"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 2,501-2,520 / 59,682건

간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

-> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표 ... 조직이 새로운 사업이나 제도시행 전 조직의 역량 평가 외부환경 분석, 효과적인 전략 수립의 기획포괄성병동 개설 전, 인력 물자 설비 기구 예산에 대해 전체적 필요한 요소 검토 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

한 사례사례 소개필자의 회사 동료는 최근 직장생활, 가정환경 등 일상생활에서 스트레스를 다루는 방법을 찾지 못해 조바심 또는, 무기력감 등 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 받 ... 고 있어. 필자의 회사 동료를 내담자로 지정하여 상담 방법을 구성 해보겠다.상담 방법내담자에게 형태주의 상담을 기반으로 상담제공을 하고자 한다.목표 : 내담자와 스트레스 요인을 확인 ... . 진행 상황을 주기적으로 평가하고 내담자의 스트레스 관리 기술을 향상시키기 위해 필요한 추가할 점이나 보완할 점을 찾는다.2) 심리치료가 필요한 사례사례 소개필자는 뇌졸중 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.03

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

. 조직과 직무 몰입Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무만족은 보통 직무수준과 환경에 대한 태도로 임금과 직무 자체, 승진의 기회나 감독, 동료 등의 여러 요소들에 의해 결정될 수 있다. 직무만족 ... 은 그래서 개인이 직무에 대해 느끼는 감정적 태도로 직무 수행 후 개인적으로 평가 시 느끼는 긍정적 정서상태라 정의할 수 있다. 이러한 직무수행과 개인이 느끼는 욕구충족, 즉 직무 ... 만족의 관계에는 성격적 요소와 직무의 특성 등이 연관되어 있다.직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

과 달리 지지자, 조언자의 개념이 더욱 강하다. 더불어 사회복지사 간의 지지적 관계를 통해 사회복지사가 기관 및 동료와의 관계에서 겪을 수 있는 스트레스를 감소하고 소진을 예방하는 것 ... 도록 한다면 바람직한 슈퍼비전이 이뤄졌다고 할 수 있다. 사례로 태화복지재단에서는 인사관리영역에서 근무평정에 있어 평가요소를 포함하여 검토함으로써 바람직한 슈퍼비전의 방법을 제시 ... 한다. 태화복지재단은 연 1회 직원들을 대상으로 상호 근무평가를 시행하고 있으며 2012년 12월부터는 슈퍼비전의 결과 또한 평가할 수 있도록 함으로써 슈퍼비전에 있어 전문성 향상을 꾀하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요

영유아보육프로그램 개발과평가주제: 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 레지오 에밀리아 프로그램 특성1 ... 협력하는 것이다. 교사는 동료교사와 함께 학습경험을 위해 수행한 관찰이나 아동이 또래끼리 나눈 대화 내용을 기반으로 서로 주의 깊게 논의하고 살펴본다. 이를 통해 교육계획이 이루어지 ... 도록 지원하며, 동료 교사들과 교육에 대해 의견을 공유하며, 부모들에게 프로그램에 대해 설명할 수도 있다.2. 표상활동의 개념과 특성레지오 에밀리아 방식의 프로젝트 접근법을 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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피아제와 비고스키의 이론을 비교하고 두 이론이 보육현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각을 서술하시오

라 학습자가 어떻게 의미를 구성해 나가는지에 대한 ‘학습’이론이다. 구성주의 교육을 실천하기 위해서는 기본적으로 구성주의적 학습 환경, 그에 따른 학습 내용의 선정, 조직 및 평가 ... , 조언자, 자문인, 코치 나아가 동료 학습자로서의 역할을 수행해야 한다. 또한 구성주의적 학습 환경을 조성하기 위해 학습자 수준에 맞추어 자신이 계획한 교육과정을 끊임없이 분석 ... 의 재평형 상태를 찾아가는 것을 학습이라고 보는 것이다. 또 각 개인이 자신들의 인지 구조 속에서 재구성하는 것을 의미하며, 교사와 동료 학습자는 개인의 인지적 갈등을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

들과 토론하며 서로의 경험을 나누는 시간은 즐거웠다. “내가 얻은 지식을 현장에서 써 볼 수 있을까”라는 기대감과 함께, 동료의 실무 팁을 듣고 나니 교육장이 곧 일터처럼 느껴졌다.이후 ... 으면서도, 강의 후 곧바로 밀려드는 총괄 평가 과제 공지에 적잖이 당황했다. “이 과제에 내 프로젝트 경험을 어떻게 녹여야 할까”라는 고민은 곧 “이 교육이 정말 현장 업무에 도움이 될까 ... 는 갈등 당사자 중 한쪽의 입장에 치우친 제안밖에 하지 못했고, 동료로부터 “중립적 입장을 유지해야 한다”는 피드백을 받았다. 그 순간 “내가 정말 관리자 자리에 적합한가”라는 의문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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성폭력이 미치는 영향 (자존감, 감정, 성, 부모역할, 가족관계)에 대하여 논하시오.

가장 먼저 무너지는 것은 자존감이다. 동료와 “성폭력 생존자의 자존감은 어떻게 달라질까”라며 이야기하던 중, 그는 “자신이 더럽고 무가치하다는 내면화된 자책감이 오래 남는다”라고 ... 나 직장 내 평가에서도 “나는 못할 거야”라는 패배감이 먼저 떠오른다. 이때 “나도 그 아이처럼 스스로를 구석에 몰아넣고 있는 것은 아닐까”라는 모호한 고민이 스쳤다.자존감 회복 ... 은 깊고 무겁다. 이유 없이 밤새 눈물을 흘리고, 아침이 되어도 침대에서 몸을 일으킬 수 없을 때가 많다. 동료 교사와 대화하던 중 그는 “우울증이 찾아온 뒤 아무것도 하고 싶지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

비전과 동료간 피드백이 필수적이다.라. 딜레마 상황에서의 해결 방안 모색윤리적 딜레마 해결을 위해 첫째, 윤리의사결정 모델을 활용한다. 문제 정의→가치 우선순위 설정→가능 대안 ... 목록 작성→장단점 분석→결정 및 실행→사후 평가 순으로 절차를 체계화한다. 내 관점에서는 이 과정을 문서화하여 투명성을 높이고, 이후 유사 상황에 참고 자료로 활용해야 한다.둘째 ... , 슈퍼비전과 동료 협의를 적극 활용한다. 윤리적 딜레마는 개인의 관점만으로 해결하기 어렵다. 다양한 경험과 시각을 가진 동료와 논의함으로써 편견을 최소화할 수 있다. 제가 경험하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

팀 빌딩 활동은 조직 내에서 동료 간의 관계를 강화하고 협업을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 활동은 단순한 여가 시간을 넘어, 팀원들 간의 신뢰와 유대감을 형성하는 데 ... 로 이어집니다. 이를 위해 첫째로, 상사와 동료 간의 피드백을 활성화하는 것이 필요합니다. 정기적인 피드백 세션을 마련하여, 서로의 의견을 자유롭게 공유하고 건설적인 비판을 주고받 ... 용 의자, 차나 커피를 즐길 수 있는 공간을 제공함으로써, 직원들은 짧은 휴식 시간을 통해 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 또한, 휴식 공간에서의 소통은 동료 간의 관계를 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.09.02

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인적자원관리 - 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

는 것도 필요하다. 다면평가란 평가자 외에 협업하는 동료가 평가하여 평가자의 단독 평가를 보완하는 장치를 의미한다. 다면평가 결과가 평가 점수로 반영될 수도 있겠지만 그 자체가 평가 ... . 서론 2018년 잡코리아가 남녀 직장인 862명을 대상으로 인사평가에 대한 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 약 40%의 직장인만이 인사고과에 만족한다고 답했으며 약 60 ... %의 직장인들은 자신이 속한 조직의 인사평가제도가 ‘불합리하다’고 답했다고 한다. 인사고과를 불신하는 풍조가 만연하게 된 이유는 개별 조직이 인사고과 시 발생하는 오류를 합리적으로 시정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[A+] 절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.

중 작성한 과제를 체계적으로 기록하고 피드백을 제공할 수 있습니다. 또한 동료 평가와 자기 평가를 병행함으로써 학습자의 자기 성찰 능력을 키울 수 있습니다.3.4. 디지털 도구 ... 합니다. 이는 단순한 문법 학습을 넘어선 실질적 언어 사용 능력 향상을 돕습니다.4) 평가 방식: 결과 중심 평가보다 과정에서의 참여와 성과를 평가합니다. 이로 인해 학습자는 단순히 정답 ... ) 준비 시간 소요: 교사가 수업을 설계하고 조정하는 데 많은 시간이 필요합니다. 특히, 학습자의 다양한 요구를 반영하기 위해 수업 전 충분한 계획이 필요합니다.2) 평가의 어려움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.07.08

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가족치료 시 종결을 다루는 시점, 기법, 고려사항, 치료사의 감정에 대해 서술하시오

종결 시점은 가족의 문제 해결과 치료 목표 달성 여부에 따라 결정되며, 이를 판단하기 위해서는 가족 간 상호작용 및 변화 과정을 지속적으로 평가하는 것이 필요하다는 것이 밝혀졌 ... 다. 이러한 감정은 종종 치료사의 직업적인 역할과 상반되기 때문에, 이를 처리하는 것은 중요하다. 연구는 이러한 감정을 처리하는 방법으로, 자기 돌봄, 자기 표현, 동료 지원 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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교육평가 ) 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.

교육평가타당도의 개념을 간단히 설명하시오.교육평가[공통형]정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택 ... 한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오[지정형]타당도의 개념을 간단히 설명하시오.[1] 정의적 평가(1) 개념(2) 특징과 장단점(3) 반 구조화 면접을 선택한 이유(4) 준비 과정 ... 의 도시(5) 분석[2] 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.[3] 참고문헌[1] 정의적 평가(1) 개념 : 정의적 평가란 교육과정의 성취기준과 교과역량을 토대로 교수·학습 과정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.15

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[2023 세대와 소통] (A) 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의: 교재 6장 세대와 가족)(B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차 ... 론4. 참고 문헌Ⅱ. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의: 교재 3장 ... 세대와 문화)1. 서 론2. 본 론1) 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생하는 갈등 사례2) 원인3) 해결 방안3. 결 론4. 참고 문헌Ⅰ. (A) 최근 우리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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1만 년이 지나도 변하지 않는 부의 진실(팀 샌더스, 비전코리아) 독후감

동료인 릭은 기상 후 커피 한 잔을 마시며 메일이나 블로그 글을 읽고, 출근 길에는 모닝 토크를 통해 잡담이나 정치 관련 이야기들을 접했다. 점심 시간에는 식사와 운동을 하며 뉴스 ... 부정적인 생각과 말을 하는 사람들 곁에는 사람들이 가고 싶어하지 않는다. 매일 같이 미래에 대해 걱정하고, 주변 동료의 단점 만을 얘기하는 사람이 있는데 어느 순간 더 이상 이 사람 ... 에서 함께 일하는 동료들도 힘을 얻을 수 있을 듯 하다. 팀은 긍정적인 사고와 함께 자신감을 나타내는 어휘를 사용할 것을 권장했다. 나는 그럴 수도 있지, 뭐 한 것 같

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 0세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 0세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제놀이가 좋아보육활동종이 블록을 옆으로 길게 놓 ... 아요관찰내용놀이시간, 일과 운영 및 교수법, 상호작용 관찰상호작용 관찰및평가영아는 벽돌 모양의 블록을 가지고 와서 위로 높이 쌓았다가 무너뜨리고 옆으로 놓기 시작한다. 3-4개 ... 었다. 교사는 놀이에서 영아가 자발적 선택과 주도성을 갖을 수 있도록 격려하고 있다.2. 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 2세)

교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제건강한 몸과 마음보육활동병원놀이를 해요관찰내용 ... 놀이시간, 일과 운영 및 교수법, 상호작용 관찰상호작용 관찰및평가영아가 의사가운을 꺼내어 입고 청진기 모형을 귀에 대고 친구와 병원놀이를 한다. “어디가 아파요?”라고 물어보 ... 이 적절하여 놀이를 활성화하고 영아의 성공적인 경험이 될 수 있는 계기를 마련하였다. 활동과 일과 속에 주제를 녹여 내어 주제와 관련된 경험을 할 수 있도록 하였다.2. 근무 평가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동 ... 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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사회복지실습 종결평가서

을 지도니다.3. 실습목표에 대한 평가1)구체적이고 적절한 목표 설정 여부①사회복지사로서 가져야 할 가치관, 자질, 역할과 동료 사회복지사와의 관계, 기관의 운영방식, 프로그램, 운영 ... 실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생 ... 명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습 지도교수1. 실습일정에 대한 평가OOOO년 OO월 OO일~OOOO년 OO월 OO일 동안 120시간 이상의 실습을 지도 계획서 일정에 맞게 교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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