"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 2,481-2,500 / 4,274건

우리나라 기업복지 실시 현황과 과제

혜택의 총량을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 모두 다르다. [표1]은 우리나라 기업이 제공하는 복지항목들의 리스트를 보여준다. [표1]에서는 법정외 ... 복지를 직무 관련 프로그램인 법정외 복지 Ⅰ과 시설관련 프로그램인 법정외 복지 Ⅱ로 구분하고 있다.[표1] 기업복지의 유형별 항목리스트법정복지법정외 복지 I법정외 복지 II퇴직금 ... 다른 항목들의 발전에 한계가 있다는 것이다.[그래프3] 법정외 복리후생제도 지원 비율 (2000년)자료 : 삼성생명&왓슨와이어트 (2000), 2000년 국내 기업복지 및 임금

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

융자 등 기업복지 그리고 연금, 고용보험 등 국가복지 영역에서도 상당한 차별을 받고 있다. 노동자 가족의 재생산이 임금 외에 기업복지, 그리고 사회보험 등 국가복지를 통해 ... 를 비롯하여 타 기업으로 부터 근로자를 파견 받아 사용하는 파견근로자, 그리고 도급, 위임계약 등에 의해 노무를 제공하는 외근사원 등을 총칭한다. 비정규직고용의 의미를 광의와 협의 ... 전계가 형성된다. 즉, 조직중심이 아닌 직무 중심적인 기업-종업원 관계가 형성되고 있다. 기업의 핵심 인력을 채용할 때도 계약을 통해 비정규직이라는 영역에서 이루어질 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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가족정책론기말보고서-final[1]

정도가 저조한 실정이다.③ 인력채용의 어려움중소기업이나 서비스 산업의 인력 채용 및 운용의 문제가 있다. 주5일제가 본격적으로 추진이 되면 후생복지의 측면에서 대기업에 뒤지는 중소기요하다. ... 및 고령화 문제는 이제 한국의 가족, 그리고 기업, 그리고 사회 전반에 걸친 각종 문제점을 낳는 핵심적 문제가 되고 있다. 여기에서 더 나아가 근로자의 임금인상에 준하는 조화 ... 로운 삶, 기업의 영업실적과 경영구조가 개선됨으로 인한 경쟁력 강화, 저출산 고령화 문제의 심각성을 해결할 수 있는 방안으로 떠오르고 있는 화두가 바로 가족친화 경영이다. 가족친화 경영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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8장 피고용인으로서의 공학자 (국내, 국외 사례, 토론자료) (공학과 윤리) (PPT)

, 복지를 가장 중요하게 생각 자신이 할 수 있는 영역의 서비스 객관적이고 신뢰할 수 있는 공적 발언 고용주나 고객에 대한 신뢰 가는 대리인 or 수탁자 로 행동하길 바란다 ... / 피고용인의 사적 이익 영향 해고 → 구분 X 2. 법정은 고용주 피고용인 3. 법정의 헌장 중요도 ( 주 규제 위원회 , 행정 및 사법기관 민관기관 ) 4. 고용주의 이익 공공 ... / PMD 선긋기 사례 )(1/1) 19 보팔 가스 폭발사고 (84.12.02 / 인도 보팔시 ) 유니언 카바이드 ( 미국 다국적 화학기업 ) 의 공장이 폭발한 사고 81 년 포스겐

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05

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[기초연금제도]기초(노령)연금제도에 대한 보고서

하는 경우 정액의 기초연금 수급자격을 부여하고 있는 네덜란드의 공적연금제도는 2층 기업연금제도와 유기적인 협력관계를 구축하여 통상 70%의 소득대체율을 보장하고 있다.법정퇴직연령인 ... 한 근로자들은 대부분 민영연금제도에서도 연금급여를 지급 받고 있다.법정 퇴직연령인 65세 이후에는 1층의 기초공적연금, 2층의 보충적인 기업연금제도, 3층의 개인연금이나 생명보험 ... 와 기업의 사용자가 제공하는 조기퇴직제도(Early retirement programs)로 구별된다.) 노령연금법(AOW)에 입각한 공적연금은 네덜란드의 유일한 법정연금제도(s

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도 ... 해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재까지는 그렇지 않다. 그러나 법정 노동 ... 자의 기업시설에 대한 소유권 기타의 재산권과 조화를 이루어야 함은 물론 폭력이나 파괴행위를 수반하여서는 아니 되는 것이다. 이러한 정당한 쟁의행위 요건을 득하고, 합법적 쟁의행위 기간 .

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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대한민국 비정규직 실태보고

Precarious work전일제 (full-time)김주일(Rogers)정규직과 비정규직의 분류1. 노동유연성 확보 2. 실업문제 해결하기 위한 대안 3. 기업의 가변 및 고정비용 ... 절감 4. 중소기업들의 증가 5. 빠른 기술적 변화 6. 인수합병 증가 7. 직업의 높은 이동성 8. 라이프스타일의 변화II. 비정규직 고용 증가의 배경Allan은 다음의 8가지 ... 요인을 제시생산성의 부정적 영향 기업 성과수준에 악영향 공공성의 저하 효율성에도 부정적 도덕적 해이 및 역선택 직무몰입 및 헌신의 저하III. 비정규직 확산에 따른 문제점기 업정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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일본과 독일의 노인요양보장제도

적 책임의 논리에 입각하여 사용주에게 수발보험료의 절반을 부담토록 한 것이지만 기업의 부담이 높아지면 국가 경쟁력과 기업의 발전에 장애가 되므로 법정 휴일의 삭감 등의 조치를 통해서 ... 분배‘라는 말이 무색하게 복지는 경제성장의 속도를 따라가지 못하였다. 그 후유증이 노인인구의 급격히 성장하여 고령화사회를 맞이한 우리의 미래를 위협하고 있다.한국은 2000년 ... 하고 서 제외되어 개호보험의 피보험자가 될 수 없으므로 복지제도의 대상이 된다.2) 급 여개보험의 급부에는 와상 등의 요개호자에 대한 ‘개호급부’, 요개호상태가 될 가능성이 있는 허약

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.14

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공동체화폐(지역화폐) 국외 사례 소개

환전 수수료가 매우 낮은 편이어서, 상당히 빈번히 유로화로 재환전되는 편이다. 기업들이 킴가우어를 쓰기 위해 지불하는 행정적인 비용은 1달에 3유로 정도 밖에 되지 않고, 그 비중 ... 은 킴가우어의 매출액 대비로 2003년에서 2005년 사이 4%에서 1.5%로 계속 낮아졌다.기업들이 고객을 더 얻고 새롭게 만들고 하는 경제적 효과에 있어서 킴가우어의 성과 ... 는 상당히 크다. 처음 참가한 업체들 중에 3년 후에 킴가우어를 탈퇴한 기업이 1%가 채 되지 않는 것은 기업들의 높은 만족을 증명한다. 가장 효과를 크게 본 부문은 친환경제품판매처

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12

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경제시사용어1

재산보전처분 결정이 그대로 효력을 발생해 시간 벌기 작전으로 파산위기를 넘기는 데 이용되는 경우도 있어, 법정관리가 부실기업의 도피처로 악용되거나 남용되는 사례가 많다는 비판도 있 ... 들과 채무변제협정(화의조건)을 체결, 파산을 피하는 제도. 법원은 화의신청이 타당하다고 판단되면 법정관리에서와 같이 회사재산 보전처분 결정을 내려 기업도산을 막아주지만, 법원이 법정 ... 관리인을 선정하고 기업경영까지 책임지는 법정관리와는 달리 기업경영에 전혀 개입하지 않고 기존 경영주가 기업경영을 계속 맡는다.040. Phillips curve 필립스 곡선필립스 곡선.

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

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메리어트의 서비스 정신

들을 교육시켜 복지에서 취직으로 이끌어 주는 프로그램이다. 또한 가장 인상 깊었던 부분은 1000명의 직원을 해고시키고도 법정 소송을 건 사람이 2명뿐이었다는 것이다. 왜 2명뿐이 ... 메리어트사를 120억 달러 상당의 범세계적인 서비스 기업으로 키워낸 사람이기도 하다.책의 처음 시작 부분에서는 철저한 현장형 경영자가 돼야 한다고 나와 있다. 제목만 보아도 알 수 있 ... 상표에 메리어트를 붙임으로써 시장에서 성공을 거두게 된다. 모험을 하지 않는 기업들은 결국 모험을 무릅쓰는 기업들에게 뒤처질 것이며, 내가 주도 하지 않으면 변화가 나를 주도 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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국민건강보험 연구자료

성 측면Ⅶ. 나가는 말Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 들어가는 말인간이 사회라는 커다란 범주 속에서 함께 만족스러운 상태를 공유할 것인가에 대한 문제는 오늘날 사회복지라는 해답으로 제시되었다. 따라서 ... 사회복지란 “공동체 사회에서 사회 내적인 관계를 기초로 구성원들의 전 생애에 걸쳐 건강하고 안락하며 바람직한 삶을 추구하는 사회적 노력”이다. 이러한 개인적 차원에 노력이 아닌 ... 사회적 차원으로서의 복지는 훌륭하고 바람직한 사회로서 빈곤이나 불행이 없는 대다수가 자유롭고 평등한 생활을 영위할 수 있는 사회를 그 이념으로 하고 있다. 건강보험은 이 이념

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07

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왜 복지제도가 독일에서 시작되었나

왜 복지제도가 독일에서 시작되었나?1. 복지국가의 기원유럽 역사를 보면, 국가가 빈민통제를 목적으로 복지문제에 개입하기 시작한 것은 14세기까지 거슬러 올라간다. 그러나 일반 ... 적으로는 1880년대 중후반 독일에서 사회보험 입법을 통해 실시하기 시작한 각종 보험제도 또는 영국에서 베버리지 보고서에 기초해 1948년에 본격적으로 복지국가로 출발한 것을 기원 ... 으로 꼽을 수 있다. 19세기 후반부터 유럽 각국이 복지국가의 기틀을 마련하기 시작한 역사적 조건은 다음과 같다. 첫째, 자본주의적 산업화가 상당한 수준으로 진척되면서 이에 수반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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사회보장론 레포트

구체화되어야 할 것이며, 공동모금회에 대한 기부금의 법정기부금화를 통한 사회복지공동모금제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단 ... 하는 비정규 노동자들은 기업 내 직접 임금과 노동조건의 차별 뿐 아니라, 기업복지, 국가복지의 혜택에서 대부분 제외되고 있다. 또한 비정규직의 경우 현행 법률상으로는 산재보험은 모두 ... 목 차1. 서 론1) 우리나라의 사회복지의 역사2) 노동운동활동의 역사3) 시민운동활동의 역사2. 본 론1) 우리나라 사회보장제도의 향후 계획2) 노동운동이 주장하는 사회보장3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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프랑스 사회복지제도

프랑스 사회복지제도에 대하여-사회복지제도 발달과정과 주요 사회복지제도 중심으로-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프랑스 사회보장제도의 발달1) 형성단계2) 발전단계3) 정착단계2 ... . 프랑스의 주요 사회복지 제도1) 사회보장과 사회보험2) 사회부조3) 사회보험(1)연금제도(2)산재보험제도(3)실업보험제도(4)의료보험제도4) 프랑스의 사회복지 서비스(1)탁아서비스(2 ... )알로까시옹3. 프랑스 사회복지의 특징1) 프랑스 사회보장제도는 교환적 제도이다.2) 국가는 제도를 관리하는 역할만 맡는다.Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론프랑스는 유럽의 강대국이고, 전 세계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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사회복지협의회(기관방문) 기관조사 보고서

사회복지협의회와 같은 중간 집단이 수행하는 것이 필요하다.이러한 중간집단은 정부기관, 사회복지기관 뿐 아니라, 특히 기업인, 금융인, 종교인, 사회복지법정위원, 시민조직, 유지 등 ... 여 노력하여야 할 것이다. 그 밖에도 지역사회복지협의회는 기업, 학교, 시민단체 등의 복지사업을 자문하거나 지원하기 위한 지역사회봉사도 행하여야 될 것이다.넷 째, 지방자치 단체 하 ... 1. 사회복지협의회 기관조사 과정.2007. 10.6 (화요일)조원들이 모여 사회복지협의회에 대한 기초적인 자료를 조사하고 질문사항에 대한 질문 리스트를 작성하는 시간을 갖

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.02

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공공서비스의 정의, 공공서비스의 특징, 공공서비스의 공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 실태, 공공서비스부문 간접고용의 사례, 공공서비스부문 간접고용의 방향 분석

간접고용의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공서비스의 정의Ⅲ. 공공서비스의 특징1. 공공서비스는 기본적으로 공공재의 성격을 지니고 있다2. 공공서비스는 국민복지적 측면에서 사회배분적 성격 ... 용역노동자6. KBS, EBS 등 방송사 파견?용역노동자Ⅷ. 공공서비스부문 간접고용의 방향참고문헌Ⅰ. 개요그 동안 잘 알려져 왔던 간접고용의 폐해가 사기업뿐만이 아니라 공공부문 ... 에서도 그대로 확대재생산되고 있다는 것이다. 법정 최저임금에 근접하는 저임금의 문제와 함께 노동력을 계속해서 주변화, 파편화하는 자본의 전략이 공공부문에서도 아무런 여과장치 없이 관철

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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영국의 국민보험

1906년 총선에서 토리당을 누르고 집권에 성공한 자유당은 이전의 빈민법과는질적으로 다른 일련의 사회복지정책들을 도입함으로써 영국 복지국가의 기초를닦았다.1906년의 교육법을 필두 ... 법정최저 임금제를 일부 수용한 1909년 상무성법이었다. 이 법도 처칠이 주도하였는데, 고용주, 노동자, 중립인사가 동 수로 참여하고 중립인사가 의장을 맡는 위원회를 두어 일부 산업 ... 년에 있었던 노령연금의 논의과정에서는 별다른 관심을 표명하지 않았던 자본가들이 사회보험에 대해서는 상당한 관심을 나타냈다. 특히독일과 관련이 있는 기업인들, 예컨대 독일에서 태어났

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.21

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

동부제철 노사관계 성공사례 분석목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사 소개3. 노동조합 소개4. 노동조합의 연혁Ⅱ 노사관계와 노동쟁의1. 노사관계의 정의2. 노동쟁의의 정의Ⅲ ... 본론1. 노사갈등과 파업2. 노사갈등의 발전3. 노사관계의 안정화ⅰ) 勞使不二ⅱ) 家社不二4. 노사갈등의 화합의 사례, 원인, 구조 표5. 노사관계특징6. 노사협력프로그램7. 복지 ... 후생8. 동부제철의 환경방침Ⅳ 결론 및 느낀점Ⅴ 참고자료Ⅰ 서론1. 기업선정 이유OECD가 발간한 ‘2010 경제정책 개혁’보고서에 따르면 한국 노동자는 OECD 국가 중 노동시간

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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수자원공사사례레포트

현황2. 채용 및 현황3. 인사고과4. 임금관리5. 교육 분야6. 복지분야7. 노사분야Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. K-water의 선정동기조직의 목적을 달성하기 위하여 효율 ... 적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련 ... 어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 현대 주목받고 있는 인적자원관리분야가 공기업에서 어떻게 이루어지고 있는지 연구해보고자 K-water를 선정

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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