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"기업멘토링" 검색결과 2,501-2,520 / 5,439건

  • 문화 콘텐츠산업 발전전략
    멘토링 사무공간 애로기술 지원 네트워킹(투자, 유통) 400 , 26 ’ 17년까지 예비창업기업 400개 발굴 ’ 17년까지 콘텐츠코리아랩 26개 소 조성 창작 원천소재 콘텐츠 ... 인재 부족 불공정 거래 관행 불법저작물 유통 당면과제 콘텐츠산업의 당면과제 창업 영세기업 자금조달 애로 제작문화융성 창조경제 개선방향 콘텐츠산업의 비전 01 창조적 산업화 기반구축 ... 이 필요합니다 (ICT기업, ㅇㅇㅇ대표) 디지털 헤리티지 3D, 가상현실 등 활용, 국내외 문화재의 재창조 해외 박물관, 테마파크의 디지털 문화유산 제작 참여 K-POP 홀로그램 공연장
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.10
  • 기업의사회적책임
    기업의 사회적 책임 신소재공학부 전자재료공학전공 2015118686 최현석 2017 년 3 월 28 일 화요일기업의 사회적 책임 삼성전자의 사회적 책임 사회적 책임의 실패 목차 ... 느낀점1. 기업의 사회적 책임기업의 사회적 책임 (CSR) 이란 ? 기업의 사회적 책임 (CSR) 이란 기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무들을 충족 ... 시키기 위해 수행하는 활동으로 , 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22
  • 자원봉사론(서울시 자원봉사센터(광역))
    봉사 국토대장정: 소외지역어린이와 함께 과학, 문화예술, 언어, 수리, 경제 등에 걸친 교육 봉사를 진행하고 멘토링을 진행함.It 교육분야 지원 사업: 재활원과 지역 아동센터 ... 위한 축제의 장을 마련할 수 있게 됨결론눈에 띄는 사업 및 교육: 가장 인상깊은 사업은 폐 휴대폰 수거 캠페인인 green box 캠페인이다. 기업 뿐 아니라 자치구를 포함
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 할인자료
    생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계 ... 로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대 ... 로 논하시오.생산관리기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
  • 사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오
    다.7) 특별한 기부 : 생일이나 결혼, 출산, 입학, 졸업 등 특정 기념일뿐만 아니라 다양한 친목 모임을 나눔과 함께 진행하는 각종 모임이 많아졌다.(2) 기업모금1) 기업 사회공헌 ... -생활시설 사계 관리 전산화 프로그램4) 취약 복지기관 행정, 회계 멘토링 지원-주부들의 품앗이 활동을 통한 지역공동체 지원-취약 복지기관 행정, 회계 멘토링 지원(3) 함께 일구
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법
    하는 주요인 중 하나로 꼽히고 있다. 개인의 실력과 타당성을 기반으로 한 조직운영이 이루어져야 하는데 우리나라 기업들은 선진국에 비해 보다 인간적인 관계 위주의 기업운영이 실질 ... 들 또한 조직에서 자신들의 업무 평가가 진행되기 때문에 거시적인 측면에서 인재개발의 중요성을 인식하기보다는 자신들의 업무 성과를 더욱 의식하여 결국 결과지향주의의 기업문화를 따르 ... ) 프로그램 개발 측면우리나라는 해외 선진국에 비해 우리나라 각 기업들의 상황과 특성에 맞는 교육 또는 훈련 프로그램들이 체계적으로 이루어져 있지 않다는 점이 그동안의 문제점으로 지적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당되는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명
    실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당되는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ ... 으로 조직이나 기관의 구성원들에게 제공하는 개인 개발 ,조직 개발 ,경력 개발을 통합한 의도적, 계획적, 조직적 활동을 의미한다. 기업이 직면하고 있는 환경의 차이와 변화는 인적자원 ... 개발의 역할에 대한 변화를 요구한다. 이러한 변화에 가장 잘 대응하고 그 역할을 잘 수생하고 있는 기업을 생각하다가 롯데시네마가 인적자원개발의 역할과 변화에 잘 대응하고 변화되어 왔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.26
  • 인적자원관리 과제 ( 전략적 인적자원관리 )
    의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술핵심역량(core competence)이라는 용어는 Prahalad와 Hamel 이 처음 사용한 것으로 Selznick ... 과 Ansoff가 사용한 독보적 역량(distinctive competence) 이라는 용어의 개념과 비슷하다. 즉 어떤 조직이 경쟁기업에 비하여 더 잘할 수 있는 활동을 의미 ... 한다. 다시 말하면 고객에게 가치를 높이거나 그 가치가 전달되는 과정을 더 효율적으로 할 수 있는 특정한 방법의 능력을 의미한다. 또한 이러한 능력은 기업이 신규산업으로 진출할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01 | 수정일 2022.01.01
  • 국립정신건강센터 소개 ppt 인기자료 고퀄리티
    취업진로 멘토링 CONTENTS 기본정보 ··· 1 기업의 개요 ··· 2 경영철학 ··· 3 업무 및 기능 ··· 4 SWOT 분석 ··· 5 직 원 복지 ··· 6 채용절차 ... ··· 7 01 기본정 보 기업명 : 국립정신건강센터 기업의 형태 : 국내 공공기관 · 공기업 계열사 : 대한민국 보건복지부소속 대표 : 이철 설립일 : 1962.02.01 ... (360 병상 ) 홈페이지 주소 : www.ncmh.go.kr 정리하고 넘어가기 02 기업의 개요 회사연혁 : 1952 년 08 월 30 일 보건사회부 산하 노량진구호병원 설립 1961
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직의 유·무형 자원, 인적 자원, 재무적 자원 등을 관리하는 자로서 현대에는 단순한 기업가 혹은 ... 현대 경영 환경에서 경영자의 역할과 가치관, 리더십은 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. 미래의 경영자는 의사소통에 능숙하여야 하며 계획자이자 조직자, 동기 부여자 등 리더로서의 역할 ... 다. 특히 CEO와 관련한 리더십은 CEO의 철학 및 가치관과 연관되어 기업의 의사 결정을 가름하게 되고 조직에 즉각적인 영향을 미치게 된다. 기업을 둘러싼 환경이 빠르게 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
  • 미래비즈니스 모델의 탄생 공유경제의 시대
    아 상담 및 조언이 가능한 소셜 멘토링을 비롯하여 삶의 경험과 이야기를 공유하는 플랫폼 서비스까지 등장했다고 한다. 이에 각 기업에서도 공유 기업에 투자하거나 공유 서비스를 출시하는 등 ... 적 흐름에서 공유 경제를 표방한 여러 기업들도 여럿 생겨나게 되었는데, 자신의 빈 집이나 방을 타인에게 제공할 수 있도록 해주는 공유 숙박 서비스인 ‘에어비앤비(AirBnB ... 되어 있고, 피어스 주식회사로 번역되어 있다. ‘peer’는 동년배, 동료 등으로 해석되는 단어다. 기업에서의 비즈니스 개념으로는 협력하여 업무를 처리해야 하는‘동료’라는 의미로 많이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례작성
    으로 멘토링, 코칭, 이러닝, 도제식 교육을 알게 되었다. 문득 ‘내가 살아오면서 개인중심 평생교육방법을 사용해서 평생교육을 해본 적이 있었는가?’에 대해 고민해 보게 되 ... 씩 다르다. 그러나 일반적으로 평생교육 현장에서 가장 많이 실시되고 있는 대표적인 교육방법론은 크게 두 가지의 형태로 확인할 수 있다. 첫 번째는 개인중심 평생교육 방법(멘토링, 코칭 ... 평생교육 방법(디베이트, 게임법, 시범, 시뮬레이션, 역할극, 사례연구, 현장학습 등), 기업중심 평생교육 방법(OJT(On the Job Training), 문제중심 학습법
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19
  • 창조경제 분석 경제학원론
    신설4. 현 정부의 창조경제의 허와 실 – 실 ( 實 ) ∙ 창업기업 보육 788 개사 ∙ 중소기업 혁신 지원 807 개 사 ∙ 투자유치 1,426 억 원 ∙ 신규채용 576 명 ... ∙ 멘토링 , 컨설팅 12,465 건 ∙ 시제품 제작 4,985 건4. 현 정부의 창조경제의 허와 실 – 실 ( 實 ) 창조경제 분위기 가 사회 전반에 확산 ‘ 다양한 플레이어 ... 종량제 , 규제개혁 신문고 등 국민과 기업에 부담을 주는 규제 완화 입지 ∙ 금융 ∙ 관광 ∙ 물류 ∙ 교육 등 서비스 . 융 ∙ 복합 신산업 등 경제적 파급력이 큰 핵심분야
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27
  • 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오. 할인자료
    이 직원들의 성과를 관리하고 평가 과정이 직원들에게 창조적 동기를 제공하지 못한다고 생각하여 일반 기업의 인사고과 시스템을 활용하지 않는다. 감시와 통제보다는 코칭과 멘토링을 지원 ... 경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인 ... Institute가 좋은 기업 문화의 모범 사례라고 하니 흥미가 생겼다. Fortune에서 ‘가장 일하기 좋은 기업’ 순위를 처음 발표한 1998년에 3위로 등장한 SAS는 2010년
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20
  • [학은제 리더십] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    으로 환경이나 기술, 인력등의 다양한 요소들을 고려된다. 이 요소들을 잘 이용하면 기업이나 단체에서 좋은 성과를 낸다고 하는 이론이다. 허시와 블랜차드는 과업과 관계중심 행동을 각 ... 한다. 이러한 피지도자들은 과업 해결능력이 처음보다는 좋아 졌지만 아직 완벽하지는 않으며 안전을 최고로 추구한다. 이때 자신이 속해 있는 조직이나 기업에 대해 실망감을 느끼 ... . 지도자의 멘토링을 통해 피 지도자는 동기유발 되며 이것은 과업 해결에 대한 의욕 향상으로 발전 한다.마지막으로 S4: 위임형(delegating) 리더십은 피지도자의 경력이 전
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.27
  • 핀테크 혁신으로 인한 금융산업 변화
    (FinTech)를 통한 기술 혁신으로 전통적인 금융 기관이 아닌 최신 기술을 기반으로 한 핀테크 기업들이 등장하고 있다. 이러한 핀테크의 발전은 정보통신기술의 발달로 인해 시작 ... 2018년에 가입자 수는 천만 명, 누적 송금액 28조 원을 돌파하였으며, 해외 유수의 기업과 투자자에게 대규모의 투자유치를 받으며 국내 핀테크 스타트업 중 최초의 유니콘 기업 ... 기업을 통해 제시되고 있다. 또한 핀테크 기업은 이러한 높은 기술적 혁신을 자체적 기밀로 소유하는 것이 아니라 오픈 API를 통하여 자신들이 개발한 플랫폼을 제공하고 기능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.11
  • 에듀업 인력개발과 활용 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.Ⅰ. 인적자원관리(HRM)이란인적자원관리란 많은 기업과 단체에서 가장 비중있게 다루는 문제인 조직구성원 ... 한 복지제도의 개선을 위한 보상관리, 근로시간, 보건위생 등 노동자의 인권을 존중하고 좀 더 쾌적한 작업환경을 위하는 것이 포함된다. 인간관계관리는 기업은 결국 사람으로 이루어지 ... 는 조직으로써 인간의 집합체라 할 수 있다. 따라서 기업의 주된 구성요소인 사람 간의 관계개선을 통한 조직의 질서와 발전은 경영에서 필수적이고 중요하다. 마지막으로 노사관계관리는 기업
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 창의성 교육 방안
    기업과 사회는 인문사회적 창의성과 소양을 갖춘 인재를 필요로 하고 있습니다. 인문사회 산학협력은 기업이 원하는 인재와 대학의 인문사회계 인력양성 간 불일치를 해소할 수 있는 효과 ... 은 사람들이 관심을 갖고 있다. 과거의 훌륭했던 위인들을 멘토링 하여 그들의 사고 혹은 삶의 방식에 올바른 교육 방법을 참고 한다. 조선의 역사상 가장 훌륭했던 임금으로 ‘세종대왕 ... 과정들을 멘토링 하는것이다. 그런 일련의 리더십의 일부분을 참고하여 현대의 교육 방식으로 재창출 하는것이다. 세종대왕의 업적을 통해서 본 리더십의 일부분은 다음의 항목들과 같
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업
    있으며 멘토링 시스템을 통하여 기업 내부 사정을 잘 아는 내부 지도자로 양성시켜 팀 내 커뮤니케이션 증진, 업무 효율성 증진을 도모할 수 있다. 또한 교육이 잘 이루어졌을 때 외부 ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론기업의 인력개발에 있어 고려할 점Ⅱ. 본론1. 인력의 외부 영입(1) 외부 영입의 장점(2) 외부 영입의 단점2. 인력의 내부 육성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 다문화가족을 위한 가족복지대책
    및 법적, 제도적 지원5. 다문화가족 자녀교육 지원1) 대학생 멘토링의 활성화2) 다문화가족 자녀교육을 위한 교사역량 강화3) 다문화가족 자녀교육을 위한 학습지원 프로그램 개발 ... 과 같은 기관에 필리핀 영어지도사를 비롯한 결혼이민자 취업을 연계하거나 도내 대기업에서 특정한 일에 한하여 결혼이민자를 채용하는 방안을 추진할 수 있다.(2) 다문화가족의 기초생활 ... 자녀교육 지원1/ 대학생 멘토링의 활성화? 대학생 멘토링 대상자로 다문화가족 자녀 우선으로 선정한다.? 농어촌지역 멘토링을 위해 자원봉사자 적극 활용한다. 일본은 의무교육기관의 외국인 자녀를 위하여 강사를 채용하여 순회지도 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28
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2025년 09월 18일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감