"존경하는이유"의 검색결과 입니다.

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"존경하는이유" 검색결과 2,481-2,500 / 38,812건

인천항만공사 행정직 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]

A. 1차 2차면접 통합기출질문 List① 필수질문1. 지원자와 면접자간 눈인사(아이스 브레이킹) 1분자기소개2. 우리회사에 지원한 이유/ 이직하게 된 이유가 무엇인가요?3 ... . 자신의 장단점에 대해 말해보세요. 7. 왜 반도체/영업/행정인가?8. 존경하는 인물 있으면 말해보세요9. 스트레스관리 어떻게해요?10. 졸업하고 뭐했나? / 공백기에 뭐하 ... 회사 이미지 하면 어떤 것이 떠오르나요?16. 당신을 뽑아야 하는 이유가 뭘까요/경쟁력 ?17. 생활신조나 좌우명이 있다면?18. 우리회사 말고 00(경쟁사)도 지원하셨겠네요?19

자기소개서 | 31페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.10

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난민문제의 안보화를 설명하고 한국에서의 난민 이슈에 관한 자신의 생각을 논하시오

하는 모습과 더불어 안보화에 성공한 까닭에 대해 알고 싶어졌고 동시에 존경스러웠다.반면 제주시를 비롯한 국민에 있어 제주에 유입된 난민에 대해 취한 태도는 정부의 미온적 태도와 애매 ... 로써 여러 갈등을 도처에 일으키고 있다. 6500만명의 난민은 이러한 이유로 인해 세계를 떠돌며 어려움을 겪고 있고 이들을 향한 대부분의 시선은 정치적, 경제적, 종교적 이유로 비화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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공무원/군무원 인성, 공직관 여기서 진짜 다 나옵니다!! part1

던 삼촌의 모습을 보면서 너무 존경했었습니다. 자연스럽게 oo직 군무원에 관심을 갖게 되었고 핵심 직무라고 생각하는 oo직 군무원이 되어 자부심을 가지고 일 할 수 있다는 생각에 지원 ... 하고, 관련 자격증을 취득하여 우리 군 조직의 발전에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.?당신을 뽑아야 하는 이유- 제가 뽑혀야 하는 이유는 저의 긍정적인 에너지로 군 조직 내의 팀워크 ... 으면 서로서로 도와주며 면접 준비를 열심히 하였습니다.이러한 저의 긍정에너지로 우리 ooo의 발전에 기여하겠습니다.?존경하는 인물은- 역사적, 사회적으로 긍정적인 영향을 주신 존경

자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.07.26

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겨울왕국2 감상문, 겨울왕국2를 통해 살펴보는 개인의 성숙 및 주변과의 공존을 통한 주도적인 여성으로의 변화상 추적.

떠러지에 떨어져 추락사 하였으며 사후에도 백성들에게 존경과 신망을 받았던 군주였다. 하지만 알고 보면 모든 문제의 원흉을 만든 사람으로 표면적으로는 노덜드라 사람들과 우호적인 관계 ... 지만 국왕으로서는 나쁜 인물은 아닌 듯 하다. 백성들의 존경을 받았을 뿐 아니라 그에 대한 병사들의 신망도 나쁘지 않다. 만약 비열한 인물이었다면 병사들이 그를 그토록 오랜 기간 싸우 ... 수 있다. 다만 루나드 왕이 노덜드라 주민들을 제거하기로 결심한 이유가 그들의 마법능력 때문이라는 점은 루나드 왕의 행동에 일종의 당위성을 위한 설정으로 이해할 수 있다. 모든

리포트 | 12페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2023.07.08

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데미안 독서감상문

을 통해 자신의 내면을 찾으며 차근차근 성장하는 모습이 그려진다. 내가 '중2병'이라는 단어를 주제로 언급한 이유는 인간의 혼돈 성장기 중 잠재력과 다양한 가능성이 가장 큰 시기 ... 다. '데미안' 같은 책을 부드럽게 손에 들고 세상 생각을 바꾸지 않고 자기 생각대로 갈 수 있도록 하는 어른이 되고 싶고, 자신의 감정을 온전히 표현하는 그들을 존경하고 응원하고 싶다. 또한 새롭게 시작하는 자신에게 응원의 목소리를 전하고 싶다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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2021년 서울시 면접 기출

연관 질문(사회이슈 관련 내용)3)좋은 공무원에게 필요한 것:경청, 전문성, 청렴-꼬리질문: 각각의 사례, 지키기 위한 노력4)희생봉사에 대해 존경하는 인물5)본인은 희생적이고 ... 봉사를 하는 사람인지: 봉사경험6)모자보건에서 출산율을 높이는 방법, 출산율 떨어지는 이유7)간호직이 아니라 보건직 지원 이유8)예방접종 개수9)코로나 관련 보건소 개선점지원자21 ... , 형평성, 친절-꼬리질문:본인은 그러한 걸 갖추고 있는 사람인지, 사례4)희생봉사에 대해 존경하는 인물 :대답 못함5)공무원의 근무시간: 9-6시 대답, 그러면 그이상은 근무 안

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을

현대화 이전 노인의 지위는 지금과는 사뭇 달랐다. 노인은 인생의 진리를 터득하고, 세상의 이치를 깨달은 이로 모시고 공경했기 때문이다. 마을마다 ‘어르신’이라 불리며 존경받는 이 ... 사는 할머니에서부터 시작하였는데, 이들이 젊은 여성을 선동하고, 요술을 부려 이들을 현혹한다는 이유에서였다. 하지만 이는 말도 안 되는 명분이었을 뿐, 사실 중세 유럽 사회 ... 았다. ‘경제 성장제일주의’라는 국가적 사업 목표에 국민 정서가 일치하면서 이들에 대한 차별과 억압, 폭력을 사회적으로 묵인하였기 때문이다. 지금의 노령인구가 상대적 빈곤율이 높은 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다1

< 사회복지행정론 >- 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.I. 서론동기부여는 심리학에서 비롯하였으며, 모티베이션 ... 을 비롯하여 지식과 지각, 사회적 규범 또는 태도와 같은 요인들에도 영향을 받는다. 이러한 내용을 바탕으로 본론에서는 동기부여 이론의 종류와 필자가 선호하는 이론 및 그 이유에 대하 ... 수 있으며, 자아실현의 욕구, 존경의 욕구, 사회적 욕구, 안전의 욕구, 생리적 욕구로 나누었으며, 자아실현의 욕구가 상위 욕구이고 생리적 욕구는 하위욕구로 분류하였다. 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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장미의이름 독후감

다. 어딘가 하느님, 예수님, 알라, 제우스가 존재할 수 있다고 생각한다. 이 말을 하는 이유는 내가 앞으로 할 비판의 근거가 종교를 가진 사람들이 무식하고 멍청하다고 생각해서 ... 들과 교회를 세우는 등의 행위는 존경받아 마땅한 일이지만 그것이 극으로 치달아 미친 행동을 하는 종교인 또한 많다. 초기 기독교는 그저 네 이웃을 사랑하라 등 자애와 성스러움으로 무장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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[독후감][우수독후감][생물독후감] 찰스 다윈의 <종의 기원> 독후감입니다. 진화에 관한 새로운 시각을 확인할 수 있을 것입니다.

이 전혀 없었기 때문에 다윈의 이론들은 곱지 않은 시선에서부터 시작되었다. 내가 그 사람들을 바보같이 볼 수 있는 이유는 찰스 다윈의 진화론이 현재는 당연시되었기 때문이라는 것 ... 을 느껴 찰스 다윈에 대한 존경심이 다시 한번 솟아났다.다윈이 주장한 진화란, 지금 지구상에 존재하는 수많은 생물이 옛날부터 지금까지 똑같은 것이 아니라, 조금씩 조금씩 서서히 변해 왔

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

들을 배려하고 이들에게 봉사하고 헌신하는 것을 가능하게 하기 때문이다. 리더가 리더인 이유는 비전과 방향을 제시하는 사람이기 때문이라는 것이다. 섬김에서 시작하는 리더와 처음부터 리더 ... 을 자와 소중한 개인차를 가지고 있다는 생각을 가지고 그들을 대하게 되므로, 구성원들을 존경할 만한 가치가 있는 한 인간으로 대하게 되는 것이다.둘째, 서번트 리더는 구성원을 섬긴다 ... 들이 정직하지 못할 때 사람들은 리더를 의지할 수 없고 믿을 수 없는 사람이라고 생각하게 된다. 구성원들이 리더가 말하고 주장하는 것에 대한 신뢰를 잃는다는 것은 그들의 리더에 대한 존경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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삼성웰스토리 합격자소서

취미/특기 (40자 이내)영화감상, 음식점 보다 맛있는 김치볶음밥 만들기존경인물 (10자 이내)윤봉길의사존경이유 (40자 이내)자기 자신을 희생하면서 까지도 자주독립의지를 보였

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15

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청소년 리더십 개발

도 자아와 자신에 대해서 직접적으로 관찰할 수 없다. 이러한 관찰된 행동에 대한 추론과 해석에 의한 자각은 타인에 의해서만 접근할 수 있는 것이다.우리 삶에 변화를 두려워하는 이유 ... 는 일도 있다. 왜 그가 없으면 일이 이루어지지 않기 때문이다. 하나의 업무에 전문가의 의견은 더욱더 중요해질 것이며, 다른 사람은 그 분야의 지도력으로 그 전문가를 존경하게 되 ... 의 능력이 기반이 되는 것이다. 개인은 특정한 개인이 가진 성향으로 타인에게 존경(충성)받을 수 있다. 그 존경(충성)은 조직의 대인관계에서 영향을 주는 기회가 되는 것이다.준거적 권력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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(2025학년도 1학기, 중간과제물, 분배와 평등, 공통형) <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. <문제2> 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것.

적 조언을 해주며 존경받는다. 그의 경험과 숙련도는 자연스럽게 권위로 이어지며, 다른 목수들은 그의 말을 따르게 된다.(4) 공동체의 원로의 권위전통 사회나 현대 사회에서도 공동체 ... 에서 연장자나 오랜 기간 리더십을 발휘한 인물들이 자연적으로 권위를 가진다. 예를 들어, 마을 이장이 지역주민에게 존경을 받거나, 기업 내에서 오래 근무한 선배가 후배들에게 조언을 해 ... 친구는 좋은 대학교 출신이라는 이유만으로 서류 전형을 쉽게 통과하였지만, 지방대 출신이거나 인턴 경험이 부족한 사람들은 같은 능력으로도 기회를 얻기가 어려웠다. 본인 또한 좋은 대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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A+받은 가천대 인간관계론 기말고사+개인 과제 2개(성적반영)

이 어른 자아상태가 매우 낮을 것과 관련이 있을 것이다. 그 이유는 자유로운 어린이 자아상태가 너무 강한 영향력을 미치고 있어 어른 자아상태의 합리적인 행동을 취할 가능성을 배제 ... 이나니기에 상대를 무시하는 마음에서 나온 것이라고 생각한다. 나도 진심으로 존경하는 사람, 혹은 상대에 대한 호감이 있을 때에는 그 사람에 대한 진정한 관심에서 나온 칭찬을 하 ... 점으로 높게 나온 것도 위에 한 이야기와 같은 이유이다. 서로를 존중하기에 상대방의 행동과 감정에 타당한 이유가 있을 것이라고 믿어 그 행동과 의견에 대해 비난하지 않고 인정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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백동조-당신의 교회는 행복합니까 서평

로서 사역의 현장 가운데 있는 사람으로서 한국 교회에 존경받는 목회자가 점점 사라지고 있다는 것을, 한국 교회에 건강한 교회를 찾는 것이 굉장히 어려운 일이라는 것을 요즘 피부로 느끼 ... 을 담당하는 목회자가 행복해질 수 있도록 이 책은 많은 도움을 주고 있다.저자는 “행복한 사람이 행복한 사람을 만들어 낸다. 하나님이 우리를 부르신 이유는 한 가지다. 바로 죄 ... 고, 그들에게 행복을 주셨다. 신명기 10장 13절은 하나님께서 우리에게 성경을 주신 이유가 행복이라고 말씀하신다. 하나님께서 지으신 동산에서 하나님과 동행함으로 행복하게 사는 삶

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하

에서 신입사원 채용시 외모를 보고 평가한다는 설문조사 결과를 보았다.‘대인관계가 원만할 것 같아서’ 라는 이유가 가장 큰 비중을 차지할 정도로 직장내에서 대인관계를 중요시 여긴다는 것 ... 적 욕구 : 조직감과 사회에 대한 소속감, 사랑받고 싶은 욕구④ 자존감의 욕구 : 소속된 관계에서 존경심과 지위적으로 인정받고싶어하는 욕구⑤ 자아실현의 욕구 : 자기 계발을 통하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

이라는 인상이 강하다. ② 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다. ③ 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독 ... 과 균형을 보이는 타협형 리더십 유형 5) 팀형 - 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형 - 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심 ... 는 LPC 점수가 낮게 나타남 2) 상황의 분류 - 지도자와 구성원 관계 : 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바를 기꺼이 따르는 정도 - 과업구조

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

회장’을 성공적인 리더의 사례로 선택한 이유- 현대 ‘정주영 회장’은 어떤 기업인인가-현대 ‘정주영 회장’의 업적- 현대 ‘정주영 회장’의 리더십과 관련된 사례- 현대 ‘정주영 ... 회장’의 리더십? 결론서론모든 CEO가 회사를 장기적으로 성장시키고 더 많은 이익을 올리려 하지만, 성공하는 CEO는 많지 않다. 실적은 좋더라도 존경받지 못하는 CEO도 있 ... 처럼 기억되는 인물이다. 또한 대한민국에서 제일가는 큰 기업을 이루고, 대한민국 최고의 부호가 되었음에도 평생 동안 청렴하고 검소한 삶을 살며 많은 국민들의 존경을 받는 기업인 중

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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자기소개서 인재상, 핵심가치

는 이유는 무엇인가요?저는 삼성전자의 인재상에 맞는 인재로서, 이 회사에서 일하고 싶은 이유가 있습니다. 우선, 삼성전자의 인재상 중 "고객과의 가치 창출"과 "창의와 열정으로 혁신 ... 으로, 삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하면서도 사원들의 역량 개발에 많은 투자를 하고 있다는 점이 제 입사를 희망하는 이유 중 하나입니다. 제가 개인적으로도 계속해서 역량을 키우 ... 고자 노력하고 있지만, 삼성전자에서 제공하는 교육 및 컨퍼런스 참여 등의 다양한 역량 개발 기회를 통해, 더욱 전문적인 업무를 수행할 수 있을 것이라 생각합니다. 이러한 이유들을 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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