"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 2,361-2,380 / 132,130건

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[수업지도안] 바슬즐 초등학교 교수학습과정안 예시 단원 <여름생활>

역량과 미래 사회를 대비하는 핵심역량을 기를 수 있는 방향으로 구성하였다. 학생들이 여름 생활 및 학습 계획을 수립하는 과정에서 자기관리 역량을 기를 수 있도록 하였다. 여름 동 ... 식물과 여름방학 동안 하는 일을 탐구하는 과정에서 정보처리 역량과 의사소통 역량을 기를 수 있도록 하였다. 여름 동식물 표현과 여름철 놀이를 통하여 심미적 감성 역량과 창의적 사고 ... 역량을 기를 수 있도록 하였다.‘여름 생활’ 단원에서 바른 생활은 실천 활동을 중심으로 지도함으로써 학생들이 여름을 건강하고 안전하게 지내는 방법을 알 수 있도록 하였다. 슬기

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.02

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[A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

(Team)형다섯가지 유형 중 가장 이상적인 리더십의 유형으로 리더는 조직 목표 공유와 명확한 방향 제시를 통해 목표 의식을 심어주고 효율적인 업무 분담과 관리로 구성원들의 역량 ... , 효율적인 업무 분담과 관리, 적절한 성과 보상 등이 필요하며 관계에 대한 관심도를 높이기 위해선 적극적인 의사소통, 역량개발과 복지와 좋은 환경 제공 등이 필요할 것이다. 블레이크 ... 수준이 높은 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. Y축은 ‘관계에 대한 관심’축으로 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

창업기업의 인재관리에 대한 조언기업의 규모에 따라 구체적인 경영기법에는 차이가 있을 수 있으나, 기본적으로 모든 기업은 경영학에서 다루는 모든 영역의 문제들을 내포하고 있 ... 다. 이러한 점에서 소규모 창업기업이라고 할지라도 인재관리의 중요성은 결코 무시할 수 없다. 초기 스타트업과 같이 소규모 기업에는 인재관리를 위한 내부 시스템이 부재한 경우가 많다. 하지 ... 만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학 실습 case study

간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일 ... 에 간호사별로 업무 만족도와 체감 업무량에 관한 설문지를 배부, 조사하여 평가하고 90점 이상을 달성한다.계획1. 신규간호사의 역량을 측정할 수 있는 필기시험을 시행하여 조사 ... 한다.2. 신규간호사 트레이닝을 맡은 선임간호사의 교육을 시행한다.3. 신규간호사의 독립 시기는 역량 평가 결과에 따라 유동적으로 조절하여 배치한다.4. 간호사의 빠른 업무 적응과 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리할 것인가에 대해 토론하시오.

국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리할 것인가에 대해 토론하시오.? 내용캐즘이란 원래 지질학 용어로서 지각변동 후 지층 사이에 생긴 깊은 틈을 의미한다.첨단기술 ... 까지 일시적으로 수요가 정체되거나 후퇴하는 단절현상을 말한다.이러한 캐즘 극복 방안으로는 시장 세분화 및 표적시장 선정, 차별화된 마케팅 프로그램 개발, 고객관계 관리 강화 ... , 브랜드 이미지 제고 등이 있다.특히 최근에는 소비자들의 개성화가 심화되고 있어 다양한 욕구를 충족시킬 수 있는 맞춤형 서비스 제공이 중요하다.또 기업들은 기존 핵심역량을 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

역량’ 항목의 지표를 세분화하여 분석할 수 있다. 3. 결론 국내의 조직들은 주로 인적자원의 개념을 사용해 왔고 이에 맞춘 전략들을 개발 및 관리해왔다. 그러나 인적자본 개념 ... 과 4차 산업혁명으로 인한 실업률과 인적자원 비효율화 문제 및 고령화 문제가 대두되고 있으며, 성인이 된 후에도 지속적으로 재교육 및 역량개발을 실시할 필요가 있다. 교육의 방법론 ... 에서는 원격학습 도구의 발전에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다. 둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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소방학 재난관리

-소방학개론 -『재난관리와 소방의 역할』【목차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 소방의 역할과 재난의 종류1. 소방의 역할2. 재난의 의미와 종류Ⅲ. 현행 국가재난관리체계의 문제점1. 재난의 대응 ... 정상의 문제7.예방분야 예산편성 부족: 실질적 예방업무 전무8.재난관리기금의 소방용도 사용배제로 대응분야 투자 축소9.국가적 재난발생시 대응에 필요한 예산 지원 전무10. 상황실 ... 의 중복 등 예산낭비 초래11. 재난발생시 효율적인 대응을 위한 훈련 업무Ⅳ. 결론1.재난관리와 소방의 역할2.소방사무 성격의 재정립을 통한 지방조직강화3.현장 대비·대응 분야의 독립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

교과목명: 직업진로설계주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대 ... 에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.4차 산업혁명 ... 1)컴퓨터 기술 역량2)의사소통 역량2.4차 산업혁명 직업진로 지도전략1)디지털 교육2)사회활동 강화3.내 직업과 진로 전략1)내 직업 전략2)진로전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론4차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

능력은 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하는 기업의 역량을 의미한다.2. 네슬레의 가치사슬 혁신 사례네슬레는 'Ecolaboration'이라는 프로그램을 통해 커피 생태계 개선 ... 으로 가치사슬의 기능을 수행하고 차별적인 가치를 만들어냄으로써 시장에서 우위를 점할 수 있다. 이처럼 가치사슬 분석은 기업의 경쟁 우위를 확립하기 위한 역량 강화에 효과적으로 사용 ... 개발, 관리, 인사, 재무, 홍보, 구매 등 주활동이 원활하게 이루어지도록 돕는 간접적인 활동을 의미한다. 주활동은 다섯 가지 세부 항목으로 이루어져 있다. 첫째, 물류 투입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 ... 여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 물리적 자산은 경쟁자에 의하여 즉시 모방될 수 있으며, 인적 자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천이 된다. 자본과 생산수단의 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... .이 HRD를 구성하는 4가지 요소는 다음과 같은 표를 따릅니다.단기간개인개발수행관리장기간경력개발조직개발-개인조직개인개발 : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것 ... 에 초점을 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

를 활용할 수 있도록 하였기 때문에 주변 자원의 활용능력에도 영향을 미칠 수 있었다고 생각된다.2) 교사역할 및 역량미래사회의 교사가 가져야 할 역량은 자기관리 역량, 심미적 감성역량 ... ,학생이해 및 지도역량, 학습지원역량, 지식정보처리역량, 연구역량,지역협력역량, 글로벌역량(서울대학교 사범대학, 2018)이 있으며 교수를 기획하고 설계하며 개발, 실행, 관리 ... 를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

내에서 효과적인 의사소통과 리더십이 중요하며, 이러한 조건이 충족되면 조직 내 구성원들의 역량과 창의성이 증가하여 조직의 성과를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구 결과 ... 는 사회복지조직의 원리와 목적, 목표 설정 방법이 조직의 성과에 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다.- 사회복지조직의 조직 구성원 역할과 책임 분담과 자원 확보와 관리 방법사회복지조직 ... 의 조직 구성원의 역할과 책임 분담, 자원 확보 및 관리 방법에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 제시되었다. 조직 구성원은 각자의 전문성과 임무를 수행하면서 상호 협력하여 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사업계획서 ppt

대상으로 합리적인 가격에 편리하고 효율적인 쇼핑이 가능하도록 합니다 .2. 사업 역량 HACCP 및 포장시설 역량 창업자의 경력바탕 운영 역량 독보적인 점포위치 점유 역량 소자본 ... 으로 창업 역량 소비자에게 안전하고 위생적인 축산물 제공 소비자가 믿고 신뢰하는 정육점 좋은 설비 시설로 위생적인 도축에 따른 안전한 축산물 생산 서비스 마인드와 기술 좋은 품질 ... 의 서비스를 제공 고객만족을 통한 인지도 획득 HACCP 및 포장시설 역량 , 서비스 마인드와 기술 역량 , 독보적 점포위치 획득 역량을 바탕으로 정육점 분야에서 독보적인 위치를 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.20

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 ... 의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11개 과정(인재 ... 확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

으나, 효율적인 운영과 활성화를 저해하는 다양한 문제점이 지적되고 있다. 이러한 문제들을 개선하여 자원봉사센터의 역량을 강화하는 것은 보다 활발한 자원봉사 문화 조성과 지속가능 ... 등록 및 활동실적 관리를 통해 봉사자의 지속적인 참여를 유도한다. 자원봉사센터는 지역의 다양한 단체와 협력 네트워크를 구축하여 공동의 사회문제 해결에 나서고, 새로운 봉사 프로그램 ... 센터 문제점우리나라 자원봉사센터들은 지난 수십 년간 양적 성장과 함께 체계화를 이뤄왔지만, 여전히 여러 구조적·운영상의 문제점이 존재한다. 첫째, 지역별 운영 역량의 편차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련 ... 을 통한 직무 전문화를 강조했다. 이러한 과학적 관리법에서도 노동자가 불필요한 동작을 제거하여 필요한 동작만 하도록 하는 동작 연구와, 낭비되는 시간을 제거하는 시간 연구를 실시 ... 하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

행정적인 업무를 처리하는 일예를 들면 영업관리와 영업지원 사원들이 영업 활동을 하면서 필요한 영업 자료를 만들거나 사용한 회사의 비용을 처리하는 업무, 사무실에서 거래처와 계약을 하 ... 는데 필요한 문서를 작성하거나 거래처에서 사무실로 걸려오는 전화응대 업무를 맒한다.영업지원팀은 사무직+영업의 형태로 과거 영업을 관리하는 성격에서 현재는 영업을 지원하는 역할 ... 로 많이 바뀌었다. 팀의 궁극적인 업무는 영업담당자들이 영업활동에 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 것으로 영업과 관련된 각종 지표 자료를 관리, 분석, 평가하여 회사 목표 달성에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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재무관리_코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.

할 수 있는 능력은 결국 재무관리의 역량에 달려 있다.II. 본론1. 자금 조달과 투자 의사결정의 핵심성상장기업은 주식 발행과 같은 방법으로 대규모 자금을 얻는다. 이 과정에서 재무 ... 코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론대한민국의 자본시장은 국내외적으로 큰 관심 ... 을 받고 있으며, 이 안에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해서는 재무관리 능력이 필수적이다. 코스피나 코스닥시장에 상장된 기업은 다양한 투자자의 자금을 바탕으로 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

성을 개선하는 것이다. 인적자원개발과는 달리 근로자와 조직 전체의 기술, 지식, 역량을 개발하고자 한다.여섯 번째로 인적자원관리는 조직 지향적인 과정이라고 볼 수 있다. 큰 시스템의 서브시스템이라고 볼 수 있다. 인적자원관리와는 달리 역할을 분리해 독립적인 기능을 수행하고 있다. ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 ... 구성원의 성장 및 개발의 측면에서 집중을 하고 있다. 반면 인적자원관리는 조직 내 관리 부서로 조직 구성원들에게 더 나은 근무 조건을 제공함으로써 기업의 인적 자원을 최대한 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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