시하였다. Akin & Hopelain은 생산적인 기업의 문화의 특성으로 명료성(legibility),응집성(coherence ... 의 특성을 가지고 있는 기업들이 그러한 특성이 결여된 기업에 비해서 성과가 우수하다는 점을 입증하기 위해서는 비교집단과 계량적인 차이를 보여주어야 하는데 그렇지 못했다는 비판과 성공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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피들러의 상황모형에 근거해 자신이 속해있는 집단 지도자 상황적합 관계성을 설명

하고, 실지의 지도자와 비교하면서 조직에 적절한 지도자 행동유형을 결정해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인 ... , 1995)의 연구들은 행동교육을 통해서 리더의 관리행동도 변화가 가능하다는 것을 제시하고 있다. 그러나 피들러의 상황적합적 리더십이론은 리더십 효과성을 결정하는데 조직환경의 중요 ... 성을 명백하게 고려하였다는 점에서 그 이전의 어떤 리더십이론보다 발전된 이론으로 평가받고 있다.2)지도자의 분류(지도자 스타일) : 지도자 자신의 특성을 지도자에게 ‘가장 싫어하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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