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"목표관리의 개념" 검색결과 2,441-2,460 / 120,206건

  • 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오
    결과에서부터 출발하였다.인간관계이론의 개념은 조직의 생산성 향상을 위하여 인간을 관리하는 기술(인간의 감정적, 정서적, 사회적, 심리적, 비합리적, 비제도적)요인에 요점을 두어 관리 ... 주제 : 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.- 이하 과제 작성-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 개념과 제한점1) 인간관계이론 ... 의 개념2) 인간관계이론의 주요내용3) 인간관계이론의 제한점2. 인간관계이론에 대한 사회복지행정의 함의III. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지에서는 인간을 다루고 있으며 인간은 혼자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습된 무기력을 극복하기 위한 구체적인 방법을 찾아보시오.
    , 요가, 심호흡 운동 등을 통해 스트레스를 관리하고 정서적 안정을 찾는다. 규칙적인 운동과 건강한 식습관을 유지해 신체적, 정신적 건강을 증진시킨다.(3) 행동적 접근①작은 목표 ... 다는 믿음이 생기고, 행동을 중단하게 된다. 이 개념은 마틴 셀리그먼에 의해 제안되었으며, 주로 무력감의 학습, 동기 저하, 인지적 결함, 정서적 반응 등으로 특징지어진다. 셀리그먼 ... 의 고전적 실험은 학습된 무기력이 어떻게 형성되는지에 대한 기초를 제공했으며, 이 현상은 우울증과 불안장애 등의 심리적 문제와 깊은 관련이 있다. 학습된 무기력 상태는 자기 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 A+ 국내외 건강증진 보건의료정책변화
    을 추구하며, 건강증진의 정의에서 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로서 평등하게 건강을 누릴 수 있다는 개념을 적용하였다.사업분야는 건강생활실천, 만성질환관리, 감염 ... 질환관리, 안전환경보건, 인구집단 건강관리, 사업체계관리 등 6개의 분야가 중심이 되었고, 총 31개 중점과제에서 건강수준의 향상과 건강형평성 제고를 위한 다양한 목표를 개발 ... . 건강증진 보건의료정책 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.1) 보건정책이란인구집단의 건강을 보호 및 유지, 증진시키는 것을 목표로 하는 정부나 기타 단체들의 활동
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
  • [사회복지행정론] 사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며, 그 최종목표는 모든 사회구성원이 '건전한 인간'으로 육성발전하도록 하는 데 있는 것입니다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 행정가는
    또는 사회복지를 위한 목표와 수단으로 행정이라는 개념을 매개로 성립된다. 즉, 사회복지가 개인의 욕구 충족과 사회문제를 해결하기 위한 조직적인 활동 및 제도를 의미한다면, 행정 ... 사회복지행정론사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지 ... 행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며, 그 최종목표는 모든 사회구성원이 ‘건전한 인간’으로 육성?발전하도록 하는 데 있는 것입니다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 행정가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    5회기 스트레스관리 프로그램 계획서(A+, 정신건강수련, 정신질환자, 병동 프로그램)
    함. 회기 주제 목표 세부 내용 1 ‘왜 스트레스관리가 필요할까?’ 오리엔테이션 및 스트레스 개념 사전척도검사를 실시함. 스트레스에 대한 이해가 증가함. 스트레스관리의 필요성을 인식 ... 스트레스관리 프로그램 계획서 프로그램명 스트레스관리 프로그램 구성 총 5회기 / 각 40분 회기목표 1. 프로그램 참여자가 개별적인 스트레스 상황, 대처방식, 태도를 확인함. 2 ... . 프로그램 참여자가 스트레스 대처방법을 습득하여 능동적인 스트레스 자기관리가 가능함. 3. 프로그램 참여 후 스트레스영향척도 사후검사 점수가 사전검사 점수보다 5점 이상 감소
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오
    에 유연하게 적응할 수 있도록 돕는 중요한 개념입니다. 조직개발이 필요한 이유는 여러 가지가 있지만 현대사회에서 조직개발은 기업에서 선택이 아닌 필수적인것이라 생각하며 본론 ... 에서는 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발과정을 설명해 보도록 하겠습니다.본론조직개발의 필요성1. 조직의 효과성 및 효율성 증대성과 향상: 조직개발은 조직의 목표를 달성 ... 에 직접적인 영향을 미칩니다. 직무에 대한 만족도는 이직률을 줄이고, 직원들이 장기적으로 조직에 헌신하도록 만듭니다.3. 변화 관리와 혁신 촉진변화에 대한 대응력 강화: 급변하는 시장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 보건 학습지도안
    생활 습관을 실천하는 것이 필요하다.나. 단원 학습 목표? 근골격계에 자주 발생하는 질환을 설명할 수 있다.? 근골격계 질환 예방법과 건강 관리법을 실천할 수 있다.보건 교수-학습 ... 지도안단원명대단원2. 질병 예방과 관리수업 차시소단원(6) 근골격계 건강 관리1차시학습목표? VDT 증후군에 대해 말로 설명할 수 있다.? VDT 예방법을 말로 설명할 수 있 ... 다.▣ 학습목표 안내- 동기 유발 제재와의 관련성을 바탕으로 학습 목표를 파악한다.PPT전개 1(10분)VDT증후군개념 설명(3분)▣ VDT 증후군 개념 확인- PPT를 통해 VDT 증후
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08
  • 성격 5요인 이론의 주요 개념과 교육에 주는 시사점
    성이 높다. 교사는 학생들에게 목표 설정 및 시간 관리 기술을 가르치고, 성실성을 강화하기 위한 지원을 제공할 수 있다.넷째, 감각적 안정성은 개인의 감정적 안정성 수준을 나타낸다 ... , 성실성이 높은 학생들을 위한 목표 설정 및 계획 수립, 감각적 안정성이 낮은 학생들을 위한 스트레스 관리 프로그램, 개방성이 높은 학생들을 위한 창의적인 학습 환경을 조성하 ... 다. 학교 내에서의 폭력 예방 및 학생 간의 갈등 관리는 중요한 교육 목표 중 하나이다. 외향성이 높은 학생들은 다른 학생들과의 사회적 상호작용을 중시하므로, 학교 내 사회적 관계를 강화
    리포트 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서
    하여, 경영과 관리측면에서는 ‘공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하지 않은 두 개 이상의 부서와함께 공조하여 힘을 합하는 것‘을 의미함- 전문 분야간 협력관계의 개념 : 전문적인 ... 조직 관리를 위해서는 팀워크를 강화해야 한다.2. 전문 분야간 협력관계와 업무조정 역할개념① 협력(collaboration) : 사전적 의미로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미 ... 다. 즉, 업무 수행상의 이해관계와 의견 대립 등을 조화시켜 협력 체제를 이루게 하는 기능에 해당한다.- 조정의 역할? 목표 통합? 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오. 할인자료
    조직행동론 주제: 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신 ... 하는 조직이라고 볼 수 있다. 즉 조직은 사람들이 모여 상호작용하면서 공동의 목표를 추구하고자 하는 집합체인 것이다. 이상 본론에서는 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기 ... 평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 내 성격을 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ 본론 1. 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    (CD)3) 수행관리(PT)4) 조직 개발(OD)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요 ... 기도 하다. 이에 따라 학력에 대해 지나치게 집착하는 부작용을 낳아 사교육에 대한 막대한 투자가 당연시되는 국가가 되었다는 문제점을 낳기도 했다. 하지만, 국가의 사정에 따라 해당 개념 ... 적자원 개발인적자원개발의 최종 목표는 '구성원이 역량을 개발하고, 업무 수행 능력의 개선을 통해 성과향상을 이루는 것'이라고 HRD 용어사전에서는 정의하고 있다. 조직의 성과 창출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램의 개발과정
    을 보여준다.[그림] 사회복지 프로그램 개발의 개념도구체적으로 프로그램 기획 및 설계의 주된 활동은 사회문제분석, 욕구조사, 대상자 선정, 목적과 목표설정, 프로그램 개입 전략 및 사업 ... 집단과의 좋은 관계형성을 위한 노력과 프로그램이 계획대로 진행되는지를 확인 ? 점점 ? 관리하는 것이 매우 중요하다. 그 결과에 따라 프로그램 계획을 수정 ? 보완하는 것이 ... 프로그램에 있어서 계획된 목표가 달성되었는가를 알아보기 위한 단계이다. 평가란 한 기관의 전체 또는 선별된 프로그램의 효율, 효과 및 적절성을 철저하고 비판적으로 검토하는 과정이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지와 경영] 복지 및 경영의 개념(정의)
    은 공통의 목표를 달성하기 위하여 체계적인 방법으로 조직의 활동을 계획, 조직화, 인적자원관리, 지휘, 통제하는 과정이다. "라고 할 수 있다. 경영이란 조직체를 전제로 한다. 대 ... [복지와 경영] 복지 및 경영의 개념(정의)복지와 경영의 관계는 지금까지 대다수의 사람들에게 영리와 비영리부문이라는 대칭적 관계로 인식되어 왔다. 즉 인류사회의 보편적 가치 ... 으로 보아서는 안 된다는 인식도 있다. 따라서 복지경영의 논의 및 적용을 이러한 상반된 관점과 인식들을 어떻게 융합하고 상호 접목할 것인가라는 과제와 맥락을 같이 한다.1) 복지의 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    이었던 기술적 행정학에 따라 정치와 행정을 엄격히 구분한 귤릭은 행정개념관리개념으로 정립했다고 볼수 있었다. 그리고 이것에는 능률이 기본적 선이 되며, 그 종국적 목표는 인련 ... , 증기, 기획 등이 포함된다. 조직(Organizing) 계획을 수정하기 위해 조직 내 개개인이 담당할 환자 관리를 위한 가장 적합한 직무구조를 설정하고, 단위 목표를 위한 활동 ... 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 역할을 말한다. 다시 말해서, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 말할 수 있는 것이다. 또한, 오늘날 현대사회의 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    당뇨병 예방 교육 계획서
    당뇨 예방 교육 계획서주제 : 방심하면 금물, 당뇨 미리 예방하자!목표 : 당뇨병 지식, 증상, 예방의 지식 습득교육대상 : 65세 이상 노인 (보건소 방문자)교육일시 ... : 0000년 00월 00일 00시교육장소 : 00 보건소 강당인원 : 10~15명1. 프로그램 개발의 배경 및 중요성- 당뇨병의 개념과 증상들을 잘 모르시는 지역주민들이 많아 이번 당뇨 ... 예방 교육 프로그램을 통해서 확실히 알아가고자 기획하게 되었다.- 당뇨병 예방 관리와 함께 혈당관리를 위한 당뇨병 예방 식단을 교육함으로써 지역주민들이 자발적으로 도모할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
  • A+) 사회복지행정론 사회복지행정 및 일반 행정에 대하여
    인지라, 사실 글로 보아서는 이것이 어떠한 업무인지 정확히 파악하는 것이 어렵다. 그러나, 행정적으로 업무를 수행하기 이전, 개념을 앞서 정확히 파악하는 것이 중요시 되기에 본론 ... 에서는 사회복지 행정 및 일반 행정의 개념과 차이점에 대하여 기술하고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지 행정 및 일반 행정과의 차이점일반 행정이란, 보통 사무적인 일로 효율성을 매우 중요 ... 시하여 정책 집행에 관련된 비용의 최소화 방안으로 일반화된 규정으로 이를테면 지침과 메뉴얼을 따르는 경향이 존재한다. 반면에 사회복지행정은 민간 중점의 기관에서 특정한 목표를 이루
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처 방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.
    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처 방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있 ... 다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스의 원인3. 스트레스에 대한 반응4. 스트레스 대처 방법5. 현재 본인이 받 ... 스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처 방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.29
  • [a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.
    하는 활동에 대한 과정과 조직하는 활동의 결과 두 가지의 개념으로 구분할 수 있다. 스캇은 조직이 가지는 특성으로 참여자, 사회적 구조, 목표와 목적, 환경, 기술 등이 있다고 주장 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직 ... 을 수행하고 있다. 사회복지조직도 공동의 목적고 목표를 이루기 위한 틀이라는 부분에서 일반조직과 유사하다고 할 수 있지만 일반조직과 다르게 공동의 목적이 삶의 질에 영향을 미친다는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
  • A+ [행정과 사회] 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점
    들은 어떻게 하면 인력과 자원을 효율적으로 관리할지 고민해야 한다. 두 번째로 위 문단에서 나왔듯이 공사 모두 목표추구를 위해 존재한다. 세 번째로 관료제적 성격을 띠고 있다. 행정 ... 에게 해당되기 때문이다. 여덟 번째로 관리자의 재임기간이 공행정은 법에 짧지만, 따로 재임기간에 대해 법이 제정되어 있지 않은 사행정은 길다. 아홉 번째로 사행정은 이윤추구가 목표 ... 행정부의 구조와 공무원의 활동이며 공행정을 나타낸다.행정의 역사를 살펴보면 1900년대 초에 행정을 권력현상이 아니라 관리현상으로 봤다. 이 시기에는 고전 행정학의 시기로 ‘행정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오
    통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용 ... 의 품질을 높이는데 노력해야 한다.2. 관리도와 샘플링 기법의 개념과 원리관리도는 공정의 안정성과 품질을 관리하기 위한 통계적 품질 관리 도구로, 공정의 변동성을 분석하여 제품 ... 의 불량률을 최소화하는 데에 사용된다. 관리도의 기본 개념은 공정의 안정성을 측정하는 것으로, 이를 위해 샘플링 기법을 사용하여 일정 시간 간격으로 표본을 추출하고, 이를 통해 공정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25
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2025년 09월 17일 수요일
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