"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론연구" 검색결과 2,401-2,420 / 109,616건

[명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

두 가지 접근방법 가운데 관리적 접근방법에 해당한다. 따라서 생산성과 효율성 등의 관리방식이 관심의 초점이라 할 수 있다. 조직구성원에 관한 여러 연구는 대부분 고성과자에 맞춰져 ... 에서 조직을 개편하는 것.또는 정부가 어떤 문제를 해결하기 어려운 상황이지만, 무엇인가 행동을 하고 있음을 보여주기 위해 조직을 만들 수 있음. 예컨대 우리나라의 통일부의 경우 ... 된 것.- 동기부여는 조직 구성원들이 직·간접적으로 조직 생산성 향상에 기여토록 그들의 활동을 선도하는 모든 종류의 노력을 의미최고관리자들의 관심사는 구성원들이 조직 생산성 향상을 위

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

학 등의 여러 분야에서 스트레스에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 경영학에서는 80년대 후반부터 직무와의 관계를 연구하는 조직행동론으로 발전하여 스트레스의 연구 범위는 매우 ... ”이라는 개념을 발표하면서부터 이후 스트레스에 대한 인간반응의 조직적 연구가 시작되었다. 스트레스는 한 가지 형태만의 학문으로만 연구되는 것이 아니라 의학, 생리학, 심리학, 사회 ... 에게 미치는 영향과 같은 외적 조건을 말한다. “스트레스는 자극이다”라는 개념으로 연구하는 것이 보편적인데, 그것은 정서적?행동적?생리적 반응들을 유발시키는 자극에 초점을 맞추기 때문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

1. 경영이란 무엇인가?경영- 경영자가 조작의 사명과 비전에 부합하도록 자원을 활용하여 조직 목표를 달성하는 과정으로, 이 과정에서 효율성과 효과성이 요구됨경영자- 조직의 사명 ... 과 비전 달성을 위해 경영활동을 계획, 조직, 지휘, 통제(=경영관리)하는 조직의 관리 주체조직- 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계로 위계구조가 있으며 조직 ... 의 존재 여부는 목표달성 여부에 달림경영조직체- 어떤 조직을 구성해 어떻게 관리할 것인가 (ex: 영리조직-기업, 비영리조직-정부)경영관리활동- 경영관리 및 경영기능을 어떻게 수행할 것

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

적 행동유형1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특징2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 ... 하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에 대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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심리학의 5대 관점에 대해서 설명하여 보시오. 심리학의 5대 관점 중 자신이 생각하기에 더 인간심리를 잘 설명해 주는 것이 무엇인지 그 이유를 자신의 사례

처리하며 특정한 유형의 행동을 만들어내는지 연구한다. 예를 들어 담배를 한 줄로 피우는 사람을 인지적 관점에서 본다면 그의 행동이 흡연의 위험성을 크게 평가하지 않는다는 것을 알 수 ... 을 연구했습니다.이 견해에 따르면, 모든 행동은 어떻게 생각하고 행동할 것인지를 선택하는 개인의 능력에 달려 있다. 이 선택은 각각의 개인이 세상을 어떻게 인식하느냐에 달려 있 ... 다르다. 오늘날의 심리학으로서는 대체로 다섯 개의 큰 관점으로 나누어 설명해 볼 수 있는데, 여기에는 생물학적 접근, 인지적 접근, 행동적 접근, 정신분석적 접근, 인본주의적 접근

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

시키기 위해 체계적이고 계획적으로 조직의 구조, 문화, 행동 등을 변화시키는 과정이다. 현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화, 그리고 비즈니스 환경의 변화로 인해 조직 ... 성을 높이는 데 기여한다.통계적으로 조직개발을 실시한 기업들이 그렇지 않은 기업보다 성과가 높은 것으로 나타났다. 미국의 한 연구에 따르면, 조직개발 프로그램을 도입한 기업들은 평균 ... 적으로 이끌어갈 수 있다. 조직개발의 변화 관리 프로그램을 통해 변화에 대한 저항이 50% 이상 감소하였다는 연구 결과도 있다.결론적으로, 조직개발은 조직이 변화하는 환경에 적응하고 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

행동이 ‘목표 지향적’이라는 것을 최초로 인정했다는 측면에서 높은 가치가 있는 이론이다. 이러한 행동과학은 과학적인 방법론을 활용하여 인간의 행동 양상을 연구하고, 이것을 긍정적인 ... 어서 ‘인간관계’는 근본적인 존재 이유이자 삶의 기반으로 작용할 만큼 중요하다. 이러한 인간관계의 중요성은 인적자원을 중심으로 운영되는 많은 조직에도 그대로 통용되는데, 조직은 자신 ... 므로 인간관계를 통한 인적자원 관리는 조직차원에서 매우 중요한 성공 요인으로 작용하기 때문이다. 나는 지난 교과과정에서 이러한 인간관계에 관련된 지식과 기술을 집중적으로 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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가족학 ) 가족해체에 따른 한부모 가정 청소년을 위한 복지 실천 방안은 무엇이 중심이 되어야 하는지에 대해 의견을 제시하시오. 외7개

1. 가족해체에 따른 한부모 가정 청소년을 위한 복지 실천 방안은 무엇이 중심이 되어야 하는지에 대해 의견을 제시하시오.2. 자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 ... 것들이 있으며, 자존감을 향상시킬수 있는 방법을 논하시오.3. 현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오.4. 조직이론 ... (관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.5. 사회복지 정책 분석 틀 중 가장 중요하게 생각하는 부분

리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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'로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

의 행동이나 입장을 비효과적으로 만들 시에 발생하는 것으로 보고 있는데, 두 연구 모두 당사자 간 상호작용의 행태에 초점을 두고 있습니다. 조직 내 갈등이란 조직 내 개인 및 집단 ... 하게 되고 의사결정을 지연시키며 조직에 대한 몰입을 저해하는 등 조직에 역기능을 초래할 것이라는 관점을 가지고 있습니다. 이는 조직 내의 갈등관리에 대한 고전적인 초기 연구의 관점 ... 으로서 로빈스의 갈등 관중에서 전통적 관점과 일치합니다. 그런데 90년대 이후에 연구는 갈등의 발생상황에 따라서 일정 수준의 조직 내 갈등이 조직에 역기능적으로만 작용하는 것이 아님

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.08

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(최신 A+레포트_1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

에 대하여 논하십시오.Ⅰ.서 론사회과학이란 인간과 인간 사이에 일어나는 현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야로 자연의 여러 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 자연 ... 하며 통계적 분석을 중요시 한다. 실증주의 패러다임을 바탕으로 한 사회과학은 일반적인 인간행동의 형태를 예측하는데 활용 가능하다. 또한 연구의 가치중립성을 중시하게 여기며 객관 ... 타당성에 기준이 되는 것이다.(해석주의)해석주의 패러다임은 인간의 많은 행동 중에서 행동 깊훅하게 자리잡고 있는 행위자의 입장에서의 ‘의미’를 찾는 데 초점을 두고 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.16

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아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.

한 행동적 도식에서 추상적인 정신적 도식으로 진보해 가는가를 설명하기 위해 피아제는 조직, 적응, 평형의 세 가지 원리를 제안하였으며 이러한 원리들은 타고난 성향으로 보고 있다.2 ... 정신적 유형을 조직함으로써 평형을 찾게 되고, 인지적 진보가 일어난다.3. 피아제의 인지발달 단계피아제는 성장 과정 중에 아동의 인지가 어떻게 발달하는가에 대해 연구함으로써 아동 ... . 서론인간의 발달은 인간의 전 생애에 걸쳐 일어나는 과정에서 신체뿐만 아니라 행동의 방법, 인지능력, 가치관 등 모든 것이 끊임없이 변화한다. 아동의 기간은 다른 기간보다 발달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

한 초점을 넘어 조직 환경 내에서 인간의 감정과 욕구의 중요성을 내세웠다. 직장에서의 인간 행동에 영향을 미치는 복잡한 사회적, 심리적 차원을 강조했으며, 이는 조직 관리의 방향을 바꾸 ... 어 놓았다. 직원 복지의 가치를 인정함으로써 현대 경영 관행을 형성하는 데 중요한 역할을 했으며, 인적 자원 관리, 조직 행동 및 리더십과 같은 분야를 풍요롭게 만들었고, 조직 ... 는 타당성에 의문을 제기하며, 관찰된 작업자 성과 개선이 진정한 생산성 변화가 아니라 연구자의 관심에 영향을 받은 일시적인 행동 조정에 불과하다는 것이다. 호손 공장이라는 특정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

분야는 조직 내에서의 직무 만족도, 직무 성과, 직무 스트레스 등과 같은 다양한 직무 관련 요인들이 개인의 행동 및 태도에 미치는 영향력을 연구하고 있다. 따라서, 직무 중심 조직 ... 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.1. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 심리적 과정을 연구 ... 를 위해, 직무 중심 조직심리학은 다양한 이론과 연구를 기반으로 하여, 팀워크, 리더십, 의사결정, 문제 해결, 성과 평가 등과 같은 다양한 직무 측면을 다루고 있다. 또한, 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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리더십의 개념과 이론 및 유형

한 리더십 행동 유형에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 것이다.행위이론 연구에는 오하이오 연구, 미시간 연구 등이 있다.3) 상황이론1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 ... 며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다.리더십은 직위와 능력 2가지로 정의된다.‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도 ... 들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.2. 리더십의 필요성1) 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여사회복지전문가의 자율성과 통제성사이에는 갈등과 긴

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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(농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리

자전 역할은 고객의 제약요소나 새로운 기회의 출현을 잘 구명하여 고객을 지도할 전략을 설계하고 행동하도록 돕는 것23. 국가농업연구체계 vs 농업지식정보체계 vs 농업혁신체계 ... 을 스스아니다)- 행동적 변화통해 경제적, 사회적 개선 도모 / 사람대상o, 물질대상x- 잠재성, 창의성 개발/ 정보, 지식 제공 / 필요시 토의, 상의, 격려- 농민: 생산자, 자연 ... ★★★★ 제발외워라국가농업연구체계NARS 70s농업지식정보체계AKIS 80s농업혁신체계AIS 2000s목적농업R&D, 보급기능 강화농업, 농촌부문 종사자 대상 지식 전달과 소통농업생산

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08

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조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무만족의 개념(2) 조직몰입의 개념(3) 조직공정성의 개념Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌1. 서론본 연구에서는 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 개념 ... 하는 방법에 대해 고민하고 있다. 이러한 환경과 요구에 대응하기 위해서 지방자치단체들은 주민의 복리 증진을 위한 여러 가지 방법을 추구하고 있고 이를 위해 조직 구성원들의 혁신적인 행동 ... 은 구체적인 결과 만족과 구분된다. 과거의 직무만족에 관한 연구들을 찾아보면 1930년대 이후 인간 관계론자들이 연구한 결과에 따르면 조직 구성원의 과업 수행 행위에 영향을 미치는 심리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

는 수단으로 다른 사람으로 하여 조직의 목표를 달성하고자 움직이게 유인하는 과정, 목적을 달성하기 위해서 계획한 행동을 정하는 인간의 내적 욕구와 영향력의 상호작용으로 정의 ... 한다.또한, 동기부여는 목표를 달성하기 위해서 인간 행동을 자극하고 지시하며 유지하는 일련의 과정으로 조직목표 추구로 노력을 다하고자 하는 의지이기에 조직안에서 동기부여 목적은 높은 업적 ... 을 다하는 사람은 생산적이고 도전적으로 되도록 하고 덜 효과적인 사람은 조직에 더 공헌하게 자극하는 데에 있다고 보기도 한다. 인간의 행동을 시작하며 방향을 설정하도록 지시하는 힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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정보사회학입문 2021년 1학기 중간고사 문제

도입하는 방안이라고 볼 수 있는 것은?1)절차의 간소화2)제품의 크기를 강조3)행동 유도성 디자인4)각본에 의한 고객과의 상호작용15. 다음 중 맥도날드화된 조직이 효율성을 높이 ... 적 인식에는 언론이 큰 역할을 한다.3)위험은 과학적 연구에 의해 발견된다.4)위험에 대한 최종적인 판단은 흔히 사법부에 맡겨진다.6. 다음은 인공지능(artificial ... intelligence) 연구에 관한 서술이다. 그 중 실제와 가장 거리가 먼 것은?1)인공 신경망(Artificial Neural Network), 딥러닝 알고리즘, 강화학습 알고리즘 등

시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.10

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간호학개론 1학년 1학기 중간고사 정리본

충족대상자로서의 인간 ? 과거 : 제한된 정보 가진 소극적인 환자현대 : 간호대상자, 정보많은 능동적인 소비자환경 ? 물리적환경 : 공기, 햇빛 등 사회적환경 : 가족, 사회조직 등 ... 만 진실.실용주의자신의 가치를 행동의 결과로 판단현상학체험을 통해 본질을 직관.현상학적 판단중지 : 기존 선입견, 관점을 배제하고 직관하는 것 = 본질 무엇인가 받아들이려는 태도실존주 ... 이 추구해야할 방향지침 제공 / 간호가치를 규명하는 기반간호학의 양적연구 : 실증주의, 경험주의 = 경험적 검증 강조간호학의 질적연구 : 현상학, 실존주의, 포스트모더니즘, 페미니즘

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

을 두고 있다.▶ 동기부여윤리적 리더십은 리더 자신의 이타적 행동을 강조할 뿐 아니라 조직 구성원들로 하여금 자신의 이익보다 공동체의 이익을 우선하도록 동기 부여한다. 리더와 부하 ... 윤리적 기준을 수립하고 그러한 행동을 유인함으로써 윤리경영이 조직 전반에 정착되도록 관리하는 역할을 하게 된다.4) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙칸트(immanuel ... ’ 출간2014아하가족성장연구소 이사장2015한국 여성 지도자 대상, 범석봉사상학력이화여자대학교 간호학 학사이화여자대학교 대학원 정신간호학 석사보스턴대학교 대학원 간호학 박사▶ 김수지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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