"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 2,421-2,440 / 4,273건

한국 장애인 고용정책과 다른 국가들의 고용정책 및 문제점

국가들의 고용정책 및 문제점Ⅰ. 서 론장애인 복지의 궁극적 목표는 장애인이 사회에 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 있다. 고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있 ... 를 도입함으로서 장애인고용을 구체적으로 수행 할 수 있는 법률적 틀을 마련하였으나 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상업체의 범위가 좁다. 또한 장애인고용지원에 관한 사항 ... 인DRO의 지도와 알선으로 일반사업장(기업,정부기관 및 지방자치단체,공적·사적 단체 등 20명 이상의 상근 근로자를 가진 사업장)에 고용하는 제도이다. 할당고용제도는 의무고용사업체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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빈곤의 개념, 빈곤의 여성화, 빈곤의 세계화, 빈곤과 사회적 차별, 빈곤과 빈곤선, 빈곤의 실태, 향후 빈곤의 정책 과제 분석(빈곤, 빈곤 여성화, 빈곤 세계화, 빈곤과 사회적차별, 빈곤과 빈곤선, 빈곤정책 과제)

분야의 복지를 강화2. 의료급여는 차상위 계층까지 단계적으로 확대함으로써 근로빈곤층의 부양부담을 완화3. 전체 고교생의 20%까지 학비지원 대상을 확대4. 사회적 서비스 확충과 일 ... 자리 창출을 연계5. 지원체계를 정비하고 단계적으로 규모를 확대6. 중장기적으로 공익성이 큰 수익형 일자리 사업은 『사회적기업』으로 육성 추진7. 자활사업 대상을 차상위계층으로 확대 ... 수 있다.먼저 신자유주의적 경제체제의 구축이 새로운 빈곤의 등장 요인으로 작용할 수 있다(Goode & Maskovsky, 2001). 신자유주의는 복지정책 등과 같은 국가의 과도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27

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[선진국의 보육제도] 일본의 유아교육제도, 보육제도, 일본 보육정책의 동향, 특징 및 사례분석

여 데려온 어린동생을 돌봐주는 시설을 제공1947년아동복지법 제정 이후 보육제도가 본격적으로 국가 법률에 의해 실시1960~1970년대'우체통 수만큼의 보육소를'이라는 슬로건으로 양 ... 을 받으며 자라는 것이 가장 바람직하며 인간관계의 기초가 된다는 전통적 육아관이 이어진다. 2) 보육 별도의법이 없으며 아동 관련 시설의 아동복지법에 의거한다. ① 대부분의 인가 ... 하고 있다. 3) 일본 보육의 이념이 나타나 있는 조항을 살펴보면, 아동복지법 제 1조, 2조, 3조이다. ① 제 1조: 모든 국민은 심신 모두 건강하게 출생하고 또한 육성

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21

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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업 ... 에 전력투구하느라 아무런 준비 없이 노후를 맞이한다는 점이다. 이에 따라 기업들의 정년연장이 시급한 시점이다.- 베이비붐 세대가 쓰나미처럼 노동시장을 빠져나갈 경우 노동력의 양과 질 ... 이 떨어져 노동생산성과 기업경쟁력이 저하되고 잠재성장률이 하락한다. 한국노동연구원에 따르면 우리나라 노동력은 저출산 고령화 등으로 2015년 63만 명, 2020년 125만 명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하 ... 하여 사용할 수 있는 제한적인 방안을 모색- 동일사업장 내 기간제 근로를 이유로 하여 임금, 근로시간, 복지 기타 근로조건에 있어 차별 금지.다만, 근로조건의 내용이 계약기간을 기준 ... 을 설정하고 소정근로시간 초과시 가산임금 지급(법정기준근로시간 미달일 경우)- 1주 노동시간이 15시간 미만의 초단시간근로자 별도규정 삭제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[생활경제A+] 주 5일근무제[週五日勤務制]가 생활과 경제에 미치는 영향

운영과 관련된 노사마찰이 빈번해짐? 휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 근로자에 대해 근무를 요구하면 불만이 쌓이게 되고 이것이 복지요구, 경영참여 등 다른 형태로 표출? 교대제 ... 근로가 법정한도(주당 12시간)에 근접한 기업들의 경우, 법을 준수하려면 부득이하게 생산을 감축할 수밖에 없음- 대다수 중소기업은 법정근로시간 단축 시에 실 근로시간을 축소하지 않 ... ) 시행으로 인한 기대 효과들 _2(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라) _3Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향 _4(1) 경제성장에 미치는 영향 _4(2) 기업경영에 미치

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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인적자원 관리 복리후생 이론과 사례

프로그램의 유형국가사회복지의 한 보조 수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것 근로자가 최소한의 수준을 유지할 수 있도록 하는 목적 ⑴보험료 지원 ... 는 정도의 복지후생이 적정복리후생의 원칙공개성사원들에게 자세히 알려주어 그들로 하여금 계획을 짜서 되도록 많은 활용기업내적인 노사 간의 협력관계를 의미협력성5. 복리후생의 효율 ... 과 의 효율적 운영통합복지 전략고 용 안 정자 아 발 전정신적 후생경제적 후생통합적 복리후생 전략카페테리아식 복리후생기업에서 설계한 재원과 복지항목을 임직원 개개인에게 부여된 복지

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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행정국가란 무엇인가

이 최선의 정"라는 표현으로 압축.(3) 한계 : 절대적인 사유재산의 보호와 기업의 자유경쟁을 보장함으로 극단적인 자유방임주의로 발전(4) 변화 : 국민사회는 자본주의의 진전에 따라 ... 다.(3) 상대적 촉진요인① 선진국 : ◎ 경제규제기능의 확대, ◎ 사회복지 및 서비스 강화, ◎국가 안보, ◎ 도시계획기능의 강화 등을 들 수 있다.② 신생국 : 역사적 전통요인 ... 수의 증가 ③ 예산규모의 증가 ④ 공기업의 증가 ⑤ 참모기롼의 확충 ⑥ 신중앙집권화 경향에 따른 국고보조금 지출의 증대 등이다.(3) 질적 측면의 특징① 행정의 전문화 심화: 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.19

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성.사랑.사회-과제물

.7%라고 한다. 10명중 4명 내지 5명이 비정규직이라는 것이다. 1988년 도입된 법정최저임금을 받지 못하는 노동자가 2010년 196만명(11.5%)이며 저임금 근로자는 26 ... 이나 퇴직금이 없는 경우가 많으며, 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 받지 못하는 경우가 대부분이다. 그러므로 비정규직 노동자의 증가는 생산성이 떨어지는 한계 노동자의 증가이며 사회구성원 ... 를 가져왔는데 가장 큰 변화중의 하나가 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 확산이었다. 비정규직의 증가 추세는 최근의 경기불황기에 기업경쟁력 제고의 차원에서 유연성 있는 노동력 수급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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가족사회학 term paper 일과 가족 양립

었지만,한 인사관리 및 기업문화를 형성하고, 대학측면에서는 여성인력의 육성 여성인력개발을 위한 지원 및 교육 프로그램을 구축해야 한다고 제언하고 있다.→ 본 저서는 우리나라 여성 ... 하는 사기업으로 평가되는 Amerco 회사의 맞벌이 직원들의 가정생활 사례를 조사 연구한 연구물이라 할 수 있다. Part Ⅰ. About Time, Part Ⅱ. From ... 을 바탕으로 심층적으로 조명해 보고자 한다. 연구방법으로 심층 면접법을 활용하였으며, 대기업에 근무하고 있는, 1명 이상의 미취학 자녀를 둔 젊은 기혼 남성 사원 40명을 심층면접

논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.05

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

이 부여한 평균 출산휴가일수는 64일로, 30일 미만은 1.1%, 30-59일은 6.2%, 60일이 81.3%, 61일 이상이 11.4%였다. 법정 출산휴가 미만이 기업체가 7.3 ... 홍보사업이 강화되어야 한다2) 모성보호 비용을 전액 사회분담화 하고, 기업부담 해결 방안을 마련해야 한다4. 모성보호 정착을 위한 법, 제도의 정비가 필요하다1) 산전후휴가 이후 ... 현황에 대한 조사결과에 따르면, 출산휴가를 실시하는 기업은 21%로 기업규모별로 심한 차이를 보였다.(4인 이하 7.1%, 50-299인 22%, 300인 이상 43.3%) 기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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우리나라와 프랑스의 사회복지 발달사 비교 정리

보험에 대한 보조적 또는 보완적인 면을 가지고 있는가 하면 완전히 별개로 독립되어 복지서비스면도 가지고 있다. 그리고 국이 일률적이 기준에 의하여 실시하고 있는 법정부조와, 각 ... 우리나라와 프랑스의 사회복지 발달사 비교 정리1. 프랑스 사회복지 발달사와 현재 프랑스 사회복지의 정책1) 프랑스 대혁명 이전의 복지제도중세 시대에는 유럽의 여타 지역과 마찬가지 ... 로 프랑스에서도 교회가 사회를 움직이는 주체로서 복지문제에 관해서도 교구 단위의 자선활동, 교구 차원에서의 빈곤자들에 대한 부조가 실시되었었다. 프랑스 대혁명 발발 이전까지의 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.07

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복지시책을 통한 출산장려 지원

복지시책을 통한 출산장려 지원Ⅰ. 연구배경? 한 가정에서 아이를 3명 이상 낳으면 지탄을 받던 시절이 있었고- 고속 성장에 인구증가는 자급자족을 가로막는 만악의 근원으로 꼽혔 ... 된 저출산의 원인과 문제점을 알아보고- 사회복지 차원에서 대안을 제시함으로서 미래 노인복지의 문제를 미리 대비- 출산을 장려하고 유도함으로서 저비용 고효율의 사회조성을 이루고자 한다 ... .1270,828※ 자료출처 : 2004년 보육사업안내( 보건복지부 )- 보육시설에 입소 대기아동이 528,445명으로 보육시설 절대 부족Ⅲ. 외국의 인구정책1. 스웨덴 : 출산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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호텔인사관리와 복리후생

고 있다.우리나라에서는 의료보험, 연금보험, 산업재해보상보험, 실업보험 등 4가지 공적보험을 법정복리후생의 주요 제도로 정하여 호텔의 의부적인 실시와 함께 비용은 일부를 기업이 자원 ... 호텔 인사관리와 복리후생인사관리의 사전적 정의는 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성 ... 하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동이라고 할 수 있겠다. 즉 오늘날의 인사관리는 기업의 생산적 목적의 달성, 조직 내 이해관계의 조정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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기업의 복리후생

)사내근로복지기금 프로그램-1983년 ‘사내근로복지기금의 설치와 운영에 관한 규정’이 마련되어 노사협의회가 자율적인 합의에 의하여 기금을 설치 운영하도록 권장하였다.→기업이윤의 일부 ... 1절 복리후생의 기초1. 복리후생이란,기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부2. 임금과 복리후생 비교① 임금은 근로자의 신분과 직무평가*직무성과 ... 에 대한 급부이지만, 복리후생은 그 기업의 근로자이기만 하면 직무평가나 직무성과와 무관하게 지급되는 급부② 임금이 개인 중심적 인건비라고 하면 복리후생은 집단 중심적 인건비③ 임금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM

동기부여⇒ 경쟁력 강화 귀결왜 보상을 복리후생으로?기업이 보상의 상당부분을 복리후생으로 지급하는 이유 세 가지.법적으로, 기업은 복리후생제도를 실시하여 사회복지제도와 실업보험 등 ... 에 공헌하도록 요구됨.복리후생제도 실시로 인한 절세 효과 복리후생비 : 비과세 항목기업 규모의 보험 계약 시, 개별적 계약보다 유리미국 vs. 한국 법정복리후생-가족 및 의료 무급 ... 한 욕구 충족 및 복리후생 관심 제고 기업 측면 조직 전체 활력 노사관계 긍정적 영향 합리적 복지예산 관리 On-line 처리 → 절차 간소화, 투명성 제고선택적 복리후생개념

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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[보육정책][영유아보육법][영유아보육]보육정책의 변천과정, 보육정책의 과정, 보육정책의 발전 방향, 영유아보육법의 개정 필요성, 영유아보육법의 기본방향, 영유아보육법의 논점, 영유아보육법의 개정 방향 분석

시기(1961 - 1982)본격적으로 보육사업이 실시된 것은 1961년 아동복리법이 제정, 공포되면서부터이다. 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기준 ... . 보육정책의 변천과정1. 광복이전 시기(- 1945)2. 후생시설 운영요령 시기(1945 - 1960)3. 아동복지법 시기(1961 - 1982)4. 유아교육진흥법 시기(1982 ... 외국인 원조에 의하여 여러 곳에 설치되었다. 이러한 시설들을 합리적으로 지도할 행정적 필요에 따라 정부에서 1952년 10월 후생시설 운영요령을 시달하게 되었다.3. 아동복지법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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시설아동복지 PPT

( 경기 등 6 개 시 ‧ 도 ) 는 지역실정과 시설여건이 적합한 아동복지시설 등에서 운영하는 방안을 추진 자립지원시설이 법정인원 , 즉 상담지도원 1 면 ( 아동 10 인 이상 ... 시설아동을 위한 아동복지실천목 차 1. 아동복지시설의 이해 2. 시설아동의 현황 3. 시설아동을 위한 복지사업 4. 아동시설복지사업의 문제점 및 과제2 1 3 아동복지시설의 목적 ... 아동복지시설의 기능 아동복지시설의 종류 1. 아동복지시설의 이해1. 아동복지시설의 이해 아동복지시설의 목적 복지서비스를 필요로 하는 아동 중 대리양육 , 가정위탁 및 소년소녀

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.29

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임금채권보장제도의 도입취지와 임금채권보장제도의 적용범위, 임금채권보장제도의 지급보장범위 및 임금채권보장제도의 사업주 부담금, 임금채권보장제도의 체당금 청구 분석(임금채권보장제도, 체당금 청구)

의 경감Ⅵ. 임금채권보장제도의 체당금 청구참고문헌Ⅰ. 개요기본적으로 모든 근로자는 일한 대가를 제때에 받을 수 있어야 한다. 그러나 산업현장의 현실은 기업의 도산, 일부사업주의 윤리 ... 다. 이 점에서 임금채권보장제도는 기업은 도산하고 임금도 받지 못한 근로자들의 생계안정을 위하여 매우 중요한 역할을 하고 있다.Ⅱ. 임금채권보장제도의 도입취지○ 임금 등은 근로자와 그 ... 가족의 유일한 생계수단이므로 기업의 도산으로 인하여 임금 등을 지급받지 못할 경우 근로자와 그 가족의 생계가 위협을 받게 됨○ 근로기준법상『임금채권 우선변제제도』는 사업주가 변제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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기관분석보고서

을 필요로 하는 불우이웃과 외국인노동자 자녀, 비법정 소년소녀가장, 결손가정 등 차상위 계층의 불우이웃에게 경제적, 정서적 지원을 통해 그들이 사회구성원으로 자립할 수 있도록 다양 ... 한 복지서비스를 제공하고자 설립하게 되었습니다.2. 기관사업의 역사적 변천3. 기관 조직도법인 이사회사 무 국후 원 회자문위원회연예인후원회홍보/기획팀복 지 팀총 무 팀4. 주요사업 ... 개발기업체, 기타 단체 등을 통해 후원물품을 섭외하여 적적한 지원홍보 / 출판사업소개서와 소식지 발행, 지역 언론매체를 통해 홍보사랑의 저금통 모금학교, 유치원 및 기업체와 연계

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04

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