"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 2,481-2,500 / 120,208건

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전기기사 필기 평균 80점 공부방법

전기(산업) 기사 공부 관련 요약1. 전기 기사와 전기 산업 기사의 자격상 차이- 둘다 전기 안전 관리자로 선임될수 있는 자격- 선임 등급에 있어 경력 인정의 차이가 있음- 전기 ... 면 전 단계 재학습 필요함)- 전기 기사의 역할은 전력 공학을 하기 위한 목적이기 때문에...모든 과목 중에서 가장 중요시해야 하고, 100점을 목표로 공부해야 함(실기 시험 ... 은 아님 극복할수 있음.과락이 가장 많이 나오는 과목으로 70점 목표로 공부함이 적절함.전기 기기 과목을 이해하기 위한 기초 이론들이 포함되어 있음.- 전기 기기앞의 3과목의 고비를 잘

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성 비교리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 둔다 ... 을 기계적으로 바라보던 사고관에서 비롯된 성과관리로 이해할 수 있을 것이다. 기업의 본원적 목적은 이윤을 창출하는 것이다. 그렇다면 기업의 목표 달성을 위해 각 인적자원들에게 기대 ... , 조직 목표와 맞지 않는 방향으로 나아가는 구성원들을 설득하고, 현재 가진 자원을 최대한 활용해 확장할 수 있는 장을 만들기 위해 노력해야 한다.두 개념의 기능적 차이는 특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를

1. 아동복지실천이란? 1) 개념 2) 기본원칙 2. 개별 아동복지 실천과정 1) 접수 2) 사정 3) 수립 4) 개입 5) 평가 및 종결 3. 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... 한 사례를 언급하며 본인의 견해를 이야기하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 아동복지실천이란? 1) 개념 일반적으로 아동은 만 18세 미만인 사람을 의미한다. 이러한 아동을 대상으로 실현 ... 수립 단계에서는 가장 먼저 아동의 문제를 해결하기 위해?달성해야 하는?개입 목표를 설정하고, 아동이 현재 상황에서?벗어나는 데 필요한?바람직한 변화의 방향을 설정한다. 이렇게 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

성과관리 체계 수립1. 성과관리 체계 수립 1) 성과관리란 ? - 과업목표를 정하고 (Plan), 실행하고 (Do), 점검 (See) 하는 일련의 과정을 통해 조직 구성원 ... , 조직 성과를 관리함 . - 실행력 확보 : 구체적인 목표와 달성 계획 수립을 통한 실행력을 높임 ( 계획이 없는 목표는 꿈에 불과함 .) - 공정성 제고 : 노력하고 공헌 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

률 감소와도 직결된다. 코칭을 통해 개인의 목표 설정과 자기 인식이 강화되며, 이는 업무 수행 능력 향상으로 이어진다. 넷째, 코칭은 조직의 변화 관리에 필수적인 요소로 작용 ... 은 단순히 개인의 능력 개발에 그치지 않고, 조직 전체의 구조와 문화, 프로세스를 포괄적으로 개선하는 것을 목표로 한다. 이와 같은 코칭의 시스템적 접근은 개인과 조직 간의 상호작용 ... 을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 따라서 본 연구에서는 코칭이 지향하는 시스템의 개념을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직이 어떻게 체계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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위험하고 노후화된 마을을 살기 좋은 곳으로 변화시킨 마을환경 개선사업

주민 안전 증대건강 및 편의지원주1회 아침 체조 모임건강관리, 건강 체크, 영양지원, 복약지도월1회 생활편의 P/G이동 및 생활 편의 제공5. 사업내용1) 세부사업내용성과목표 ... 위험하고 노후화된 마을을 살기 좋은 곳으로 변화시킨 마을환경 개선사업목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업 ... 다. 그러나 1946년 세계보건기구(WHO)에서 정의한 건강에 대한 정의는 건강의 개념을 질병의 부재에서 총체적 건강(holistic health)으로 설정하였으며, 개인의 영역에서 사회

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표 ... ? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이 ... 며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적 목표 모델: 안정성/통제력을 추구하면서 외부 지향적/차별화를 추구하는 특성을 가지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동론 주제: 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신 ... 하는 조직이라고 볼 수 있다. 즉 조직은 사람들이 모여 상호작용하면서 공동의 목표를 추구하고자 하는 집합체인 것이다. 이상 본론에서는 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기 ... 평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 내 성격을 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ 본론 1. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 복지 과업수행을 위해서는 인적·물적 자원을 체계적으로 결합·운영하고 있는 합리적인 행동을 사회복지 행정이라고 하고 있다. 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행해야 하는 것 ... 이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2024년 김영평생육원 경영학개론 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _경영통제의 개요/중요성/기법과 품질관리기법 세 가지(통계적 품질관리, 종합적 품질관리, 재고관리)에 대해 분석해보시오.

있었다. 이번 과제에서는 그 중에서도 사업의 모든 구성원들이 꼭 알아야할 개념인 경영통제와 품질관리기법에 대해 사례와 함께 살펴보았다.본론경영통제 개요통제란 목적을 달성하기 위해 ... , 그리고 재고관리가 있다.통계적 품질관리(SQC)는 대량생산방식에 의해 제조되는 제품에 많이 쓰이는 형태로 제품을 가장 경제적으로 산출하는 것을 목표로 삼고 모든 생산 단계에서 통계학 ... 경영학개론 과제주제 : 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈이 있기에 여러 아르바이트를 하면서 사업체를 경영하는 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

)로 나누어진다.먼저 HRD 관리자로서 HRD 간부는 최고경영자(CEO)의 핵심참모이며, 모든 인적자원활동에 대한 1차적인 책임이 있으며 HRD 프로그램을 조직의 목표 및 전략과 통합 ... 상담과 진단과정을 필수적으로 거쳐야 한다. 조직원들을 대상으로 그들의 목표, 직무수행 현황, 조직에 대한 경력개발의 만족, 동기 등에 대해 상담하고 경력개발과 경력관리를 도와주 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

하여, 경영과 관리측면에서는 ‘공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하지 않은 두 개 이상의 부서와함께 공조하여 힘을 합하는 것‘을 의미함- 전문 분야간 협력관계의 개념 : 전문적인 ... 조직 관리를 위해서는 팀워크를 강화해야 한다.2. 전문 분야간 협력관계와 업무조정 역할개념① 협력(collaboration) : 사전적 의미로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미 ... 다. 즉, 업무 수행상의 이해관계와 의견 대립 등을 조화시켜 협력 체제를 이루게 하는 기능에 해당한다.- 조정의 역할? 목표 통합? 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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간호관리학 실습 사전학습

를 설명하시오1) 간호관리(management)간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘 ... 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함3) 조직(organization)기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무구조 ... 를 설정하고 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정 포함4) 인적자원관리(human resources management)조직의 목표를 달성하기 위하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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[사회복지행정론] 일반 행정과 사회복지행정의 개념에 대하여 설명하고 일반 행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점에 대하여 정리하세요.

고, 모든 조직들은 행정을 요구하게 됩니다.행정은 목표지향 적 입니다.행정은 협동적인 활동입니다.행정은 과업 지향 적입니다.이렇게 행정의 일반적인 개념을 살펴 보 ... 았습니다. prigmore & Atherton (1979)공통적인 요소를 찾아보았는데, 종합을 해보고 개념을 정의해보자면 행정은 특정한 조직들의 구성원들이 공동의 목표를 찾아 향하고 행동하고 실천 ... 행정을 보자면, 기능적인 측면과 관리적인 측면 중 어떤 부분을 좀 더 강조하는지에 따라서, 또 사회복지를 생각하고 바라보는 관점에 따라서 차이가 생기고 그에 맞게 개념들이 다양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지실천론_사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.

을 목표로 한다.사례 관리 모델의 주요 구성 요소는 다음과 같다. 첫째, 사정(assessment) 단계에서는 클라이언트의 욕구와 상황을 종합적으로 평가한다. 이는 클라이언트의 심리 ... 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.I. 서론사회복지실천론은 다양한 이론과 접근법을 통해 클라이언트의 문제를 해결하고, 삶의 질을 향상시키는 학문이다. 현대 사회 ... . 본 과제에서는 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근과의 차이점을 기술하며, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

목표 중심의 지시를 내리는지” 등을 측정해왔다.행동이론에서 대표적으로 논의되는 개념 중 하나는 구성원을 배려하는 정도와 과업 중심적 행동 사이의 균형을 잡아야 한다는 것이다. 구성 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직 내 구성원들을 하나의 목표 방향 ... 하다고 단정하기는 어렵지만, 이론의 특성을 비교해보고 어느 관점이 현대의 리더십 패턴에 더 실질적으로 부합하는지 고민해볼 필요가 있다.II. 본론1. 특성이론의 개념 및 특징특성이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

이었던 기술적 행정학에 따라 정치와 행정을 엄격히 구분한 귤릭은 행정개념을 관리개념으로 정립했다고 볼수 있었다. 그리고 이것에는 능률이 기본적 선이 되며, 그 종국적 목표는 인련 ... , 증기, 기획 등이 포함된다. 조직(Organizing) 계획을 수정하기 위해 조직 내 개개인이 담당할 환자 관리를 위한 가장 적합한 직무구조를 설정하고, 단위 목표를 위한 활동 ... 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 역할을 말한다. 다시 말해서, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 말할 수 있는 것이다. 또한, 오늘날 현대사회의 일반

리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오

통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용 ... 의 품질을 높이는데 노력해야 한다.2. 관리도와 샘플링 기법의 개념과 원리관리도는 공정의 안정성과 품질을 관리하기 위한 통계적 품질 관리 도구로, 공정의 변동성을 분석하여 제품 ... 의 불량률을 최소화하는 데에 사용된다. 관리도의 기본 개념은 공정의 안정성을 측정하는 것으로, 이를 위해 샘플링 기법을 사용하여 일정 시간 간격으로 표본을 추출하고, 이를 통해 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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[a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.

하는 활동에 대한 과정과 조직하는 활동의 결과 두 가지의 개념으로 구분할 수 있다. 스캇은 조직이 가지는 특성으로 참여자, 사회적 구조, 목표와 목적, 환경, 기술 등이 있다고 주장 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직 ... 을 수행하고 있다. 사회복지조직도 공동의 목적고 목표를 이루기 위한 틀이라는 부분에서 일반조직과 유사하다고 할 수 있지만 일반조직과 다르게 공동의 목적이 삶의 질에 영향을 미친다는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

는 궁극적인 목표 달성과 관련된 행동을 조직 구성원들이 자발적으로 행할 수 있도록 동기를 부여하고 그에 대해 영향력을 미치는 조직 관리자들의 능력을 의미한다.그렇기 때문에 목표 지향 ... 와 대학에서 진행된 연구이다. 해당 연구에 따르면 리더의 유형은 크게 3가지로 나눌 수 있는데 하나는 권위형이다. 해당 유형은 조직의 관리자가 조직의 목표와 관련된 대부분의 결정 ... 을 내리며, 그와 관련된 내용을 조직의 구성원에게 명령하거나 지시하는 성격의 리더십을 의미한다. 둘째는 민주형이다. 민주형은 권위형과는 달리 조직의 목표와 관련된 부분을 조직의 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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