"퇴직합의서"의 검색결과 입니다.

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"퇴직합의서" 검색결과 221-240 / 5,405건

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여성교육론_독일의 노령화에 따른 노인교육

- 청강 형식으로 개방하는 경우와 학위과정으로 개방하는 경우가 있음 - 대학평생교육원의 강좌개설을 통해 개방하기도 함 - 퇴직자, 퇴직예정자들의 은퇴 후 적응프로젝트를 시행함 ... 는 직업훈련을 담당하고 있으며 정부부처 간 조정과 협력하여 노사정 합의 체계를 구축함 - 교육을 감독하고 평가하며 자격 기준을 담당하는 회의소가 존재함 - 연방 노동청이 노동시장 ... 자의 요구를 반영하기 위해 주 단위로 시민대학연합회를 구성함 (3) 시니어 아카데미의 노인교육 - 제2의 직업을 위한 실용적 직업기술을 교육함 - 노인과 조기 퇴직자를 위함 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2025년 미국 연방정부 셧다운 역대 최장 43일 위기의 원인, 영향, 결과 분석

이 간의 극심한 갈등으로부터 비롯되었다. 미국 의회는 새 회계연도가 시작되기 전에 연방정부 예산안을 확정해야 하는데, 2025년 9월 30일을 기한으로 양당이 합의에 도달하지 못함 ... 적 문제를 넘어 근본적인 정치 이념 간 충돌임을 의미한다. 양당은 정부의 역할과 규모에 대한 기본적 관점이 다르며, 이러한 차이를 극복할 정치적 리더십이나 합의 문화가 부족한 상황이 ... 들과 개별 공무원들은 셧다운 기간 동안 기록적인 분노를 드러냈다. 그들은 셧다운이 대량 해고, 예산 삭감, 퇴직 권유, 임금 지급 거부 위협 등 트럼프 행정부에서 겪어온 공격의 연장선

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

는 기존 만 60세였지만 올해 2월 대법원 전원합의체가 30년간 유지해온 판례를 뒤집고 가동연한을 만 65세로 확대하여 판결한 이후 정년제 기준이 이슈화되었다. 류하경 변호사는 이 ... 방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... , 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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노인교육 국내,해외 노인교육 프로그램 사례분석과 향후 발전방안 제시

있고 수입과 사회적 임무가 최고점에 다다른다. 중기 노년기(65-75세): 이들은 퇴직하거나 은퇴한다. 후기 노년기(75세 이상): 이들은 병약하고 외롭다.우리나라에서는 전통 ... ’로 표시한다.이와 같은 견해로 노인에 대하여 종합하여 보면 노인은 하나의 과정이며 이는 신체적, 정신적, 문화적 및 사회적인 요인 등을 고려하여야 하기 때문에 만인이 합의할 수 있 ... , 필립스, 스트랭 등의 주도로 퇴직 전 교육운동이 일어났는데, 여기서 퇴직자의 주 관심은 주제 중심적이기보다는 개인적인 것 들이었다.1976년 유네스코의 ‘직업생활을 떠난 이들이 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.27

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

부부요건은 부부 당사자들 사이의 진정한 이혼의사 합의이다. 합의가 없이 이루어지는 이혼은 무효이다. 두 번째로는 등록기준지 또는 주소지 관할 가정법원에 함께 출석하고 확인을 받는 것 ... 협의서 등)들을 제출한다. 이혼하고자 하는 부부는 자녀의 양육자, 양육비 부담, 면접 교섭권의 행사 여부 및 그 방법과 같은 양육 사항과 친권자 결정에 대한 합의서를 제출해야 하 ... 는데 이 부분에 대해 합의를 하지 못한 경우에는 가정법원에 결정을 청구하여 친권 및 양육권 지정 심판을 받은 뒤, 가정 법원의 심판 정본 및 확정 증명서를 의무적으로 제출해야 한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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복지국가 스웨덴

스웨덴의 경제 및 사회 개발 노력은 세계 어느 나라보다 치열했으며 여타 국가들에서 진행되어 온 노-사 간 계급투쟁을 스웨덴식 합의모델로 정착시켜 왔다. 이러한 노력의 결과 1960년대 ... 의 거버넌스 구조는 어떻게 형성되어있는지에 대해서 살펴보고자 한다. 스웨덴 특유의 고복지-고부담 복지모델과 노사 간의 자율적 합의 구조에 바탕을 둔 사회적 합의체제 등을 통해 사회경제 ... 국가들이 있다. 이러한 제도적 사회복지의 대표적 모형은 사회보험을 들 수 있다. 사회보험제도는 퇴직 및 기타 사유로 생활의 위험을 당할 경우 극단적인 상황을 방지하기 위한 연금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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생산직 근로계약서_한글양식

근로계약서㈜ OOOO 대표자 OOO와 OOO (은)는 상호 대등한 입장에서 자유의사에 따라다음과 같은 근로조건으로 합의하고 이를 근로계약으로 체결한다.1. 당사자의 표시갑(사용자 ... 를 하기로 한다.4) 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장 할 수 있다.마. 시간 외 근로1) 고정연장근로시간을 초과하여 근무하고자 할 경우에는 사전 ... ”, “근로자의 날”로 정한다.사. 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육

서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정 ... 의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당②장해보상③퇴직금④휴업수당?8.다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점)①근로자의 임의퇴직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치를 지니고 있으며 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 것이어야 한다.- 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위를 확인해야 한다. 지위 ... 유효요건 (5점)근로기준법 제62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다. 따라서 회사 ... 는 징검다리 휴일 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가로 처리할 수 있다. 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, ‘근로자대표와의 서면합의’가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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임원업무위임계약서(임원연봉계약서)

은 합의 해지된 것으로 본다.제3조(업무수행방법)乙은 취업규칙 및 복무규율이 적용되지 아니하고 자기의 재량과 책임으로 독립적으로 업무를 수행하되, 원만한 수탁업무의 이행을 위하여 甲 ... 보수는 사원의 임금 지급일에 맞춰 본인 명의의 계좌로 이체한다. 판공비는 법인카드를 사용케 한다.제7조(퇴직금)① 乙의 퇴직금은 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생했을 때 지급 ... 개월 미만의 경우 1년분에 대하여 지급률의 2분의 1을 적용한다.3. 재직 중 사망으로 퇴직한 경우 1년 미만은 1년으로 한다.③ 乙의 퇴직금은 다음 각 호에서 정한 퇴직금 지급

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.10.26

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

‘봉부에서는 이에 대해서 별도의 조치를 취하지 않고 기록을 그대로 인정해주기 때문이다. 당사자 간에 합의해서 직장을 그만두기로 한 것이니 당연히 퇴직금 따위를 줄 리도 없다. 다만 ... 을 해야 계속 한국에 체류할 수 있는데, 살람 씨와 반대로 외국인 노동자가 회사를 그만두고 싶어도, 사용자가 이 노동자를 해고하고 싶지 않아서 사업장 변경 허가서에 ‘당사자의 합의 ... 한 우리나라 개그맨이 보기에 한국인 고용주들이 외국인 노동자들에게 상습적으로 폭언, 폭행을 하거나 임금체불을 밥 먹듯이 하고, 야근 수당이나 주말 수당, 퇴직금 같은 것을 제대로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

을 조정(대체로 삭감)하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받을 수 있기 때문에 향후 몇 년 동안은 안정적으로 근로 소득을 보장받을 수 있다는 점에서 장점이 있고, 기업 ... 하며 임금피크제의 활성화를 독려하고 있다. 예컨대 노사 합의로 임금피크제를 도입한 사업장에서 18개월 이상 근무한 근로자라면 임금이 기준감액률 이상 하락했을 때 피크임금 소정의 비율 ... 부담이 있지만 근로자는 점진적으로 임금이 줄어들기 때문에 소득 감소의 부담이 적은 편이다. 임금피크제의 법적 근거가 되는 정년법을 시행하기 전에 퇴직이 예정된 소위 ‘낀 세대’에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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레포트(영화 도가니를 통한 법적 고찰)

다.이러한 폐해를 막기 위해, 올해 5월 17일부터 ‘전관예우 금지법’이 시행되었다. 법관, 검사, 군법무관 그 밖의 공무원직에 재직한 변호사는 퇴직 전 1년부터 퇴직한 때까지 근무 ... 한 법원, 검찰청, 군사법원, 금융위원회, 공정거래위원회, 경찰관서 등 국가기관이 처리하는 사건을 퇴직한 날부터 1년 동안 수임할 수 없도록 하였으며, 변호사 아닌 일정 퇴직공직자 ... 사건을 수임할 당시 퇴임 후 7년 뒤였으며, 당시 사건의 부장판사와 어떠한 관계가 없었다고 한다. 2심에서 집행유예를 선고한 판사 경우, 피해자들이 합의를 하고 고소를 취하해버려서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13

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연금제도 및 국민기초생활보장제도

어 질병이나 노후를 대비하기도 하고 따로 자산을 마련하여 퇴직 후 안정적인 소득을 보장받기도 한다. 하지만 사보험의 경우 사기업에서 이익 창출의 또 다른 목적으로 경영하는 하나의 상품 ... 꾸준히 제기되어왔기 때문이었다. 이에 2024년 올해 9월 들어서 정부는 오랜 논의 끝에 합의한 ‘상생의 연금개혁안’을 내놓았다. 그 내용은 보건복지부 주도로 열린 국민연금심의위원회 ... %에서 42%로 상향 조정하기로 합의하였다. 원래 2028년까지 40%를 동결하는 것으로 결정된 이후였으나 재정 안정을 도모하고 연금제도 자체의 소득보장 수준을 보장하기 위해 부득이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21

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(비교법) 영국과 미국에서 구속성이 있는 법원의 선례와 설득력이 있는 법원의 선례를 설명하시오

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회의 발달과정에서 합의를 통해 이루어진 규칙이다. 공동의 목표를 달성하거나 사회적 정의를 유지하며, 현대 사회의 가장 중요한 체계를 구성하고 있 ... 보다는 구속력이 약하지만, 다른 선례와 마찬가지로 구속력을 가지게 된다. 예를 들어, 특정한 판결에 대하여 세 명의 법관이 합의제 판결을 내린 경우, 한 법관이 이에 반대하고 나머지 ... 로 요구다. 임기에서도 차이가 있는데, 영국은 법관이 공무직에 해당하고, 퇴직 후 변호사로 활동하는 것이 제한되어 있어 장기적으로 근속하는 경우가 많다. 대부분이 정년까지 근무

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호 ... 이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 구체적 사례로 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상호이익협상1) 개념상호이익협상은 1980

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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인간 발달 과정 (즉, 태아기, 유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기) 중 본인이 특별히 더 관심이 있는 시기를

과 상호작용이 변화하게 된다. 퇴직, 배우자, 친구 상실 등으로 인해 사회적 관계망은 줄어들게 되며 가족, 이웃, 친구 등 1차집단과 관계가 사회적 관계에서 중심이 된다. 특히, 친구 ... 의 긍정적, 부정적 시각이 함께 존재하고 있으며 노년기 사회적 역할, 연령, 적합행동과 관련된 사회적 합의가 이루어지지 못하는 등 사회화 과정의 혼란으로 노년기 적합한 행동을 수행 ... 화가 어려워지고 있다. 마지막은 사회적 지위와 역할과 관련하여 노인은 퇴직으로 인한 경제적 능력 약화와 이에 따른 사회적 지위가 저하되고 있다. 사회적 측면에서는 노인의 공식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

다. 그리고 정년이라는 용어는 정년으로 바꾸어 쓰는 것이 합당할 것 같다. 그 이유는 단 한번 밖에 없는 귀중한 인생에 인위적으로 제한하는 의미의 정년보다는 당사자의 합의를 전제로 한 정해 ... 노동시장정책의 주요 과제로 강조하고 있는바, 고령층이 노동력의 다수를 차지하게 될 가까운 미래에는 현재 연령차별적이고 고령자에 대한 강제 조기퇴직제도에 기반 한 노동시장제도와 기업 ... 대다수 퇴직자들은 은퇴에 대한 막연한 생각만 있을 뿐 정식은퇴교육을 받은 사람들이 거의 없는 실정이다. 국민연금공단에서 실시하는 은퇴 컨설턴트와 노인인력개발원 등 일부에서 교육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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법률행위의 무효와 취소

만책사유)로 나뉜다.(4) 관련 판례- 근로자가 중간퇴직금을 지급받으려는 내심의 의사 외에, 소속 회사와의 근로관계를 종료하거나 퇴직금 산정에 있어서 근속연수를 제한하려는 내심 ... 의 의사가 있었다고 할 수 없고, 소속 회사도 근로자의 형식상 퇴직 의사가 진의 아님을 알았던 경우, 위 퇴직금 수령은 비진의 의사표시로서 무효라고 본 사례- 1980년의 공직자숙정 ... (1) 의의허위표시라는 것은 상대방과 서로 의견을 나누는 것을 허위의 의사표시라 한다. 즉 표의자가 허위의 의사표시를 하면서 상대방과 합의를 하는 경우이다. 상대방과 통 정한 허위

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.28

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노후설계생활론_노후준비의 중요성 노후 자금 마련에 관련한 이슈 사건 사고 사회현상 등을 통해 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과 발전방향을 제시해주세요

소득이 53.1%, 연금, 퇴직급여가 24.9%, 재산소득이 12.2% 순이었으며, 근로소득 및 사업소득에 의한 생활비 마련은 연령이 낮을수록, 연금, 퇴직급여는 연령이 높 ... 이후 15년이 지나도록 국민연금 개혁의 필요성은 인식하지만 정치인들이 국민들의 사회적 합의를 이끌어내지 못하고, 사회적 갈등이 발생하면서 지지부닌하게 개혁을 추진하지 못하고 있는 상황이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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