"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 2,441-2,460 / 6,529건

사회적기업의 현황과 활성화방안에 대해서 논하시오

역할을 수행하여 지역사회 내 정직하고 질 좋은 사회서비스를 제공하는 기업이다.(3) 혼합형 : 조직의 주된 목적이 취약계층 일자리제공과 사회서비스제공이 혼합된 것으로 전체근로자 중 ... 의 가치가 뿌리 내린 경제공동체를 만드는 것으로 전체근로자 중 취약계층의 고용비율이 30%이상을 차지한다.대표적인 사례로 이 있는데, 근로자의 대부분은 새터민(탈북자)이다. 새터민 ... 사회적기업의 정의와 활성화방안1. 사회적기업이란사회적기업(Social Enterprise)이란 취약계층에게 일자리나 사회서비스를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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성인기의 정신건강을 위해서는 어떤 삶을 살아가는 것이 좋다고 생각하는지를 기술하시오

) 정신건강증진 행위2) 정신건강을 위한 지식, 태도, 행위3) 정신건강을 위한 여가 활동4) 정신건강을 위한 스포츠 활동3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 세계에서 가장 긴 ... 기 때문에 그 정의를 구체적으로 내리기가 어렵다. 따라서 중도적인 입장에서의 정의를 살펴보면 조은숙(1994)은 정신건강이란, 현실생활에서 언제나 독립적으로 건전하게 무엇이든 해결 ... 한다고 하였다. 정신건강을 정의해보면, 정신건강이란 심리적인 스트레스나 긴장을 잘 견디어 내어 정서적으로 편안한 상태로 욕구 불만이나 갈등, 불안 등의 개인적 문제를 적절히 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10

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미래사회가 요구하는 유아상과 미래사회가 요구하는 유아상을 만들기 위한 효과적인 유아교육방법.

의 하나는 지식의 창출 및 확산을 담당하는 지식노동이 성장하여 다수의 지식근로자가 형성되고 있다는 점이다. 정보통신기술의 발달은 정보ㆍ지식 획득 비용을 하락시키고 있으며 또한 지식 ... 의 외부성 및 수확체증 특성에 의해 지식의 창출 및 파급이 더욱 가속화됨으로써 다수의 인력이 지식근로자화 할 수 있는 기술적 여건의 발전을 가져왔다. 그러므로 다양한 분야에서 전문 ... 지식과 창의력을 갖춘 전문 인력이 창의적인 생산을 보완하는 인력구조로서의 전환이 이루어질 것으로 보인다. 이러한 차원에서 유아는 미래의 지식기반 사회에서 중추적 역할을 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점)

전문가의 역할 및 기능 관련 윤리적 쟁점※목차※1. 사회복지사의 문화적 역량1) 문화적 역량의 정의2) 문화적 역량의 구성요소 및 차원(1) 문화적 역량의 구성요소(2) 문화 ... 체류 외국인은 1백4십2만여 명으로 전 인구의 3%에 육박하고 있으며 현재도 지속적으로 증가하고 있다. 국내 체류 외국인은 외국인 근로자(약 60만 명)가 가장 많고 그 다음 ... 적으로 지원을 해 줄 수 있는 민간의 외국인 근로자지원단체를 연결할 수 있을 것이다. 한국에 거주하고 있지 않지만 존재하고 있는 K씨에 대한 개입과정을 윤리적인 실천의 측면에서 고려해보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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인사관리 이론 기초

된다노동시장을 구성하는 중요 요소개별 노동자들로서 이들은 각자의 지식, 기술, 직업, 노동 대가에 대한 선호를 가지고 노동시장에 임한다.노동자들의 조직이 있다. (노동조합)개별 ... 자일 뿐만 아니라 노동시장에서 노동조건의 규제, 감독자로서 또는 노사관계 법규의 제정자라는 기능으로 노동시장에 임한다.노동력의 정의 [그림1참조][그림1]총인구(한국국적을 가진 人 ... 의 네트워크는 대개 각 조직의 전문지식이나 능력에 기초하여 형성된다.네트워크 조직은 공급자, 생산지 및 고객의 욕구를 실시간으로 연결하는 강점이 있다.네트워크 조직은 고도의 기술과 교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.08.02

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[A+보장] 자기경영노트 중간 리포트

는데, 모든 문제의 성격은 다음과 같이 분류된다1. 문제의 분류① 개별적인 사건은 단지 하나의 증후에 지나지 않으며, 사실은 일반적인 문제· 지식근로자들이 업무 수행과정에서 부딪히 ... 이 어떤지 알려주는 역할을 수행한다.② 특정 조직에 있어서는 특수한 문제이지만 실제로는 일반적인 문제·· 자사보다 큰 규모의 타사로부터 합병(M&A)를 제의받은 경우? 합병 제의에 대한 ... 수락여부를 판단하기 위해 경영자는 일정한 일반 원칙을 따라야 함그러나 의사결정 과정에서 경영자는 다른 회사의 개별적인 경험을 참고하게 된다.③ 예외적이며 특수한 문제· 두 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09

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A+자료/작업관리/중간고사/핵심요약정리

공감해야 한다. 근무태만X4) 노사 간에 일과 책임을 균등하게 배분해야 한다.테일러 ‘과학적 관리 방법’에 대한 반론1) 테일러의 근로노동자 생산성 : 피터드러커의 지식노동자 생산 ... 란, 특별한 사실에 대해 받아들여지는 지식- 즉, 사실에 대한 불확실성의 감소Bit (Binary Digit)의 정의- 1비트: 동일하게 가능한 두 대안 사이에서 의사결정을 필요로 하 ... 1) 노동의 각 요소에 적용할 과학적 방법을 개발하여 과거의 주먹구구식 방식을 대체해야 한다.2) 과학적 원칙에 입각해 노동자들을 선발하고 교육해야 한다.3) 과학적 원칙을 상호

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.30

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판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

(4)비정의성: 합리적인 결정을 위해 상위자는 하위자나 고객과 감정적인 교류를 피해야 하는 것으로 구성원들 간의 인간관계가 없다.(5) 기술적 자격: 기술적 지식에 따른 관리를 임명 ... 는 다음과 같다.(1) 근로자 작업 능률은 물리적인 환경 보다는 동료나 상대와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.(2) 집단 내의 안간 관계는 비합리적·정서적 요소에 따라 이루어지 ... 므로 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.(3) 조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식적인 집단이 개인의 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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지식기반사회의 개념과 소개,당면과제 및 나아갈 방향

..PAGE:1지식기반사회를위한 준비..PAGE:2CONTENTS역사적 흐름지식기반사회의 정의고령화 문제저조한 R&D 투자고령인구의 활용 방안(베이비붐 세대)정부지원의 필요성1 ... 컴퓨터의 등장과 함께 시작된 지식사회는시간이 지남에 따라 산업사회보다 더 체증하는보상곡선을 나타남TIMEOutput0지식사회의 보상 곡선..PAGE:72) 지식기반 사회의 정의첨단 ... 를 “지식을 이용함으로써 경제를 발전시키고 부를 창출하며 고용을 확대하는 경제가 바로 지식경제”라고 정의 내리고 있다. 또한 OECD에서는 “직접 지식과 정보를 생산하고 배포하는 산업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.18

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교육학 정리자료 Part3

가정의 아이들은 피부색이 다르다는 이유로, 생김새가 다르다는 이유로 또래 학생들에게 따돌림을 당하는 경우가 많으며 차별 받는 경우도 많다. 그리고 외국인 근로자 가정의 대부분은 경제 ... 에 영향을 줄 수 있는 대인관계 및 사회적 관계 수준을 나타내는 자본이며 인간자본은 개인에 의하여 획득된 지식이나 기술을 의미하는 것으로, 가정에서는 부모의 교육수준으로 측정된다.2 ... 는 내담자의 비합리적이고 파괴적인 생활양식을 치유하기 위해서는 열등감을 극복하기 위한 상담이 필요하다고 보았다. 이러한 열등감을 극복하기 위한 상담방법으로는 부모와 자식 간의 공동체

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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종업원 관여(조직개발론)

접근의 합법성마련(근로자의 단체교섭권을 침해하지 말아야 함)7. 고관여 조직7.1 정의1) 지난 수년동안 종업원 관여 프로젝트의 목표2) 공식조직을 변경하지 않는 병렬구조와 다름3 ... 한 조직의 구성요소를 서로 일관되게 설계하는 특징을 갖고 있음2) 근로자가 의사결정에 상당한 영향력을 갖고 있음3) 구성원은 분권화에서 역할 수행을 위해 강도 높은 교육을 받음4 ... 있도록 함9) 근로자 선발 : 구성원 선발과정에 팀 구성원이 관여하도록 함 -> 참여적 조직분위기 촉진10) 구성원 교육 : 효과적으로 의사결정에 참여하기 위한 지식과 능력습득

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.16

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[지식경영] 지식경영의 등장배경과 필요성

. 그렇지 않으면 이들이 갖고 있는 많은 지식 자원들을 잃게 된다. 많은 일본의 제조업체들이 정년기에 접어들거나 혹은 퇴직한 생산직 근로자들의 재취업을 적극권장하는 츳포 이러 ... 한 이유에서 이며 많은 기업들이 퇴직 근로자들을 대상으로 문서나 영상의 형태로 이들의 노하우를 기업에 남기기 위해서 많은 투자를 하는 것도 이러한 목적에서라고 할 수 있다.3) 지식 ... 를 통해 언급되고 있으며 관련 서적들과 전문 연구자들의 특강과 세미나 등이 개최되고 있다. 지식 기반의 사회를 만드는 것이 중요하다는 정부나 관련 기관들의 발표도 계속되고 있다.I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.24

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정보격차

, 모범생디지털 기술급속지식과 정보(지식근로자)정보, 지식, 기술세계인, 정보인출처: 김종표, 이복희(2005). 효과적인 원격교육 도입방안에 관한 연구.위의 내용들을 정리하면 정보 ... 현황 역량 전체국민대비 수준(%)Ⅰ. 서론IT(Information Technology) 기술의 발달로 전개되는 지식정보화사회에서는 급속히 변화하는 지식과 정보를 습득하고 다루 ... 는 21세기 현대사회의 거역할 수 없는 큰 흐름으로서, 정보화는 일국의 경제와 사회전반에 근본적인 변화를 가져와 국가경쟁력을 향상시키는 역할을 하기 때문에, 1990년대에 들어 선진국

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.20

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한국사회문제,청년실업 문제,실업률문제, 사회적기업의 방안

하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해 자신의 적성, 전공지식, 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자들이 증가하고 있다.2)사회적 측면첫째, 빈곤계층의 확산과 사회불안이 가중 ... 나 소유자의 이익 극대화를 위해서가 아니라 사회적 목적을 위해 재투자하는 조직이다’라고 정의 하고 있다.5. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계 ... , 그리고 은퇴 후 고령자들을 위한 취업연계서비스를 제공하고 있으며, 주로 구인을 원하는 기업과 구직자를 연결해주는 역할을 하고 있다. 하지만 대부분의 일자리 연계프로그램은 기업이 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2019.11.22

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[지역사회간호학] 국제보건의료사업 사례 및 간호사의 역할과 기여방안 레포트

지역사회간호학국제개발협력과 국제보건의료사례와 이에 대한 간호사의 역할과 기여방안목차Ⅰ. 서론1. 도입 1Ⅱ. 본론1. 국제개발협력에 대하여2~4(1) 국제개발협력의 정의(2 ... 고 있는 여성은 45%에 불과하며 22%가 전통적 피임을 이용하고 있다. 페루의 보건의료체계는 근로자건강보험, 보건부, 지방정부, 국방병원, 민간부문 등 다양한 구성으로 이루어져 있 ... (4) KOICA 한국-우즈베키스탄 국제보건의료협력사업4. 기여전략과 역량강화방안15~16(1) 내가 생각하는 간호사의 역할과 기여전략 및 역량강화방안Ⅲ. 결론1. 느낀점16Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.28

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대기업과 중소기업의 상생

분석 2006, 2008, 2011, 2012 ‘ 산업통상자원부 ’ 사이트 - 대 · 중소기업 동반성장 기본계획 네이버 지식백과 - ‘ 상호출자제한기업집단 , 상시근로자 , 자산 , ... 기업 중소기업 상시근로자수 1000 명 이상 1000 명 미만 자산총액 5000 억 이상 5000 억 미만 자기자본 1000 억 이상 1000 억 미만 3 개월평균매출액 1500 억 ... 2011 2012 - 영업이익률 , 임금격차는 대 · 중소기업간 수익성 양극화 , 대중소기업 근로자간 소득 양극화 보여주는 핵심 지표10 대 · 중소기업 상생협력의 필요 성 1. 기업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

원은 돈을 벌고자하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문에 높은 성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각하였다. 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서 그 ... 어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.이러한 과학적 관리의 내용들은 오늘날의 관리이론에서도 발견되고 있다. 직무설계 ... 성혁명을 주도하였다.테일러 이외에 프랭크 길브레스와 릴리언 길브레스도 시간-동작 연구의 선구자적인 역할을 한 사람들로 장려금제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도뿐만 아니라 작업

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2016.11.17

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한국의 근대와 교육

’ 제 3 부 . 교육에서 식민주의의 연속성과 근대성문제 제 4 부 . 낯익은 , 그러나 새로운 멤버들1-1. 교육사 서술방식과 ‘ 근대 ’ 의 문제 역사연구 : 죽은 자들을 위한 것 ... 서술 한다 .Q. 전통과 근대의 연속성에 초점을 두는 이유 일본의 식민사학이 행한 역할에 대한 대립의 측면 의식의 저변에 자리해 온 ‘ 근대화 이데올로기 ’ 의 영향1-2. 역사 ... 망처럼 편재되어 있는 것 ‘ 권력의 효과 ’ 가 지식으로서의 진리 ( T ruth) 를 구성하는 방식에 주목 지식으로써의 진리 = 정상과 비정상 , 참과 거짓이 구별되도록 하

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2023.09.06

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영유아 보육시설의 종사자 및 관리체계의 문제점을 서술하시오

적·사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 가정복지 증진에 이바지함을 목적으로 하고 영유아보육법 제2조 (정의)에서 보육시설이란 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설 ... 의 하고 유아교육을 기획하는 적극적인 역할을 하게 된다. 유아를 가르친다는 것은 다양한 지식과 기술을 요하므로 이를 위해 가장 효율적인 방법은 교사가 계속해서 현직교육에 참여 ... 하여 실제에 적용할 수 있는 적절한 지식, 정보, 기술들을 배우는 것이다. 보육교사가 적절한 전문성을 함양하여야 한다는 주장으로 이해되며 보육종사자의 자질향상을 위해 실시하는 교육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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[생산조직][생산조직 기본이념][생산조직 의의][생산조직 구분][생산조직 협업][생산][조직]생산조직의 기본이념, 생산조직의 의의, 생산조직의 구분, 생산조직의 협업 분석(생산)

책임의 명확화3. 직능자격제도4. 지식 근로자로 양성Ⅴ. 생산조직의 협업참고문헌Ⅰ. 개요경기가 침체되면 생산물시장의 수요감소에 따라 요소시장이 이에 순응해야 한다. 즉 노동시장 ... 근무형태(4조2교대 또는 4조3교대)자율관리팀(Self-managing Team)직능자격제도지식근로자로 양성1. 4교대제 근무: 하루 24시간의 근무를 4교대조가 나누어 근무 ... 의 경우 경기침체가 발생하면 다 음의 두 가지 방식에 의해 요소시장의 시장조절기능이 작동하게 된다. 첫째는 미국식 고용조정방식으로 생산물수요가 감소하면 공장가동률이 떨어짐에 따라 근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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