"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 2,441-2,460 / 5,030건

비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 비정규직 고용 증가의 개략적인 세 가지 원인을 먼저 살펴보도록 하겠다.(1 ... 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 들의 고용 불안은 아직까지도 진행되고 있다.먼저 비정규직이란 어떤 의미인가? 비정규직이라는 말은 일반적으로 정규직에 대비되는 개념으로 사용되기 때문에 정규직 근로자를 어떻게 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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사회복지현장실습 어린이재단 대구종합사회복지관 분석 보고서

, 우리가족 힘 키우기 “사랑둥지”, 무료건강검진 서비스, 수지침서비스, 밑반찬서비스, 이·미용 및 방문이·미용서비스, 주거환경개선사업, 자원봉사자 파견, 김장김치지원 “맛있는 김치 ... 에서 생활할 수 있도록 지원합니다.→자원봉사자 파견정신적, 신체적, 경제적인 이유로 혼자서 일상생활을 수행하기에 불편이 있는 어르신 가정 및 무의탁 독거노인 등 불우어르신에 대해 가정봉 ... , 초등학생, 청소년이 있습니다. 또한 장애인, 노인, 결혼이민자여성과 자녀, 가족들도 클라이언트에 포함됩니다. 대상지역은 대구광역시 동구입니다.(2) 주요사업?가족복지사업가족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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외국인 산업연수생의 개념과 현황, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 정의와 실제, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 위헌성여부, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안 분석

는 “외국인산업기술연수생의보호및관리에관한지침”의 내용을 보아도 산업연수생제도가 외국인을 근로자로 활용하기 위한 제도로 운영되고 있음을 쉽게 확인할 수 있는바, 위 노동부 예규에 의하 ... 면, 산업연수생도 근로기준법상의 일부 규정에 의한 법적 보호를 받고, 최저임금법의 적용을 받도록 하고 있다(제8조). 그런데 산업연수생에 대하여 실질적인 연수가 이루어지고 있다면, 근로자 ... 양성2) 제2안 : 제1안에 의거 2년 연수를 마친 자를 고용허가제로 우선 취업 허용2. 인권보호 강화 방안3. 4개 연수추천단체(중기협, 대한건설협회, 수협중앙회, 농협중앙회

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29

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외국인범죄

외국인근로자에 대해서는 내국인 근로자와 동일하게 근로조건을 보호하는 원칙을 견지하고 있다.②문제점하지만, 고용허가제는 고용주에게 모든 권한을 부여하는 ‘노비제’라고 할 수 있다. 사업장다. ... 를 거두기 어렵고 실제 특별히 행해지는 예방조치도 없다.지금과 같은 세계화 국제화 시대에 일방적으로 우리나라만 출입국 규제를 강화할 수는 없는 것이고 더구나 불법체류 근로자도 우리나라 ... 고 근로만 제공하고 있다는 점이다. 연수생에게 연수수당 등이 지급되긴 하지만 실질적으로는 저임금 노동자로 잔업까지 시키는 일이 비일비재하여 문제점이 되고 있으며 한국어에 서툴고 장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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다문화가정에 대한 한글자료

아버지와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀본국에서 결혼하여 형성 ... 해야 함국적법? 속인주의(혈통주의)? 국적인정범위 및 귀화요건 완화 필요출입국관리법? 외국인의 분류기준? 체류가격? 귀화를 강요하고 외국인근로자의 경우 그 가능성을 차단해놓 ... 은 시스템의 합리화 필요교육관련법? 초중등교육법 시행령? UN 아동권리협약? 교육기본법 상에는 외국인 교육 관련 조항 부재. 적극적 입법 필요? 불법체류 외국인 근로자 자녀의 교육문제

리포트 | 25페이지 | 1,600원 | 등록일 2011.04.23

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노동시장의 유연화 분석과 ‘노사정 위원회’

가 가로막고 잇기 때문에 정리해고를 보다 자유롭게 하고 근로자파견제 등 다양한 근로형태를 도입하고 연봉제, 성과급 등 모든 형태의 노동시장 유연화를 적극 추진하겠다는 것으로 정책의 기조 ... 를 소극적으로 또는 허구적으로 포섭하기 위한 기구로 적락하고 말았다.가)정리해고제, 근로자 파견제, 구조조정 관철김대중 정권은 경제 회생을 위해 '압축적이고 신속한 구조조정'을 위한 ... (조합)운동이 주는 쉬운 길을 원했다. 결국 1기 노사정위원회에서는 정리해고제, 근로자 파견제 법제화를 비롯해 민주노총 및 전교조 합법화, 공무원 노동기본권 인정 등을 포함한 합의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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한국의 선진 복지를 꿈꾸다

외 근로의 금지 가족과 관련된 이유로 퇴직한 근로자에 대한 재고용제도 근로복지 – 일본 가족친화적 근로복지 시스템 구축근로복지공단에서 전반적인 복지 정책 관할 고용보험 , 산업 ... 재해보상보험 , 근로자복지기본법과 고용정책 기본법에 따른 각종 복지사업과 실업대책사업 등 실업급여제도 : 구직급여 + 취업촉진수당 경제위기에 따른 고용상황 악화로 적립금 고갈이 우려 ... : 미국에서 시행되고 있는 근로장려세제 (EITC) 란 ? A : 근로장려세제란 , 일정요건을 충족하는 저소득 근로자가구에 대하여 근로소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로유인

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

.비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직 ... 업체나 파견업체에 소속된 간접고용 근로자에 대한 차별시정 및 보호장치가 빠진 비정규직 보호법의 허점을 악용한 일부 기업들 때문에 이 분들이 머리띠를 묶고 투쟁하게 된 것이다.이 ... 를 각오해야하기 때문에 현실적인 어려움도 지니고 있다.셋째, 파견근로자에 대한 사항이다. 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 되었는데, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

보장 등의 노동 조건이 정규직 근로자와 다른 파트타임, 파견사원 등이다. 둘째, 과학기술 및 신흥 산업의 발전이 현대 기업 조직 관리에 초래한 취업방식의 변화로서 겸직, 세일즈맨 ... 단위, 파견근로자라고 하는 3자 관계로 구성된다. 이 점에서는 중국의 노동파견도 세계 각국과 공통적으로 동일하다. 단지 중국적인 특징을 가지고 있는데, 중국의 노동파견의 현상에 대해 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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[노동문제] 노동문제의 실태와 문제점

파견 ?용역 ?호출 등의 형태로 종사하는 노동자'로 합의하였으며, 이범주에 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층을 '취약근로자로 파악하였다. 이에 따라 ... 기본권 문제,둘째 노동시장에서의 수요공급문제, 셋째 노동환경문제, 넷해 노동력 재생산과정에서의 생활조건문제, 다섯째 특별한 배려와 보호를 요하는 취약계층 노동자문제로 분류하였다.여기 ... 는 있다.임금과 관련한 또 다른 문제는 임금격차다. 적정한 임금격차는 사회 전반에 걸쳐 노동의 효율적 배분을 달성하게 할 뿐만 아니라, 노동자의 근로의욕을 제고시키기 때문에 사회

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.01

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

은 사용자(명문규정)에게 있다.Ⅳ. 비정규직에 대한 불리한 차별금지1. 의의최근 기단법, 파견법 제 개정을 통해 정규-비정규 임금 등 근로조건 차이격차가 심해지는 문제 등을 규율 ... , 사용자로부터 받아야할 모든 대우를 포함하는 개념이다.즉 당사자간 임금, 근로시간, 재해보상, 복리후생 등에 관한 조건 일반이라고 할 수 있다.② 채용포함여부채용에 관한 사항은 근로 ... 기준법에는 해당하지 않는다.2) 입증책임원칙적으로 근로자에게 있다.5. 차별금지의 효과1) 효과위반시 효력은 강행적 효력을 지니며, 벌칙, 양벌규정이 있다.2) 차별금지의 구제차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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비정규직

HRMTODAY비정규직의 문제와 사태 분석/ 해결책 논의근로기간이 정해진 계약직, 일용직 근무하지 않는 파견, 도급직 상시 근로를 하지 않는 파트타임 근로자정의1. 비정규직이란 ... , 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... 사 출현시리우스의 바이어판매단가 인하 요구매출의 90% 이상이 수출2. 사건 내용해고 사항2. 사건 내용정규직 vs 비정규직2. 사건 내용주요 쟁점3. 관련 개념근로자파견파견사업주

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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지역사회복지론 - 탈시설화에 대해 예를 들어 설명하시오.

고 있는 실정이다.탈시설화의 기본 목표는 시설에 부적합하게 수용, 보호되고 있는 시설 생활자를 지역사회로 퇴소 시키고, 지역하회에서 생활하는 요보호자를 부적합한 시설에 입소시키는 것 ... 을 방지하고, 지역사회 내에서 요보호자에 대한 적절한 서비스를 지경하고, 시설보호의 전반적인 수준을 향상시키며, 시설병을 예방하는 것이다.사회복지시설은 특수한 욕구 또는 가정 ... 상의 이유로 장기 수용보호가 필요한 대상자에게 가정을 대신하여 생활의 장을 보장해 주며, 자활과 재활서비스를 통하여 시설거주자의 사회복귀를 최대한 돕는 것을 목적으로 하고 있다.이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.24

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(지역사회복지론) 재가노인복지사업 정책의 문제점과 해결방안 보고서

에 지역사회복지관 부설 재가복지봉사센터를 설치 운영하였고, 1992년에는 재가노인복지사업으로서 가정봉사원파견사업외에 주간보호사업, 단기보호사업이 시범적으로 도입되었다.또한 정부 ... 됨으로써 재가노인복지사업이 제도화되는 기반을 갖추게 되었다. 또한 재가 노인복지사업의 세부 사업으로서 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업이 명시되었다. 이 같은 정책 ... 적 노력의 결과 재가노인복지기관의 수는 증가하여 2002년 사회복지관 부설 재가복지 봉사센터를 제외하고도 가정봉사원 파견시설100개. 주간보호시설100개. 단기보호시설16개. 노인

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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부산은행 기업분석

>금융투자업 상호간의 경영을 허용하고금융상품에 대한 규제를 철폐하며, 투자자 보호를 확대하는 것..PAGE:17(3)경쟁 환경지방은행의 M&A 문제점-타지역의 이질감이 상당한 지방 ... 부산은행의 사례 지역봉사단 및 사회봉사센터부산은행 지역봉사단부산은행 코스모스회홈헬퍼 파견사업 전개..PAGE:20환경보전활동 조인식어린이 환경사랑 그림공모전부산국제영화제 지원지역문화 ... 적 자원의 보유현황..PAGE:25(1) 주요사업① 사업의 목적은행법에 의한 은행업무신탁업법에 의한 신탁업무기타 전 각호의 업무에 수반 또는 관련된 업무② 자회사부산신용정보 : 채권

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

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사회복지관의 기원이 되는 영국의 세틀먼트인 토인비홀(이념정신, 사업내용, 참여자와 참여자의 특성)에 대해 조사하고 현재 우리나라 사회복지관 한 곳을 선정(사업, 대상, 재원, 운영

본론1. 토인비 홀에 대한 조사1)이념정신 및 참여자1884년에 인보관이 설립되어 인보관운동이 전개되었다. 이 운동은 근로자의 실업증가와 인구의 대도시 집중화에 의한 슬럼화 현상 ... 되었다. 그 협회의 지도자는 로치였으며, 기타 그 협회의 잘 알려진 멤버들은, 그린, 데니슨, 힐, 그리고 바네트 등이었다. 자선조직협회의 원리는 개인은 자기 자신의 빈곤에 대해 책임 ... 즉 빈민촌의 열악한 환경이 도시문제해결의 사회문제로 되면서 빈민가에 대한 조사를 수행하던 사무엘 바네트와 후계자 들이 아놀드 토인비를 기리기 위하여 East London의 빈민가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.29

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[노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제

에 대한 고용보호 정도를 포함한 전체 순위는 27개국중 17위이며, 특히 정규직 해고의 유연성은 27개국중 26위로 최하위 수준으로 매우 경직적인 것으로 나타남2) 근로자 파견제ㅇ ... 98년 노사정합의로 근로자 파견제가 도입되기는 했으나, 근로자보호에 치중한 나머지 노동시장의 유연성 제고라는 입법취지를 살리지 못하고 있음- 파견근로자의 활용을 자유롭게 허용 ... 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급휴가 제도Ⅳ. 외국의 노동유연

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

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엔젤 플랜과 위스타트 비교 아동복지

100만 명 정도로 추산된다. 이는 이혼율의 증가로 가계의 경제사정을 어렵게 하거나 경제난에 따라 신용불량자 수의 증가, 근로 빈곤층의 증가 등으로 경제적 어려움이 가정해체 ... 가 생기게 되었으며, 이에 따라 보육소는 질적 확대가 새로운 과제로 대두되게 되었기 때문이다.가난한 가정의 아이들이 적절한 보호를 받고 자랄 수 있도록 사회와 정부가 나서 돕 ... 거나 부모의 보호를 받지 못하는 아동에게 공부하거나 쉴 수 있는 휴식터를 제공하는 사업이다. 학교, 학원, 빈 파출소, 복지관, 주민 자치센터, 종교시설 등 기존 동네 시설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.16

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

* 비정규직 : 풀-타임(permanent & full-time workers)의 상용근로자를 제외한다양한 근로 계약을 가지고 있는 근로자.- 파견근로자, 외주근로자, 호출근로자 ... ○○1년 이하 근무기대○○○○유기계약근로근로계약 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○○시간제 근로자○○○비전형근로호출근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자 ... 한 근로자’? ‘시간제 근로자’ 및 비전형 근로자중 ‘호출?재택?파견 근로자’==> 비정규 근로자는 유?무기계약 근로자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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[사회복지] 사회과학]비정규직법안 쟁점에 관하여

이 한국사회 전체적으로 양산되게 되었다. 이런 와중에 98년에 제정된 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 과 ‘기간제 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’은 오히려 비정규직 근로자 ... 들의 처우를 악화시키는 법으로 전락하는 데, 그 이유는 2년이상 고용된 근로자는 직접 고용으로 간주한다 는 내용을 기업이 악용하여 2년 가까이 고용하다가 2년이 다되기 전에 해고 ... VS 민주노동당,한나라당비정규직 법안을 둘러싼 핵심쟁점은 ‘기간제 근로자 사용 기간과 이 후 고용보장문제’ 이다. 열린우리당은 사용기간을 2년으로 하고 이 후에는 무기계약으로 간주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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